Trefzeker Service Schrift het powered by KOSTER Special Uw lijfrente komt vrij! 55-plus in het regeerakkoord In dit bulletin geven KOSTER verzekeringen b.v. en haar pensioenadviesbureau Koster van Mil & Partners B.V. (KMP) u actuele en trefzekere informatie over verzekeringen en pensioenen. najaar 2007 Wat houdt de 55-plusser bezig?
het Trefzeker ServiceSchrift Voorwoord Zijn grijze haren een felicitatie waard? Ik twijfel hier soms aan als ik s morgens in de scheerspiegel kijk, maar bij nader inzien vind ik het toch wel toonbaar en nog wat later is het goed beschouwd heel decoratief. Ik ben kortom redelijk tevreden en dat geldt hoop ik ook voor u. Gefeliciteerd dus: u maakt nu deel uit van de grijze golf. U heeft veel bereikt in uw leven en u heeft ook veel voor de boeg. Al over nagedacht? U staat op een keerpunt in uw leven, een moment om nieuwe wegen in te slaan die kunnen leiden naar een leven zonder zorgen. Doen waar u zin in heeft, dat wil toch iedereen? Ik wel, in ieder geval. U ook? De tijd van nu is niet te vergelijken met die in onze jeugd. De uitvinding van de televisie bijvoorbeeld was een doorbraak. En kijk nu eens; internet is niet meer weg te denken uit ons dagelijks bestaan. In 2006 surften 50-plussers ruim 3 uur per week, in 2005 was dat nog 2 uur, een stijging dus van maar liefst 48% binnen een jaar. KOSTER & KMP hebben voor u een speciale website gebouwd: www.grijzeharen.nl met een knipoog naar dat decoratieve kapsel. Op deze website vindt u allerlei informatie en aanbiedingen, speciaal op u gericht. Over uw uitkerende lijfrenteverzekeringen bijvoorbeeld. Negen van de tien 55-plussers hebben ooit een lijfrenteverzekering gesloten en zitten nu met de vraag, wat er met het opgebouwde kapitaal moet gebeuren. Dat hangt natuurlijk af van uw persoonlijke wensen en eisen, maar ook de fiscus pikt een graantje mee. Op www.grijzeharen.nl staat veel informatie over uitkerende lijfrenteverzekeringen. U vindt er zelfs een luisterboek. Maar het gaat niet alleen over verzekeringen. Bij het laatste nieuws vindt u interessante onderwerpen die op u betrekking hebben. Bijvoorbeeld: SVB attendeert vijftiger op afschaffing partnertoeslag en 65-plusser straks rijkste. Ik raad u aan om eens een kijkje te nemen en ons te laten weten wat u er van vindt. Uw mening is belangrijk. Die kunt u kwijt met behulp van de enquete ^ in deze speciale Trefzeker. U maakt dan bovendien kans op een artikel naar keuze uit onze webshop op www.koster.nl. Veel leesplezier toegewenst! Wim Koster (al ruim de 60 gepasseerd) powered by KOSTER 2
Wat houdt de 55-plusser bezig? G Goeie vraag en u zou er meteen antwoord op moeten kunnen geven, want u bent zelf 55+. In de praktijk blijkt dit wat tegen te vallen. De oorzaak is duidelijk: als 55-plusser bent u met zoveel onderwerpen en problemen tegelijkertijd bezig, dat ze nauwelijks in dat ene gevraagde antwoord passen. Laten we voor de duidelijkheid wat thema s noemen. In het algemeen gesproken zou u uw dagen al kunnen vullen met de zorgen en zorgjes rond uw financiën, uw lijfrente en pensioen, verzekeringen, fiscus, administratie enz. Veel zorgen hierover kunt u wellicht afwentelen op uw verzekeringsintermediair, uw boekhouder danwel accountant of uw belastingconsulent. Maar even vaak zit u zelf met het probleem en moeten er in ieder geval keuzes worden gemaakt en beslissingen genomen. U kunt uw verantwoordelijkheid nooit van u afschudden, 55-plus of niet. Kopzorgen Meer specifiek heeft u nog veel meer rompslomp aan uw hoofd. U bent lid van een vereniging, u volgt nog een cursus, u verzamelt Joostmag-weten-wat, u bent lid van een politieke partij, u reist en doet aan sport. Soms gaat u uit eten, liefst in goed gezelschap. U maakt u zorgen over het onderhoud van uw woning, de hypotheek, de OZB, waar de gemeente u zonder twijfel te hoog voor heeft aangeslagen en u denkt over de omzetting van de overwaarde in een aan te bouwen serre. Of u maakt uzelf kopzorgen over de komende huurverhoging. En u werkt nog, waarschijnlijk, want dat is toch het streven van ons nieuwe kabinet: doorwerken zolang het kan en dan graag tot uw 65-ste of nog verder. Als puntje bij paaltje komt, is uitgerekend de zorg over de zorg uw belangrijkste thema. Uw gezondheid en die van uw partner, uw kinderen, uw familie en vrienden, staat bovenaan het lijstje van kopzorgen. Druk, druk, druk Tel dat allemaal bij elkaar en u begrijpt, dat veel 55-plussers met regelmaat roepen dat ze het nog nooit zo druk gehad hebben als NU. KOSTER en KMP kunnen hierin maar voor een klein deel verlichting brengen, maar dat doen we dan ook met overtuiging en enthousiasme. Van de perikelen rond 55-plus weten we alles af. 3
