STICHTING BELANGENBEHARTIGING MANTELZORGERS SON EN BREUGEL WERKPLAN 2017 FEBRUARI 2017.

Transcriptie

1 STICHTING BELANGENBEHARTIGING MANTELZORGERS SON EN BREUGEL WERKPLAN 2017 FEBRUARI 2017.

2 Inhoudsopgave: Inleiding blz. 2 Bestuur. blz. 3 Werkgroep achterban. blz. 4 Werkgroep jonge en werkende mantelzorgers blz. 5 Werkgroep communicatie blz. 7 Werkgroep mantelzorgwaardering blz. 9 Werkgroep respijtzorg blz. 10 1

3 Inleiding In juli 2016 is de Stichting belangenbehartiging mantelzorgers Son en Breugel opgericht. Deze stichting stelt zich ten doel: De collectieve belangen van mantelzorgers (inclusief de jonge mantelzorgers en werkende mantelzorgers) in Son en Breugel te behartigen op allerlei gebieden en op alle terreinen die betrekking hebben op mantelzorg. In aanloop naar de oprichting van de stichting is tweemaal een presentatie gegeven over de plannen en de doelstelling (Adviesraad Wmo in maart 2016; commissie Burgerzaken in april 2016). De toen uitgedragen doelstellingen worden nog steeds als leidraad gebruikt. Voor het realiseren van de diverse ambities zijn taken verdeeld over het bestuur en een aantal werkgroepen. In het voor u liggende document leest U meer over de plannen in

4 Bestuur Algemeen Het bestuur is als eerste verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstelling van de stichting. Een aantal zaken die hiervan kunnen worden afgeleid: Stichting naar buiten presenteren. Coördinatie daar waar nodig - van de activiteiten van de werkgroepen. Indien nodig en gewenst het leveren van ondersteuning aan de werkgroepen. Overleg met gemeentebestuur. Afstemming werkzaamheden met consulenten. Contacten onderhouden met Briz (Brabantse raad voor informele zorg) en Mezzo (landelijke vereniging van mantelzorgers). Plannen voor 2017 In het voorjaar van 2017 zal een Mantelzorgwerkplaats worden georganiseerd. Deze is bedoeld voor direct bij mantelzorgondersteuning betrokken professionals. Samenstelling bestuur Voorzitter: Vice voorzitter: Secretaris: Penningmeester: Afgevaardigde naar Adviesraad: Dirk J. Grevink vacature Henri Lodewijks Kees van den Akker Berrie Dirkx 3

5 Werkgroep Achterban Doelstelling Voortdurend contact onderhouden met de achterban met een tweeërlei doel: Informatie verzamelen van wensen en ideeën over benodigde mantelzorgondersteuning. Het doorgeven van informatie en tips. Achterban Het is niet mogelijk om contact te onderhouden met alle individuele mantelzorgers in Son en Breugel. Daarom is er voor gekozen om in eerste instantie die organisaties te benaderen waarvan kan worden aangenomen dat zij veel mantelzorgers ontmoeten. Eerder zijn de volgende organisaties genoemd: Adviesraad Seniorenraad KBO Son KBO Breugel PVGE CG platform VTZ Stichting Meedoen Dementievriendelijk S&B Thuiszorgorganisaties Steenuijl Sociaal raadslieden Cliëntondersteuners Zonnebloem afdeling Son en Breugel Plannen voor 2017 Het voornemen bestaat om in de loop van 2017 alle hiervoor genoemde organisaties te bezoeken. Hierbij zal o.a. worden gevraagd naar een contactpersoon waarmee verdere informatie-uitwisseling kan worden gerealiseerd. De eerdere oproep in de ALV van de adviesraad voor ambassadeurs maakt deel uit van dit plan. Het bezoeken van de achterban zal veel tijd kosten; we rekenen erop dat alle leden van het Platform mantelzorg hieraan willen meewerken. Leden van de werkgroep: Christianne Drubbel, Riet den Hoedt. 4

