Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM en is bedoeld voor het vliegend personeel van KLM. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen rechten ontlenen. Het is de bedoeling om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de bestaande Non-activiteits- en verlofregelingen van KLM. De volledige regelgeving is te vinden in het pensioenreglement met bijlage(n) van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM en in de cao. Deze brochure gaat over uw pensioenopbouw in de basispensioenregeling tijdens non-activiteit en verlofregelingen. In de basispensioenregeling is de pensioenopbouw afgetopt op een salaris van maximaal 100.000 (niveau 2015). Is uw pensioengevend salaris hoger dan 100.000 en neemt u deel aan de netto pensioenregeling van het pensioenfonds? Dan kunt u tijdens non-activiteit en ouderschapsverlof ook de premie voor het netto pensioen blijven betalen. Raadpleeg hiervoor onze website klmvliegendfonds.nl. In dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen Non-activiteit Deeltijd werken NON- ACTIVITEIT Non-activiteit EN VERLOFREGELINGEN Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM Postbus 123 1180 AC Amstelveen Prof. E.M. Meijerslaan 1 1183 AV Amstelveen E pensioenservice@klmvliegendfonds.nl T 020 426 62 20 Arbeidsongeschiktheid en pensioen Pensioen bij trouwen of samenwonen Overlijden en pensioen voor uw nabestaanden www.klmvliegendfonds.nl april 2015 Gaat u met non-activiteit of met verlof? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen
Deze brochure is een uitgave van de Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM. De uitvoering van uw pensioenregeling is in handen van Blue Sky Group. Hebt u over deze brochure of over andere pensioenonderwerpen vragen? Neem dan contact op met de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. U kunt ons bellen of e-mailen, maar ook langskomen voor een persoonlijk gesprek. Voor een persoonlijk gesprek vragen wij u vooraf een afspraak te maken. Onze contactgegevens vindt u op de achterzijde van deze brochure. Inhoud ALLES OVER NON-ACTIVITEIT EN VERLOF 5 Non-activiteit SOORTEN NON-ACTIVITEIT 7 Non-activiteit op verzoek van de werknemer 7 Non-activiteit tot en met 3 maanden(per kalenderjaar) 7 Non-activiteit langer dan 3 maanden(per kalenderjaar) 7 Risicodekkingen Non-activiteit in verband met zwangerschap 8 Volledige non-activiteit tot en met de 13 e week van zwangerschap 8 (1 e trimester) 14 e tot en met de 26 e week van de zwangerschap (2 e trimester) 8 27 e week van zwangerschap tot ingang wettelijk 9 zwangerschapsverlof (3 e trimester) Ouderschapsverlof 10 Volledig ouderschapsverlof 10 Pensioenopbouw tijdelijk niet voortzetten Gedeeltelijk ouderschapsverlof 11 Pensioenopbouw tijdelijk en gedeeltelijk niet voort te zetten Langdurig zorgverlof 12 Volledig langdurig zorgverlof 12 Pensioenopbouw tijdelijk niet voortzetten Gedeeltelijk langdurig zorgverlof 13 Pensioenopbouw tijdelijk niet voortzetten GEVOLGEN DOORGEREKEND 15 Rekenvoorbeeld 16 PENSIOENOPBOUW AANVULLEN 19 HEBT U NOG VRAGEN? 20 Aanvraagformulier offerte 21
