Drie-en-dertigste Jaargang no 02 BEWONERS BULLETIN Postbus 75048 Lynnwoodrif 0040 meerpaal@worldonline.co.za Publicatie buiten verantwoording van Bestuur en Directie Tel (012) 8075217/8 FEBRUARI 2012 Fax (012) 807 5733 VAN DE VOORZITTERSTAFEL Beste Bewoners Rob Wesseloo Voorzitter SNBC De Meerpaal NIEUWS VAN HET BEWONERSCOMITÉ Van het Bewonerscomité Al op de eerste werkdag van het nieuwe jaar kwamen uw gekozen vertegenwoordigers bijeen om Meerpaal zaken te bespreken. Ze laten er inderdaad geen gras over groeien!wat de vrijwaringsverklaring betreft, waartegen enkele bewoners bezwaar aantekenden, kan worden gezegd dat een nieuwe versie door het Bestuur wordt opgesteld.slechts 12 bewoners hadden tot dan het vragenformuliertje over het AVBOB aanbod ingeleverd. Hopelijk waren het er meer bij het einde van januari, wanneer we de resultaten bij de Belangengroep moesten indienen.niemand had gereageerd op onze oproep voor vrijwilligers om de vogelkooi bij de verzorgingsafdeling te onderhouden. Totdat er een aantal eendenkuikentjes opdoken. Nu gaat zuster Buys het maar doen (alsof er niets anders van haar gevergd wordt.) De tijd vliegt, en dus beginnen we al weer aan de volgende jaarvergadering te denken. Die gaat gehouden worden op 18 april, om twee uur s middags, zodat ook onze medebewoners in de verzorgingsafdeling aanwezig kunnen zijn. Het zou fijn zijn als zich die dag nieuwe kandidaten beschikbaar stellen om voor een jaartje op het Bewonerscomité te dienen. Kent u iemand? Laten we hopen dat we dit jaar minder begrafenissen meemaken. Maar als het zo ver is, kan de dienst niet altijd op een door bewoners gewenst tijdstip worden gehouden. Er zijn teveel factoren buiten ons beheer waarmee rekening moet worden gehouden.over vrijwilligers gesproken. Is er echt niemand die maandelijks het kantoor wil helpen met het verzenden van zo n driehonderd exemplaren van dit bulletin aan mensen buiten de Meerpaal? U mag gerust dringen om u aan te melden. Koffie of een frisdrankje maken het tevens een gezellig babbeluurtje. Tot volgende maand, Cor Beek, secretaris Onze verplichtingen onder de Zuid-Afrikaanse Wet Het verderop in dit bulletin opgenomen verslag van medebewoonster Jannie van Alphen is beangstigend lezen. We worden allemaal geacht om de wet te kennen. Maar er zijn zoveel wetten, en die worden dan vaak ook weer gewijzigd, dat we vaak niet meer weten waar we aan toe zijn. Helaas is niet alles wat Jannie schrijft helemaal correct. Laten we dus de vereisten van de wet hier op een rijtje zetten. Wet op Basische Dienstvoorwaarden Het gaat in eerste instantie om de Wet op Basiese Dienstvoorwaardes van 1997 (Wet 75/1997). Voor ons is van belang wat die wet voorschrijft ten aanzien van thuiswerkers. Een thuiswerker is een werknemer die huiswerk verricht in het huis van zijn of haar werkgever, maar ook een tuinman, een chauffeur en een verzorger/ster van kinderen, bejaarden, zieken, verzwakten en gestremde personen in dienst van een huishouding. Bij ons gaat het dus voornamelijk om onze thuishulp (schoonmaakster, werkster). Heeft uw thuishulp gedurende de afgelopen drie maanden minder dan 40 uur voor u gewerkt dan wordt de hulp ingevolge de wet niet geacht een werknemer te zijn. De wet en de regels zijn dus niet van toepassing (behalve dat u nooit een kind zeg maar: een persoon jonger dan 18 jaar - voor u mag laten werken). Als uw thuishulp minder dan 24 uur per maand voor u werkt dan zijn uw verplichtingen minimaal: We moeten ten minste het vastgestelde minimum uurloon betalen. Als de thuishulp minder dan vier uur per dag werkt, moet er toch voor die dag voor vier uur loon worden betaald. Het minimum uurloon voor 2012 is R9.85. (We hopen dat bij de Meerpaal bewoners toch wel wat meer zullen betalen!)we moeten jaarlijks op 1 december een loonsverhoging
