SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 10 van MIRANDA VAN EETVELDE datum: 1 oktober 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT dividuele beroeps (IBO) - Brussels Hoofdstedelijk Gewest De individuele beroeps in een onderneming (IBO) is een smaatregel waarbij een werkzoekende door een onderneming op de werkplek wordt opgeleid. De is een succesvol instroomkanaal dat in meer dan negentig procent van de gevallen tot aanwerving leidt. Hiermee scoort deze maatregel veel beter dan andere instrumenten zoals Werkervaring (WEP+) of PWA op het vlak van tewerkstelling/doorstroom na het voltooien van de /wegvallen van de ondersteuning. Het is bovendien één van de meest bekende instrumenten in het bedrijfsleven. Daarnaast bestaan er ook de gespecialiseerde IBO (GIBO), de Curatieve IBO (C-IBO) en de IBO met taalondersteuning (IBOT). Een GIBO is een variant op de klassieke individuele beroeps en is bedoeld voor personen met een arbeidshandicap. Een C-IBO is bedoeld voor werkzoekenden die al een lange tijd werkloos zijn. Een IBOT is bedoeld voor anderstaligen die taalondersteuning nodig hebben. Graag stel ik de volgende vragen over de individuele beroeps in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest: 1. Hoeveel IBO s werden in totaal in in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest gerealiseerd? Graag een verdeling tussen de verschillende soorten IBO s (GIBO, C- IBO, IBOT). Hoeveel van deze IBO s waren van bepaalde duur en hoeveel van onbepaalde duur? 2. Hoeveel IBO s werden tot nu toe in 2015 in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest gerealiseerd? Graag een verdeling tussen de verschillende soorten IBO s (GIBO, C- IBO, IBOT). Hoeveel van deze IBO s waren van bepaalde duur en hoeveel van onbepaalde duur? 3. Hoeveel IBO s werden stopgezet in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest in? Wat waren de redenen van deze? 4. Hoeveel IBO s werden tot nu toe stopgezet in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest in 2015? Wat waren de redenen van deze?
5. Hoeveel IBO s werden in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest in en tot nu toe in 2015 gerealiseerd voor respectievelijk de hoog, midden- en laaggeschoolden? Hoeveel van deze IBO s werden tot nu toe stopgezet? 6. Hoeveel IBO s werden in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest in en tot nu toe in 2015 gerealiseerd voor personen van allochtone herkomst? Hoeveel van deze IBO s werden er tot nu toe stopgezet? 7. Hoeveel IBO s werden in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest in en tot nu toe in 2015 gerealiseerd voor vijftig- of vijfenvijftigplussers? Hoeveel van deze IBO s werden er tot nu toe stopgezet? 8. Hoe evalueert de minister de cijfers en resultaten van de IBO-en in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest in en in de eerste helft van 2015?
PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT ANTWOORD op vraag nr. 10 van 1 oktober 2015 van MIRANDA VAN EETVELDE 1. waren in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest 176 diverse IBO s. CONTRACT duur_contract TYPE_CONTRACT BEPAALD ONBEPAALD Eindtotaal C-IBO 0 7 7 GIBO 2 3 5 IBO 19 145 164 Eindtotaal 21 155 176 Van deze 176 waren er 8 (1 CIBO, 7 IBO) met taalondersteuning (IBOT). 2. 2015 zijn tot eind september 2015 190 diverse IBO s opgestart. CONTRACT duur_contract TYPE_CONTRACT BEPAALD ONBEPAALD Eindtotaal C-IBO 1 4 5 GIBO 2 5 7 IBO 27 151 178 Eindtotaal 30 160 190 Van deze 190 waren er 4 (allen IBO s) met taalondersteuning (IBOT). 3. IBO s die in werden stopgezet, startten in 2013 of. CONTRACT REDEN_STOPZETTING stopzettin g Eindtotaa l ANDERE REDEN DOOR TOEDOEN VAN CURSIST 2 0 2 CURSIST ANDER WERK 0 7 7 CURSIST ANDERE OPLEIDING 0 1 1 CURSIST ONWETTIG AFWEZIG 1 0 1 ECONOMISCHE REDEN VOLGENS WERKGEVER 1 0 1 GESCHIL MET WERKGEVER 1 0 1 NIET GESCHIKT OP INITIATIEF VAN DE WERKGEVER 8 0 8 VROEGTIJDIG VAST CONTRACT BIJ DEZELFDE WERKGEVER 0 1 1 Eindtotaal 13 9 22
4. Stand van zaken eind september 2015. IBO s die in 2015 werden stopgezet, startten in of 2015. CONTRACT REDEN_STOPZETTING Eindtotaal ANDERE REDENEN DOOR WERKGEVER 2 0 2 CURSIST ANDER WERK 0 5 5 GESCHIL MET WERKGEVER 3 0 3 MEDISCHE REDENEN VOLGENS WERKGEVER 1 0 1 NIET GESCHIKT OP INITIATIEF VAN DE WERKGEVER 11 0 11 Eindtotaal 17 5 22 5. Opgesplitst naar scholingsniveau CONTRACT STUDIENIVEAU Uitgevoerd Eindtotaal hooggeschoold 7 10 58 75 middengeschoold 4 3 63 70 laaggeschoold 6 0 25 31 Eindtotaal 17 13 146 176 T/m 9/2015 CONTRACT STUDIENIVEAU Uitgevoerd Eindtotaal hooggeschoold 42 0 0 27 69 middengeschoold 43 7 0 32 82 laaggeschoold 14 5 1 19 39 Eindtotaal 99 12 1 78 190 6. Opgesplitst naar allochtone herkomst KANSENGROEP ALLOCHTONEN Uitgevoerd Eindtotaal neen 13 12 112 137 ja 4 1 34 39 Eindtotaal 17 13 146 176
T/m 9/2015 KANSENGROEP ALLOCHTONEN Uitgevoerd Eindtotaal neen 72 10 0 59 141 ja 27 2 1 19 49 Eindtotaal 99 12 1 78 190 7. Opgesplitst per leeftijd LEEFTIJD Uitgevoerd Eindtotaal 50 tot -55 jaar 0 0 4 4 55 tot -60 jaar 0 0 2 2 t/m 9/2015 LEEFTIJD Uitgevoerd Eindtotaal 50 tot -55 jaar 1 1 0 2 4 55 tot -60 jaar 0 0 0 0 0 8. Het aantal IBO s in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (BHG) zit duidelijk in stijgende lijn. Eind september 2015 is het aantal gestarte IBO s al hoger dan in volledig. Hiermee wordt de trend bevestigd die we reeds enkele jaren zien. Werkgevers en werkzoekenden vinden dus ook in het BHG de weg naar de VDAB. Door kwalitatief te werken getuige het beperkt aantal en slaagt de VDAB er in om zijn plaats te verwerven in de specifieke Brusselse context, met de vele actoren op het vlak van arbeidsbemiddeling en beroeps.