het Trefzeker ServiceSchrift Tweede huis? WWellicht kent u het Nederlandse gezegde dat een rijk man een tweede huis koopt, en een rijk en verstandig man huurt, maar over bezit valt nog wel meer te zeggen. Als u echt van plan bent om een tweede huis te kopen, in Frankrijk bijvoorbeeld, dan is het zaak om tegelijkertijd aan de fiscus en verzekeringen te denken. Meestal zijn mensen die aan een tweede huis denken, de 50 gepasseerd. Hun kinderen zijn de deur uit, ze hebben tientallen vakantieervaringen en evenveel -adressen achter de rug en willen nu wat vastigheid in het land of de streek van hun voorkeur. Ze hebben inmiddels hun gedachten laten gaan over de mogelijke vrije tijd, weekends, de verbindingen per auto of openbaar vervoer, de inrichting, de eventuele verhuurmogelijkheden onder eigen beheer of dat van anderen. En ze weten inmiddels alles over de hypotheek. Want die combinatie van een eigen en tweede huis kan in financieel opzicht zowel tot stroppen en extra kosten als financiële voordelen leiden. Het is maar een weet! Kortom, over een tweede huis raak je niet snel uitgepraat. Je kunt er zelfs over denken om zo n huis in familieverband te kopen, meer met het oog op kinderen en kleinkinderen dan voor eigen persoonlijk gerief. Hoe dan ook, het financiële aspect en met name ook verzekeringen spelen hierin niet de hoofdrol, maar wel een doorslaggevende bijrol. U wilt daar alles over weten. Verzekerbare risico s Voor het verzekeren van risico s die betrekking hebben op vakantiewoningen en de inboedel in met name Europa, werken wij veel samen met Hiscox. Omdat u niet alleen van uw vakantiewoning wilt genieten maar ook met een gerust gevoel weer huiswaarts wilt kunnen gaan in de overtuiging dat de woning goed verzekerd achterblijft. De Holiday Homes by Hiscox -verzekering bevat dekking voor brand, inbraak, vandalisme, aardbevingen en stormen. Bijzonder is dat Hiscox alle polissen afstemt op de lokale wetgeving en lokale belastingen en afdrachten voor u afhandelt. Voor wie Hiscox (nog) niet kent: Hiscox is een internationale A-rated verzekeraar met een uitzonderlijk hoog service niveau. Van oorsprong is het een Brits bedrijf. Voor Hiscox geldt niet zozeer wat ze verzekeren is belangrijk, als wel wie ze verzekeren. Door deze zorgvuldige selectie van cliënten betaalt u niet mee aan de onzorgvuldigheid van anderen. Meer informatie vraagt u op met de servicekaart bij dit Trefzeker. 4
55-plus in het regeerakkoord U heeft uiteraard veel gehoord adresseren van de maatschappelijke vragen waar we voor over het regeerakkoord van CDA, PVDA en ChristenUnie. staan. De regering wil de Heeft u het akkoord ook AOW in de toekomst welvaartsvast houden. De mensen gelezen? Meer in het bijzonder: weet u iets van de plannen die u raken als 55-plusser en hoe u zich hiertegen kunt wapenen? In het akkoord staan mooie dingen. Over sociale samenhang o.a. letterlijk: de kracht en kwaliteit van de samenleving worden bepaald door onderlinge betrokkenheid. En die betrokkenheid begint volgens het nieuwe kabinet bij meedoen! Voor ouderen bijvoorbeeld wordt het gemakkelijker en aantrekkelijker om langer door te werken. En: in de bijdrage aan de collectieve sector zullen de sterkste schouders de zwaarste lasten dragen. Zijn dat uw schouders? Ouderen = sociaal kapitaal De drie partijen noemen de vergrijzing een van de verschijnselen die de samenleving kleuren en veranderen. Dit is niet bedoeld als woordgrapje. Ouderen leveren een belangrijke bijdrage aan de ontwikkelingen en het functioneren van de samenleving. Ouderen