STAGE EVENEMENT 13-03-2014 WELKOM 1
AGENDA Jongeren en werken in de bouw Frank Van Dessel, fvb-contructiv Stagewerking vanuit de school David Camps, dir. departement Hout-Bouw Panelgesprek stagebedrijven - o.l.v. Bart Pilate Dhr. Karel Beneens zaakvoerder Beneens & zonen Dhr. Tom Peeters zaakvoerder Kleur op Maat bvba Dhr. Koen Boeckx zaakvoerder Boeckx bouw bvba Dhr. Michel Vangeel zaakvoerder Vangeel Wegenbouw bvba Dhr. Luc Helsen technisch adviseur Schilderwerk- en decoratie Receptie & Netwerking 2
STAGEWERKING VANUIT DE SCHOOL Schoolstructuur Opleidingen LED-opgeleide jongeren Stagewerking 3
SCHOOLSTRUCTUUR KOGEKA Scholengemeenschap Katholiek Onderwijs GEel Kasterlee 6 scholen, 700 personeelsleden, 4000 leerlingen Sint-Aloysiusinstituut t Peperstraatje Sint-Maria-Instituut Sint-Dimpnacollege Sint-Jozefinstituut Sancta Maria Instituut, Kasterlee Centrale diensten voor alle scholen Financiën, aankopen, personeel, preventie, ICT, Pedagogisch, publiciteit, Technische dienst -> infrastructuur, gebouwen 4
SCHOOLSTRUCTUUR bovenbouw: 3de tot 7de jaar, jongeren van 14 tot 18+ BSO en TSO in nijverheid, voeding, landbouw Nijverheid -> School voor Wetenschap & Techniek 300 personeelsleden, 1720 leerlingen, 5 departementen Departement hout-bouw, mechanica-elektriciteit, landbouw, voeding en Centrum voor Deeltijds Onderwijs 5
VOLLEDIG OPLEIDINGSAANBOD BSO 6
VOLLEDIG OPLEIDINGSAANBOD TSO 7
OPLEIDINGEN Departement Hout-Bouw Technisch Adviseurs (TA) per afdeling/opleiding: Luc Helsen: schilders Rob Mertens: hout Jef Nuyts: bouw, bouwplaatsmachinisten Opleidingen in Hout-Bouw Bouw, Ruwbouw Renovatiebouw (7 de ) Bouwplaatsmachinisten Mechanische en hydraulische kranen (7 de ) 8
OPLEIDINGEN Opleidingen in Hout-Bouw: Hout, Houtbewerking Industriële houtbewerking (7 de ) Schilderwerk & decoratie Decoratie- en restauratieschilderwerk (7 de ) TSO Houttechnieken -> arbeidsmarkt, prof. bachelor TSO Bouw- en houtkunde > prof. bachelor, master Chemie en Algemeen 7de jaar 9
INHOUD OPLEIDINGEN Derde Graad (BSO): 34 u Algemene vorming: 10 u PAV, Frans, Lichamelijke Opvoeding, Godsdienst Wiskunde Bedrijfsbeheer Praktische en Technische vorming Technische vakken: 8u Praktijkvakken & stage: 16u -> 7de jaar! 10
LED Levensecht, Eigentijds en Duurzaam opgeleide jongeren als toekomstige werkkrachten KOGEKA: Het onderwijs van de toekomst Levensecht reële werk- en leersituaties, projectwerking kwaliteitsvolle stages werf- en bedrijfsbezoeken contact met de sector 11
LED Eigentijds recente technologie, materialen en gereedschappen nieuwe werkmethodes, nieuwe leermethodes/werkvormen Competenties voor de toekomst: Samenwerken Creativiteit Verantwoordelijkheidszin Probleemoplossend denken, Kritisch denken, 12
LED Duurzaam leerproces: zelfreflectie, zelfkennis, zelfsturing juiste studie- en beroepskeuze levenslang leren -> Een goede stagewerking sluit perfect aan bij dit LED-leren 13
STAGES Stage als brug naar tewerkstelling - Lange traditie convenantschool -> Goede samenwerking en doorstroom naar de sector -> Willen we zo houden! - Bouwberoepen: knelpuntberoepen - Instroom/uitstroom versterken 14