ALLES OVER NON-ACTIVITEIT EN VERLOF Met non-activiteit, wat zijn mijn mogelijkheden? Non-activiteit zijn periodes waarin u, geheel of gedeeltelijk, niet voor KLM werkt Onder non-activiteit en verlof worden periodes verstaan waarin u, geheel of gedeeltelijk, niet voor KLM werkt. Denk bijvoorbeeld aan een periode onbetaald verlof, ouderschapsverlof, zwangerschapsverlof of zorgverlof. Het geldt niet voor periodes dat u ziek of arbeidsongeschikt bent of regulier vakantie hebt. Non-activiteit en verlof kunnen gevolgen hebben voor de opbouw van uw pensioen. Deze brochure is bedoeld om u inzicht te geven in de verschillende vormen van non-activiteit en verlof en de gevolgen ervan voor uw pensioen. Ook geven we u inzicht in mogelijkheden om uw pensioenopbouw aan te vullen en wat de kosten hiervan zijn. Tenslotte vindt u in deze brochure een formulier waarmee u een offerte kunt aanvragen voor aanvulling van uw pensioenopbouw tijdens verlof en non-activiteit. Het loont om je af en toe in je pensioen te verdiepen, er is meer mogelijk dan je denkt. Ook als je met non-activiteit gaat. Meer weten? Meer informatie over de verlofregelingen van KLM vindt u in de cao en op MyKLM. Voor toelichting op deze regelingen kunt u contact opnemen met uw HR-afdeling. Meer informatie over de effecten van het opnemen van verlof op uw pensioen vindt u in het reglement van uw pensioenfonds, dat u kunt downloaden via www.klmvliegendfonds.nl. Hebt u vragen hierover dan kunt u terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. 5
SOORTEN NON-ACTIVITEIT Non-activiteit of verlof, wat zijn de verschillen? Non-activiteit op verzoek van de werknemer KLM kan u, als de dienstuitvoering het toelaat, non-activiteit verlenen voor een aaneengesloten periode van tenminste 14 kalenderdagen. De gevolgen voor uw pensioenopbouw hangen af van de lengte van de periode van non-activiteit. Bij non-activiteit tot en met drie maanden gaat uw pensioenopbouw gewoon door Non-activiteit tot en met 3 maanden (per kalenderjaar) Bent u tot en met 3 maanden non-actief, dan worden uw pensioenopbouw en risicodekkingen gewoon voortgezet. U betaalt over deze periode de normale deelnemersbijdrage en ook KLM betaalt zijn gebruikelijke aandeel in de pensioenpremie aan het pensioenfonds. LET OP! KLM HOUDT UW DEELNEMERSBIJDRAGE IN BIJ DE EERSTE SALARIS BETALING NA AFLOOP VAN DE NON-ACTIVITEIT. Ik was er echt aan toe om er even tussenuit te gaan. Dan is het fijn te weten dat zoiets goed geregeld kan worden. Non-activiteit langer dan 3 maanden (per kalenderjaar) Gaat u langer dan 3 maanden met non-activiteit, dan stopt de opbouw van uw ouderdomspensioen na 3 maanden. U kunt het pensioentekort dat ontstaat tijdens uw periode van non-activiteit aanvullen. Zie hiervoor verderop in deze brochure. Risicodekkingen De risicodekking voor het nabestaandenpensioen loopt tijdens de periode van uw non- activiteit tot maximaal 18 maanden volledig door. Gaat u langer dan 18 maanden met non-activiteit, dan vervalt deze risicodekking. Ook bent u dan niet meer verzekerd voor de sociale verzekeringen zoals de WIA. U hebt dan geen dekking (meer) voor arbeids ongeschiktheid. Na een periode van non-activiteit van 18 maanden moet u eerst weer minimaal 4 weken gewerkt hebben (en dus gedekt geweest zijn voor de sociale verzekeringen) voordat u opnieuw met non-activiteit kunt gaan met instandhouding van de risicodekkingen voor het nabestaandenpensioen en de sociale verzekeringen. 7
