Notitie Protocol Voorkoming Lesuitval

Vergelijkbare documenten
Notitie Protocol Voorkoming Lesuitval

Omgaan met het lerarentekort Aanpak BMS Friesland

Vrije basisschool de Regenboog; Protocol vervanging bij ziekte van de groepsleerkracht.

agenda Onderwijstijd Wie controleer wat Andere redenen voor registratie aanwezigheid Discussie/vragen

Toetsprotocol. leerjaar 1, 2 en 3H/V

NSG Verzuimprotocol

SPELREGELS. Voor de medewerkers in de C-pool van het OMC-073.

Verlofaanvragen & Leerplicht (leerrecht)

Protocol schorsing en verwijdering van leerlingen

Protocol schoolverzuim. Oktober Concept

BIJLAGE A. Specifiek voor het Markiezaat College. VERZUIM EN ONGEOORLOOFD GEDRAG STUDENTEN BOL

In het zorgteam wordt elke maand de absentie doorgenomen en mogelijke actie gecommuniceerd met betrokkenen.

RAPPORT JAARLIJKS ONDERZOEK SAMSAM

RAPPORT JAARLIJKS ONDERZOEK BASISSCHOOL DE LOCKAERT

Preventie problemen. Situatie 1 : Incidentele gebeurtenissen 1

CPE op jouw school. Enquête voor deelnemers studiedag Samenvatting

SAMENVATTEND RAPPORT. van het inspectieonderzoek bij. obs Aurora

Taakomschrijving en aandachtspunten voor leerkrachten basisonderwijs

Protocol Verlof en verzuim

Overgangsprotocol OPO Ameland Groep 1 tot en met 4

Regeling te laat, absent en uit de les verwijderd. Sector vmbo-pro

Protocol verzuim

Pedagogisch stappenplan bij ongewenst gedrag

PROTOCOL VERZUIM LEERLINGEN SO en VSO

Aanwezigheid. Aan - en Afwezigheid Registratie

Extra en bijzonder verlof

Protocol Schoolverzuim OBS De Plataan 2015

SAMENVATTEND RAPPORT VAN HET INSPECTIEONDERZOEK OP. Islamitische basisschool Al Islaam

ouderschapsverlof, zorgverlof, studieverlof, sabbatical, incidenteel verlof

Protocol ongewenst/grensoverschrijdend gedrag

Verzuimprotocol CML Maart 2012

RAPPORT JAARLIJKS ONDERZOEK ISLAMITISCHE BASISSCHOOL AL-IHSAAN

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK BIJ RSG PANTARIJN VMBO-PRO LOCATIE WAGENINGEN, AFDELING VMBO-B

DEFINITIEF RAPPORT VAN BEVINDINGEN ONDERZOEK NAAR KWALITEITSVERBETERING BIJ DS. G.H. KERSTENSCHOOL

RAPPORT VAN BEVINDINGEN ONDERZOEK BIJ

Verzuimprotocol. Te laat komen

R.K. basisschool Kardinaal de Jong. Verzuimprotocol

Te laat komen: Te laat komen bij aanvang van de schooldag zonder geldige reden of een onbekende reden geldt als ongeoorloofd verlof.

ORDEREGLEMENT DR. NASSAU COLLEGE PENTA

7.2 Informatievoorziening aan ouders over het onderwijs en de school

Verzuimbeleid Verzuimbeleid. Status Vastgesteld MT 20 juni 2018

Doorgeven van een ziekmelding via broer of zus is niet toegestaan.

Reader. Veelgestelde vragen over duurzame inzetbaarheid

SPELREGELS. Voor de vervangers in de D-pool van het OMC-073.

Afspraken en informatie schooljaar

NIEUWSBRIEF - INVALLEN BIJ PROLOOG Mei 2010

Jacobusschool VERZUIMPROTOCOL

SAMENVATTEND RAPPORT. van het inspectieonderzoek bij. Basisschool Ds.van Maas

SPELREGELS. Voor de vervangers in de D-pool van het OMC-073.

Protocol gedrag, time-out, schorsing en verwijdering

Stichting Katholiek Basisonderwijs De Veenplas

Aanpak schoolverzuim

3.11 Handleiding Vervangingspool

Protocol schoolverzuim. Samen bouwen aan jouw toekomst

Bijlage 3. Protocol bij ernstige incidenten

Protocol medicijnverstrekking & medisch handelen

RAPPORT JAARLIJKS ONDERZOEK P.C PRINS CONSTANTIJNSCHOOL

RAPPORT SPECIFIEK ONDERZOEK. De Sprong, locatie Maarsbergen

Transcriptie:

Notitie Protocol Voorkoming Lesuitval

Inhoud Inleiding... 2 1. Uitgangspunt: wettelijke kaders... 2 1.1. Verplicht aantal uren onderwijs... 2 1.2. Vervangend lesprogramma bij lesuitval... 2 1.3. Lesuitval door noodsituatie... 2 2. Beleid bij ziektevervanging voor alle SOOOG scholen... 3 3. Beleid bij ziektevervanging voor onze school... 3 Notitie Protocol Voorkoming Lesuitval cluster 4 Pagina 1