6 Werkgroep jonge en werkende mantelzorgers Aandacht voor jonge mantelzorgers Doelstelling De ondersteuning van jonge mantelzorgers is in goede handen bij de consulent voor jonge mantelzorgers. Een regelmatig overleg is essentieel. Plannen voor 2017 Aandacht voor het volgende: Voortgang van het werk. Vraag naar benodigde ondersteuning door het Platform mantelzorg. Betrokken bij aandacht voor jonge mantelzorgers: Christianne Drubbel + vacature (te zoeken bij de jonge mantelzorgers). Aandacht voor werkende mantelzorgers Doelstelling De werkgroep stelt zich ten doel om werkende mantelzorgers en hun werkgevers zo goed en uitgebreid mogelijk te informeren over de belangen van het zorgen en hoe zij in de praktijk met de combinatie mantelzorg en werk omgaan. Plannen voor 2017 De werkgroep is van mening dat de evaluatie van de komende Mantelzorgwerkplaats het uitgangspunt moet zijn voor het uitwerken en in gang zetten van de hierboven genoemde doelstelling(en). Een aantal acties staan op de agenda: Informatie inwinnen bij de Stichting werk en mantelzorg. Navragen of hulp van deze stichting mogelijk en zinvol is. Zoeken naar mogelijkheden om werk en mantelzorg te combineren. Overleg starten met de gemeente Son en Breugel als werkgever. Wil de gemeente een voortrekkersrol vervullen door op zich te nemen een mantelzorg vriendelijke gemeente te worden? Werkgebied uitbreiden naar bijvoorbeeld Ekkersrijt. 5

7 Rolverdeling werkgroep en consulenten De werkgroep werkt zelfstandig. Goed overleg met de mantelzorgconsulenten is essentieel. Zeker bij de uitwerking en het opstarten van de werkzaamheden zal men veelvuldig met elkaar overleggen. Betrokken bij aandacht voor werkende mantelzorgers: José Goossens, Berrie Dirkx. Zodra de eerder geschetste plannen uitgevoerd moeten worden is uitbreiding met 1 persoon zeer wenselijk. 6

8 Werkgroep Communicatie. Doelstelling. Werkgroep stelt zich ten doel om mantelzorgers, zorgverleners en anderen die betrokken zijn bij mantelzorg te informeren over zaken m.b.t. mantelzorgondersteuning. Tevens allen te betrekken bij het bereiken van de doelstelling van onze stichting namelijk de belangen te behartigen van mantelzorgers in Son en Breugel. Hoe doel te bereiken? We willen dit doel bereiken door regelmatige publicaties in weekbladen, door nieuwsbrieven en andere PR middelen. Tevens door gebruik te maken van het mantelzorgplein van Dit betekent dat een bijdrage wordt geleverd aan het uitbouwen van dit plein en het onderhoud ervan. Plannen Inventariseren van publicatie mogelijkheden in weekbladen in Son en Breugel. In februari 2017 komt in Forum een interview met onze stichting om verder bekend te maken wie wij zijn en wat wij doen en gedaan hebben. Onze stichting implementeren in 2017 op het mantelzorgplein van Son en Breugel Verbindt. En het verder ontwikkelen van alle PR mogelijkheden o.a. een eigen folder enz. Rolverdeling tussen werkgroep en consulent e.a. De werkgroep werkt zelfstandig en waar mogelijk werkt men samen met de mantelzorgconsulent en informeert men elkaar. Regelmatig maar minimaal 3 maal per jaar overleg met de mantelzorg consulent. 7

9 Gewenste bezetting Het huidige aantal van 2 personen van de werkgroep is niet voldoende. Er is behoefte aan uitbreiding met 1 persoon. Een omschrijving van deze vacature wordt gemaakt zodra meer zicht is op wat de juiste taak invulling moet zijn. Leden van de werkgroep Communicatie: Berrie Dirkx, Kees van den Akker 8

