Nieuwe Arbowet, FME cijfers, ISZW en EU Robert van Beek, Beleidsadviseur 10 november 2017
Nieuwe wetgeving per 1 juli 2017 Het omvat een wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met: de versterking van de betrokkenheid van werkgevers en nemers bij de arbodiensverlening de preventie in het bedrijf inrichting van de werkgever en de randvoorwaarden voor het handelen van de bedrijfsarts Per 1 juli 2017 geldt een basiscontract
Basiscontract nader in beeld Nieuwe verplichting zijn: Vrije toegang tot de bedrijfsarts Overleg met OR en preventiemedewerker Bezoek aan de werkplek Second opinion (SO) advies bedrijfsarts Klachtenprocedure Melden beroepsziekten Advisering over preventie
Basiscontract Second opinion (1) Wat zegt de Arbowet? Werknemer vraagt om SO Bedrijfsarts verwijst door naar een bedrijfsarts van een andere arbodienst of andere zelfstandige bedrijfsarts Bedrijfsarts honoreert verzoek altijd tenzij zwaarwegende redenen Bedrijfsarts kan SO ook aanbieden Kosten zijn voor rekening werkgever tenzij.
Basiscontract Second opinion (2) Praktische invulling geregeld in Arbobesluit In contract aangeven welke bedrijfsarts(en) SO uitvoeren Collectief instemmingsrecht OR Als in contract wordt gekozen voor meedere SO artsen mag de werknemer de bedrijfsarts zelf kiezen Zwaarwegende argumenten voor bedrijfsarts om SO af te wijzen worden niet ingevuld SO heeft geen opschortende werking Als werknemer meldt dat bedrijfsarts onvoldoende rekening houdt met SO kan arts overwegen de begeleiding over te dragen
Basiscontract Second opinion (3) Verschil second opinion en deskundigenoordeel Second Opinion Breed palet vragen aan bedrijfsarts (Arbeids) gezondheidskundige vragen Vroeg in het verzuimproces (is de verwachting) Initiatie van de werknemer. De werkgever betaalt Uitgevoerd door een andere bedrijfsarts Deskundigenoordeel Rechttrekken re-integratieproces Verschil van inzicht werkgever en werknemer Gedurende het re-integratieproces Initiatief van werknemer of werkgever De aanvrager betaalt Uitgevoerd door verzekeringsarts of arbeidsdeskundige van het UWV
Basiscontract Preventie Arbospreekuur: toegang tot de bedrijfsarts oook voor uitzendkrachten en payroll ovia het bedrijf, dus niet uitzendbureau / payroll bedrijf): betekent gelijkstelling Bedrijfsarts heeft toegang tot de werkvloer Bedrijfsarts adviseert over preventie Versterking positie preventiemedewerker oinstemming OR bij benoeming osamenwerken met arbodeskundigen
Preventiemedewerker (1) Sinds 2005 verplicht Drie wettelijke taken 1. (mede) opstellen en uitvoeren van de RIE 2. Adviseren en nauw samenwerken met de OR/personeels vertegenwoordiging 3. Maatregelen mede uitvoeren Bij bedrijven < 25 werknemers: mag directeur deze taak invullen
Preventiemedewerker (2) Maar: In 2014 had 52% van de bedrijven (heel NL) geen preventiemedewerker 34% van de werknemers bekend met de taken en 31% een beetje Daarom Vanaf 1 juli 2017 heeft OR instemmingsrecht aanwijzing preventiemedewerker Gaat om persoon en positionering in organisatie Sterkere positie preventiemedewerker en vergroting medezeggenschap Vervangende instemming kantonrechter is mogelijk
Beroepsziekten Verplicht melden door bedrijfsarts aan NL centrum voor Beroepsziekten Helft bedrijfsartsen meldt niet! Ongeveer 1/3 beroepsziekten wordt gemeld In basiscontract capaciteit regelen voor melding Niet melden is een overtreding
Contract met Arbodienst (1) Basispluscontract : meer mag altijd Stappenplan 1. Werknemers betrekken 2. Arbozorg in kaart brengen 3. Eisen arbocontract bepalen 4. Arbodienstverlener(s) kiezen 5. Intern communiceren 6. Evalueren van de arbozorg
Contract met Arbodienst (2) Lopende contracten mogen tot 1 juli 2018 doorlopen Nieuwe contracten moeten voldoen aan de wet Denk na over nieuw arbobeleid en gevolgen voor het contract Ga je voor basis of basisplus? Checklist voor een basiscontract te vinden op: http://www.oval.nl/cms/files/2015-10/checklist-basiscontractarbodienstverlening-definitief-versie-juni-2015.pdf
ENQUETE ARBO EN VERZUIM Ongevallen frequentie 2016 10,3 5,9 4,9 1,8 1,4 1,2 7,0 Ongevallenfrequentie 2,2 6,4 9,6 1,2 1,6 5,0 4,1 4,4 4 0,9 0,9 0,5 1 Ongevallenfrequentie 2016: IF = 4,0 IF zware ongevallen = 1,0 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 IF IF (zware ongevallen) 22,8 32,1 Ongevallenfrequentie uitzendkrachten 28,1 17,1 18,4 17 14,8 13 12,5 Ongevallenfrequentie uitzendkrachten 2016: IF = 5,9 IF zware ongevallen = 2,2 3,4 3,1 0,7 2,9 1,5 5,5 0,9 1,8 0,6 5,9 2,2 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 IF IF (zware ongevallen)
ENQUETE ARBO EN VERZUIM Verzuimpercentage en duur (ongewogen) 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 4,8 % 4,1 % 4,4% 4,4% 4,6% 4,4% 4,3% 4,0% 4,1 4,0 4,2 Wat is de verzuimduur in jouw bedrijf? Productie Kantoor Totaal (
INSPECTIE SZW Ben je klaar voor de Inspectie? Veel bedrijven zijn niet goed voorbereid op een bezoek van ISZW Bedrijven kennen hun rechten en plichten niet goed FME en de Koninklijke Metaalunie hebben brochure Klaar voor de Inspectie SZW gemaakt. Een bezoek van de SZW-inspecteur kan twee oorzaken hebben: Regulier inspectiebezoek Bezoek na een (ernstig) ongeval Tips wat je beter wel of beter niet kunt doen. Downloads (exclusief voor FME-leden) De brochure 'Klaar voor de Inspectie SZW' De samenvatting 'Klaar voor de Inspectie SZW' De werkinstructie 'Klaar voor de Inspectie SZW' https://www.fme.nl/nl/nieuws/ben-jij-klaar-inspectie-szw
Vragen & discussie en dan nog wat.. Rob van Beek neemt afscheid! Niet van FME, maar wel van Arbo en schakelt over naar energiebeleid. De nieuwe vaandeldragers voor Arbo: Eddie.Alders@fme.nl kees.halm@fme.nl Hans.Hoogendoorn@fme.nl