Non-activiteit in verband met zwangerschap Tijdens uw zwangerschap zijn de volgende vormen van non-activiteit mogelijk. Volledige non-activiteit tot en met de 13 e week van zwangerschap (1 e trimester) In het eerste trimester van de zwangerschap verricht u als vlieger passende grondwerkzaamheden. Op verzoek kan KLM u in plaats daarvan volledige non-activiteit verlenen. Bij non-activiteit voor een periode voor niet langer dan drie maanden (aangesloten of afzonderlijke perioden binnen 1 kalenderjaar) worden uw pensioenopbouw en risicodekkingen gewoon voortgezet. U betaalt over deze periode de normale deelnemersbijdrage en ook KLM betaalt zijn gebruikelijk aandeel in de pensioenpremie aan het pensioenfonds. 14 e tot en met de 26 e week van de zwangerschap (2e trimester) Vanaf de 14 e tot en met de 26 e week van uw zwangerschap hebt u de mogelijkheid uw eigen werkzaamheden voort te zetten, met een maximum van 200 vlieguren in die periode. Op uw verzoek kan KLM u in plaats daarvan volledige non-activiteit verlenen. Bij non-activiteit voor een periode voor niet langer dan drie maanden (aangesloten of afzonderlijke perioden binnen 1 kalenderjaar) worden uw pensioen opbouw en risicodekkingen gewoon voortgezet. U betaalt over deze periode de normale deelnemersbijdrage en ook KLM betaalt zijn gebruikelijk aandeel in de pensioenpremie aan het pensioenfonds. U kunt van volledige non-activiteit genieten vanaf de 27 e week van uw zwangerschap tot aan uw zwangerschapsverlof met voortzetting van uw pensioenopbouw voor 60% 27 e week van zwangerschap tot ingang wettelijk zwangerschapsverlof (3 e trimester) Vanaf de 27 e week van uw zwangerschap tot aan de ingang van het wettelijke zwangerschapsverlof kunt u passende grondwerkzaamheden verrichten of kunt u kiezen voor volledige non-activiteit. Kiest u voor grondwerkzaamheden dan vindt er volledige pensioenopbouw plaats. Kiest u voor volledige non-activiteit dan betaalt KLM u 60% van het salaris dat u kreeg voor uw zwangerschap. Uw pensioenopbouw over deze periode wordt voor 60% voortgezet. In deze periode vindt over 40% van uw salaris geen opbouw van ouderdomspensioen plaats. De risicodekking van het nabestaandenpensioen, het wezenpensioen en het arbeidsongeschiktheidspensioen blijft op het niveau van voor uw zwangerschap. Voor deze risicodekking betaalt u geen deelnemersbijdrage. Deze brochure beschrijft de situatie per april 2015. Deze regeling kan veranderen door wijziging van cao-afspraken. Ga voor de meest actuele informatie naar uw HRafdeling of vraag het na bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. U kunt het pensioentekort dat ontstaat tijdens uw periode van non-activiteit tijdens zwangerschap aanvullen. Zie hiervoor verderop in deze brochure. 8 9
U kunt kiezen voor volledig of gedeeltelijk ouderschapsverlof Gaat u met ouderschapsverlof dan kunt u zelf bepalen of u uw pensioenopbouw voortzet of niet Ouderschapsverlof Als u ouderschapsverlof zoals omschreven in de cao opneemt, hebt u de mogelijkheid om de opbouw van uw pensioen ook over de periode van het ouderschapsverlof voort te zetten. Volledig ouderschapsverlof Als u er voor kiest om de pensioenopbouw over een periode van 100% ouderschapsverlof voort te zetten, dan wordt de hoogte van de deelnemersbijdrage vastgesteld alsof u niet met ouderschapsverlof zou zijn gegaan. Ook de werkgever betaalt zijn gebruikelijke aandeel in de pensioenpremie aan het pensioenfonds. Het ouderschapsverlof heeft dan geen gevolgen voor de hoogte van uw ouderdomspensioen. DE DEELNEMERSBIJDRAGE OVER DE PERIODE VAN OUDERSCHAPSVERLOF WORDT IN MINDERING GEBRACHT OP DE EERSTE SALARISBETALING NA AFLOOP VAN HET OUDERSCHAPSVERLOF. Pensioenopbouw tijdelijk niet voortzetten Als u er voor kiest om de pensioenopbouw tijdens het volledige ouderschapsverlof niet voort te zetten, dan bouwt u geen ouderdomspensioen op over de periode van ouderschapsverlof. De risicodekking van het nabestaandenpensioen, het wezenpensioen en het