OPLEIDING TRANSACTIONELE ANALYSE



Vergelijkbare documenten
OPLEIDING OPLEIDING VOOR THERAPEUTEN, LEIDINGGEVENDEN, ADVISEURS EN TRAINERS

OPLEIDING WERKEN MET HART EN ZIEL IN GROEPEN EN ORGANISATIES. Weisfelt en Partners OPLEIDING VOOR LEIDERS, INTERIMMANAGERS, TRAINERS EN COACHES

Een tweeluik voor Middenmanagement in het Voortgezet Onderwijs

Opleiding. Hoe heb ik je lief. Opleiding e Hoe heb ik je lief

Opleidingstraject: Didactisch Coachen voor ervaren Beeldcoaches

NIEUWSBRIEF JULI 2015

OPLEIDING TOT COACH VERDIEPING TOT DE KERN OPLEIDING VOOR THERAPEUTEN, LEIDINGGEVENDEN, ADVISEURS EN TRAINERS

De Opleiding De klank van liefde: Vakwerk

OVERZICHT VAN TRAININGEN. Weisfelt en Partners OPLEIDINGEN EN WORKSHOPS VOOR BELANGSTELLENDEN

Nieuwsbrief Weisfelt en Partners

Masteropleiding Counseling & Coaching Enneagram en TA

Opleidingen voor Coaches

Masteropleiding Counseling & Coaching Enneagram en TA

Onbewuste Verbindingen

Kijken achter het masker

Voorwaarden voor deelname aan activiteiten met open inschrijving

Vervolgopleiding Begeleiden van diepgaande verandering

Leiderschap in Contact

Mid-Life Career Boost: mini sabbatical met maximaal effect!

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

U en M. Op de juiste manier uitgesproken is Aum een sonore zoemklank die, zover

De Opleiding De klank van liefde: Vakwerk

Onbewuste Verbindingen

Leidinggevend Beeldcoachen

Opleidingen voor HR-adviseurs

Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Professionele Communicatie /

Gaat u elke ochtend fluitend aan de slag?

SCHATTEN VAN ADVOCATEN

Opleiding tot kindercoach met inzet van paarden

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg

Servant Leadership Practitioner

voor per soonlijk en professioneel gebruik

Coachingsopleiding. Process Communication Model

Professional Coach Week

Secure Base Systemisch Coachen. Professioneel begeleiden in het perspectief van het systeem. Voorjaar 2016

Liever Slank - Individueel Voor als je een nieuwe relatie met eten wilt ontwikkelen

Masterclass: Lichaamswijsheid herkennen en toepassen

Succesvol Veranderingen Realiseren

OPLEIDINGEN

Training Innerlijke Balans. Hoera het is vandaag! Sepp Lifka

Leiderschap met Ziel en Zakelijkheid

Productcatalogus AIRO Visie

Bureau de Roos. Studiegids Specialisatiejaar kindertherapie

Systemisch Dynamisch Werken voor mensen die met mensen werken

Opleiding Dieptecoaching

Mindfulness op het werk

Lichaamsgericht dagen

Masterclass: Lichaamswijsheid herkennen en toepassen

Opleiding Professioneel en inspirerend trainen Post-HBO registeropleiding tot trainer communicatieve en managementvaardigheden

Training Teamleiderschap

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het

STUDIEGIDS OPLEIDING SPECIALISATIE COACHINGSVAARDIGHEDEN 2014

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

PSYCHOLOGIE IN COACHING compacte introductie van actuele inzichten met focus op praktische toepassing vanuit eigen casuïstiek

Leiderschap vanuit systemisch perspectief

Opleiding tot kindercoach met inzet van paarden

Training Resultaatgericht Coachen

De kracht van Transactionele Analyse

STUDIEGIDS OPLEIDING SPECIALISATIE COACHINGSVAARDIGHEDEN 2014

Systemisch werken voor onderwijsprofessionals

Secure Base Leadership. Leiding geven aan verandering. 24 en 25 september 2015

Productcatalogus AIRO Visie

workshops Systemisch Werk Familie- & Organisatie-opstellingen

TRAINEN MET ZIEL EN ZAKELIJKHEID Opleiding Vakinhoudelijk trainen

Trainingen voor Young Professionals

Een Stap voorwaarts in Leiderschap.