10 Werkgroep mantelzorgwaardering. Doelstelling: De werkgroep zal ondersteunend en initiërend zijn bij het uitvoeren van de verspreiding van de waardering. Samen met de consulenten wordt een programma gemaakt voor de activiteiten rond de dag van de mantelzorg. Er worden tussentijds geen activiteiten gepland. Plannen voor Het organiseren van de mantelzorgwaardering voor mantelzorgers in de gemeente Son en Breugel, tijdsplanning, november Dit betekent dat in de periode september december veel moet worden gedaan en een nauwe samenwerking tussen werkgroep en mantelzorgconsulenten heel belangrijk is. Gedurende het jaar zal dit het gesprekspunt zijn van de werkgroep. Er zal voortdurend aandacht zijn voor te hanteren criteria bij het toekennen van een waardering. Er zal aandacht zijn voor het aanmelden van geregistreerde mantelzorgers bij het steunpunt. Rolverdeling: In de werkgroep zal de consulent een actieve rol hebben. Betrokken bij de werkgroep: Els van Dieten, Christianne Drubbel en Riet den Hoedt. 9

11 Werkgroep Respijtzorg. Doelstelling. Werkgroep stelt zich ten doel het belang van respijtzorg onder de aandacht te brengen van beleidsmakers in Son en Breugel. Om opvang in huis en logeeradressen buitenshuis voor tijdelijke opvang met en zonder zorg te vinden, dit zowel voor nachtopvang als dagdelen in huis of buitenshuis en deze informatie beschikbaar te stellen voor de mantelzorgers. We willen dit doel bereiken door met zorgaanbieders en andere aanbieders van zorg en ondersteuning contact op te nemen en waar mogelijk regelmatig in overleg te gaan. Verder het stimuleren en ondersteunen van initiatieven om in Son en Breugel respijtzorg als logeer mogelijkheid beschikbaar te maken, ook voor de medemens met dementie. Plannen Inventariseren van huidige respijtzorg mogelijkheden in Son en Breugel. Inventariseren bij de huidige zorgaanbieders als VTZ en particulieren organisaties die zich bewegen op dit vlak naar mogelijkheden die men heeft voor het geven van respijtzorg. En logeer adressen te zoeken en (eventueel) te bezoeken en bekend maken aan mantelzorgers. De wens bestaat om als pilot in 2017 bij het steunpunt mantelzorg 3 nieuwe mogelijkheden van respijtzorg te introduceren: inzet vouchers om gelegenheid te geven aan de mantelzorger even afstand te nemen van de zorgtaken (bijvoorbeeld een paar dagen vakantie); inzet mantelzorgmakelaar; inzet huishoudelijke hulp ter ontlasting van mantelzorger. De werkgroep zal een bijdrage leveren aan het opstellen van het plan en het aanvragen van de benodigde budgetten. De werkgroep zal ook betrokken worden bij de evaluaties na afloop van de pilots 10

12 Rolverdeling tussen werkgroep en consulent e.a. De werkgroep werkt zelfstandig maar waar mogelijk werkt men samen met de mantelzorgconsulent en alle zorgaanbieders in Son en Breugel, en werkgroepen zoals de werkgroep Doorpakken e.a. die zich bezig houden met mantelzorg in Son en Breugel. We willen met hen samenwerken en elkaar wederzijds informeren. Regelmatig maar minimaal 4 maal per jaar overleg met de mantelzorg consulent. Gewenste bezetting Het huidige aantal van 3 personen is voorshands voldoende. In de loop van de tijd is er misschien behoefte aan uitbreiding van de werkgroep. Respijtzorg mogelijkheden (niet volledige lijst) die tot heden bekend zijn: VTZ dagdelen aan huis. De Zorgboerderij in Mariahout met opname voor de medemens met dementie, kijk voor informatie op: De dagbesteding bevind zich in de Stekkermortel 3a in Mariahout. een B&B in St. Oedenrode met en zonder zorg met mogelijkheden zowel voor de mantelzorger als voor degene aan wie mantelzorg gegeven wordt. Bezoek gebracht in 2016 en we vonden het een goed verblijf met mogelijkheden en zorg Kijk voor mogelijkheden ook op: De Steenuijl in Son en Breugel voor dagbesteding/opvang Meer informatie is ook te vinden in het Mantelzorgboekje van de LEV-groep 2016 Leden van de werkgroep Respijtzorg: Els van Dieten, José Goosens, Kees van den Akker. 11