Play Learning Community Studiebegeleiding m.b.v. Gameprincipes

Vergelijkbare documenten
Games in een educatieve setting

Stappen Activiteiten Wanneer klaar? Stap 1

WILLEM-JAN RENGER HOOFD HKU INNOVATIE STUDIO Game- Play & Interaction Design

Maak de test INTRODUCTIE. Waar ben je uit jezelf gemotiveerd voor? MOTIVATIE. Noem hier de namen van de leerlingen YOUNGWORKS

Persoonlijk Ontwikkelplan Fase 1 - portfolio Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige

Module 9 Kennis delen en coachen

Maak de test INTRODUCTIE MOTIVATIE YOUNGWORKS MOTIVATIE BINNENSTEBUITEN

Hogeschool van Amsterdam Opleiding Interactieve Media SBC V

Begrippenkader Studieloopbaanbegeleiding en Reflectie

MOTIVATIE INTRODUCTIE

HOE GEEF IK DE WEEK VORM? Handvatten voor de invulling van een werkplek tijdens de Week van de Mobiliteit

Leren van pilots bij implementatie van de Omgevingswet. Hoe doe je dat?

Marnix Academie - Leerlijn Focus

Fontys Economische Hogeschool Tilburg. SLB Rapport. Dinsdag, 24 November. Carolien Boers

Workshop Job Crafting. 22 november 2012

BDO Summercourse A&A Het beste uit jezelf en je mentee halen door te blijven ontwikkelen

Verrijken: doelgericht werken aan vaardigheden

Re-Job E-Book Take-Off

Welkom. Presentation SWPBS conferentie 13 november 2015

Hoe een training in metacognitieve vaardigheden leerlingen en docenten helpt! Bijeenkomst 2

Maak de test YOUNGWORKS MOTIVATIE BINNENSTEBUITEN. Het geheim achter gemotiveerde pubers, enthousiaste leerlingen en gedreven studenten.

Flipping the classroom & Gamification

Training. Begeleiden

Vinden, binden en boeien van trainers. Op weg naar een sterke leervereniging

Assessment as learning. Van lesgeven naar leren. Over leren, ontwikkelen en vormen. Over aanleren en toepassen. Hoe doe ik dat in mijn school?

MOTIVATIE BINNENSTEBUITEN YOUNGWORKS. Het geheim achter gemotiveerde pubers, enthousiaste leerlingen en gedreven studenten.

Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Marischka Setz DNHS

Wat beweegt jou? Duurzame inzetbaarheid

Anders kijken, anders leren

Games in een educatieve setting

Online profileren THEMA 1. Verwachting van de stage. Uitvoering Terugkoppeling. Oriëntatie

Door invloed te hebben op de onderwijskwaliteit, leer ik beter, aldus een student uit Noorwegen

Hoe aardgasvrij woon jij?

Doelgericht met vaardigheden aan de slag

Zelf-coaching bij loopbaanvragen 5 praktische tools Een werkboekje voor wie met zichzelf aan de slag wil

Happy Aging Research. Module D&R LvR

Studiedag activerende en motiverende didactiek. Donderdag 10 november. De kracht van spelelementen

Ontwerpblad Blended Learning

Persoonlijk Ontwikkelplan Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige

Programma Prestatieafstemmingsmodel. Balanced ScoreCard. Prestatiemanagement Delegeren Intervisie

Oriëntatie op ondernemerschap

Wat beweegt jou? Duurzame inzetbaarheid

LEER LEREN. Met een aparte sectie voor ouders en docenten

E-book. 49 vragen voor een effectieve continue dialoog

Consultvaardigheden in beeld: online beschouwen en beoordelen

Als docent werk je vanuit een positie van autoriteit, als trainer vanuit een positie van gelijkwaardigheid

Stagebekwaamheidsgesprek Hoofdfase 1 Feedbackformulier

5. Waarin onderscheid deze organisatie zich van vergelijkbare organisaties? 9. Wat vinden die zorgvragers/klanten/cliënten belangrijk denk je?

Maak de test YOUNGWORKS MOTIVATIE BINNENSTEBUITEN. Het geheim achter gemotiveerde pubers, enthousiaste leerlingen en gedreven studenten.

YOUNGWORKS OVER ON PB & MOTIVATIE BINNENSTEBUITEN YOUNGWORKS. Sander van 4 FEB 2016 FORMAAT

Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning

SW-B-K1-W2 (C) Maakt een plan van aanpak. Oefenopdracht C Niveau 4 Crebo: Cohort: Geldig vanaf

Van peer tot peer: Collegiaal leren en auditen. 1 oktober 2015

MODULE 1 ZELFANALYSE WERKBOEK: STAP 5. 1 Persoonlijke successen 2 SWOT analyse 3 Samenvatting & conclusie

Training. Coachend begeleiden

Opleiding Teamcoaching voor managers

Inhoud. 1 Inleiding 11

BDO Summercourse FG 5 - A&A Medewerkers stimuleren om regie te nemen op de eigen professionele groei & ontwikkeling

1 Lees het handelingsformulier van deze vaardigheid en noteer vragen en opmerkingen. Bespreek deze met medestudenten of je docent.