Secure Base Systemisch Coachen. Professioneel begeleiden in het perspectief van het systeem

workshops Systemisch Werk Familie- & Organisatie-opstellingen

Opleidingsgids Opleiding tot paardencoach

Mindful Coachen Amsterdam tweejarige opleiding

Cursus in Gestalt-psychologie.

Transactionele Analyse. Begrijpen en beïnvloeden. Nederlandse Vereniging voor Transactionele Analyse

Wie niet stil kan staan raakt de weg kwijt!

rendement van bijzonder talent

Vertrouwen in je klas

Van Egmond Coaching. Voor wie?

Secure Base Coachen. Professioneel begeleiden bij transitie. Voorjaar 2016

Trainingen Coaching Intervisie Supervisie. Voor de zorg

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Kernachtige Loopbaan Ont-wikkeling

Opleiding Interne Coach/Trainer IVB. De motor in een lerende organisatie

Retraite in Frankrijk

Mindful Coachen Rotterdam tweejarige opleiding

Wat heb je nodig om leiding te nemen en te geven Hoe ga je om met leiding (Psychodrama)

Opleiding Verlieskunde Verborgen Verlies

Coaching 4 Engagement

Jade-Opleidingen - Doorn

Productcatalogus AIRO Visie

Focus Group Seminar Versterk je persoonlijke balans en effectiviteit Zaterdag 23 Januari 2016

Van Egmond Coaching. Voor wie?

Transcriptie:

OPLEIDING TRANSACTIONELE ANALYSE 2VERKORTE VARIANT 1 5 5 Weisfelt en Partners OPLEIDING VOOR THERAPEUTEN, LEIDINGGEVENDEN, ADVISEURS EN TRAINERS

Inhoudsopgave Tip: Klik met de muis op het gewenste hoofdstuk om direct verder te lezen op de juiste pagina. Opleiding Transactionele Analyse, verkorte variant 3 Korte beschrijving per dag 5 De opleiders 7 Missie, visie en werkwijze van Weisfelt en Partners 8 Inschrijfformulier en voorwaarden 13

Opleiding Transactionele Analyse, verkorte variant 3

Weisfelt en Partners Opleiding Transactionele Analyse, verkorte variant 4 Transactionele Analyse is naar onze opvatting de belangrijkste richting binnen de sociale psychologie waarin praktische toepasbaarheid en grote diepgang met elkaar worden gecombineerd. Kennis en vaardigheden op het gebied van TA zijn een noodzakelijke basis voor trainings- en coachingswerk. De opleiding TA biedt een basis en een verdieping van alle belangrijke TA concepten. Deze verkorte variant reikt de eerste vijf belangrijke concepten aan die later desgewenst aangevuld kunnen worden met de overige vijf onderdelen. Werkwijze Korte stukken theorie worden afgewisseld met veel praktisch oefenwerk. De aangeboden inhouden zijn direct toepasbaar in de praktijk. Van de deelnemers wordt verwacht dat ze naast het volgen van de opleiding het cursusmateriaal bestuderen. Opleidingsdagen worden afgewisseld met bijeenkomsten van intervisiegroepen om met het opleidingsmateriaal te oefenen. Praktische informatie De verkorte opleiding bestaat uit vijf losse dagen en wordt gegeven vanuit het Centre for Generative Leadership in Utrecht. Om de gehele opleiding af te ronden dienen ook de andere vijf dagen gevolgd te worden; deze kunnen in het seizoen 2015-2016 desgewenst gevolgd worden. Er wordt gewerkt met een groep van maximaal 12 deelnemers. De werktijden zijn van 10.00 tot 18.00 om files te ontwijken en toch toe te kunnen komen aan twee volle dagdelen per trainingsdag. Kosten De kosten van deze opleiding zijn 1.495,- inclusief catering en documentatie. Literatuur Het basisboek van de opleiding is Transactionele Analyse, het Handboek, van Ian Stewart & Vann Joines, ISBN 9789066659360, Uitgeverij SWP