LEERLINGAANTALLEN 3 4 5 6 7 Totaal 3de gr Bouw 11 12 8 10 8 49 26 Bouwplaatsmachinisten / / 17 13 12 42 42 Hout 11 14 28 24 9 86 61 Schilderwerk & Decoratie 24 9 18 15 10 76 43 TSO Houttechnieken 11 7 14 11 43 25 TSO Bouw- en houtkunde 8 12 8 6 34 14 330 211 15
VOLUME STAGE 211 stageleerlingen = toekomstige werkkrachten BSO 5: 3 weken einde schooljaar BSO 6* en 7*: 3 weken begin schooljaar 3 weken einde schooljaar TSO 5**: TSO 6**: 2 weken einde schooljaar 2 weken einde schooljaar * BP6 en MH7: alternerende stage (1d/week tot 1,5d/week) ** HB5 en HB6: enkel 1 week stage in HB6 16
MOGELIJKHEDEN STAGE BSO: 15 weken stage TSO: 4 weken stage - Belangrijk onderdeel van de opleiding - Onderwijs afstemmen op arbeidsmarkt -> feedback leerkrachten, technisch adviseurs -> opleidingen up-to-date?! - Jongeren de juiste attitudes aankweken - Jongeren motiveren voor een job in de sector 17
KEUZE STAGE Criteria stageplaats: Keuze leerling Locatie: vervoersmogelijkheden leerling Waardering werkzaamheden leerling Toekomstige tewerkstellingsmogelijkheden Bekendheid met het bedrijf 18
KEUZE STAGE Criteria stageplaats: Keuze school Veiligheidsaspecten Klein<>groot bedrijf Verschillende bedrijven Ervaring met begeleiding stagementor Activiteitenlijst inhoudelijke mogelijkheden Aansluitend bij competenties leerling 19
DOCUMENTEN STAGE Stagecontract Risicoanalyse Werkpostfiche Stagereglement Infofiche stageplaats Stage activiteitenlijst -> wettelijke/organisatorische verplichtingen 20
21
DOCUMENTEN STAGE Stageverslagen digitale upload Dagelijks, snelle feedback Fotomateriaal? Evaluatiedocumenten Leerling zelf Stagementor -> is ook feedback naar de school Stagebegeleider vanuit de school 22
23
24
25
DOCUMENTEN STAGE Stagebewijs diploma bewijs van 1 ste werkervaring Voorbereiding stage, sollicitatiebrief, gesprek, Nazorg stage, presentatie, dankbrief, -> Stage Doeboek Groeiportfolio, opgebouwd van 5->6->7 26
27
AANDACHTSPUNTEN STAGE Leerling is lerende stage=leerproces toon respect voor de stagiair waardeer de geleverde inspanningen Geef voldoende tussentijdse feedback wees kritisch positief & negatief -> groeimogelijkheden Communiceer duidelijk wat je verwacht werkinhoud, bedrijfsregels arbeidsattitudes 28
AANDACHTSPUNTEN STAGE Zorg voor veilige & correcte arbeidsomstandigheden positieve uitstraling van het beroep orde in de omgeving, hygiënische voorzieningen Betrek de stagiair zoveel mogelijk bij de opdracht: aandacht voor alle aspecten van het beroep vb. planlezen, besprekingen met architect, bouwheer, veiligheidscoördinator -> teveel om te onthouden? 29
5 TIPS voor eentopstage 1. ZORG VOOR EEN VEILIGE WERKOMGEVING 2. WEET DAT STAGE OOK OPLEIDING IS 3. COMMUNICEER DUIDELIJK WAT JE VERWACHT 4. BETREK DE STAGIAIR BIJ ZOVEEL MOGELIJK JOBASPECTEN 5. BESTEED VOLDOENDE TIJD AAN FEEDBACK 30
INTERESSE? Zie je een verdere samenwerking wel zitten? Heb je nog vragen? (financiële) voordelen? inhoud opleidingen? - juridische aspecten? - veiligheidsaspecten? - stagementor opleiding? -> NETWERKMOMENT! Inspiratie nodig van stagebedrijven? -> PANELGESPREK! 31
DANK voor uw aanwezigheid Infomapje Evaluatieformulier Flyer met 5 tips voor een topstage Opleidingsaanbod school Contactgegevens 32