Wat brengt het lenteakkoord voor u met zich mee? Verantwoordelijkheid nemen in crisistijd In de ontstane politieke situatie hebben de fracties van VVD, CDA, D66, Groen- Links en de ChristenUnie de handen ineen geslagen en willen verantwoordelijkheid nemen in crisistijd. Gezonde overheidsfinanciën zijn van essentieel belang. Sinds het tot stand komen van het regeerakkoord waren er nieuwe onzekerheden en tegenvallende economische ontwikkelingen. Nederland is opnieuw in een recessie terecht gekomen en ook voor de komende jaren wordt een lage economische groei verwacht. Hierdoor dreigen de overheidsfinanciën voor 2013 verder te verslechteren. Nederland wordt geconfronteerd met een urgent probleem en dit vraagt om een acute oplossing. De oplossingen zijn opgenomen in het zogenaamde lenteakkoord. Op 25 mei 2012 is het definitieve Lenteakkoord gepubliceerd. In het Lenteakkoord zijn diverse maatregelen aangekondigd. Of deze maatregelen ook uiteindelijk in werking gaan treden is afhankelijk van de komende verkiezingen. Vooralsnog staat nog niks vast. Wel kunt u alvast een kijkje nemen in het lenteakkoord en nagaan wat deze maatregelen voor u zouden kunnen betekenen. Inhoud Fiscaal Wat brengt het lenteakkoord voor u met zich mee? Wat gebeurt er als u ouder wordt? Wat gebeurt er met de vergoeding van reiskosten? Hogere beloning Ontslagen en daarna? De ontwikkelingen op BTW gebied voor u op een rij Woningmarkt Overige punten uit het lenteakkoord Per 1 oktober meer mogelijkheden met een BV! U kunt uw belastingen verrekenen met een standaardformulier De Belastingdienst wil openstaande belastingschulden alsnog gaan innen Weg met moeilijke administratieve voorschriften en onnodige regels voor zzp ers Ontslag met wederzijds goedvinden tijdens ziekte is mogelijk Nieuwe kansen zaken doen met het buitenland fiscaal 1
Fiscaal Wat gebeurt er als u ouder wordt? In het lenteakkoord is voorgesteld om de AOW leeftijd met ingang van 2013 versneld te verhogen en eveneens de ruimte om fiscaal gefaciliteerd pensioen op te bouwen in te perken. Het betreft de volgende maatregelen: Verhoging van de AOW leeftijd vanaf 2013 Met ingang van 1 januari 2013 zal de AOW leeftijd met 1 maand worden verhoogd. Vanaf 2014 wordt de AOW leeftijd geleidelijk verder verhoogd naar 66 jaar per 2019 en 67 jaar per 2024. Vanaf dat moment is het de bedoeling dat de AOW leeftijd aan de levensverwachting wordt gekoppeld. Versobering toekomstige pensioenopbouw per 2014 Gelijktijdig met de verhoging van de AOW leeftijd is aangekondigd dat met ingang van 2014 de pensioenrichtleeftijd voor pensioenopbouw wordt aangepast naar 67 jaar. Daarna wordt deze gekoppeld aan de levensverwachting. De derde pijler (lijfrenteregime) en het deelnemingsjarenpensioen worden op overeenkomstige wijze ingeperkt. Tevens is het voornemen dat het opbouwpercentage met ingang van 2014 wordt verlaagd, in die zin dat het maximale opbouwpercentage per dienstjaar wordt verlaagd van 2% naar 1,9% (voor eindloonregelingen) respectievelijk 2,25% naar 2,15% (voor middelloonregelingen). Wat gebeurt er met de werkbonus? De voor 2013 voorziene invoering van de nieuwe werkbonus voor oudere werkenden, in aanvulling op de arbeidskorting en de mobiliteitsbonus voor 55-plussers, wordt niet ingevoerd. Oudere werkenden krijgen vanaf 2013 dezelfde heffingskorting voor werken als jongere werkenden. De werkbonus voor werkgevers voor het in dienst hebben van werknemers die ouder zijn dan 62 jaar wordt afgeschaft. Wat gebeurt er met de vergoeding van reiskosten? De mogelijkheid om werknemers onbelast reiskosten te kunnen vergoeden, wordt