Strategisch Ondernemerschap

BDO Summerschool FG 4 - A&A Medewerkers stimuleren om regie te nemen over de eigen professionele groei & ontwikkeling

Het Kompas. Iip Conferentie het Liemers college. Transform to the power of digital

REFLECTIETOOL.WEEBLY.COM

V-game 2018/2019. Educatieve game voor de particuliere beveiliging

De PvB analyseren: HELP! Regionale startdag WURKS-AOC Raad project Judith Gulikers (ECS/WUR) en Wilma Bredewold (Groen Proeven, AOC Raad)

Business School Nederland. Fast track MBA 2011

je en jij interactief mobiel uit vertrouwelijk aantekeningen Business School Nederland Marsroute Fast track MBA 2011 Centrale ligging

Wat je deze week gaat doen: - Een visie creëren voor jouw praktijk - Doelen stellen - Een blog schrijven - Dagelijkse succes acties

11 NIEUWE SPELVORMEN TE GEBRUIKEN BIJ DE TRAININGSTOOL CREATIEF COMMUNICEREN IN BEELD EN WOORD

Maak de test YOUNGWORKS MOTIVATIE BINNENSTEBUITEN. Het geheim achter gemotiveerde pubers, enthousiaste leerlingen en gedreven studenten.

Zelfmanagement. & Communicatie. Verslag Practica Docenten: Heleen Bulthuis Wendelien Koop Victor ter Horst G&I 1-B

Spelenderwijs werken aan de vaardigheden van de 21e eeuw

Doorloop je eigen Traject!

Tool scan formatieve toetscyclus

Leerwerktaak Schatrijk aan woorden

INTERNATIONAL LIFESTYLE STUDIES. Studiegids LSW 1 DROMEN Jaar 1

Thema 1: Het leren (bevorderen) 19

Zelfregulatie in het basisonderwijs; de rol van de docent. Alien van der Sluis en Arjan Pruim

Opbrengstgericht werken bij andere vakken. Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan

MOTIVATIE INTRODUCTIE

Zorg-innovatielab eelloo

project: Behoefteonderzoek

Formulieren bij opdrachten

2. WERKWIJZE IN SUPERVISIE

Uitdagingen voor organisaties. Altijd en overal leren. binden en boeien?

Handleiding Persoonlijke Ontwikkeling Plan

De netwerkvraag: een goede voorbereiding is het halve werk. - Ik ben op zoek naar iemand die mij iets kan vertellen over wat het verschil is tussen de

- Studievereniging. - Studentenvereniging. - Bouwkunde. - Civiele Techniek. - jezelf op overtuigende manier te presenteren

Conferentie Gamedidactiek. Dinsdag 24 januari. Didactisch spellen in het VMBO

Scan Werkplekleren BRON. Inleiding

Test denkprofiel jongeren

Lesvoorbereidingsmodel

Werkboek ME Coachtraject. Kiezen voor wat je ècht wilt.

Programma Business Growth Circles

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Ondersteuningsmagazijn. Beroepstaak E Beginner

ik kies voor mijn talent

Observatieformulieren bij oefeningen

Transcriptie:

NIEUWE GELETTERDHEID Play Learning Community Studiebegeleiding m.b.v. Gameprincipes

1 maart terugblik, canvas 22 maart John Carse, canvas ontwikkelen, tools ontwikkelen 19 april Ricoeur, Gamemodel, canvas 10 mei wrap up, presenteren eigen inzet canvas

voorkant studentkant big aims eigen leerdoelen en leervragen, dromen, ambities, kennis, inzicht, vaardigheden playerprofile wat doe ik graag en zou ik meer moeten doen wat doe ik niet en zou ik moeten doen wat doe ik wel en zou ik niet moeten doen wat heb ik al en wat heb ik nodig. Welke rollen passen daarbij feedback hoe weet ik of ik het goed heb gedaan? responsibility waar ben ik verantwoordelijk voor flow hoe hou ik het uitdagend? Wat houdt me gemotiveerd, waar ga ik voor lopen, waar haal ik voldoening uit en krijg ik energie van motivatoren wat zijn motivatoren/ componenten, zoals zelfopgelegde deadlines, beloningen, progressies, prijzen etc om doelen te behalen result wat is mijn game, sluit game voldoende aan bij big aims, acties, playerprofile, feedback docenten Kan ik mijn game voldoende spelen binnen en met dit studieprogramma Welk gedrag komt tot stand door deze game Waar kan ik op verbeteren known limitations acties play aims wat zijn bekende obstakels en nog onbekende obstakels, welke eigen randvoorwaarden vind ik belangrijk hoe ga ik om met obstakels, welke acties onderneem ik daarop hoe zet ik kwaliteiten in, hoe ga ik zwakten te lijf wat zijn logische speldoelen die passen bij acties en profiel