zijn sociaal kapitaal dat van grote waarde is voor het die hiervoor worden aangesproken zijn na 1945 geboren. Vanaf 2011 zal hen een bijdrage naar draagkracht worden gevraagd. Er moet worden doorgewerkt danwel een extra heffing worden opgelegd die jaarlijks wordt verhoogd met 0,6% totdat in 2040 het maximum van 17,9% wordt bereikt. Deze heffing wordt zoals hiervoor al opgemerkt, naar draagkracht geheven over het aanvullende pensioen boven 18.000, tot een maximum van de tweede schijf ( 38.000 voor gehuwden, 43.000 voor alleenstaanden). Bij doorwerken tot 65 jaar komt deze fiscale bijdrage per saldo te vervallen. Nog mooier: bij doorwerken na uw 63ste en met een jaarinkomen boven de 31.000 krijgt u een arbeidsbonus. (Overigens moet nog worden overlegd over een regeling bij inkomsten uit zware beroepen en onderneming). Langer doorwerken Onder punt 2 bij het hoofdstuk Sociale Samenhang in het Regeerakkoord (blz. 23 t/m 25) staat, dat de aanvullende arbeidskorting voor ouderen wordt verhoogd en dat de arbeidsdeelname van ouderen boven de 65 moet worden aangemoedigd door belemmeringen in het arbeidsrecht en fiscaliteit voor langer doorwerken weg te nemen. Wellicht kunnen ondernemersfaciliteiten ook voor ouderen worden opengesteld. Levensloop En naast veel andere punten verdient ook punt 13 aandacht. De levensloopregeling wordt verder uitgebreid. De regeling zal over de volle lengte van het arbeidzame leven de mogelijkheden tot (blijvende) arbeidsdeelname ondersteunen en zelfs de start van een eigen bedrijf, de periode tussen twee banen of de overgang naar deeltijdwerk overbruggen. Daarnaast zal in overleg met de werkgevers en werknemers bezien, en zo ja, hoe, de spaarloonregeling worden ge-integreerd in de levensloopregeling en worden opengesteld voor zelfstandigen en zzp-ers. Het gebruik van de levensloopregeling voor vervroegd pensioen wordt verder toegespitst op de inzet voor deeltijdpensioen. Laat u eens voorlichten door een adviseur van KMP! Stuurt u de servicekaart terug en wij nemen contact met u op. 5
het Trefzeker ServiceSchrift Trouw aan uw autoverzekering? U rijdt al jaren Ford, Citroën, Peugeot, BMW of noem maar op. U bent ook al jaren trouw aan uw verzekeringsmaatschappij. Niets mis mee natuurlijk, ware het niet dat op dit moment een prijzenoorlog heerst in de autoverzekeringsmarkt. Wat let u om eens uit te rekenen of uw autoverzekering goedkoper kan. Dat kunt u heel eenvoudig zelf doen op www.grijzeharen.nl onder het kopje auto. Gebruikt u een TomTom of een ander navigatiesysteem in de auto, dan krijgt u bij Delta Lloyd 10% korting op de premie. Het aantal schade-gevallen door autorijders met een navigatiesysteem is namelijk bewezen lager dan wanneer men zonder zo n systeem rijdt. En dat wordt door Delta Lloyd beloond. Vergeet u niet uw navigatiesysteem en de houder uit de auto te halen als u bent geparkeerd, want een dit zijn geliefde objecten voor dieven! Expositie Kijken met je ziel Light in the darkness - door Jasper Anker Van 13 juli tot en met 2 november 2007 is in Gebouw RIJNSTAETE aan de Prins Bernhardlaan 10 in Alphen aan den Rijn een expositie te zien van kunstenaar Jasper Anker. De expositie wordt georganiseerd door de Stichting KUNST bij KOSTER. De expositie is vrij te bezichtigen van maandag t/m vrijdag tussen 09.00 en 17.00 uur. De officiële opening vond plaats op vrijdag 13 juli 2007. Jasper Anker, geboren in 1971 te Zoetermeer, getrouwd en twee zonen is woonachtig in Woubrugge. Al sinds zijn jeugd tekent hij al. Zoekend naar zijn eigen stijl binnen het realisme en surrealisme, maakt hij werk vanuit zijn fantasie. De werken van Anker zijn kleurrijk en zeer verassend van stijl, uiteenlopend van decoratief tot abstract. De schilderijen hebben ieder hun eigen verhaal dat door de kijker zelf verteld kan worden. Natuurlijk helpt de schilder u op weg met een titel. Kom uw verhaal vertellen bij zijn schilderijen! De Stichting KUNST bij KOSTER De Stichting KUNST bij KOSTER (KbK) organiseert sinds 1989 exposities van beeldende kunst, vervaardigd door vaak nog onbekende kunstenaars. KbK doet dit geheel op non-profit