beperkt. Het gaat om de volgende plannen: Vergoeding woon werkverkeer Het plan is om per 2013 de mogelijkheid af te schaffen om 0,19/ km onbelast te vergoeden voor woon-werkverkeer. Afhankelijk van de (schriftelijke) afspraken tussen werkgever en werknemer, denk aan cao of arbeidsovereenkomst, kan deze maatregel effect hebben. Voor de werkgever die een netto reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer met zijn werknemers is overeengekomen en voor de werknemers die een regeling kent die afhankelijk is van de fiscale regels. Vergoeding openbaar vervoer woon werkverkeer Ook de onbelaste vergoeding van de werkelijke kosten voor woon-werkverkeer per openbaar vervoer komt te vervallen. Echter OV-abonnementen, die vóór 25 mei 2012 zijn ingegaan, zullen op basis van overgangsrecht worden ontzien. Deze abonnementen worden gerespecteerd voor de gehele (resterende) looptijd. Woon-werkkilometers afgelegd met dat abonnement blijven zo onbelast. Zakelijke ritten per 2013 De mogelijkheid om 0,19 per km voor zakelijke ritten onbelast te vergoeden blijft voor 2013 nog wel bestaan. Het belang van een goede scheiding tussen woon-werkverkeer en zakelijke ritten neemt dus weer aanzienlijk toe. De verwachting is dat de wetgever hier in wet- of regelgeving nadere invulling aan zal geven. Zakelijke ritten in 2014 De gerichte vrijstelling voor zakelijke ritten zal, volgens deze plannen, met ingang van 2014 worden afgeschaft. In ruil daarvoor wordt de vrije ruimte van de werkkostenregeling opgehoogd van 1,6% (2013) naar 2,1%. De vergoeding van de zakelijke reizen zou dan plaats kunnen vinden vanuit de vrije ruimte van de werkkostenregeling. Er komt met ingang van 2014 een nihilwaardering voor verstrekkingen door de werkgever voor zakelijke reizen. Als voorbeeld wordt genoemd het treinkaartje dat door de werkgever is aangeschaft en wordt verstrekt aan de werknemer ten behoeve van een dienstreis. 2
Auto van de zaak en woon-werkverkeer Ook voor de auto van de zaak geldt met ingang van 2013 dat de woonwerkkilometers als privé kilometers worden aangemerkt. Overgangsrecht Er komt wel overgangsrecht voor bestaande gevallen. Onder het overgangsrecht vallen leasecontracten die zijn aangegaan vóór 25 mei 2012 en auto s waarmee geen of minder dan 500 kilometer privé wordt gereden (woon-werkverkeer wordt onder dit overgangsrecht niet aangemerkt als privé). Maar daar geldt vanaf 2013 wel voor dat de bijtelling 25% bedraagt van de normale bijtelling die op die betreffende auto van toepassing is (dus 25% van 25%/20%/14%). Het overgangsrecht eindigt bij het aangaan van een nieuw leasecontract, een verlenging van het bestaande contract of als het overige privégebruik (niet woon-werkverkeer) meer dan 500 kilometer op jaarbasis bedraagt. Tot slot eindigt het overgangsrecht in ieder geval op 1 januari 2017. De opbrengst van deze bijtelling zal worden gereserveerd voor eventuele bestelautoproblematiek en voor werknemers in de ambulante sector zoals thuiszorg en de bouw. Hogere beloning In het Lenteakkoord is een tweetal maatregelen aangekondigd, die vooral in beeld komen bij werknemers met hogere inkomens. Het betreft de volgende maatregelen: Tijdelijke werkgeversheffing bij inkomens boven de 150.000 euro Uit het Lenteakkoord blijkt dat werkgevers in 2013 een tijdelijke heffing van 16% moeten betalen over lonen voor zover die in 2012 meer dan 150.000 bedragen. Verhoging eindheffing excessieve vertrekvergoedingen Over excessieve vertrekbonussen (hoger dan 531.000) is in de loonbelasting een werkgeversheffing verschuldigd van 30%, deze wordt verhoogd tot 