Uitgestroomd? Workshop rond uitstromende studenten 04/12/2014
Inhoud Uitstroombegeleiding @ KU Leuven o o o Kadering Dienst Studieadvies en uitstroombegeleiding Faculteiten en uitstroombegeleiding Toekomstige facultaire uitstroombegeleiding
Kadering Traditie van uitstroombegeleiding@ku Leuven: faculteiten, Dienst Alumni, Jobdienst, Sociale dienst, Dienst Studieadvies, 2013-2014: impuls van vicerector Gosselink om uitstroombegeleiding aan KU Leuven verder uit te bouwen Toekomst: Uitstroombegeleiding @ KU Leuven: o o o Vanuit literatuur & good practices onderbouwd In samenwerking met alle betrokken partners Keten van initiatieven, centraal en decentraal, ingebed in groter geheel
Kadering
Visieontwikkeling Oprichten netwerkgroep uitstroombegeleiding@ku Leuven Literatuur Loopbaancompetenties (Kuijpers, 2012) 1. Reflectie op motieven en kwaliteiten 2. Werkexploratie 3. Loopbaansturing 4. Netwerken Studiebezoeken: Career Center@Universiteit Utrecht en Career Center@Universiteit van Amsterdam
Netwerken Opstart overleg met faculteiten o Loopbaanbegeleiders o Facultaire liaisons Overleg met andere betrokken diensten o Dienst Alumni o Career Center personeelsdienst o Jobdienst o International Office o LCIE o Dienst onderwijsontwikkeling en ondersteuning Externe actoren (Afstemming afnemers) o o Randstad VDAB
Netwerken Conclusies overleg faculteiten o o o o Grote verschillen tussen faculteiten Nood merkbaar aan breder kader rond uitstroom veel interesse om hier mee aan te werken Meer expertise delen tussen faculteiten Afstemming tussen centraal en decentraal niveau Conclusies overleg centrale diensten o o o Verbrokkeld landschap Graag meer samenwerking tussen diensten onderling: krachten bundelen! Keten van goede initiatieven maken, ingebed in algemeen kader
Dienst Studieadvies en uitstroombegeleiding 1. Uitstroom @ KU Leuven 3. Uitstroombegeleiding loopbaanbegeleiding Buitenland Arbeids -markt Instroom Doorstroom Arbei dsmarkt Buitenland 2. Uitstroom binnen DSA Buitenland Arbeids -markt
Starten met werken? Verder studeren? www.kuleuven.be/studenten/afstuderenden Doctoreren? Training: Eerste Hulp Bij Solliciteren Jobinfodag Verderstudeerbeurs Informatieavond Werken in de socioculturele sector Success in the US: studeren en doctoreren in de VS Informatieavond Werken bij de overheid en in het onderwijs Informatieavond ' Werken in het onderwijs Solliciteerweek 9
Dienst Studieadvies en uitstroombegeleiding Huidige werking Dienst Studieadvies Evenementen Project Go International, Jobinfodag, medewerking Verderstudeerbeurs, infoavonden Wegwijs arbeidsmarkt & Success in the US, solliciteerweek Groepsaanbod Individueel aanbod LoopbaanLift Sollicitatietraining, workshop buitenland, workshop Bijna Afgestudeerd? Wat nu!, workshop assessment, workshop motivatiebrief, workshop Elevator Pitch Uitstroomgesprekken (via contactformulier) Meer dan vacaturedatabank: ook jobevents, stages, social media. Brug tussen studenten en arbeidsmarkt!
Dienst Studieadvies en uitstroombegeleiding LoopbaanLift o o Demonstratie Succes: 1200 vacatures 5000 gebruikers Ervaringen met LoopbaanLift?