basis. KbK stelt expositieruimte beschikbaar en biedt kunstenaars de helpende hand bij de noodzakelijke communicatie o.a. in de vorm van persberichten, uitnodigingen en advertenties. Tijdens een expositie nodigt KbK groep 7 en 8 van basisscholen uit de regio uit om een middag kunst te kijken en een kunstwerk te maken in opdracht van de kunstenaar. Graag nodigen wij u uit de expositie te bezichtigen. De expositie duurt tot en met 2 november 2007. De werken zijn ook te koop. Voor een afspraak met de kunstenaar kunt u contact opnemen met de Stichting KUNST bij KOSTER. Vraagt u naar Maud Tromp of Pascal Kwakman, bereikbaar bij KOSTER verzekeringen b.v., telefoon 0172 424244 of per e-mail kunst@koster.nl. Voor meer kunst kunt u ook terecht op onze website www.koster.nl/kunst. het kunstprogramma van KOSTER verzekeringen b.v. 6
Uw lijfrente komt vrij! K Komt binnenkort uw lijfrenteverzekering tot uitkering? Dan beschikt u over een kapitaal om een lijfrente aan te kopen. Dit is een goed moment om voor uzelf eens te kijken wat uw plannen zijn voor de komende jaren. Maar wat uw plannen ook zijn, het is van belang om nu goede keuzes te maken. Alleen dan heeft u de zekerheid dat u over uw geld kunt beschikken op het moment dat u daar behoefte aan hebt. De keuze is aan u Kiest u voor een levenslange lijfrente? Of een tijdelijke? Is het uw enige oudedagsvoorziening? Of een surplus? Bent u de enige lijfrentenier of deelt u uw uitkering met uw partner? Welke verzekeraar biedt het hoogste rendement op uw lijfrentekapitaal? Heeft u een oud regime polis of een nieuw regime? U krijgt hulp Uw opgebouwde kapitaal is bedoeld voor de aankoop van een lijfrente-uitkering. Daarom moet u nu een aantal keuzes maken. KMP helpt u daarbij. Met het stappenplan op de volgende pagina kunt u nagaan welke richting u op wilt. Heeft u verschillende lijfrenteverzekeringen afgesloten dan kan het zinvol zijn om alle kapitalen op te sparen en samen te brengen in een uitkerende lijfrentepot. U bent bij uw keuze niet gebonden aan de verzekeringsmaatschappij waar u uw lijfrentekapitaal heeft opgebouwd. Indicatie hoogte Op www.grijzeharen.nl vindt u onder het kopje Geld en vermogen een indicatie van de hoogte van uw lijfrenteuitkering. Om het zeker te weten belt u even met KMP. Houdt u uw polisgegevens (polisnummer, einddatum en naam verzekeringsmaatschappij) en meest recente waardeoverzichten dan wel bij de hand wanneer uw polissen nu nog niet via KMP lopen. Wacht er niet te lang mee want nu uw financiën goed regelen is straks genieten. 7
het Trefzeker ServiceSchrift 8
9
het Trefzeker ServiceSchrift 10
Rechtsbijstand voor de 55-plusser Als 55-plusser heeft u andere wensen als het gaat om rechtsbijstand dan iemand die net begint met werken bijvoorbeeld. U bent gestopt met werken of u gaat binnenkort stoppen, de kinderen staan waarschijnlijk al op eigen benen en mogelijk hebt u zelfs al kleinkinderen. U staat volop in het leven. U gaat misschien wat vaker op vakantie of koopt dat ene huisje in Frankrijk. U sport regelmatig, bent actief in allerlei verenigingen en gebruikt wellicht internet intensief. Kortom u heeft het vast nog drukker dan toen u werkte. U zit dan ook niet te wachten op een juridisch conflict, waarin u veel tijd, energie en geld moet steken om het op te lossen. Toch kunt u het niet voor zijn. Juridische geschillen ontstaan sneller dan u denkt. Met de DAS rechtsbijstand verzekering voor 55-plussers sluit u juridische zorgen uit. Op www.grijzeharen.nl kunt u direct een rechtsbijstandverzekering sluiten. Voor 10,35 bent u al verzekerd van juridische hulp. Voor een advocaat betaalt u meer. Regel het vandaag nog. Verhuisplannen van woonhuis naar appartement? Gaat u in een appartement wonen, dan dient u rekening te houden met het eigenarenbelang. Bij een appartement hoort dikwijls een VVE (Vereniging van Eigenaren). Deze VVE heeft een opstalverzekering gesloten voor het hele pand. Echter, indien u en uw partner een luxe keuken of badkamer laten plaatsen, dan kan het deel van de opstalverzekering dat voor uw appartement verzekerd is niet genoeg zijn. In dat geval kunt u het Eigenarenbelang op uw inboedelverzekering meeverzekeren. Uw inboedelverzekering kunt u meenemen naar uw nieuwe woonadres. Let u er wel op dat bij een verhuizing de waarde van uw inboedel kan toenemen als u tegelijkertijd nieuwe meubels aanschaft. In dat geval zult u de waarde op uw inboedelverzekering moeten verhogen. 11
