OR op weg naar Arboresultaten Praktische tips en succesverhalen. Koen Langenhuysen. Fijn Werk, OR- en Arbotraining

Transcriptie

1 OR op weg naar Arboresultaten Praktische tips en succesverhalen Koen Langenhuysen Fijn Werk, OR- en Arbotraining 1

2 Wat is een Arboresultaat voor de OR? Belangrijkste resultaat: Een afspraak met de werkgever, die leidt tot verbetering van de arbeidsomstandigheden of het arbobeleid. Arboresultaten behalen: niet eenvoudig Promotieonderzoek: Het Arbo-effect van medezeggenschap, door Jan Popma Medezeggenschap heeft effect op de arbeidsomstandigheden en zeker op het arbobeleid, maar dat effect is tamelijk beperkt Hoe komt een OR/VGW tot Arboresultaten? Goede interne organisatie Overlegvaardigheden OR-voorstel/reactie - stevige inhoud - slimme tactiek Overleg Arboresultaten Geschikte OR-koers Externe omstandigheden 2

3 Zelfbeoordeling Schrijf per onderdeel/dia steeds een beoordeling van uw eigen OR of VGW(M)-commissie: G = Goed R = Redelijk M = Matig O = Onvoldoende Goede organisatie /VGW Voldoende uren, op papier én in de praktijk Arbodeskundigheid en Arbodocumenten Goede interne contacten, bv met achterban, preventiemedewerker en bedrijfsarts (Duidelijke taak voor de VGWM-commissie) Goede teamsamenwerking en interne taakverdeling Speerpunten aanwijzen voor 2018 Geschikte koers OR/VGW Steeds gericht op afspraken Tip: Stel een streefcijfer op: Wij maken X arbo-voorstellen per jaar Pro-actief, initiatiefrijk (kom met globale voorstellen, zo mogelijk in voorfase) Niet alleen vergaderen, maar vooral uitzoekwerk 3

4 Zorg voor een stevige inhoud Goed onderbouwd Gebaseerd op de praktijk Werk toe naar heldere afspraken Vergeet de borging niet Zie toe op daadwerkelijke uitvoering van de gemaakt afspraken Kies een slimme tactiek mondeling of schriftelijk? formeel of informeel? wat is hier de geschikte toon? achterban betrekken? bondgenoten zoeken? aansluiten bij belang van directie? gezamenlijk plan met preventiemedewerker? arbodienst betrekken? Inspectie SZW (Arbeidsinspectie) benaderen?.. Hoe komt een OR/VGW tot Arboresultaten? Goede interne organisatie Overlegvaardigheden OR-voorstel/reactie - stevige inhoud - slimme tactiek Overleg Arboresultaten Geschikte OR-koers Externe omstandigheden 4

5 Overlegvaardigheden Gebruik instemmingsrecht en adviesrecht op zo n manier dat ze tot afspraken leiden Ken je gesprekspartner goed Ben uitnodigend als de OR weinig positie heeft Ben zakelijk als de OR een onderhandelingspositie heeft Leer van gemaakte missers Externe omstandigheden Arbogerichtheid van directie en andere sleutelfiguren Economische omstandigheden Bestaand niveau van arbobeleid Tip: Niet te lang klagen, maar inspelen op deze omstandigheden Komt u tot Arboresultaten? Waar liggen uw belangrijkste verbeterpunten? 1. Betere interne organisatie OR/VGW regelen 2. Geschikte koers OR/VGW bepalen 3. Stevigere inhoud van onze voorstellen 4. Tactiek beter voorbereiden 5. Overlegvaardigheden versterken 6. Beter inspelen op externe omstandigheden 5

6 Arbosuccessen uit de praktijk Arbosuccessen uit de praktijk 1. Voedingsbedrijf Situatie: - Werkdruk en ongevallen door 65% uitzendkrachten - Instemmingsaanvraag over invoering van tweeploegen OR-aanpak Inzet: max. 50% uitzendkrachten Geen instemming Gesprek met concerndirectie, rechtszaak, advocaat visie OR, lef en goede tactiek Arbosuccessen uit de praktijk 2. Woningbouwcorporatie Probleem: Klachten over verouderd verzuimbeleid, vooral over controleur van extern verzuimbureau OR-aanpak - Enquête onder personeel, - Ondersteuning door externe arbo-opleider - Afspraak: modernisering van ziekteverzuimbeleid - Goed voorbereid OR-initiatief, tactiek 6

7 Arbosuccessen uit de praktijk 3. Overheid Probleem: Klachten over droge lucht op kantoor OR-aanpak - VGWM-commissie verdiept zich in thema. - Rondgang door gebouw: gesprekken en foto s - Presentatie bevindingen in OV - Afspraken over warmteregeling, schoonmaakcontract, clean desk - Goed voorbereid OR-initiatief, sterke inhoud Arbosuccessen uit de praktijk 4. Zorg Probleem: Enorme werkdruk door onderzetting Aanpak: - Door actieve vakbondsgroep is een boekje opgesteld met schrijnende werkdrukverhalen van werknemers. - Boekje aangeboden aan Raad van Bestuur, pers erbij. - Afspraak: veel geld voor meer vaste medewerkers, minder papierwerk. - Contact achterban, tactiek Nog vragen? Dat kan nu, Of later via: info@fijn-werk.nl 7