Start van uw deelname WAT REGELT U ZELF?

Transcriptie

1 Start van uw deelname WAT REGELT U ZELF?

2 Start van uw deelname 2 Start van uw deelname 3 Inhoud 1 U bent deelnemer in de pensioenregeling van Pensioenfonds Hoogovens. In deze regeling is al veel voor u geregeld. U leest hierover meer in de algemene brochure Uw pensioenpakket. Op vindt u meer informatie over uw pensioenregeling. In deze brochure, Start van uw deelname, leest u welke aanvullende zaken u zelf kunt regelen. De formulieren die u daarvoor nodig hebt, kunt u downloaden op onze website of aanvragen bij onze pensioenadministratie. U vindt onze contactgegevens op de achterkant van deze brochure Inkoop fictieve deelnemingsjaren Pensioen voor uw partner Verklarende woordenlijst... 7 Achter in deze brochure vindt u een woordenlijst waar veel gebruikte pensioentermen worden uitgelegd. U heeft misschien via uw vorige werkgever pensioen opgebouwd. De pensioenopbouw bij uw vorige pensioenuitvoerder is na uw uitdiensttreding gestopt. U kunt ervoor kiezen om uw opgebouwd pensioen bij uw oude pensioenuitvoerder te laten staan, maar u kunt er ook voor kiezen om uw opgebouwd pensioen mee te nemen naar Pensioenfonds Hoogovens. Dit heet. Na krijgt u geen pensioen meer van uw oude pensioenuitvoerder, maar krijgt u uw gehele pensioen van Pensioenfonds Hoogovens. Al uw pen sioenzaken zijn dan op één plek geregeld. Verhoging meegenomen pensioen Als u uw oude pensioen meeneemt naar Pensioenfonds Hoogovens proberen wij uw pensioen te verhogen met de CAO-verhogingen van Tata Steel in IJmuiden. Dit gebeurt alleen als het pensioenfonds volgens het bestuur voldoende geld heeft. Alleen uw eigen pensioen kan mee Heeft u een ex-partner die recht heeft op partnerpensioen? Dan blijft dat deel van het pensioen bij uw oude pensioenuitvoerder staan. De aanspraak van uw ex-partner op uw ouderdomspensioen gaat wel mee. Het partnerpensioen van uw huidige partner kunt u wel meenemen. Uw partner moet daarvoor toestemming geven. Stichting Pensioenfonds Hoogovens voert de pensioenregeling uit van Tata Steel in IJmuiden en Danieli Corus Technical Services B.V. Voor het gemak spreken we in de rest van deze brochure over Tata Steel in IJmuiden. Het bestuur, waarin zowel de werkgever als de werknemers en gepensioneerden zijn vertegenwoordigd, ziet toe op de uitvoering van de pensioenregeling. Eerdere werkgevers U kunt niet alleen het pensioen meenemen dat u bij uw vorige werkgever heeft opgebouwd. Ook pensioen dat is opgebouwd via eerdere werkgevers kunt u meenemen.

3 Start van uw deelname 4 Start van uw deelname 5 U kunt al uw vorige pensioenuitvoerders aangeven op het formulier Aanvraag. U kunt het formulier aanvragen bij onze pensioenadmini stratie of er één downloaden op Als u niet weet bij welke pensioenuitvoerder(s) u eerder pensioen heeft opgebouwd, kunt u dit bekijken op : de procedure Als u geïnteresseerd bent in de gevolgen van dan kunt u een vrijblijvende offerte bij ons opvragen. Wij vragen bij uw vorige pensioenuitvoerder op hoeveel pensioen u daar heeft opgebouwd. Dit pensioen wordt uitgedrukt in een geldbedrag. Voor dat bedrag bieden wij u nieuwe pensioenaanspraken aan op basis van Schematische weergave procedure Nieuwe deelnemer pensioenfonds Stichting Pensioenfonds Hoogovens Verzoekt om (binnen 6 maanden) Vorige pensioenuitvoerder Vraagt informatie Stuurt informatie Maakt offerte onze eigen regeling. Dat gebeurt in de vorm van deelnemingsjaren. U bouwt bij ons een volledig pensioen op in 46 deelnemingsjaren. Na ontvangst van onze offerte kunt u beslissen of u doorgaat met de procedure of dat u stopt. Hieronder is de volledige procedure in een afbeelding weergegeven. De totale procedure van kan maximaal een jaar in beslag nemen. Als een pensioenuitvoerder te maken heeft met een slechte financiële positie kan dit leiden tot uitstel van. Inkoop fictieve deelnemingsjaren na Pensioenregelingen in Nederland zijn nogal verschillend. Als u tien jaar pensioen heeft Beslist of de doorgaat Stuurt betaalverzoek Maakt de waarde over Ontvangt de bevestiging Verwerkt de waarde in uw pensioenrechten opgebouwd bij uw vorige pensioenuitvoerder wil voor deze datum bij andere werkgevers heeft dat niet altijd zeggen dat u in onze regeling er opgebouwd niet altijd aan ons overdragen. ook tien jaar voor terug krijgt. Als u na bij ons minder deelnemingsjaren krijgt, pensioentekort kan ook ontstaan als uw vorige Hierdoor kan er een pen sioentekort ontstaan. Een kunt u de fictieve ontbrekende deelnemingsjaren pensioenuitvoerder uw eventueel achtergebleven bij ons inkopen. pensioen niet aan de prijsontwikkeling aanpast. Door de inkoop van fictieve deelnemingsjaren kunt Inkoop fictieve deelnemingsjaren door u een tekort verminderen. pensioentekort is sinds 8 juli 1994 wettelijk geregeld. Daarom kunt u pensioenen die u Zo regelt u de inkoop van fictieve deelnemingsjaren U bepaalt zelf voor welk bedrag u fictieve deelnemingsjaren wilt inkopen. Het aantal deelnemingsjaren kan echter na de inkoop niet meer dan 46 zijn. De Belastingdienst stelt aan de inkoop van fictieve deelnemingsjaren strenge eisen. Zo moet u de arbeidsverhouding en het gemiste aantal deelnemingsjaren aantonen. Bij de inkoop van fictieve deelnemingsjaren na heeft u van uw vorige werkgever een ondertekende verklaring nodig met daarin een opgave van het aantal gewerkte jaren. Heeft u uw pensioen niet kunnen overdragen omdat u voor 8 juli 1994 bij een eerdere werk gever bent weggegaan? Dan moet u naast deze verklaring ook een recente opgave van uw premievrije rechten verstrekken. U kunt deze opvragen bij de pensioenuitvoerder van uw toenmalige werkgever. U stuurt de bewijsstukken samen met het formulier Inkoop fictieve deelnemingsjaren naar ons op. U vindt dit formulier op U kunt het formulier ook opvragen bij de pensioenadmi nistratie. Na ontvangst bekijken wij of u wel fictieve deelnemingsjaren kunt inkopen. Als blijkt dat u voor deze mogelijkheid in aanmerking komt, ontvangt u van ons een offerte met een akkoordverklaring. In deze offerte staat hoeveel fictieve deelnemingsjaren u mag inkopen en welke kosten hieraan verbonden zijn. Pas als u akkoord gaat met deze offerte, start de inkoop. Uw werkgever houdt uw inleg in op uw bruto salaris. U kunt voor de inleg ook uw levenslooptegoed, vakantie geld, eindejaarsuitkering of de eventuele winst uitkering gebruiken.

