Overzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt in het derde kwartaal van 2017 Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, de Big Data tool voor online vacatures van Textkernel. Inhoudsopgave 1. Introductie en hoogtepunten 2. Provincies 3. Sectoren 4. Top 10 beroepsklassen 5. Top 5 beroepen 6. Meest gevraagde opleidingsniveau 7. Verdeling fulltime/parttime vacatures 8. Top 5 intermediairs en top 5 directe werkgevers Bronvermelding en contact Bijlagen
1. Introductie Jobfeed heeft in het derde kwartaal van 2017 3.159.691 vacatureplaatsingen ontdekt, geanalyseerd en gecategoriseerd. Voor dit rapport zijn de vacatures voor stages, bijbanen, vrijwilligerswerk, freelance en franchises weggelaten. Na ontdubbeling bleven 566.054 unieke online vacatures over, waarop deze analyses zijn uitgevoerd. Hoogtepunten uit het derde kwartaal van 2017: De meeste vacatures waren in Zuid-Holland te vinden: maar liefst één op de vijf. Handel blijft de grootste branche, met een marktaandeel van 20%. Grootste beroepsklassen zijn Verkoop & Handel en Administratie & klantenservice. Beiden hebben een marktaandeel van 9,5%. Medewerker klantenservice blijft het meest gevraagde beroep. De vraag naar lager opgeleiden groeit verder door: in 60% van de online vacatures wordt gevraagd om een opleiding op mbo-niveau of lager. In het merendeel van de online vacatures wordt gevraagd om fulltime beschikbaarheid (64,8%). Het aandeel vacatures die zowel fullals parttime te vervullen zijn is gestegen naar 16,8%. (Q3 2016: 12,4%) Grootste intermediair is Randstad. ENGIE is de directe werkgever met de meeste fulltime vacatures.
2. Provincies 20% van alle online vacatures in het derde kwartaal van dit jaar zijn in Zuid- Holland te vinden. Daarmee wordt de afstand tot de nummer 2, Noord- Holland, steeds groter: + 1,7% in het afgelopen kwartaal. Noord-Holland verliest tevens het meeste marktaandeel; was het marktaandeel in Q3 2016 nog 19,7%, in Q3 2017 daalde dat naar 18,3%. Grootste stijger afgelopen kwartaal is de provincie Gelderland: het marktaandeel loopt op tot 11,7% en is daarmee 1% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. (Marktaandeel Gelderland Q3 2016: 10,7%). Het gat tussen de marktaandelen van Noord-Holland en Noord-Brabant, de nummers 2 en 3, wordt ook dit kwartaal kleiner: het verschil in marktaandeel tussen beide provincies is nog maar 1%, terwijl dit in het derde kwartaal van 2016 nog 1,7% was en in het eerste en tweede kwartaal van dit jaar respectievelijk 1,6% en 1,3%. Als deze trend zich verder doorzet is het niet ondenkbaar dat Noord-Brabant straks Noord-Holland achter zich laat.
3. Sectoren Handel blijft de grootste sector, al levert de sector bijna een procent marktaandeel in ten opzichte van Q3 2016. (Marktaandeel Q3 2016: 21%, marktaandeel Q3 2017: 20%). Deze daling is vooral het gevolg van een sterkere stijging van het aantal online vacatures in andere sectoren. Net als in voorgaande kwartalen groeit de zorgsector: het marktaandeel stijgt van 17% in het derde kwartaal van 2016 naar 18% in het derde kwartaal van dit jaar. Daarmee wordt ook het gat tussen de nummer 1 en 2 sector kleiner, zelfs gehalveerd. (Q3 2016: 4% verschil, Q3 2017 2% verschil). Op de derde plaats een verschuiving: niet Onderwijs & onderzoek, maar Industrie & Techniek staat op de derde plaats met een marktaandeel van 7,6%. Onderwijs & onderzoek zakt naar de vierde plaats met een marktaandeel van 6,8%.