cursusjaar 2014/2015 Korte beschrijving per dag Dag 1: Ego posities 9 januari 2015 mate onze interpersoonlijke effectiviteit. We staan stil bij de diverse soorten transacties, bij het kruisen van transacties, het doorbreken van patronen en bij gefixeerde transactiepatronen Inhoud Op deze eerste dag staan we uitgebreid stil bij het basismodel van TA: de ego posities. De drie ego posities Ouder, Volwassene en Kind worden toegelicht en ervaarbaar gemaakt. Bovendien staan we stil bij functionele - en structurele analyse, vrije associatie en het functioneel inzetten van ego posities. Dag 2: Transacties 30 januari 2015 Inhoud Op deze tweede dag kijken we naar de relatie tussen prikkels en de reacties daarop, ook wel transacties genoemd. De wisselwerking tussen stimulus en respons bepaalt in hoge Dag 3: Strokes en miskenning 27 februari 2015 Inhoud Op de derde dag behandelen we strooks en miskenning. Een strook is een eenheid van aandacht. Dat kan bijvoorbeeld een aai over je bol zijn, een gebaar, een woord of een harde duw. De veronderstelling in TA is dat mensen deze strooks evenzeer nodig hebben als eten en drinken. Krijgen we de strooks niet, dan voelen we ons tekort gedaan. We staan stil bij soorten strooks, de strook thermostaat, de strook-filter, het strook-klimaat, de strook-economie, strook-honger, strook roof, ouderlijke restricties op strooks, strooks en ontwikkeling en inzetsgedrag, en lijf en strooks. 5

Weisfelt en Partners Dag 4: Levensposities en tijdsstructurering 13 maart 2015 Dag 5: Rackets en Spelen 10 april 2015 6 Inhoud Op deze vierde dag verdiepen we ons in levensposities en tijdstructurering. Een levenspositie geeft een fundamenteel standpunt weer dat iemand inneemt betreffende de essentële waarde die hij in zichzelf en anderen ervaart. Zo kan ik mijzelf OK of niet OK vinden en kan ik anderen OK of niet OK vinden. Deze levensposities bepalen ook de manier waarop mensen hun tijd structureren. Zo kunnen mensen zich bijvoorbeeld terugtrekken, activiteiten ontwikkelen, vervallen in Spelen, of intiem worden. Bovendien kijken we deze dag naar de betekenis van muren, grenzen en mazen en het verleggen van grenzen. Inhoud Deze vijfde dag werken we met het concept van rackets en Spelen. Een van de veronderstellingen binnen TA is dat mensen ofwel intiem met elkaar zijn, ofwel Spel bedrijven. Er is geen tussenweg. Spel is een vast patroon van interacties met bijbedoelingen die leiden tot een voorspelbaar resultaat dat schade aanricht. Vrijwel iedereen herkent dit wel: Waarom moet mij dit telkens overkomen?, Hoe kon dit nu weer in vredesnaam gebeuren?, Ik dacht dat hij anders was dan de anderen, maar. Verder staan we deze dag stil bij het racketsysteem, racket-uitingen, scriptovertuigingen, motivatie en voordelen van Spelen, zegels sparen, de script pay-off en interventies om Spelen te stoppen.

cursusjaar 2014/2015 De opleiders Maarten Smits (1975) werkt als trainer, coach en therapeut. Hij begeleidt mensen die (weer) de vrijheid zoeken om, in verbinding met anderen, hun leven zo in te richten dat het recht doet aan wie ze zijn en wat ze doen. Anderen over hem: Maarten is een warme én confronterende begeleider die de essentie snel doorziet, je kern raakt, naast je staat en je doeltreffend je eigen innerlijke oplossing laat vinden. Anneke Dekker (1959) werkt als coach en trainer vanuit Amsterdam. Het is haar passie om mensen, zowel individueel als in groeps verband, te motiveren en te leren de kracht in zichzelf te ontdekken. Anderen over haar: Anneke is direct en open, enthousiast en nieuws gierig, speels en liefdevol. 7 Meer info: www.weisfeltenpartners.nl - www.inmensgroeien.nl en 06-20395746; e-mail: maarten.smits@weisfeltenpartners.nl Meer info: www.weisfeltenpartners.nl - www.takomst.nu en 06-27488689; e-mail: anneke.dekker@weisfeltenpartners.nl