Aantal studenten/alumni per faculteit
Dienst Studieadvies en uitstroombegeleiding Ondersteuning facultaire initiatieven o o o 1 e lijnsondersteuning: Aanbod verzorgen 2 e lijnsondersteuning: Expertise delen Nieuwe samenwerking: Onderwijs- en impulsprojecten Recent opgestart In samenwerking met DOO Communities waaronder uitstroom (werkveldgerichtheid en reflectie)
Toekomst/Ambities: Career Center (werktitel): verschillende fases Inbedden van initiatieven in een geïntegreerd kader o o o Visieontwikkeling Netwerken Optimaliseren bestaande werking Potentieel grote groei van individuele begeleidingen Huisvesting voor grotere projecten Voorbeeld: inbedding van loopbaancompetenties in het onderwijs Aanspreekpunt voor ad hoc beleidsvragen
Uitstroombegeleiding aan mijn faculteit
Twee faculteiten aan het woord! o o FEB Letteren
Ekonomika & FEB als good practice Workshop: Uitgestroomd 04-12-2014
Inhoud Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen Ekonomika Afstuderen @FEB: enkele cijfers Keuzeproces van de student Rol van Ekonomika Andere facultaire acties Uitdagingen voor de toekomst 18
Faculteit Economie & Bedrijfswetenschappen 1 Faculteit, 4 campussen: FEB Campus Leuven FEB Campus Kortrijk FEB Campus Antwerpen FEB Campus Brussel FEB: 9600 studenten FEB @Leuven: 4500 studenten Equis-Accredited: internationaal kwaliteitslabel 19
Faculteit Economie & Bedrijfswetenschappen Missie, visie & strategie: http://feb.kuleuven.be/strategie/ prepare students for successful entrepreneurial endeavours and careers in the corporate world, in national and international public policymaking, or in research cater to the diversified demand from the corporate world Belangrijke focus: bereid de student voor op zijn eigen toekomst. 20
Ekonomika Officiële studentenvereniging Utile, Dulci 21
Ekonomika Career & Development 22
Afstuderen @FEB Wat doet een afstuderende student? m.a.w.: Wat is uitstroom @FEB? Vertrekpunt voor activiteiten & acties Intenties na afstuderen: 2% 4% 3% 32% 59% Werk zoeken Verder studeren Internship PhD Weet het niet 23
Keuzeproces 6de middelbaar Studiekeuze 2 de Bachelor Majorenkeuze 3 de Bachelor Masterkeuze 3 de Bachelor & Master Extra (internationale) Ervaring Laatste Master Werken S E C T O R J O B T Y P E Laatste Master Verder Studeren KULeuven Business Schools 24
Instroom 6de middelbaar Studiekeuze 2 de Bachelor Majorenkeuze 3 de Bachelor Masterkeuze Uitstroombegeleiding begint bij Instroombegeleiding Helpen de juiste studiekeuze maken Impact van studiekeuze op waar je als afgestudeerde student terechtkomt Niet zwart-wit 25
Extra-curriculair 3 de Bachelor & Master Extra (internationale) Ervaring Extra ervaring als asset op je CV Internships o Sterke samenwerking met Faculteit o Stageplatform, stagefair, o Al dan niet als deel van curriculum 26
Extra-curriculair 3 de Bachelor & Master Extra (internationale) Ervaring Extra ervaring als asset op je CV Workshopreeksen: Skills Programs o Aanscherpen van skills: Management, Marketing, Finance, o Ervaring van topbedrijven binnen eigen domein o 25 studenten o Certificaat van de decaan 27
Extra-curriculair 3 de Bachelor & Master Extra (internationale) Ervaring Extra ervaring als asset op je CV Internationale Uitwisseling o Semester in het buitenland: Erasmus of buiten Europa 28
Extra-curriculair 3 de Bachelor & Master Extra (internationale) Ervaring Extra ervaring als asset op je CV Studierelevante bijbanen o Unieke samenwerking met Randstad o Studentenjob die relevant is binnen de studie o Gepersonaliseerde hulp: vaste stek in EBib 29