het Trefzeker ServiceSchrift Steeds meer ouderen werken langer door Ouderen tussen de 55 en 65 jaar werken vaker door. In 2006 was dat 41,7% (2005: 39,7%). Als dit zo doorgaat, voldoet Nederland aan de afspraken die in de Europese Unie zijn gemaakt over de arbeidsdeelname van ouderen in 2010 (Lissabon-doelstelling). Staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en Werkgelegenheid schreef dit aan de Tweede Kamer bij de derde voortgangsrapportage over het Kabinetsstandpunt Stimuleren langer werken van ouderen. In dit rapport staan initiatieven en voornemens om ouderen te bewegen langer door te werken. 60 tot 65-jarigen aanzetten tot langer werken Vooral vrouwen tussen 55 en 59 jaar werken steeds vaker: in 2006 werkte 42,7%; in 2005 was dit nog 38,3%. Het kabinet wil mensen tussen de 60 tot 65 jaar tot langer werken aanzetten. Van deze groep werkte in 2006 28,8% van de mannen en 12,8% van de vrouwen. Gemiddeld stoppen mensen op 61-jarige leeftijd met werken. De arbeidsdeelname van mannen tussen de 45 en 55 jaar is in 2006 lager dan rond de eeuwwisseling. Actieteam talent 45+ De staatssecretaris stelt binnenkort het actieteam talent 45+ in die ervoor moet zorgen dat werkgevers, re-integratiebedrijven, gemeenten en uitvoeringsorganisaties de handen ineen slaan om oudere mensen aan het werk te houden. Cao-afspraken Om medewerkers langer in dienst te houden worden in cao s steeds vaker afspraken gemaakt over loopbaanbegeleiding, scholing en aanpassing van arbeidstijden voor ouderen. Dit blijkt uit onderzoek Perspectief op langer doorwerken waarbij 121 cao s zijn onderzocht, goed voor 5,3 miljoen medewerkers. 25% van de onderzochte cao s heeft afspraken gemaakt over de mogelijkheid om door te werken na het pensioen. Eerder stoppen met werken is als gevolg van ontmoedigende wettelijke maatregelen, in vergelijking met vijf jaar geleden veel minder populair geworden en zelfs uit veel cao s verdwenen. Bron: www.minszw.nl, 2 juli 2007 Vergeten pensioen of levensverzekering M Misschien heeft u lang geleden een levensverzekering gesloten die inmiddels vrij van premie is. De verzekeringsmaatschappij kan inmiddels opgegaan zijn in een andere of de naam van de verzekeringsmaatschappij is veranderd. Hoe kunt u weten of een polis nog waarde heeft? Als u naar www.grijzeharen.nl gaat en vervolgens naar geld en vermogen, vindt u een alfabetische lijst oude maatschappijen en hun rechtsopvolgers waar u informatie kunt krijgen over het verzilveren van de polissen. Het kan ook zijn dat u ooit pensioenpremie heeft betaald of die is voor u betaald door een vroegere werkgever en u weet niet meer welk pensioenfonds of aan welke verzekeringsmaatschappij dat werd gedaan. Wanneer u 3 maanden voor uw 65ste verjaardag nog geen bericht heeft ontvangen van het pensioenfonds of de verzekeraar, dan kunt u zelf contact zoeken. Op www.grijzeharen.nl vindt u een link met de site van De Nederlandsche Bank waar u informatie kunt opvragen. Ook als uw vroegere werkgever niet meer bestaat. Ontbreekt het bewijs van inschrijving en de opgave van uw pensioenaanspraak en zijn ook de huidige naam en het adres van de pensioenuitvoerder onbekend, dan zijn er verschillende mogelijkheden om achter de naam van uw pensioenuitvoerder te komen: Informeer bij de voormalige werkgever of bij vroegere collega s naar de naam en het adres van de pensioenuitvoerder. Gaat het om een pensioenvoorziening die is ondergebracht bij een verzekeraar? Dan kunt u contact opnemen met het Verbond van Verzekeraars. Ontbreekt het bewijs van een pensioenaanspraak en is ook de vroegere werkgever en de lees verder op de volgende pagina 12