geven van minstens acht procent, berekent over het loon van november, of minstens gelijk aan de verbruikersindex als deze 10% of meer bedraagt. U moet bij het uitbetalen van het loon een loonstaatje insluiten (met geld of cheque en loonstaat in een gesloten envelop). Afschriften van de loonstaten moet u voor minstens voor drie jaar bewaren. Pas als uw thuishulp voor 24 uur per maand of meer voor u werkt gaan al die basische voorwaarden van de wet tellen. De meest belangrijkste zijn: U moet een contract afsluiten. (Het kantoor kan u een afschrift geven van het in de wet voorgestelde contract.) Daarin worden alle belangrijke punten vastgelegd, zoals werkuren, taken, opzegtermijnen, overeengekomen loon, overuren, verlofregelingen, lunchpauzes, enz. Voor dat u iemand kan ontslaan wegens het niet voldoen aan het contract moet u ten minste drie maal een schriftelijke waarschuwing geven. U moet bij het uitbetalen van het loon een loonstaatje insluiten (met geld of cheque en loonstaat in een gesloten envelop). Afschriften van het contract en van de loonstaten moet u voor minstens drie jaar bewaren. Onthoud, dat de minimum lonen verschillen voor thuishulpen die 27 normale werkuren of minder per week voor u werken van hen die meer dan 27 normale werkuren per week voor u werken (al zullen er weinig bewoners zijn die een thuishulp voor meer dan 27 uur per week in dienst hebben). In dat geval is het minimum uurloon R8.34. (Er bestaan ook minimum week- en maandlonen. Mocht u die willen weten dan kunt u Cor Beek bij 012 807 3462 bellen.) In de gang van het hoofdgebouw hangt een pamflet waarop de basische condities staan vermeld. U kunt uw thuishulp er naar verwijzen zodat ook hij of zij op de hoogte is van zijn of haar rechten. Werkloosheidverzekering. Registratie voor werkloosheidverzekering (UIF) is een verplichting onder de Werkloosheidwet van 2001 (63/2001) maar alleen als u een werknemer in dienst neemt die 24 uur of meer per maand voor u gaat werken. Registratie geschiedt bij het Werkloosheidverzekeringsfonds, UIF Gebouw, hoek Kerk-/Schubardtstraat, tel: 012 337 1700/1680, emailadres: enquiries@uif.gov.za, postadres: UIF, Pretoria, 0052. Zowel u als uw thuishulp draagt maandelijks bij aan het fonds, namelijk ieder één procent van het die maand betaalde loon. Als werkgever houdt u de bijdrage in van het loon aan de thuishulp betaald. (Vergeet niet om dit te vermelden op het loonstaatje.) U maakt de twee bijdrages maandelijks over aan het fonds. Wet op Beroepsgezondheid en Veiligheid van 1993 (85/1993 Deze wet maakt voorziening voor de gezondheid en veiligheid van uw thuishulp, ook in verband met het gebruik van apparatuur bij u thuis door deze thuishulp, en voor de bescherming van andere personen die uw huis bezoeken en wiens gezondheid of veiligheid in gevaar kan worden gebracht door uw thuishulp. Het is dus erg belangrijk dat u hiertegen verzekerd bent. (Een dergelijk verzekering is vaak bij een huis- en inboedelverzekering ingesloten. VIDEO OP ZONDAGAVOND 12 FEBRUARI 2012 OM 19:00 André Rieu Een midzomer s nachtdroom Een concert uitgevoerd in Maastricht in 2010. Tijdens dit concert treden er een Zuid-Afrikaanse zangeres op alsook twee Zuid-Afrikaanse koren. Tijdsduur: 60 minuten voor de pauze en 75 minuten na de pauze. Bazaar-2012 De datum voor onze 2012-bazaar is vastgesteld op 26 mei. Er wordt alweer hard gewerkt aan de voorbereidingen. De Witte Olifanten komen binnen maar wij kunnen nog heel veel gebruiken. De organisator voor deze stal is Wim Zonnenberg (B115), tel. 0128076068. Hij zal u heel graag van uw overtollige spullen af helpen om zodoende meer plaats in uw kasten en uw huis te krijgen. Ook boeken zijn heel welkom.