75%. Excessieve vertrekbonussen worden daarmee ontmoedigd. Ontslagen en daarna? In het Lenteakkoord zijn een aantal maatregelen aangekondigd die tot herziening van het ontslagrecht en de WW moeten leiden. Een hoofdlijnennotitie met een nadere uitwerking van de maatregelen zal aan de Tweede Kamer worden voorgelegd. Het gaat dan om het volgende: Tijdelijke verhoging van de WW premie in 2013 De werkgeverspremie voor de WW zal tijdelijk worden verhoogd. Het precieze percentage is nog niet bekend, maar in totaal moet deze maatregel 500 miljoen opbrengen. Deze tijdelijke verhoging heeft te maken met het feit dat de herziening van het ontslagrecht pas per 2014 in werking treedt. WW-uitkering per 2014 deels voor rekening werkgever Met ingang van 2014 zal maximaal 6 maanden WW-uitkering per ontslagen werknemer voor rekening van de werkgever komen. In ruil daarvoor zal de sectorpremie worden herzien. Het UWV zal zorg blijven dragen voor het uitbetalen van de uitkering, en verhaalt de uitkering op de werkgever. De duur en hoogte van de WW uitkering wordt niet gewijzigd op basis van de nu voorliggende voorstellen. Ontslaguitkering per 2014 gemaximeerd op 6 maanden De ontslagvergoeding zal met ingang van 2014 worden gemaximeerd op maximaal 6 maandsalarissen (de kantonrechtersformule komt dan te vervallen). De besparingen die werkgevers daarmee realiseren, moeten worden aangewend voor werk-naarwerk-trajecten. De precieze inhoud van deze maatregel moet nog nader worden uitgewerkt. Fiscaal 3
Fiscaal De ontwikkelingen op BTW gebied voor u op een rij Het algemene btw-tarief wordt per 1 oktober 2012 verhoogd van 19% naar 21%. Er zal wel een overgangsregeling gaan gelden ten aanzien van de verhoging van het btw-tarief. Levering of dienst verricht voor 1 oktober 2012; verschuldigdheid / facturering op of na 1 oktober 2012 Voor leveringen en diensten die onderworpen zijn aan het normale btw-tarief en die worden verricht voor 1 oktober 2012, blijft het huidige algemene tarief van 19% gelden, zelfs indien de btw ter zake van die leveringen of diensten pas verschuldigd wordt op of na 1 oktober 2012. Dit betekent dat in de gevallen waarin de facturen worden uitgereikt op of na 1 oktober 2012 ter zake van al verrichte leveringen en diensten, het huidige algemene tarief van 19% geldt. vooruitbetaling voor goederen die op 1 december 2012 zullen worden geleverd. Op 1 augustus 2012 zal naar het huidige btw-tarief (19%) worden gefactureerd. Het tarief voor de daadwerkelijke levering op 1 december 2012 zal echter 21% bedragen. Op basis van de overgangsregeling zal dan ook het verschil van 2% alsnog op 1 oktober verschuldigd worden. De Nederlandse btw-regelgeving brengt mee dat de 2% btw kan worden nagefactureerd aan de afnemer (zelfs als contractueel is overeengekomen dat 19% btw in rekening wordt gebracht). (Op-) levering van onroerende zaken Toepassing verhoogd tarief Bepalend voor het toepasselijke btw-tarief is het moment waarop de levering of dienst wordt verricht. Als een levering of dienst vóór 1 oktober 2012 wordt verricht, is het tarief van 19% van toepassing. Als het moment waarop de levering of dienst plaatsvindt, verschilt van het moment van factureren kunnen vragen ontstaan over het toepasselijke tarief. Dit wordt in de overgangsregeling behandeld. Overgangsregeling De voorgestelde overgangsregeling ziet op levering en diensten die voor 1 oktober worden verricht, maar waarvoor de verschuldigdheid optreedt op of na 1 oktober 2012, bijvoorbeeld door facturering na 1 oktober. Daarnaast is er een overgangsmaatregel getroffen voor leveringen en diensten