pensioenuitvoerder niet meer te vinden? In dat geval heeft u de volgende mogelijkheden: Probeer oud-collega s op te sporen en vraag of zij al een pensioen hebben ontvangen. Mogelijk weten zij waar het bedrijf de pensioenen heeft ondergebracht. Is de werkgever niet te vinden? Informeer dan bij een vakorganisatie of het bedrijf daar bekend is. Soms deponeren bedrijfstakken bij de vakorganisaties lijsten van vergeten pensioenen. Informeer bij de Kamer van Koophandel en eventueel bij het gemeentehuis of het bedrijf misschien onder een andere naam opereert. Het bedrijf kan ook zijn overgenomen, verhuisd zijn of failliet verklaard. Informeer bij de vakorganisaties of het bedrijf was aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds. Informeer bij werkgeversorganisaties of de vroegere werkgever nog bekend is en of men weet bij welk pensioenfonds of welke verzekeraar de werkgever eventueel was aangesloten. Tot slot kan het zijn dat u er zeker van bent dat u uw ouder(s)/partner hebt horen praten over een levensverzekering maar dat u daarvan na overlijden geen polis kunt vinden. In dat geval is het mogelijk een onderzoek te laten instellen bij levensverzekeraars die bij het Verbond zijn aangesloten. Een formulier daarvoor kunt u downloaden op www.grijzeharen.nl. Kabinet wil arbeidsovereenkomst wijzigen: ontslagvergoeding ouderen maximaal 100.000,- DDe arbeidsparticipatie moet versterkt worden. Naast het ontslagrecht, zijn er voorstellen voor scholing en een betere bescherming van mensen met een tijdelijk arbeidscontract. Beëindiging arbeidsovereenkomst Er zijn nu twee manieren om personeel te ontslaan: via de kantonrechter of via het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI). Het kabinet wil het mogelijk maken dat de werkgever, mits daarvoor een reden is, de arbeidsovereenkomst kan beëindigen zonder eerst naar de rechter te hoeven. Hij is dan wel verplicht om een vergoeding te betalen aan de medewerker behalve als een ontslag plaatsvindt om bedrijfseconomische redenen en het ontslag vooraf getoetst is door het CWI. Medewerkers die ontslagen worden, hebben straks recht op een vergoeding van een maandsalaris per gewerkt jaar. Oudere medewerkers krijgen een toeslag: dienstjaren tussen de 40 en 50 jaar tellen anderhalf keer en vanaf 50 jaar twee keer mee. De vergoeding zal maximaal een jaarinkomen bedragen. Medewerkers met een lager inkomen dan 75.000,- kunnen wel meer dan een jaarinkomen krijgen. Als ze jonger zijn dan 40 jaar, kunnen ze maximaal 75.000,- krijgen. Zijn ze ouder dan is het maximum 100.000,-. Scholing Werkgevers worden verplicht medewerkers te scholen. Medewerkers worden op hun beurt verplicht om de scholing te volgen. Bescherming tijdelijk arbeidscontract Na drie jaar of bij het vierde tijdelijke contract moet het contract omgezet worden in een vast contract. De periode van drie jaar kan nog wel door sociale partners bij cao worden verlengd, maar alleen als er sprake is van contracten met een minimale duur van een jaar. Het kabinet vindt het wel wenselijk, dat als een medewerker langer dan drie jaar op een tijdelijk contract in dienst is, de werkgever na afloop daarvan een vergoeding moet betalen, over de jaren na het derde dienstjaar. Hiermee wordt het verschil tussen mensen met een tijdelijk en een vast contracten verkleind. Uiterlijk 1 september 2007 zullen de sociale partners het kabinet adviseren over het voorstel over wijziging van de arbeidsovereenkomst. Bron: www.szw.nl en www.elsevier.nl, juli 2007 13
het Trefzeker ServiceSchrift Historische Vereniging Alphen aan den Rijn De Historische Vereniging Alphen aan den Rijn bewaakt de geschiedenis van Alphen aan den Rijn. Ze zet zich in voor het behoud van voorwerpen en monumenten die belangrijk zijn voor de plaatselijke geschiedenis. Op 5 februari 1948 begon de vereniging met 50 leden. Inmiddels is ze gegroeid tot maar liefst 1.500 leden. In het vereniginggebouw De Vergulde Wagen worden regelmatig exposities gehouden. Ook vindt u hier de Erfgoedwinkel. De Stichting Koster Service Schrift, de informatieve uitgeverij van KOSTER & KMP draagt de Historische Vereniging al jaren een warm hart toe. Dit doet zij o.a. door sponsoring van het verenigingsblad De Viersprong. Ter gelegenheid van het 50-jarig bestaan