Het Rad van Avontuur zal weer draaien waarvoor prijzen benodigd worden. Indien wij deze van een bedrijf ontvangen zal dit uiteraard ook zo geadverteerd worden. Is dit niet een goede gelegenheid voor u om te adverteren? Op 24 februari hopen wij weer een tweedehandse kledingverkoping te houden. Ook hiervoor kunnen wij nog veel voorraad gebruiken. Dit kan afgeleverd worden bij Tina Beek (B120) of Ali van Dijk (B103). Stel niet uit maar breng de buit! Indien u op 26 mei graag uw goederen wilt komen verkopen kunt u de nodige inlichting voor het huren van een staanplaats krijgen bij Ali van Dijk, tel: 0128076672 of op het Meerpaalkantoor. De Meerpaalbazaar staat bekend als een gezellige dag waar u oude vrienden en kennissen weer kan ontmoeten onder het genot van oliebollen, poffertjes, kroketten, haring, koffie of iets koelers. Noteer deze datum zolang in uw agenda zodat u dit niet misloopt en wij ú niet zullen missen. Bazaar-2012 Comité PROGRAMMA FEBRUARI 2012 (voor zover bekend; lees de aanvullingen op de prikborden) Woensdag 01/02; n Kaartjie vir VALENTYN 09:45 vm Zondag 05/02: Petrakerk HA iedereen is welkom 18:00 nm Maandag 06/02: TRUDI Modes 09:30 vm O&O 14:00 nm Dinsdag 07/02: Bus naar The Grove 09:00 vm Bew Com 02:00 nm Woensdag 08/02: Prijsuitreiking Valentijnskaartjie/kindergezegdes 09:45 vm Zondag 12/02: Video 07:00 nm Dinsdag 14/02: Bus naar Glen Fair 09:00 vm Woensdag 15/02: Louis-John zingt voor Valentijn 09:45 vm Donderdag 16/02: RK kerk allemaal welkom 03:00 nm Zondag 19/02: Tygerpoort kerkdienst; ieder welkom 09:30 vm Woensdag 22/02: 50/50 - Boekvoorlegging 09:45 vm Vrijdag 24/02: Kaas en Nedl produkten verkoop 08:00 vm Zondag 26/02: Vriendenkring thee 03:00 nm Dinsdag 28/02: Jaarvergadering Putput Club 07:00 nm Woensdag 29/02: Schrikkeljaar Kennen wij elkaar? 09:45 vm Bazaarvergadering 07:00 nm Dhr IJ Verbeek (05) Mev M Potze (15) Dhr M Ruizendaal (24) Dhr P Köhler (06) Dhr FGL vd Leur (15) Dhr A Roodbol (25) Mev C Ruizendaal (09) Dhr LM v Mierlo (17) Mev A Smulder (28) Mev GM Vlug (09) Mev S Gouws (19) Dhr H Huizinga (10) Mev JM Ockerse (19) Dhr CJ Boekkooi (10) Mev MM Ackermann (21) CONTRACT EN REGISTRATIE NODIG VOOR IEDERE MEDEWERKER Door Jannie van Alphen De aanloop Mijn overleden man had een domestic worker (huishoudelijke medewerker) aangesteld. Toen mijn man is overleden heb ik haar aangenomen als een deeltydse werker (piece worker) voor een dag per week van zes uur. Omdat mijn man en ik niet in gemeenschap van goederen waren getrouwd, moest ik haar als het ware opnieuw aanstellen. Dat betekent dat zij2 ¾ jaar bij mij heeft gewerkt. Dat ging altijd goed tot dat zij op een gegeven moment afspraken om te komen werken ging kanseleren. Zij kwam sindsdien onregelmatig. Na herhaalde gesprekken en waarschuwingen heb ik haar ontslagen. Helaas hadden noch mijn man, noch ik een contract met haar opgesteld en getekend en haar geregistreerd. Mijn domestic werd bij mij zeer goed betaald en daarnaast verstrekten mijn man en ik haar vele extra fasciliteiten. Ik heb haar de voordelen van sparen bijgebracht. Daardoor was ze in staat vele dingen te realiseren die anders nooit tot haar mogelijkheden zouden behoren