Extra-curriculair 3 de Bachelor & Master Extra (internationale) Ervaring Extra ervaring als asset op je CV Student Consulting: AFC o Academische kennis toepassen in de praktijk tijdens bedrijfsprojecten o Sinds kort: erkend binnen curriculum Social Impact: AFD 30
Jobzoektocht Laatste Master Werken S E C T O R J O B T Y P E Katalysator tussen student & bedrijfsleven. Jobwerking Ekonomika Combinatie van evenementen, communicatie & informatieverstrekking 31
Belangrijkste bronnen voor jobzoektocht 1. Job fairs & job events (FEB, Ekonomika, KU Leuven, ) 2. Andere rekruteringsactiviteiten Ekonomika 3. Vacatures op internet & bedrijfspagina s 4. Walk-ins 5. Persoonlijke connecties 32
Belangrijkste bronnen voor jobzoektocht Doel van Ekonomika: Bepalende factor in de top 3-bronnen Sterk aanbod aan events, andere activiteiten en communicatie (vacatures) Evenementen: Exclusief Informatief Informeel 33
Belangrijkste sectoren Sectoren waar young alumni van de FEB in terechtkomen: 1. Banking, finances and insurances 2. Big Four, Consulting 3. Telecom & ICT 4. Government 5. Fast Moving Consumer Goods 6. Logistics, Supply Chain, Transport 7. (Petro)Chemical, biotech & pharma 34
Belangrijkste sectoren Doel van Ekonomika: Uitgebreid informeren over jobkansen in de verschillende sectoren o Website Ekonomika & Faculteit o Onderverdeling op events & in communicatie o Link tussen afstudeerrichting & sector o Samenwerking met Alumni 35
36 Belangrijkste werkgevers
Belangrijkste werkgevers Doel van Ekonomika: Uitgebreid scala aan partners o Combinatie van multinationals & lokaal o Breed aanbod binnen elke sector Voor ieder wat wils 37
Verder studeren Laatste Master Verder Studeren KULeuven Business Schools De schoolbanken nog niet beu na eerste masterdiploma. Sterke samenwerking Faculteit Belangrijkste scholen: Vlerick & AMS Goede samenwerking met MyBS: Mind Your Own Business School 38
Keuzeproces 6de middelbaar Studiekeuze 2 de Bachelor Majorenkeuze 3 de Bachelor Masterkeuze 3 de Bachelor & Master Extra (internationale) Ervaring Laatste Master Werken S E C T O R J O B T Y P E Laatste Master Verder Studeren KULeuven Business Schools 39
Uitdagingen voor de toekomst Integratie Career & Development binnen de opleiding De luie student: hoe motiveer ik hen om op tijd te beginnen? Begeleiding voor CV-writing, interview skills, Communicatiekanalen: wat met social media? Integratie van vacaturedatabanken: Loopbaanlift 40
Meer weten? www.ekonomika.be/careerendevelopment /CareerEnDevelopment bedrijvenrelaties@ekonomika.be http://feb.kuleuven.be/leuven/student/arbeidsmarkt 41
LETTEREN: BEGELEIDING BIJ DE OVERSTAP NAAR DE ARBEIDSMARKT 4/12/2014
LETTEREN EN DE ARBEIDSMARKT Zeer negatieve perceptie in de pers, MAAR: Cijfers sterk afhankelijk van de opleiding (bv. 0% van masterstudenten Taalkunde werkloos na 1 jaar vs. 33% van masterstudenten Japanologie) Gelijkaardige cijfers voor opleidingen zonder negatieve reputatie (bv. 11, 4% van de masterstudenten Biomedische Wetenschappen werkloos na 1 jaar vs. 10,8% van de studenten Westerse literatuur of 13,2% de studenten Taal- en Letterkunde) Weinig cijfers over waar onze alumni terecht komen, maar de (beperkte) cijfers die voorhanden zijn, geven een verrassend beeld: meer studenten komen terecht in de privé dan in het onderwijs BESLUIT: - Slechte reputatie is niet altijd terecht - Misvattingen over de uitstroom - Letterenstudenten maken de overstap naar de arbeidsmarkt met een onzeker gevoel