8 Missie, visie en werkwijze van Weisfelt en Partners

cursusjaar 2014/2015 Missie, visie en werkwijze van Weisfelt en Partners Missie We dragen eraan bij dat steeds meer mensen de onuitputtelijke bron van liefde voor zichzelf en anderen weten te benutten. Visie Mensen hebben idealen en dromen. Ze zoeken verbinding met elkaar en willen een bijdrage leveren aan de systemen waarin ze leven en werken. Zo brengen mensen tot uiting wie ze in de kern zijn. Dat streven is een teken van gezondheid en manifesteert zich op fysiek, psychologisch en spiritueel niveau. samenwerking gaan wij het contact werkelijk aan, waardoor de liefdesenergie kan stromen. Alleen in deze stroom vindt het échte leren plaats. Wie zijn we? Weisfelt en Partners, ervaren professionals. We werken samen met en zelfstandig naast de grondleggers van het bedrijf, Piet en Marry Weisfelt-Pit. We houden van ons vak en zijn er goed in. We werken liefdevol, concreet, scherp en wakker. We beseffen ten diepste onze uitdaging: hoe leven we de liefde voor? Hoe vallen we, hoe staan we op en hoe blijven we aanstekelijk gezond? 9 Soms raken mensen en organisaties de verbinding met zichzelf, elkaar, hun idealen en bijdragen kwijt. Ze maken dan keuzen die gezondheid in de volle breedte ondermijnen. Wij zien het als een uitdaging om met hen te werken, zodat ze hun verbinding en bijdrage opnieuw kunnen creëren. In ons werk staat de mens die zich verbindt centraal. In de Wat doen we? We bieden mensen en organisaties op persoonlijk en professioneel niveau ondersteuning door middel van trainingen, workshops, coaching, supervisie en therapie. Piet en Marry Weisfelt-Pit verzorgen binnen Weisfelt en Partners de nascholingen.

Weisfelt en Partners Het kenmerkende van het werk van Weisfelt en Partners Opleidingen, workshops en trainingen van Weisfelt en Partners 10 Het werk van Weisfelt en Partners onderscheidt zich in het volgende: Er wordt gewerkt vanuit een duidelijke visie. De deelnemers stellen van daaruit hun persoonlijke en professionele doelen vast. De aanpak is primair ervaringsgericht. Korte stukken theorie worden afgewisseld met veel oefeningen die direct van nut zijn bij de levens- of werkpraktijk. Theoretische ondersteuning vindt plaats door middel van literatuur die specifiek is toegesneden op de betreffende training. De begeleiding is direct en persoonlijk. Daarom wordt van de deelnemer een hoge mate van betrokkenheid vereist. Lichaam, geest en ziel zijn in ieder opleidingstraject onderwerp van aandacht. Het opleidingswerk van Weisfelt en Partners is gericht op verschillende doelgroepen. 1. In de eerste plaats zijn er de workshops voor belangstellenden. Deze workshops zijn bedoeld voor ieder die belangstelling heeft voor de aangeboden thema s. Verondersteld wordt wel dat de deelnemers bereid en in staat zijn het eigen functioneren onderwerp van gesprek te maken. 2. Ten tweede is er de opleiding tot coach; verdieping tot de kern. Deze opleiding is bedoeld voor deelnemers die zich professioneel met begeleidingswerk bezighouden. Wij denken hierbij aan leidinggevenden, coaches, adviseurs, trainers en therapeuten. De opleiding staat open voor mensen die voldoende vooropleiding of ervaring hebben op het terrein van hulpverlening en begeleiding. Deze opleiding is ook als verkorte variant te volgen. 3. Ten derde biedt Weisfelt en Partners de opleiding werken met hart en ziel in groepen en organisaties aan. De deelnemers zijn vrouwen en mannen, leiders of begeleiders