die op of na 1 oktober 2012 worden verricht, maar ter zake waarvan de verschuldigdheid van btw juist voor 1 oktober 2012 optreedt, bijvoorbeeld door facturering voor die datum. Tot slot is er een overgangsmaatregel voorgesteld ter zake van de (op) levering van onroerend goed waarbij de vergoeding in termijnen wordt betaald. Levering of dienst verricht op of na 1 oktober 2012; verschuldigdheid / vooruitbetalingen voor 1 oktober 2012 De overgangsregeling voorziet er tevens in dat een correctie plaatsvindt in situaties dat de btw al voor 1 oktober 2012 verschuldigd wordt (vooruitbetalingen) ter zake van leveringen en diensten die op of na 1 oktober 2012 plaatsvinden. Er is dan sprake van vooruitbetalingen, waarbij het huidige tarief van 19% is gefactureerd. De correctie houdt in dat het verschil van 2% tussen het huidige algemene tarief in het nieuwe algemene tarief alsnog verschuldigd wordt op 1 oktober 2012. Om een voorbeeld te geven: Een leverancier reikt op 1 augustus 2012 een factuur uit ter zake van een Voor onroerende zaken is een overgangsregeling opgenomen. De regeling ziet op koop-/aannemingsovereenkomsten die vóór 1 oktober 2012 zijn gesloten voor bouwwerken die op die datum nog niet zijn (op) geleverd, voor zover de koop-/aannemingsovereenkomst erin voorziet dat de vergoeding in termijnen wordt betaald. De regeling houdt in dat wanneer de ondernemer op of na 1 oktober 2012 een onroerende zaak (op) levert tegen een vergoeding welke in termijnen wordt betaald, het huidige algemene tarief van 19% kan worden toegepast ter zake van de termijnen die op grond van de koop-/aannemingsovereenkomst vóór 1 oktober 2012 zijn vervallen. Het is daarbij niet van belang wanneer die termijnen in feite worden voldaan. Indien de termijnen slechts aanleiding geven tot het berekenen van rente (er wordt dus uitstel van betaling verleend tot na 1 oktober 2012), blijft de overgangsregeling onverkort van toepassing. Een voorbeeld: 4
Op 1 februari 2012 wordt een koop-/aannemingsovereenkomst gesloten voor de oplevering van een pand op 1 november 2012. Overeengekomen wordt dat de vergoeding in 10 termijnen verschuldigd wordt. De achtste termijn vervalt op 14 september 2012, maar wordt door de koper op 5 oktober 2012 voldaan (inclusief rente). Op basis van de overgangsregeling mag de aannemer 19% btw berekenen ter zake van de achtste termijn, welke op 14 september 2012 is vervallen, maar die pas op 5 oktober 2012 wordt voldaan. Voor de negende termijn (oktober 2012) geldt dan wel het 21% tarief. Voor nieuwbouwwoningen die vóór 28 april 2012 zijn gekocht, geldt ook na 30 september 2012 het 19%-tarief voor de termijnen tot 1 oktober 2013. De ingebruikneming van nieuw gebouwde onroerende zaken (integratieheffing) Ook voor gevallen waarin de integratieheffing plaatsvindt, is een overgangsregeling getroffen. Deze regeling is bijvoorbeeld aan de orde wanneer de niet-aftrekgerechtigde ondernemer (bijvoorbeeld een ziekenhuis of bank) op eigen grond een nieuw pand laat vervaardigen. In een dergelijk geval komt de btw op de betaalde termijnen voor aftrek in aanmerking, maar dient op het moment van btw-vrijgestelde ingebruikneming van het pand btw te worden afgedragen over de voortbrengingskosten (dit zijn in beginsel de bouwkosten plus de waarde van de grond). Indien de ingebruikneming na 1 oktober 2012 plaatsvindt, zal over de voortbrengingskosten 21% btw moet worden afgedragen. De mogelijkheid bestaat echter dat (een deel van) de bouwtermijnen vervallen zijn vóór 1 oktober 2012 en dus onderworpen waren aan het oude tarief van 19%. Over die termijnen zou