4 Start van uw deelname 6 Start van uw deelname 7 2 Pensioen voor uw partner 3 Verklarende woordenlijst Partnerpensioen Wanneer u overlijdt, kan er een partner achterblijven. Binnen onze pensioenregeling is uw partner in dat geval verzekerd voor een levenslang partnerpensioen. Het partnerpensioen is verzekerd op opbouwbasis. Dit betekent dat u iedere maand premie betaalt om partnerpensioen op te bouwen. Partner Met een partner bedoelen wij degene met wie u gehuwd bent, of met wie u een geregistreerd partnerschap bent aangegaan. Ook als u samenwoont kan uw partner in aanmerking komen voor partnerpensioen. U moet dan wel aan de volgende voorwaarden voldoen: het samenlevingsverband is notarieel vastgelegd in een contract, u woont volgens de gemeentelijke basisadministratie samen op één adres, Schematisch overzicht rechten Anw-uitkering Is uw partner geboren vóór 1 januari 1950? Hebben u en uw partner een kind onder de 18 jaar? Is uw partner voor tenminste 45% arbeidsongeschikt? u bent beiden ongehuwd, u bent geen ouder en kind, of grootouder en kleinkind of schoonouder en schoondochter/- zoon. Wanneer uw partner nog niet bekend is bij het pensioenfonds, maar u wel een samenlevingscontract heeft, kunt u uw partner aanmelden met formulier Aanmelding partner. U vind dit formulier op De Anw-uitkering van de overheid Naast het partnerpensioen kan uw partner na uw overlijden in aanmerking komen voor een Anw-uitkering van de overheid. Hieraan zijn wel voorwaarden verbonden. In de afbeelding op de volgende pagina ziet u of uw partner in aanmerking komt voor een Anw-uitkering. tot 18 jarige leeftijd jongste kind (daarna geen Anw- uitkering meer) Deelnemer Deelnemer is de werknemer. Werknemers jonger dan 21 jaar zijn wel deelnemers, maar betalen geen pensioenpremie en bouwen nog geen pensioen op. Deelnemers jonger dan 21 jaar zijn wel voor het overlijdens- en arbeidsongeschiktheidsrisico verzekerd. Partner De echtgeno(o)t(e) van de (ex-)deelnemer of gepensioneerde, of degene met wie de (ex-) deelnemer of gepensioneerde een geregistreerd partnerschap is aangegaan, of degene met wie hij/zij een samenlevingsverband heeft dat is vastgelegd in een notariële akte. Partnerpensioen Pensioen dat wij na het overlijden van een (ex-) deelnemer of gepensioneerde uitkeren aan de nagelaten partner. Deelnemingsjaren De jaren waarin is deelgenomen aan de pensioenregeling, inclusief de jaren verkregen uit of reglementswijzigingen. Werkt een werknemer fulltime, dan is één kalenderjaar een deelnemingsjaar. Werkt de werknemer parttime, dan is een deelnemingsjaar naar verhouding. Deze komt tot uitdrukking in het deeltijdpercentage. Niet alle gewerkte jaren tellen mee als deelnemingsjaren. Zo tellen in onze pensioenregeling jaren die u werkte voor uw 21ste en jaren die u werkt nadat u uw 46 deelnemingsjaren heeft bereikt niet mee als deelnemingsjaren. Het meenemen van bij de vorige pensioenuitvoerder(s) opgebouwde pensioenaanspraken naar de nieuwe pensioenuitvoerder. Uw partner heeft geen recht op een Anw-uitkering

5 Heeft u nog vragen over de inhoud van deze brochure of wilt u advies, dan kunt u contact met ons opnemen. Wij helpen u graag. Telefoon: (0251) Postadres: Stichting Pensioenfonds Hoogovens Postbus CA IJmuiden Bezoekadres: Wijckermolen JA Beverwijk Openingstijden: uur pensioenservices@pfhoogovens.nl Internet: Aan deze brochure kunt u geen rechten ontlenen. De exacte regeling is vastgelegd in Pensioenreglement 2015 van het pensioenfonds. nuari 2015