Een zaak Mijn voormalige domestic heeft een zaak tegen mij aangespannen bij de CCMA (Commission for Conciliation, Mediation and Arbitration). Haar aanklacht tegen mij was oneerlijke behandeling. Op donderdag 8 december jl. diende deze zaak (een conciliation/ arbitration hearing). Ik moet haar cash on hand een compensatiebedrag betalen. Dit bedrag is veel lager dan zij had geëist, maar toch nog zeer aanzienlijk. Ik kon gelukkig tot een schikking komen en daarmee arbitrage uitsluiten. Dit laatste zou heel ongunstig voor mij hebben kunnen uitpakken. De procedure bij CCMA De aanklager (mijn ex domestic) mocht de taal kiezen waarin de procedure werd afgehandeld. Zij koos voor Tshwane. Ik kreeg niet de kans mijn kant van de zaak toe te lichten. Hetgeen in Tshwane werd gezegd, met name door mijn ex domestic, werd niet vertaald; alleen waar nodig kort samengevat. Gedurende het proces heb ik verschillende keren de kans genomen iets te zeggen en daarbij risico s genomen dat er arbitrage zou plaatsvinden. Per saldo mag ik tevreden zijn dat het bij een beperkte schikking is gebleven. De zwakte Ik had geen contract met mijn domestic gesloten en haar niet geregistreerd. Iedereen die iemand in dienst heeft en betaalt, al is het maar een half uur per maand, MOET een contract afsluiten met de werker(s) en dit registreren. Daarvoor is een gecertificeerde kopie van de ID van de werker(s) en jezelf nodig, alsmede een orgineel ondertekend exemplaar van het contract. Ik heb dit uitgezocht voordat ik een nieuwe domestic vroeg om een maal per 2 weken 6 uur voor mij te komen werken. Deze voorstelling wil ik niet nogmaals meemaken. De registratie (UHF registration)moet plaatsvinden bijhet Departement of Labour, 239 Cocillium Building, Andriesstraat hoek Skimmerstraat. Telefoon: 012 309 5050. Het is goed om na iedere uitbetaling van loon de werker een kwitantie te laten tekenen. Het is nodig om aanwezigheid en absentie bij te houden. De reden van absentie(met of zonder afbericht ) moet worden aangetekend, alsmede de maatregelen. (Bijv. al dan niet gedeeltelijk- doorbetalen van loon, e.d. ) Ook extra s, zoals bonus, e.d., moeten worden bijgehouden. Deze opgebouwde file is belangrijk wanneer er sprake zou zijn van ontslag of andere moglijke problemen. Voordat een werker ontslagen kan worden, moet 3 maal een schriftelijke waarschuwing zijn verstrekt. Daarna dient nog een finale schriftelijke waarschuwing gele kaart verstrekt te worden. En daarna kan pas de rode kaart gegeven worden. Van dit alles moeten kopieën verstrekt worden aan het Dep. Of Labour) Via het boven genoemde telefoonnummer kan meer informatie gevraagd worden. Immers mijn kennis van het Zuid Afrikaanse arbeidsrecht is ook maar beperkt. Ik heb u dit verhaal verteld en deze tips gegeven om u te helpen voorkomen dat u zoiets ook zou moeten beleven. Het arbeidsrecht is onlangs verder aangescherpt ter bescherming van de werknemers. Dus de kans op problemen met werkers neemt helaas alleen maar toe. Het wordt steeds ingewikkelder om mensen in dienst te nemen. Zo moeilijk zelfs dat je zegt: genoeg is genoeg. Maar soms ontkom je niet aan de behoefte aan wat hulp, met name als je ouder wordt. Ik wens u succes en ik hoop u hiermee geholpen te hebben. Jannie van Alphen. Jannies Groenpraatje De familie van de Samengesteldbloemigen, de Compositae. Deze plantenfamilie is na de familie der Orchideeën de grootste. Vele soorten, zoals chrysanten, margrieten, asters, paardebloemen, kokardebloemen, dahlia s, klein