dan bij ingebruikneming 21% BTW moeten worden betaald. Goedgekeurd is dat de termijnen die voor 1 oktober 2012 in rekening zijn gebracht tegen het tarief van 19%, bij ingebruikneming op of na 1 oktober 2012 ook tegen 19% worden afgerekend. Dit geldt ook voor de eigen kosten van voor 1 oktober 2012 van de ter beschikking gestelde zaken, waaronder de grond. Wat betekent de verhoging voor u in de praktijk? In uw dagelijkse praktijk zult u nog geconfronteerd worden met de gevolgen van de tariefswijziging. Uw producten worden duurder en/of winstmarges worden lager, daarnaast spelen er een aantal praktische aspecten bij de invoering van de tariefsverhoging. Alhoewel het hier een voorstel betreft, geven wij u in overweging om alvast de nodige voorbereidingen te treffen. U kunt hierbij denken aan het volgende: Gehanteerde verkoopprijzen, berekent u de btw-verhoging door aan uw afnemers of verlaagt u de prijs ex-btw? Deze vraag is vooral van belang indien uw afnemers de btw niet kunnen aftrekken; Aanpassen bestaande overeenkomsten; Nagaan hoe vooruitbetalingen behandeld moeten worden; Nagaan in hoeverre het mogelijk is vast te stellen op welk moment een levering of dienst vanuit btwperspectief wordt verricht en of dit moment eventueel naar voren valt te halen. Dit kan van belang zijn bij het bepalen van het toepasselijk tarief; Bij koop-/aannemingsovereenkomsten bijhouden welke termijn vervallen (en gefactureerd worden) voor 1 oktober 2012 en bij een verwachte integratieheffing ook de kosten van voor deze datum; Aanpassing van de factureringsprogrammatuur voorbereiden. Denk hierbij ook aan een juiste implementatie van de overgangsregeling; Bij het opstellen van credit facturen zal ook rekening gehouden moeten worden met de btw-verhoging. Als na 1 oktober 2012 een factuur wordt gecrediteerd, die betrekking heeft op een factuur van voor 1 oktober 2012, moet geen rekening gehouden worden met de tariefsverhoging; Indien u geen of beperkt aftrekrecht van btw hebt, investeringen en kosten nog voor 1 oktober 2012 plannen. Daarnaast kritisch kijken naar facturen die na 1 oktober worden ontvangen, is het juiste btw-tarief gehanteerd. BTW en podiumkunsten De tariefverhoging voor podiumkunsten wordt weer teruggedraaid naar het verlaagde tarief van 6%. Ook hier geldt weer dat het moment waarop de prestatie wordt verricht van essentieel belang is voor de bepaling welk tarief van toepassing is. BTW en zorg Vanaf 1 januari 2013 vindt beperking plaats van de btw-vrijstelling voor gezondheidskundige verzorging. De vrijstelling geldt alleen voor beroepsbeoefenaars die BIG-geregistreerd zijn en die diensten leveren die ook behoren tot de uitoefening van dat BIG-beroep. Voor complementair werkende artsen betekent dit dat er fiscaal een onderscheid wordt gemaakt tussen reguliere en alternatieve behandelingen. Fiscaal 5
Fiscaal Woningmarkt Hypotheekrenteaftrek zal voor nieuwe hypotheken enkel gelden als er daadwerkelijk wordt afgelost. Nieuwe hypotheken mogen maximaal de waarde van het huis omvatten. Huren voor mensen met een inkomen boven 33.000 mogen volgend jaar 1 procent boven de inflatie stijgen. Voor het stimuleren van de woningmarkt zal de verlaging van de overdrachtsbelasting van 6% blijvend verlaagd worden naar 2%. Overige punten uit het lenteakkoord Accijnzen op pakje sigaretten gaan met 35 cent omhoog, accijnzen op shag gaan met 60 cent omhoog. Accijnzen op bier gaan met 10% procent omhoog, wijn en sterke drank gaan met respectievelijk 15% en 6% omhoog. De nog niet ingevoerde bankenbelasting zal bij invoering dubbel zo hoog worden dan reeds is