cursusjaar 2014/2015 van groepen en organisaties. Ze hebben de taak om in die nadrukkelijk verschillende- posities hun bijdrage te leveren aan een systeem dat een resultaat wil bereiken en een ontwikkeling tot stand wil brengen. Denk aan middenmanagers, eindverantwoordelijken van kleine organisaties, interimmanagers, adviseurs, trainers en coaches. 4. Als laatste zijn er de Nascholingen. Dit zijn opleidingen of workshops die worden verzorgd door Piet Weisfelt en Marry Weisfelt-Pit. Hieraan nemen mensen deel die de coachopleiding of hart en ziel hebben gevolgd en zich als als professional willen specialiseren. Het nascholingsaanbod is vindbaar op onze website www.weisfeltenpartners.nl. 11 Voor deelnemers die nog niet eerder met ons werk hebben kennis gemaakt, is een kennismakingsgesprek aanbevolen.

Inschrijfformulier Voor de opleiding workshop... Data... Cursusbedrag................................................... Naam... M/V Adres... Postcode en woonplaats... Geboortedatum... Telefoon (vast)... Mobiel... E-mail adres... Factuur naar... Gewenste omschrijving... T.a.v.... De inschrijfvoorwaarden (zie volgende pagina) zijn mij bekend. Datum...................... Handtekening... Dit aanmeldingsformulier sturen naar: Weisfelt & Partners, Rotstuin 10 3994 ZC Houten of naar info@weisfeltenpartners.nl Voor vragen: 06-20395746 of www.weisfeltenpartners.nl

cursusjaar 2014/2015 Inschrijfvoorwaarden Je kunt je aanmelden door middel van het inschrijfformulier of per email (info@weisfeltenpartners.nl). Bij overaanmelding plaatsen we je op de wachtlijst. Daarvan krijg je direct bericht. Als er iemand afvalt, word je benaderd in volgorde van aanmelding. Wacht met de betaling tot je een factuur hebt ontvangen. Het bedrag voor de workshop dient 14 dagen na factuurdatum op de rekening (rekeningnummer staat op de factuur) van Weisfelt en Partners bijgeschreven te zijn. Indien je inschrijving ongedaan moet worden gemaakt, berekenen we voor workshops: tot 60 dagen voor het begin van de workshop 100 administratiekosten. Tot 30 dagen voor aanvang van de workshop rekenen we een bedrag van 495. Vanaf 30 dagen voor aanvang van de workshop worden de volledige kosten in rekening gebracht ( 995), tenzij je voor een passende vervanging kunt zorgen. voor de Opleiding tot coach; verdieping tot de kern: hier gelden dezelfde voorwaarden voor workshops (zie hierboven) voor iedere workshop waarvoor je hebt ingetekend. voor de Opleiding Werken met hart en ziel in groepen en organisaties: tot 90 dagen voor het begin van de jaaropleiding 100 administratiekosten. Tot 60 dagen voor aanvang van de jaaropleiding rekenen we een bedrag van 995. Vanaf 60 dagen voor aanvang van de jaaropleiding wordt de helft van de totale opleidingskosten in rekening gebracht: 2025. Vanaf 30 dagen voor aanvang van de jaaropleiding worden de volledige kosten in rekening gebracht: 4250. Uiterlijk twee weken voordat de workshop begint, beslissen wij - op basis van het aantal aanmeldingen - of een workshop doorgaat. Mocht de workshop niet doorgaan, dan ontvang je direct bericht. Het reeds overgemaakte bedrag storten we binnen 10 dagen terug. Deelnemers ontvangen twee weken van tevoren een definitieve uitnodiging, een rekening en een routebeschrijving. 13

weisfelt en partners Rotstuin 10 3994 ZC Houten info@weisfeltenpartners.nl www.weisfeltenpartners.nl