Inleiding De afgelopen jaren is het vinden van vervanging bij ziekte van leerkrachten in het basisonderwijs een toenemend probleem aan het worden. Ook binnen onze organisatie komt het voor dat de schoolleiding geen vervangers kan vinden. Binnen SOOOG hebben wij een PLUS-Pool opgezet om de grootste problemen rond vervanging op te lossen. In deze pool is een aantal leerkrachten benoemd die met voorrang zullen invallen bij ziekte of andere afwezigheid. Het kan echter toch nog voorkomen dat we geen invaller kunnen vinden. Het hieronder beschreven beleid wil een overzicht geven van de stappen die op onze school genomen worden bij ziekte of verlof van een van de leerkrachten. Uitgangspunt is altijd om lesuitval te voorkomen. 1. Uitgangspunt: wettelijke kaders Wat moeten scholen doen bij lesuitval? In de schoolgids staat wat de school doet om lesuitval tegen te gaan. 1.1. Verplicht aantal uren onderwijs De school moet alle leerlingen een programma aanbieden dat voldoet aan de verplichte onderwijstijd. De inspectie van het onderwijs kan een school erop aanspreken als zij onvoldoende uren onderwijs geeft. 1.2. Vervangend lesprogramma bij lesuitval De school moet bij het inplannen van de lesuren rekening houden met uitval van lessen, dit kan o.a. door het opnemen van voldoende marge-uren in het vakantierooster. Onverwachte lesuitval door studiedagen van leraren is niet toegestaan, deze dagen dienen vooraf gepland te zijn en te worden opgenomen in de jaarplanning van de school. Basisscholen moeten een vervangend lesprogramma hebben bij onverwachte lesuitval. In de schoolgids leest u welke les vervangende activiteiten de school geeft. 1.3. Lesuitval door noodsituatie Lessen kunnen uitvallen. Bijvoorbeeld door onverwachte afwezigheid van een leraar, en het niet beschikbaar zijn van een vervanger, is er sprake van overmacht. Ook bij een noodsituatie waarbij gevaar is voor de veiligheid en gezondheid, zoals brand, zullen lessen uitvallen. Notitie Protocol Voorkoming Lesuitval cluster 4 Pagina 2

2. Beleid bij ziektevervanging voor alle SOOOG scholen De hieronder beschreven stappen gelden voor alle SOOOG scholen: 1. Bij een ziektemelding zullen wij eerst trachten in te schatten hoe lang vervanging noodzakelijk is. 2. Indien we eigen vervangers hebben (vanuit de PLUS-Pool) zullen wij deze eerst benaderen. 3. Daarna zullen we proberen invallers van de beschikbare invallerslijst te benaderen met de vraag om bij ons op school te komen invallen. 4. Indien noodzakelijk zullen we eigen parttime personeel benaderen om extra te werken. Het betreft hier dan uitbreiding van werkzaamheden met de bedoeling een zieke leerkracht te vervangen. 5. Indien er een Pabostagiaire (3 e -4 e jaar) aanwezig is, mag deze de groep overnemen onder toezicht van een directielid of een leerkracht van de school waarmee wordt afgesproken dat hij/zij toezicht houdt. 6. Het naar huis sturen van een groep wordt altijd door de directie van de school gemeld aan het College van Bestuur. 3. Beleid bij ziektevervanging voor onze school De hieronder beschreven stappen zijn school specifiek en een aanvulling op de hierboven beschreven stappen. 1. Indien er geen vervanging gevonden kan worden zullen wij tot de volgende oplossing over gaan: De eerste twee dagen zonder invaller zullen wij, indien mogelijk, groepen combineren. Bij het combineren van groepen zullen wij telkens kijken om welke groepen het gaat (uitgangspunt is om niet te grote groepen te combineren) en welke leerkrachten aan deze groepen lesgeven en voor welke groep zij dan uiteindelijk gaan invallen. De school zal dit bewust twee dagen zo doen. We hebben dan ruimschoots de tijd om voor andere oplossingen te zorgen. We kunnen de ouders (van alle betrokken leerlingen) de eerste dag al schriftelijk op de hoogte stellen van het invallersprobleem. We lossen het probleem in eerste instantie intern op zodat de voortgang zoveel mogelijk gegarandeerd blijft. Mochten we na twee dagen nog geen oplossing hebben gevonden dan zullen we overgaan naar stap 2. 2. Bieden de voorgaande mogelijkheden geen aanvaardbare oplossing, dan zullen wij eerst de betreffende groep thuislaten, volgens de richtlijnen van de onderwijsinspectie rond het uitvallen van lesuren (dus gebruikmakend van de beschikbare margeuren) met daarbij de volgende afspraken: In eerste instantie voor een periode van maximaal een dag. We zullen alleen in het uiterste geval hiertoe over gaan. De ouders worden schriftelijk op de hoogte gesteld (al vanaf de eerste dag van de afwezigheid van de desbetreffende collega). 3. Ouders dienen zelf zorg te dragen voor de opvang van hun kinderen indien groepen naar huis gestuurd worden. Als dit toch tot problemen leidt, zorgt de school voor opvang. 4. Indien er sprake is van een langere periode zonder invallers dan zullen we overgaan tot het naar huis sturen van meerdere groepen op verschillende dagen van de week (wisselsysteem). Hiermee voorkomen we dat niet steeds dezelfde groep thuis dient te blijven. Dit doen wij om zoveel mogelijk lesuren voor alle groepen te waarborgen en lesuitval te minimaliseren. We zullen hier zo spoedig mogelijk bij het ingaan van de afwezigheid schriftelijk melding van maken naar alle betrokken ouders. 5. Dit protocol is op schoolniveau vastgesteld en is opgenomen in de schoolgids. Alle ouders kunnen zo op de hoogte zijn van dit beleid. Notitie Protocol Voorkoming Lesuitval cluster 4 Pagina 3

Notitie Protocol Voorkoming Lesuitval cluster 4 Pagina 4