hoefblad, goudsbloem, gulden roede, e.d., behoren tot deze grote familie. Een belangrijk kenmark van de Composieten (U vindt hier het woord compositie in terug, wat samenstelling betekent) is dat DE bloem uit een aantal kleine bloemetjes bestaat. Die kleine bloemetjes bezitten zelf geen kelk, maar worden bijeen gehouden door een enkelvoudige- of meervoudige krans van blaadjes. Die blaadjes worden Omwindsel genoemd. De bloemetjes, het Hoofdje plus het omwindsel vormen tezamen een bloemkorfje. Ieder bloemetje op zich zelf bezit een vijfslippige buisvormige bloemkroon (soms vierslippig), de buisbloemetjes, of een lange lintvormige bloemkroon, de lintbloemetjes. In sommige van de bloemetjes zijn de geslachtsorganen: de stampers (vrouwelijk) en de meeldraden (mannelijk). Deze fertiele bloemetjes bevinden zich meestal in het centrum van het bloemkorfje. De overige bloemetjes zijn steriel en dienen om insecten en vogels te lokken, zodat bestuiving (bevruchting) kan plaatsvinden en de plant vruchten (met zaden) kan maken. Het vruchtbeginsel van deze samengestelde bloemen vormt een rolrond of plat knoopje wat onder het totaal van de bloemetjes staat. Het zit vast in een kuiltje of vakje van de gemeenschappelijke bloembodem van alle aanwezige bloemetjes. Vaak lijkt het bloemetje op een steel op het vruchtbeginsel gevestigd te zijn, maar het steeltje is echter een holle bloembuis van het bloemetje waar de stijl (de steel waar de helmknoppen, de stuifmeeldragers) door heengaat. Daardoor lijkt het alsof het vruchtbeginsel geheel buiten en onder de totale bloem te liggen. Er komt maar 1 zaadknop tot ontwikkeling, het vruchtje heeft dus 1 zaadkorrel die nooit open springt (een nootje). Vaak bevinden zich op het vruchtbeginsel stijve uitsteeksels of lange pluisharen. Deze dienen om de vrucht met de wind te laten voort zweven om zodoende de verspreiding van de plant te bevorderen. Dit vruchtpluis kan gesteeld zijn, zoals de kaarsjes bij paardenbloemen, of ongesteeld, zoals bij distels.
De Compositae worden in 3 grote groepen verdeeld: 1. Soorten met uitsluitend lintbloemen, zoals paardenbloemen. Deze soorten bevatten veelal melksap. 2. Soorten met uitsluitend buisbloemetjes 3. Soorten met lint- en buisbloemen, zoals dahlia s, margrieten en asters. Op de bijgevoegde tekening heb ik enkele begrippen verduidelijkt. Ik wens u veel plezier als u zelf deze kenmerken gaat ontdekken bij de planten in uw omvangrijke Meerpaal tuin. Het mag overigens duidelijk zijn dat ik deze gecompliceerde plantenfamilie op een eenvoudige manier aan u heb voorgesteld. Jannie van Alphen-Hofkamp. Geraadpleegde literatuur: Geïllustreerde flora van Nederland E. Heijmans, H.W. Heinsius en Jac. P. Thijssse, Uitgeverij W. Versluys BV, Amsterdam- Antwerpen. BERNHARD VLEDDER OOGKUNDIGE Winkel 37 Lynnridge Mall H/V Lynnwoodweg & Jacobsonrylaan Lynnwoodrif Tel :012-3489185 Shop 37 Lynnridge Mall Crn Lynnwood Road & Jacobson Drive Lynnwood Ridge Omvattende oogsorg, oogondersoeke, rame en lense. Bestuurderslisensie oogtoetssertifikaat en foto s R35.00 Lewer brille op versoek af. Herstel en verstelling van rame. Spesiale pakket: (Slegs kontant) Pakket sluit in oogtoets, nuwe raam uit geselekteerde reeks, en nuwe lense. Enkelvisie bril R530.00 Enkelvisie fotochromaties : R750.00 Bifokaal : R890.00 Bifokaal Fotochromaties. R1300.00 (glas lense)