arbeidsongeschiktheidspensioen blijven tijdens die periode gehandhaafd alsof u niet met ouderschapsverlof gegaan zou zijn. Tijdens het ouderschapsverlof betaalt u voor deze risicodekking geen deelnemersbijdrage. Gedeeltelijk ouderschapsverlof U kunt er voor kiezen om de pensioenopbouw over een periode van gedeeltelijk ouderschapsverlof volledig voort te zetten. De hoogte van de deelnemers bijdrage wordt dan bepaald alsof u niet met ouderschapsverlof zou zijn gegaan. Ook de werkgever betaalt zijn gebruikelijke aandeel in de pensioenpremie aan het pensioenfonds. Het ouderschapsverlof heeft dan geen gevolgen voor de hoogte van ouderdomspensioen. DE DEELNEMERSBIJDRAGE OVER DE PERIODE VAN OUDERSCHAPSVERLOF WORDT IN MINDERING GEBRACHT OP UW SALARIS OVER HET GEDEELTE DAT U NIET MET OUDERSCHAPSVERLOF BENT GEGAAN. Pensioenopbouw tijdelijk en gedeeltelijk niet voort te zetten Kiest u er voor om de pensioenopbouw tijdens het gedeeltelijke ouderschaps verlof niet voort te zetten? Dan bouwt u geen ouderdomspensioen op over dat deel van uw salaris waarvoor u met ouderschapsverlof bent gegaan. De risicodekking van het nabestaandenpensioen, het wezenpensioen en het arbeidsongeschiktheidspensioen blijven tijdens die periode gehandhaafd alsof u niet met ouderschapsverlof zou zijn gegaan. Tijdens het ouderschapsverlof betaalt u voor deze risicodekking over het ouderschapsverlofgedeelte geen deelnemersbijdrage. 10 11
Kortdurend zorgverlof heeft geen consequenties voor uw pensioenopbouw en uw eigen bijdrage Als een naaste ernstig ziek is en verzorging nodig heeft, kunt u langdurig zorgverlof opnemen Langdurig zorgverlof Als u langdurig zorgverlof opneemt (zoals bedoeld in de Wet Arbeid en Zorg), kunt u de opbouw van uw pensioen over de periode van het langdurig zorgverlof voortzetten. Volledig langdurig zorgverlof In overleg met KLM kunt u volledig langdurig zorgverlof opnemen. Als u er voor kiest om de pensioenopbouw over een periode van 100% langdurig zorgverlof voort te zetten, dan wordt de hoogte van de deelnemersbijdrage in deze periode vastgesteld alsof u niet met langdurig zorgverlof gegaan zou zijn. Ook de werkgever betaalt zijn gebruikelijke aandeel in de pensioenpremie aan het pensioenfonds.het langdurig zorgverlof heeft dan geen gevolgen voor de hoogte van uw ouderdomspensioen. LET OP! KLM HOUDT UW DEELNEMERSBIJDRAGE IN BIJ DE EERSTE SALARIS BETALING NA AFLOOP VAN UW LANGDURIG ZORGVERLOF. Pensioenopbouw tijdelijk niet voortzetten Als u er voor kiest om de pensioenopbouw tijdens het volledige langdurig zorg verlof tijdelijk niet voort te zetten, dan bouwt u geen ouderdomspensioen op over de periode van langdurig zorgverlof. De risicodekking van het nabestaandenpensioen, het wezenpensioen en het arbeidsongeschiktheidspensioen blijft tijdens die periode gehandhaafd alsof u niet met langdurig zorgverlof zou zijn gegaan. Tijdens het langdurig zorgverlof betaalt u voor deze risicodekking geen deel nemersbijdrage. Als u uw pensioenopbouw niet voortzet, dan betaalt u geen deelnemersbijdrage over het deel waarvoor u met verlof gaat Gedeeltelijk langdurig zorgverlof U kunt, in overleg met KLM, langdurig parttime zorgverlof opnemen. Kiest u er voor om tijdens deze periode uw pensioenopbouw voort te zetten, dan wordt de hoogte van de deelnemersbijdrage vastgesteld alsof u niet met langdurig zorgverlof gegaan zou zijn. Ook de werkgever betaalt zijn gebruikelijke aandeel in de pensioenpremie aan het pensioenfonds. Het langdurig zorgverlof heeft dan geen gevolgen voor de hoogte van uw