aangedragen. De geplande eigen bijdrage van 15 voor kinderopvang is van de baan. Per 1 oktober meer mogelijkheden met een BV! Per 1 oktober zullen er minder eisen gaan gelden bij de oprichting van een BV. Ook krijgt u meer vrijheid om uw BV naar eigen wensen in te richten. Heeft u al een BV dan krijgt u ook te maken met het nieuwe recht. Minder eisen bij oprichting Het minimale startkapitaal van 18.000 bij de oprichting van een BV is straks verleden tijd. De bankverklaring bij inbreng in geld en de accountantsverklaring bij inbreng in natura worden ook afgeschaft. Wel blijft het verplicht om bij inbreng in natura een beschrijving op te stellen van hetgeen u heeft ingebracht. Ook moet u nog steeds naar de notaris als u een bv wilt oprichten. Weliswaar komt de accountantsverklaring bij oprichting te vervallen maar de verklaring kan nog steeds nuttig zijn. Bijvoorbeeld als u een externe financiering nodig heeft of in overleg met de Belastingdienst. Meer vrijheid bij oprichting U krijgt meer vrijheid bij de inrichting van uw BV. Zo kunt u in de statuten meer rechten en plichten voor de aandeelhouders vastleggen. Aparte aandeelhoudersovereenkomsten zijn dan veel minder vaak nodig. Ook is het mogelijk om buiten de algemene vergadering van aandeelhouders om bepaalde besluiten te nemen. De BV kan zo sneller veranderingen doorvoeren. Een andere grote verandering is de mogelijkheid om stemrechtloze of winstrechtloze aandelen uit te geven. Heeft u al een BV? U hoeft uw statuten niet aan te passen, maar als u wilt profiteren van de nieuwe mogelijkheden, kan een statutenwijziging aantrekkelijk zijn. Extra crediteurenbescherming Om schuldeisers van de BV voldoende te beschermen, wordt de aansprakelijkheid van het bestuur en de aandeelhouders vergroot. De bv mag geen dividend uitkeren als blijkt dat zij na de uitkering niet langer alle opeisbare schulden kan blijven betalen. Het bestuur moet goedkeuring verlenen aan de dividenduitkering. Er moet een uitkeringstoets worden uitgevoerd om te kunnen bepalen of de continuïteit van de bv door de dividenduitkering niet in gevaar komt. Deze uitkeringstoets geldt ook voor bestaande BV s. Bestuurders en aandeelhouders die onzorgvuldig hebben gehandeld, kunnen aansprakelijk worden gesteld. Om bestuurdersaansprakelijkheid te voorkomen of te beperken, is het belangrijk dat u zowel de goedkeuring als de toets en andere relevante gegevens goed bewaart. 6
U kunt uw belastingen verrekenen met een standaardformulier Door middel van een standaardformulier is het nu mogelijk de BTW en de loonheffingen met elkaar te verrekenen. Verzoek Loonheffingen Verrekening met teruggaaf BTW Als u een teruggaaf van uw BTW wilt verrekenen met een aangifte loonheffingen kunt u nu het formulier Verzoek Loonheffingen Verrekening met teruggaaf BTW hiervoor gebruiken. Dit kan echter alleen als u aan de volgende voorwaarden voldoet: U moet de aangifte loonheffingen waarmee u de teruggaaf BTW wilt verrekenen, op tijd hebben gedaan; De aangiftetijdvakken van uw aangifte loonheffingen en de BTWaangifte, waarvoor u de teruggaaf wilt, moeten in dezelfde maand eindigen; Eindigt het tijdvak van de BTWaangifte op 31 december, dan mag u deze ook nog verrekenen met de 12e vier-wekenaangifte loonheffingen; U mag geen andere openstaande belastingschulden hebben. Let er wel op dat u het verzoek om verrekening uiterlijk op de uiterste aangiftedatum van de aangifte loonheffingen heeft ingediend! Het is mogelijk om de loonheffingen en BTW met elkaar te verrekenen als u wat moet betalen aan de Belastingdienst en daarnaast van hen wat terugkrijgt. Hiervoor