ONTSTAAN VAN DE BEGELEIDING: OVERSTAP NAAR DE ARBEIDSMARKT 1. Verschillende studentenkringen (Historia, Babylon) organiseerden jobbeurzen, maar de opkomst (van zowel studenten als alumni) was eerder beperkt. 2. 14 mei 2013: overleg met het werkveld eensgezindheid tussen ZAP-leden, alumnivertegenwoordiger en leden van het werkveld over de noodzaak aan begeleiding bij de overstap naar de arbeidsmarkt. 3. 2013-2014: pilootproject voor Taal- en Letterkunde
PARTNERS 1. Studentenkring Babylon - Communicatie naar studenten - Praktische ondersteuning bij organisatie - Inhoudelijke feedback 2. Alumni Letteren - Rekrutering alumni - Publicatie Leven na Letteren
PARTNERS 3. DSA - Expertise overstap arbeidsmarkt - Workshop Afgestudeerd! Wat nu? (op basis van input door monitoren) - Solliciteren - Centraal aanbod - LoopbaanLift - Individuele begeleiding keuzeproces en overstap arbeidsmarkt
2013-2014 Jobbeurs Taal- en Letterkunde 26/3: 1. Workshops - Solliciteren: informatie en rollenspelen om studenten voor te bereiden op het sollicitatiegesprek - CV en sollicitatiebrief: overzicht van de verschillende werkgelegenheidssectoren, richtlijnen over het opstellen van een CV en sollicitatiebrief - Afgestudeerd! Wat nu?: informatie over de verschillende mogelijkheden na een eerste opleiding (verder studeren, werken, ) 2. Studentikoos ontmoetingsmoment met 25 alumni uit verschillende sectoren Flyer met centrale iniatieven, vragen voor alumni en tekst alumnivoorzitter Opvolgsessie (nalezen CV en sollicitatiebrief): 18/5
TRAJECT 2014-2015 1. Geschiedenis, Kunst, Musicologie, Archeologie, Taal-en- Regiostudies: invoering jobbeurs en opvolgsessie 2. Randstad (Randstad Young Talents) Naar het model van de faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen Randstadconsulente Individuele coaching Studierelevante bijbanen Wekelijks een halve dag aanwezig op de faculteit Medewerking jobbeurzen
TRAJECT 2014-2015 3. Taal- en Letterkunde Traject: SEM 1: zelfkennis (verder studeren, arbeidsmarkt, buitenland, etc.) - Randstad (individuele begeleiding) - Workshop Bijna afgestudeerd! Wat nu? (DSA) SEM 2: overstap arbeidsmarkt - Jobbeurs (DSA, studentenkring, Randstad) - Opvolgingssessie CV en sollicitatiebrief - Randstad (?)
EVALUATIE 1. Jobbeurs T&L 2013-2014 - Hearing door studentenkring - bevragingen van studenten Positieve reacties met concrete suggesties voor verbetering 2. Randstad - 30 studenten geadviseerd over solliciteren, bijbanen, etc. - Contacten opgestart met uitgeverijen (voor studierelevante bijbanen) 3. Workshop Afgestudeerd! Wat nu? opnieuw positieve evaluatie: doelstellingen van de sessie worden bereikt vraag om meer getuigenissen/concrete voorbeelden en meer afstemming op master Bedrijfscommunicatie
TOEKOMST 1. Traject uitbouwen voor elke opleiding 2. Nauwere samenwerking met alumni Letteren 3. Samenwerking Randstad?
Toekomstige facultaire uitstroombegeleiding? Brainstorm in groepjes Welke ideeën zijn inspirerend om ook uit te denken binnen je eigen faculteit? Als je een idee willen implementeren kan je dit koppelen aan de huidige facultaire werking? Zijn er aanknopingspunten? Wie van de faculteit moet er overtuigd worden van dit idee overtuigen en hoe?
Samenvatting & conclusies vanuit brainstorm