4. Beroepsklassen Het marktaandeel ICT vacatures is ook in het derde kwartaal van 2017 gedaald. (Marktaandeel Q3 2016: 11,2%, marktaandeel Q3 2017: 9,2%). Daarmee zakt deze beroepsklasse van de eerste plek in Q3 2016 naar de derde plaats in Q3 2017. Nu de economie weer aantrekt, stijgt ook de vraag naar personeel in andere beroepsklasse, waardoor het aandeel ICT-vacatures ten opzichte van het totaal daalt. De top tien wordt dit kwartaal aangevoerd door Verkoop en handel en Administratie en klantenservice, beiden hebben een marktaandeel van 9,5%. In vergelijking met hetzelfde kwartaal vorig jaar is het marktaandeel van Verkoop en handel met een procent gedaald. Dit komt voornamelijk doordat het aantal vacatures in deze beroepsklasse minder hard stijgt dan gemiddeld. Het aandeel van Administratie en klantenservice is licht gestegen (+0,3%).
5. Top 5 beroepen Medewerker klantenservice is al lange tijd het beroep met de meeste online vacatures, dat is in het derde kwartaal van 2017 niet anders. Niet verwonderlijk aangezien Verkoop & Handel de grootste sector en, samen met Administratie en klantenservice, de grootste beroepsklasse is. Het aantrekken van de economie en de groei van online winkelen zullen hier waarschijnlijk een grote rol in hebben gespeeld. Ook in de rest van de top 5 komen we beroepen tegen die al eerder hoog in de lijst stonden. Productiemedewerker is het tweede beroep met de meeste online vacatures in het derde kwartaal van 2017. Derde in de lijst is servicemonteur gevolgd door Magazijnmedewerker (#4) en Logistiek medewerker (#5). Kwam in dezelfde periode vorig jaar Accountmanager nog in de top 5 voor, in het derde kwartaal van 2017 is dit beroep naar de negende plaats gezakt. Dit is met name te wijten aan flinke groei in aantallen vacatures voor andere beroepen.
6. Opleidingsniveau Het aantal vacatures voor lager opgeleiden groeit ook in het derde kwartaal van 2017 harder dan het aantal vacatures voor hoger opgeleiden. In ruim 60% van de online vacatures wordt gevraagd om een opleiding op mbo-niveau of lager. Daarmee stijgt het aandeel vacatures voor lager opgeleiden met 3,4% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Hoewel het aantal vacatures voor hoger opgeleiden nog wel stijgt, duikt het aandeel vacatures voor hoger opgeleiden onder de 40% (39,7%). Anders gezegd: het aantal vacatures voor lager opgeleiden stijgt relatief harder dan het aantal vacatures voor hoger opgeleiden. Deze ontwikkeling zagen we al in eerdere arbeidsmarktrapportages. Dit zien we ook terug in andere delen van deze rapportage. In de top 5 meest gevraagde beroepen bijvoorbeeld staan veel beroepen waarvoor over het algemeen een lager opleidingsniveau wordt gevraagd, zoals productiemedewerker en servicemonteur.
7. Verdeling fulltime en parttime vacatures Het merendeel van alle online vacatures is nog steeds voor een fulltime functie (64,8%). Dat is echter 4,7% minder dan in dezelfde periode vorig jaar. Het aandeel vacatures dat mogelijk parttime te vervullen is is gegroeid naar 35,2%. Dit betekent dat het aantal vacatures dat mogelijk parttime te vervullen is harder stijgt dan het aantal fulltime vacatures. Parttime mogelijk betekent dat we zowel gekeken hebben naar vacatures waarin een beschikbaarheid wordt gevraagd van 32 uur per week of minder, als vacatures die zowel fulltime als parttime te vervullen zijn. De stijging van het marktaandeel parttime mogelijk zit vooral in die laatste categorie: het marktaandeel groeit van 12,4% in Q3 2016 naar 16,8% in Q3 2017. Het aantal vacatures voor 32 uur per week of minder is slechts licht gestegen. (Marktaandeel Q3 2016: 18,1%, marktaandeel Q3 2017: 18,4%.)
