OUDERENWERK IN MAASEIK Proberen en communiceren
OPBOUW LEZING 1. De seniorenraad in Maaseik 2. De samenwerking van de Maaslandse seniorenradenen consulenten 3. De drie hoofddoelstellingen van het ouderenwerk in Maaseik 4. Toelichting bij succesvolle projecten en activiteiten waarbij de communicatie van belang was
1. DE SENIORENRAAD IN MAASEIK Proberen en communiceren
DE SENIORENRAAD IN MAASEIK o Seniorenraad: 1978 o Start seniorenwerk: 2003 o Seniorenraad als ankerpunt o Seniorenraad als middenveld
DE ROL VAN DE SENIORENRAAD IN MAASEIK Seniorenconsulent Seniorenraad = middenveld Verenigingen/achterban
DE POSITIE VAN DE SENIORENCONSULENT Seniorenraad Seniorenconsulent Stadsbestuur
HET DAGELIJKS BESTUUR VAN DE SENIORENRAAD De motor achter het gemeentelijk ouderenwerk! Ideeën worden geboren Voorstellen vanuit dienst welzijn passeren Doelgroeptoets
DE ADVIESFUNCTIE VAN DE SENIORENRAAD o Initiële reden van oprichting o Waardevolle adviezen in Maaseik: Aanwerving seniorenconsulent Herinvoering mantelzorgpremies Zilverplan (zesjarenplan) = bundeling adviezen o Soms echter: geen respons, te theoretisch motivatieprobleem
ACTIES VANUIT DE SENIORENRAAD o Actie = concreet en motiverend Seniorenfeest Senioreninfomiddag Themajaren: levenseinde, dementie, eenzaamheid, geluk
2. DE SAMENWERKING IN HET MAASLAND Proberen en communiceren
DE SAMENWERKING IN HET MAASLAND o Aanzet vanuit de provincie Limburg o Idee sloeg aan in het Maasland o Seniorenraden Lanaken, Maasmechelen, Dilsen-Stokkem, Maaseik en Kinrooi o Twee mensen per seniorenraad naar Regionaal Overleg Seniorenraden (ROS) o Intussen autonome werking
DE SAMENWERKING IN HET MAASLAND Voordelen ROS Weten Afstemmen Uitwerken Uitwisselen en delen
DE SAMENWERKING IN HET MAASLAND Nadelen ROS Vergelijken Soms veel tijd inzetten Begroten
DE SAMENWERKING IN HET MAASLAND De samenwerkingsprojecten o Veiligheidskalender 2010 o Intimiteit en seksualiteit 2012 o Jaarlijkse trefdag voor Maaslandse seniorenraden (2006-heden) o Lezing Leo Bormans 2014
DE SAMENWERKING IN HET MAASLAND De valkuilen o Verschillende omkadering o Efficiëntie en omvang van de communicatie moet overal gelijk zijn o De gelijke verdeling van energie over elke gemeente o De politieke wil om Maaslands te werken o Het geld
3. DRIE HOOFDDOELSTELLINGEN VAN HET OUDERENWERK Proberen en communiceren
DRIE HOOFDDOELSTELLINGEN OUDERENWERK o 1. Aanspreekpunt en informatiebron o 2. Bevorderen zelfredzaamheid en participatie o 3. Begeleiden, ondersteunen en coördineren
4. COMMUNICATIE IN HET OUDERENWERK Succesvolle activiteiten en projecten
DOEL 1 AANSPREEKPUNT EN INFORMATIEBRON o Seniorenkatern in stedelijk informatieblad o Seniorenpagina op www.maaseik.be o Senioreninfomiddag in ouderenweek o Themajaren: levenseinde, intimiteit, dementie, geluk, eenzaamheid o Seniorengids Grijswijzer + Snelwijzer o Gids bij levenseinde en overlijden! Seniorenconsulent moet empathisch kunnen luisteren!
DOEL 2 BEVORDEREN ZELFREDZAAMHEID EN PARTICIPATIE Stimuleren van de zelfredzaamheid o Klusjesdienst Handige Harry o Maaidienst o Mantelzorgcheque
DOEL 2 BEVORDEREN ZELFREDZAAMHEID EN PARTICIPATIE Verminderen eenzaamheid o Samenwerking ziekenzorgkernen o Seniorenfeest en senioreninfomiddag o Seniorencinema o Dorpsrestaurant o Telefooncirkel
DOEL 2 BEVORDEREN ZELFREDZAAMHEID EN PARTICIPATIE Stimuleren participatie o Seniorencinema o Senioreninfomiddag o Seniorenfeest o Stimuleren vrijwilligerswerk o Aanbod steeds ruim bekend maken
DOEL 3 BEGELEIDEN, ONDERSTEUNEN EN COÖRDINEREN VAN HET GEMEENTELIJK OUDERENWERK Informering beleidsverantwoordelijken o Zilverplan o Overlegstructuren binnen de organisatie o Brugfunctie
DOEL 3 BEGELEIDEN, ONDERSTEUNEN EN COÖRDINEREN VAN HET GEMEENTELIJK OUDERENWERK Begeleiding en ondersteuning seniorenraad o Inhoudelijke begeleiding o Beheer secretariaat en financiën (met penningmeester) o Uitstap o Trefdag Maaslandse seniorenraden
DOEL 3 BEGELEIDEN, ONDERSTEUNEN EN COÖRDINEREN VAN HET GEMEENTELIJK OUDERENWERK Samenwerking in het Maasland o Overleg met de collega s en de seniorenraden o Gezamenlijke acties
AFSLUITER: WARM PLEIDOOI VOOR MÉÉR OUDERENWERK! Waarom een seniorenconsulent best een voltijds seniorenconsulent kan zijn