ouderdomspensioen. UW DEELNEMERSBIJDRAGE OVER DE PERIODE VAN LANGDURIG ZORGVERLOF WORDT IN MINDERING GEBRACHT OP UW SALARIS. Pensioenopbouw tijdelijk niet voortzetten Kiest u er voor om de pensioenopbouw tijdens het gedeeltelijke langdurig zorg verlof niet voort te zetten? Dan bouwt u geen ouderdomspensioen op over dat deel van uw salaris waarvoor u met langdurig zorgverlof bent gegaan. De risicodekking van het nabestaanden pensioen, het wezenpensioen en het arbeidsongeschiktheidspensioen blijft tijdens die periode gehandhaafd alsof u niet met langdurig zorgverlof zou zijn gegaan. Tijdens het langdurig zorgverlof betaalt u voor deze risicodekking over het zorg verlofgedeelte geen deelnemersbijdrage. 12 13
GEVOLGEN DOORGEREKEND Non-activiteit en verlof, wat zijn de gevolgen voor mijn pensioen? De gevolgen voor de opbouw van uw pensioen door nonactiviteit kunt u beïnvloeden door uw pensioen zelf aan te vullen (maximaal 12 maanden) In dit hoofdstuk geven we een aantal rekenvoorbeelden voor de gevolgen van non-activiteit voor pensioenopbouw. Ook ziet u in het rekenvoorbeeld wat het kost om de pensioenopbouw voor eigen rekening aan te vullen. De voorbeelden zijn voor drie verschillende leeftijden. U kunt dan voor uzelf ongeveer nagaan wat non-activiteit betekent voor uw pensioenopbouw en wat u eventueel zou moeten betalen om uw pensioen zelf aan te vullen (maximaal 12 maanden). Het pensioengevende loon is het basissalaris verhoogd met vakantiegeld, einde jaarsuitkering, levensloopbijdrage, pensioenpremietoelage en compensatie voor de verlaging van de pensioenopbouw. Dit pensioengevend loon is gemaximeerd op 100.000,- (niveau 2015). Na aftrek van de franchise blijft er een totale grondslag over van maximaal 87.400,-. Voor een verdere uitleg verwijzen wij u naar het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) dat u jaarlijks van ons ontvangt. Een veilig idee dat ik de gevolgen voor mijn pensioen zelf in de hand heb als ik met non-activiteit wil gaan. Opmerkingen bij de berekeningen: De berekeningen gaan uit van een 100% dienstverband. Werkt u in deeltijd, dan kunt u de uitkomsten vermenigvuldigen met uw deeltijdpercentage. Het tarief dat gebruikt is voor de bepaling van de hoogte van de koopsom is het in 2015 geldende tarief. Het bestuur van het pensioenfonds kan dit tarief jaarlijks aanpassen, bijvoorbeeld naar aanleiding van een gewijzigde levensverwachting. 15
Rekenvoorbeeld Maya (31) is getrouwd met Tom (40), die fulltime piloot is bij KLM. Na de geboorte van hun dochter Loulou anderhalf jaar geleden is Maya voorlopig gestopt met werken. Het was altijd haar grote wens om met het gezin een reis door Indonesië te maken en onder andere haar grootouders op te zoeken. Binnenkort is het zover: vier maanden lang stopt Tom ook met werken en maken zij hun droomreis. Het rekenvoorbeeld laat zien wat het kost om de pensioenopbouw voor eigen rekening aan te vullen. Voorbeeld kosten Xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxx Xxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx Vaste maandsalaris 10.000,- Jaarpensioengrondslag 100.000,- De berekeningen gaan uit van een 100% dienstverband. Werkt u in deeltijd, dan kunt u de uitkomsten vermenigvuldigen met uw deeltijdpercentage Duur non-activiteit langer dan 3 maanden (in dagen) 30 Over duur non-activiteit gemiste opbouw 84,- jaarlijks ouderdomspensioen vanaf 56 jaar Koopsom voor inkoop gemiste opbouw bij leeftijd per einde periode non-activiteit 30 jaar 879,- 40 jaar 1.177,- 50 jaar 1.573,- Het kost Tom in totaal 1.177,-. Dit bedrag wordt in vier termijnen door KLM na afloop van de periode van non activiteit op het salaris van Tom ingehouden. Daarnaast betaalt Tom over de eerste drie maanden non-activiteit de gebruikelijke deelnemersbijdrage. Zie pagina 19 punt 6 voor de wijze waarop KLM deze koopsom met u verrekend. Toen wij vier maanden met het gezin op reis wilden, was het fijn dat de pensioenopbouw van mijn man gewoon door kon gaan. 16