8. Top 5 intermediairs en top 5 directe werkgevers Top 5 intermediairs De top 5 grootste intermediairs blijft bijna ongewijzigd ten opzichte van het voorgaande kwartaal dit jaar: de enige wijziging vindt plaats aan het eind van de top 5. Timing klimt naar de vijfde plaats, de nummer 5 van het tweede kwartaal dit jaar, Start People, zakt naar de zevende plek. Top 5 directe werkgevers Net als vorig kwartaal is ENGIE ook in het derde kwartaal van 2017 de werkgever met de meeste fulltime vacatures. Tweede in de lijst is ING, gevolgd door het Ministerie van Defensie en ASML. Hekkensluiter van de top 5 is Rabobank.
Bronvermelding Alle cijfers zijn afkomstig uit Jobfeed, de arbeidsmarktanalysetool van Textkernel, die alle online vacatures verzamelt, categoriseert en doorzoekbaar maakt. In het tweede kwartaal van 2017 heeft Jobfeed 3.159.691 online vacatureplaatsingen ontdekt en geanalyseerd. Voor dit rapport zijn de vacatures voor stages, bijbanen, vrijwilligerswerk, freelance en franchises weggelaten. Na ontdubbeling bleven 566.054 unieke vacatures over, waarop deze analyses zijn uitgevoerd. De data waarop deze rapportage en infographic zijn gebaseerd is afkomstig uit online bronnen en daardoor dagelijks aan verandering onderhevig. De in deze rapportage genoemde cijfers zijn derhalve indicatief. Lees meer over Jobfeed als bron voor arbeidsmarktinformatie: www.jobfeed.nl/pers Gratis testaccount Jobfeed biedt een actueel én historisch overzicht van alle online vacatures in Nederland en is daarmee een waardevolle informatiebron, analysemiddel en acquisitietool voor werving & selectie, uitzendbureaus, detacheerders, vacaturebanken, mobiliteit- en onderzoeksorganisaties. Vraag een gratis testaccount aan via www.jobfeed.nl Pers & publicatie De infographic en informatie uit dit rapport mag vrij verspreid en gebruikt worden, onder bronvermelding en met link naar het originele artikel. Voor meer informatie over deze of aanvullende data, bezoek jobfeed.nl/pers of neem contact op met Laura Starreveld, Marketing Manager Benelux via starreveld@textkernel.nl, telefoon: 020 494 2498.
Contact Jobfeed is een product van Textkernel B.V., softwareleverancier van cv-parsing, vacatureparsing en semantische zoek- en match-oplossingen. Heeft u nog vragen of aanvullende informatie nodig? Aarzel niet om contact met ons op te nemen! Laura Starreveld Marketing Manager Benelux starreveld@textkernel.nl Textkernel Nieuwendammerkade 26A5 1022 AB Amsterdam Telefoon: +31 20 494 2498 info@textkernel.nl www.textkernel.nl Meer informatie over Jobfeed Meer informatie over Textkernel
Bijlage 1 Marktaandelen provincies Tabel is gecreëerd op basis van het aantal unieke vacatures geplaatst in Q3 2017 en Q3 2016, exclusief stages, bijbanen, franchises, freelance en vrijwilligerswerk. Bron: Jobfeed.
Bijlage 2 Marktaandelen sectoren Tabel is gecreëerd op basis van het aantal unieke vacatures geplaatst in Q3 2017 en Q3 2016, exclusief stages, bijbanen, franchises, freelance en vrijwilligerswerk. Bron: Jobfeed.
Bijlage 3 - Marktaandelen beroepsklassen Tabel is gecreëerd op basis van het aantal unieke vacatures geplaatst in Q3 2017 en Q3 2016, exclusief stages, bijbanen, franchises, freelance en vrijwilligerswerk. Bron: Jobfeed.