wat eronder zit docentkant: leerdoelen big aims feedback flow result leren reflecteren op eigen ambities, visualiseren (leer)vragen, dromen leren directe feedback te geven en te ontvangen en in te zetten, toetsing, peerreview leren uitdagingen te herkennen en te benoemen, leren bestaande regels te veranderen, leren in mogelijkheden te denken, leren te herstructureren Leren ambities, leervragen, leerdoelen te herstructureren op studieprogramma. Leren eigenaar te worden van studie playerprofile responsibility motivatoren leren reflecteren op eigen krachten - peer-reflectie, herkennen en formuleren van eigen krachten en hier vorm aan geven. Leren over subjectieve en relationele mensbeelden en hoe dit zelf in te zetten betekenis geven aan acties en koppelen aan eigen ambities individuele motivatoren/prikkels leren herkennen en inzetten known limitations reflecteren op valkuilen, herkennen en formuleren van beperkingen, mindmap leren maken acties logische acties en handelingen leren formuleren SMART Mechanics play aims verbanden leren zien tussen acties, uitdagingen en eigen ambities en hierop logische speldoelen leren formuleren

wat eronder zit docentkant: Literatuur/bronnen big aims feedback flow result Manifest John Cage Visualisatie-techinieken Paidia, Aesthetics (MDA) Rules of Play, Zimmerman, - Flow, Csikszentmihalyi, - the book of lenses, Schell well-played game, dekoven, Flow, Csikszentmihalyi, - the book of lenses, Schell, job crafting, Aesthetics (MDA), Paidia Dynamics (MDA) Behavior, gewenst gedrag, ongewenst gedrag playerprofile responsibility motivatoren SWOT, - Gameseeds, - Manifest John Cage, - Caillois, Mensbeelden, Shaffer, Epistemic framing Manifest John Cage, Flow, Csikszentmihalyi the book of lenses, Schell Flow, Csikszentmihalyi, - the book of lenses, Schell, Vroom. Mechanics (MDA) known limitations SWOT, kernkwadranten - Vermunt, Kolb acties SMART, - Manifest John Cage, Mechanics (MDA) Shaffer, Epistemic framing play aims Rules of Play, - Caillois, - Manifest John Cage, egelregels Hanna Kraan, Ludens, Mechanics (MDA)

Het gamemodel - een game bestaat uit: Regelset: doelen & regels Sociale laag Declaratieve laag

Een studie waarvan je eigenaar bent bestaat uit: Regelset: doelen & regels Declaratieve laag Sociale laag 1. Doelen en regels van opleiding, en eigen doelen en regels 2. Declaratieve laag= ambities, wensen, dromen, vakken docenten, opdrachten 3. Sociale laag= hoe gebruik je de studie (medestudenten, docenten, publiek?)

Player profile - Gameseeds studenten oefenen met het maken van een playerprofile met behulp van Gameseeds. Aan de hand van hun eigen SWOT en feedback van de werkschouw maken ze een eigen playerprofile.

Studenten ontwerpen een playerprofile op dezelfde manier dus als in het spelletje gameseeds, en krijgt vorm door SWOT en feedback vanuit de werkschouw.

lesopdracht: studenten gaan aan de slag met het maken van hun eigen regelset De basis van jouw POP ( Regelset) Stap 1, groot denken met het hoofd in de toekomst: Wat wil jij bereiken met deze studie? Waar ga je voor? Wat is jouw droom? dit worden je doelen Schrijf losse woorden en/of steekzinnen hierbij op Stap 2, je strategische plan. Klein handelen en met beide benen op de grond: Wat ga je nu precies doen om dat voor elkaar te krijgen? (denk o.a. aan adviezen op je werkschouw-protocol, kunnen deze je helpen? Hoe kunnen spel en spelen hierbij helpen?) dit wordt je strategie Schrijf losse woorden en/of steekzinnen hierbij op Stap 3, je operationele plan. Hoe ga je dit doen? dit worden je regels Schrijf losse woorden en/of steekzinnen hierbij op

lesopdracht: Met John Cage ter inspiratie. Maak eigen regels bij eigen leerdoelen en ambities

lesopdracht: Met De boze heks geeft een feestje ter inspiratie. Maak eigen egelregels bij eigen leerdoelen en ambities

En vervolgens een eigen spel op hun studie aan de hand van hun playerprofile en zelfgeschreven regelset met als voorbeeld het manifest van John Cage