moest u eerst een brief met een verzoek om verrekening naar de inspecteur sturen maar nu heeft de Belastingdienst hiervoor een standaardformulier gemaakt. De Belastingdienst wil openstaande belastingschulden alsnog gaan innen De fiscus is met een proef begonnen om particulieren/ondernemingen telefonisch te benaderen met de vraag of ze hun openstaande belastingschuld willen betalen. Een laatste mogelijkheid tot betalen De fiscus wil openstaande belastingschulden alsnog gaan innen. Daarom zullen incassomedewerkers van de Belastingdienst de personen of ondernemingen gaan bellen die na een aanmaning en een dwangbevel nog niet hebben betaald. Deze groep belastingplichtigen krijgt nog de kans om de schuld online te betalen. Mochten ze dus zijn vergeten om de aanslag te betalen dan krijgen ze op deze manier nog een laatste mogelijkheid. Het moet dan wel gaan om relatief kleine openstaande bedragen van enkele duizenden euro s. Wellicht op termijn een automatische incasso Nu moeten de belastingplichtigen nog zelf actie ondernemen om de belastingschuld te betalen. Het is de bedoeling dat op termijn toestemming gegeven kan worden voor een automatische incasso. Deze aanpak heeft voor de Belastingdienst veel voordelen. Ze hoeven immers geen invorderingstraject te starten om beslag te leggen op een bankrekening of het innemen van een auto bij een stop- en betaalactie. De fiscus zal de proef na zomer verder uitbreiden. Eind 2012 zal staatssecretaris Weekers van Financiën de proef evalueren. Niet alle belastingplichtigen betalen hun belastingschulden netjes op tijd. De fiscus wil dit geld natuurlijk toch binnen proberen te krijgen door het sturen van een aanmaning of zelfs een dwangbevel. Betaalt de belastingplichtige dan nog niet, dan start de fiscus met een invorderingstraject. De fiscus is nu met een proef begonnen om deze laatste groep particulieren/ondernemingen telefonisch te benaderen met de vraag of ze de openstaande belastingschuld willen betalen. Weg met moeilijke administratieve voorschriften en onnodige regels voor zzp ers Minister Verhagen heeft een actieplan naar de Tweede Kamer gestuurd waarin het voorstel wordt gedaan om de administratieve lasten voor zzp ers te verlagen. Verlaging van de administratieve lasten voor zzp ers We gaan met de stofkam door moeilijke administratieve voorschriften en onnodige regels voor zzp ers(zelfstandigen zonder personeel). Juist omdat zij al het werk zelf doen, hebben ze daar nog meer last van dan andere ondernemers, aldus minister Verhagen. Het kabinet wil bijvoorbeeld het digitaal aanvragen van de VAR-verklaring makkelijker maken en het aantal CBS-enquêtes verminderen. Daarnaast wordt de rittenadministratie voor bestelauto s die alleen zakelijk worden gebruikt en de heffing voor de Kamers van Koophandel afgeschaft. Hoe groot de besparing exact is, zal afhangen van de manier waarop de maatregelen worden uitgevoerd. Maar het kabinet streeft naar een verlaging van de administratieve lasten voor zzp ers van tussen de 16 miljoen en 40 miljoen. Fiscaal 7
Fiscaal Ontslag met wederzijds goedvinden tijdens ziekte is mogelijk Volgens het UWV kan een dienstverband worden beëindigd met wederzijds goedvinden tussen de werkgever en de werknemer tijdens ziekte van de werknemer. Ontslag met wederzijds goedvinden? Volgens het UWV kan een dienstverband worden beëindigd met wederzijds goedvinden bij een werknemer die 104 weken of langer ziek is. Voorwaarden zijn dat de werkgever aan zijn re-integratieverplichting heeft voldaan en dat er geen passend werk is. Een werkgever spreekt bij ontslag met wederzijds