heeft de Stichting Koster Service Schrift in samenwerking met de vereniging het boek In de Rijnvaart der Volkeren uitgegeven. Dit boek met lezingen kunt u bestellen via de webshop op www.koster.nl. Geschiedenis Joodse begraafplaats De meest recente uitgave van de Stichting Koster Service Schrift met de Historische Vereniging Alphen aan den Rijn is het boek Van Joodse begraafplaats tot Rustplaats Aarkade van Anke Bakker. Het boek gaat over een stukje dorpsgeschiedenis. Een stukje Aarkade dat verweven was met de Joodse gemeenschap. Juist nu nog meer van dat oude op de Aarkade gaat plaatsmaken voor het nieuwe, is het aardig om te lezen wat in en rond zo een klein stukje oude grond, de Joodse begraafplaats, metaheirhuisje en jodenhuisjes, in de loop van de tijd is gebeurd. Het besef dat hier in Alphen een Joodse gemeenschap heeft geleefd komt in de verhalen sterk naar voren. Het is ook een stukje geschiedenis over twee bewoonsters aan de Aarkade die zichzelf hebben laten zien door wat ze hier willen bereiken en hoe ze dit project hebben aangepakt, hoe ze hun tijd en aandacht er aan hebben gegeven. De schrijfster Schrijfster Anke Bakker omschrijft in het boek haar persoonlijke ervaringen en belevingen op en rond de voormalige Joodse begraafplaats. Ik beschrijf hoe ik vanuit de historie meer en meer in het mysterie ben gekomen. Dat gebeurtenissen als toeval en synchroniciteit mij in mijn spoor houden. Ik onthul behoedzaam mijn ervaring in de energie die ik hier tegenkwam en nog kom. Ook nu weer een andere tijd, een nieuwe tijd met manieren van handelen die daarbij horen, ook voor mij. En dat die zo oveeenkomt met wat de joodse mystiek hierover zegt Ik denk dat de tijd er rijp voor is om ook hierover de moed te verzamelen om er meer over te zeggen. Vandaar dat ik ook hierover schrijf. Reactie Prof. Dr. A. Heertje Prof. Dr. Arnold Heertje reageert op de uitgave van het boek als volgt: Het boek over de Joodse Begraafplaats in Alphen aan de Rijn heb ik ademloos, doch niet zonder verontwaardiging, gelezen. Het is een buitengewoon zorgvuldig en goed gedocumenteerd relaas van een afschuwelijke misstap van de zijde van de gemeente Alphen jegens de joodse gemeenschap in de jaren zestig. De handelwijze past volledig in het klimaat van onverschilligheid met betrekking tot de lotgevallen van de joodse burgers in de Tweede Wereldoorlog, dat zo karakteristiek is voor enkele tientallen jaren na 1945. Anke Bakker heeft een belangrijk historisch werk verricht door deze duistere episode in het daglicht te stellen ( ). De volledige brief aan Anke Bakker kunt u lezen op www.koster.nl (Onze uitgeverij). Bestellen van het boek kan in de webshop. Het adres van de Historische Vereniging Alphen aan den Rijn is: Van Boetzelaerstraat 48 2406 BG Alphen aan den Rijn 0172-424048 Openingstijden van de Erfgoedwinkel: woensdag van 14.00 tot 16.00 uur en zaterdag van 11.00 tot 16.00 uur. Zie voor meer informatie: www. histveralphenadrijn.nl 14
Bestuursfunctie VVE best riskant Verzekeringen Een erebaan als voorzitter of S bestuurder van een Vereniging van Eigenaren (VVE) kan verstrekkende persoonlijke financiële risico s met zich meebrengen. Bestuurders zijn namelijk in hun functie hoofdelijk aansprakelijk bij onbehoorlijk bestuur. De betrokken bestuurders kunnen geen beroep doen op de eigen aansprakelijkheidsverzekering. Nederland telt 100.000 VVE s met ongeveer 300.000 bestuurders. De leden van de vereniging kunnen de bestuurders aansprakelijk stellen. Bestuurders van de VVE zijn vaak onbekend met deze zich niet verzekerd. Om dit risico te ondervangen is er de BCA (Bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering) Een voorbeeld Als penningmeester bent u verantwoordelijk voor het beheer van de VVE-kas. Voor het groot onderhoud is een reserve aangelegd. Als gevolg van toenemende koersstijgingen op de effectenbeurs besluit u een aanzienlijk deel van deze reserve te beleggen in aandelen. Als donderslag bij heldere hemel wordt het dak van het gebouw verwoest tijdens een enorme storm. Er Wat persoonlijke risico s kun en hebbenje moet ermee? een beroep gedaan worden op