PENSIOENOPBOUW AANVULLEN Hoe vraagt u het aanvullen van pensioenopbouw aan? Vraag de offerte aan en u weet precies wat het kost om uw pensioen aan te vullen U bent aan de hand van de rekenvoorbeelden tot de conclusie gekomen dat aanvulling van uw pensioen voor u wenselijk en financieel haalbaar is. Zo vraagt u een offerte aan. Na mijn break ging ik weer fris aan de slag. Natuurlijk had ik alles goed geregeld, ook voor later. Stuur het aanvraagformulier op binnen vier maanden na afloop van uw non-activiteit 1. U vult het bij deze brochure gevoegde aanvraagformulier offerte in en stuurt dit binnen vier maanden na afloop van de periode van non-activiteit op naar de uitvoeringsorganisatie van uw pensioenfonds, Blue Sky Group. 2. U ontvangt van Blue Sky Group binnen drie weken een offerte. 3a. U gaat niet akkoord met de offerte. U hoeft dan verder niets te doen. Het pensioentekort wordt niet aangevuld. 3b. U gaat wel akkoord met de offerte. U stuurt de ondertekende offerte binnen 4 weken retour naar Blue Sky Group en u levert een kopie van de onder tekende offerte in bij uw HR-afdeling. 4. Blue Sky Group voert de wijzigingen door in de administratie. U ontvangt hiervan van Blue Sky Group schriftelijk bericht. Uw pensioen tekort is aangevuld op voorwaarde dat de verschuldigde koopsom volledig op uw salaris kan worden ingehouden. 5. Blue Sky Group brengt de verschuldigde koopsom in rekening bij KLM. 6. De verschuldigde koopsom wordt door KLM met u verrekend. De koopsom wordt in termijnen op uw salaris ingehouden. Het aantal termijnen is gelijk aan het aantal (deelnemers)maanden non-activiteit waarvoor de pensioen opbouw wordt aangevuld, met een maximum van twaalf maanden. De inhouding van de koopsom voor de opbouw van het reguliere ouderdomspensioen vindt plaats op uw brutosalaris. De eerste inhouding vindt plaats in de maand volgend op de maand waarin u de kopie van de getekende offerte hebt ingeleverd bij uw HR-afdeling. 19
HEBT U NOG VRAGEN? Voor verdere toelichting en vragen over de verlofregelingen van KLM kunt u contact opnemen met uw HR-afdeling. Voor vragen over de effecten van het opnemen van verlof op uw pensioen kunt u terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group Telefoonnummer: 020 426 62 20 E-mail: pensioenservice@klmvliegendfonds.nl Website: www.klmvliegendfonds.nl Aanvraag offerte pensioenaanvulling in verband met Non-Activiteit/Verlof Ik ontvang graag een vrijblijvende offerte voor de koopsom voor aanvulling van mijn pensioenaanspraken in verband met een periode van non-activiteit. Ik heb van mijn werkgever een bevestigingsbrief over de periode van mijn non-activiteit ontvangen. Van deze brief sluit ik een kopie bij. Naam: Personeelsnummer: Woonplaats: Datum: Handtekening: 20
Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM Antwoordnummer 668 1180 WB, Amstelveen Coördinatie en eindredactie: Blue Sky Group B.V., Amstelveen. Redactie: Lamar communicatie, Amsterdam. Fotografie: Don Wijns, Amsterdam. Concept en ontwerp: Frissewind, profs in communicatie en design.