goedvinden samen met de werknemer af dat het dienstverband eindigt. De werknemer stemt hier mee in. Toestemming van UWV Werkbedrijf om het dienstverband te mogen opzeggen, is dan niet nodig. Ook hoeft de werkgever bij de kantonrechter niet om ontbinding van het arbeidscontract te vragen. De werkwijze bij ontslag met wederzijds goedvinden Het is beter om de afspraken over het ontslag schriftelijk vast te leggen in een beëindigingsovereenkomst, ook wel vaststellingsovereenkomst genoemd. De werkgever moet het samen met de werknemer eens zijn over de inhoud van de overeenkomst. De werkgever maakt met de werknemer afspraken over de (financiële) afhandeling van het ontslag. Bijvoorbeeld over de einddatum en de hoogte van de eventuele ontslagvergoeding. Niet onder dwang De werkgever kan een werknemer niet dwingen mee te werken aan ontslag met wederzijds goedvinden. Als aan de voorwaarden wordt voldaan, kan de werknemer recht hebben op een WW- of arbeidsongeschiktheidsuitkering. Als de werknemer voor minder dan 35% arbeidsongeschikt is, krijgt hij geen WIA-uitkering. De werkgever moet dan nog steeds moeite doen om hem in dienst te houden. Of de werkgever helpt de werknemer een passende baan te vinden bij een andere werkgever. Nieuwe kansen zaken doen met het buitenland Door herziening van de exportkredietgarantieregeling krijgen exporteurs betere kansen om orders uit het buitenland binnen te halen. Exportkredietverzekering Het zou heel vervelend zijn indien een afnemer in het buitenland uw producten niet meer kan betalen. Tegen dit risico kunt u zich verzekeren in de vorm van een exportkredietverzekering. Er zijn verschillende vormen van exportkredietverzekeringen. Meestal betaalt u een premie over de omzet en is een dergelijke verzekering alleen bedoeld voor levering aan zakelijke klanten. De overheid heeft een tijdje geleden een garantieregeling in het leven geroepen om het voor banken en verzekeraars aantrekkelijker te maken het debiteurenrisico van ondernemers over te nemen. De laatste jaren echter merken Nederlandse exporteurs dat het in vergelijking met buitenlandse concurrenten steeds moeilijker wordt om hun kapitaalgoederen die bestemd zijn voor het buitenland, gefinancierd te krijgen. Voor ondernemers in de sectoren als de scheepsbouw, aan- nemerij, baggerwerken, kassenbouw en handel in medische instrumenten is het belangrijk dat zij dergelijke producten blijven exporteren, ook als de risico s groter zijn, zo redeneert het demissionair kabinet. Garantieregeling Door de nieuwe regeling kan exportfinanciering voor de lange termijn nu sneller tot stand komen. Investeerders krijgen een volledige garantie van de overheid en banken krijgen zekerheid over de terugbetaling van de lening. De regeling wordt door Atradius Dutch State Business namens de overheid uitgevoerd en loopt in ieder geval tot en met 31 december 2014. Bij export loopt u uiteraard niet alleen betalingsrisico s. Let ook op andere risico s die u wellicht wilt afdekken, zoals het transportrisico, de productaansprakelijkheid en eventuele valutarisico s. Zakendoen met het buitenland is vanaf 1 juni dit jaar aantrekkelijker. De exportkredietgarantieregeling uit 2009 wordt namelijk herzien en dat geeft u als exporteur betere kansen om orders uit het buitenland binnen te halen. Ondanks de uiterst zorgvuldige wijze waarop onze berichtgeving tot stand komt, kan er natuurlijk altijd iets misgaan. De redactie, de uitgever en de verspreider sluiten bij deze aansprakelijkheid uit ter zake van eventuele onjuiste berichtgeving. Voor toelichting kunt u altijd contact met ons opnemen. 8