de aangelegde reserve. Nu blijkt de belegging minder succesvol dan u had verwacht, de koersen zijn volledig weggezakt en u heeft direct geld nodig. Uw medebestuurders zullen u aanspreken op uw onzorgvuldige handelswijze. U zou ook niet de eerste bestuurder zijn die aangesproken wordt in privé-vermogen om voor de schade op te draaien. Vraag KOSTER naar de bestuurdersaansprakelijheidsverzekering voor u en uw mede-bestuursleden. Geen overbodige luxe. Korting op saunabezoek? gratis waardebepaling van uw huis? Met de KOSTER Clever Club krijgt u korting op diverse vrijetijdsbestedingen en andere leuke en handige dingen. U kunt van dit klantenvoordeelprogramma gebruik maken als u inlogt op uw KOSTER Extranet. U heeft dan ook direct 24 uur per dag inzage in uw polisportefeuille, kunt eventuele schadestatussen volgen en verzekeringspremies betalen. En heeft u een vraag aan een van de medewerkers van KOSTER & KMP, dan stelt u deze heel eenvoudig via uw eigen postbus. U kunt uw KOSTER Extranet inzien door u eenmalig te activeren. Heeft u nog geen activeringscode ontvangen, stuurt u dan even een mailtje naar extranet@koster.nl. De code komt dan zo snel mogelijk uw kant op. Bent u (nog) niet zo handig met de computer? Geen nood. Het bijgeleverde stappenplan wijst u eenvoudig de weg. CLEVER CLUB 15
het Trefzeker ServiceSchrift Leeftijdsgrens griepprik naar 60 jaar De leeftijdsgrens voor de griepprik gaat vanaf 2008 omlaag van 65 naar 60 jaar, schrijft minister Klink van Volksgezondheid aan de Tweede Kamer. Daarmee neemt hij het advies over van de Gezondheidsraad, die hem in maart van dit jaar adviseerde om de doelgroep van het nationale griepprogramma te verruimen. Uit onderzoek is gebleken dat griep ook bij gezonde mensen op jongere leeftijd - met name tussen 60 en 65 jaar - kan leiden tot meer huisartsenbezoeken, ziekenhuisopnames en sterfte. (Bron: Kiesbeter.nl). In de aanvullende pakketten van de zorgverzekering wordt de griepprik doorgaans vergoed. In ieder geval is dat zo bij Avéro Achmea. Bovendien heeft KOSTER bij deze verzekeringsmaatschappij speciale tarieven bedongen. Niet de goedkoopste, maar wel een goede prijs/kwaliteitverhouding. Op www.grijzeharen.nl bij gezondheid kunt u uw premie uitrekenen en vindt u het dekkingsoverzicht. Doet u ook mee? In het kader van een onderzoek onder relaties van KOSTER & KMP willen wij u vragen de enquête bij dit Trefzeker te beantwoorden. Uw input gebruiken we om onze informatievoorziening naar u toe te verbeteren. Het invullen van de vragenlijst kost u ongeveer 10 minuten van uw tijd. Onder de inzendingen verloten wij 10x een artikel uit de webshop die de winnaars zelf mogen uitkiezen. Met uw antwoorden gaan wij zorgvuldig en vertrouwelijk om. Alvast hartelijk dank voor uw medewerking! I vakantie! Houdt u van reizen? Dat komt dan goed uit want sinds kort heeft KOSTER een nieuwe internetsite: www.ilovevakantie.nl. Met daarop een routeplanner, een vertaalprogramma, het weerbericht op uw vakantieadres en u kunt direct een reisverzekering afsluiten. Onthouden dus: www.ilovevakantie.nl Heeft u vragen over de onderwerpen die in dit Trefzeker Service Schrift aan bod zijn gekomen of heeft u interesse in het afsluiten van een verzekering? Bel dan met KOSTER verzekeringen b.v., telefoon 0172 424244 of vul de servicekaart in. COLOFON ISSN nr 1572512X Dit is een uitgave van de Stichting Koster Service Schrift. Andere uitgaven zijn: KMP Pensioen Perspectief KPS Berichten KOSTER Info Pensioen Perspectief EXTRA SURE! KOSTER International Insurance Digest Koster Service Schrift IBCA step Preventienieuws i-news KPS Digitale Berichten Teksten kunt u zonder toestemming overnemen. Wij vragen u wel uw bron te vermelden. Tevens vinden we het plezierig uw publicatie te mogen ontvangen. Foto s: Stock.XCHNG Eyewire Images Stichting Koster Service Schrift is de informatieve uitgeverij van: KOSTER verzekeringen b.v. Postbus 331-2400 AH Gebouw RIJNSTAETE Prins Bernhardlaan 10-2405 VT ALPHEN AAN DEN RIJN - NL Telefoon +31 (0)172 424244 Fax +31 (0)172 424035 E-mail trefzeker@koster.nl Internet-site www.koster.nl Wft -12007436 16