Ik wil weer aan het werk met een Individuele re-integratieovereenkomst. Als u zelf uw re-integratie wilt regelen



Vergelijkbare documenten
Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst. Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Wat komt er kijken bij reïntegratie? Rechten en plichten

Inleiding. Voor wie is deze brochure bedoeld?

Een extra reden om mij aan te nemen. De voordelen voor uw toekomstige werkgever als u een WAO-, WIA-, WAZ- of Wajong-uitkering heeft of heeft gehad

Mijn werknemer is ziek of gehandicapt geworden. Subsidies en regelingen als uw werknemer beperkingen heeft

Een extra reden om mij aan te nemen Voordelen voor uw toekomstige werkgever als u een handicap of ziekte heeft

Een extra reden om mij aan te nemen. Vergroot uw kans op werk als u een arbeidsongeschiktheidsuitkering

Ik wil mijn eigen reïntegratie regelen. Een individuele reïntegratieovereenkomst voor terugkeer naar werk

De reïntegratiecoach. WW-uitkering en op zoek naar werk? Wat kan de reïntegratiecoach voor u betekenen?

Onwerkbaar weer, wat nu? Wat is onwerkbaar weer en wat moet u dan doen? Kunnen uw werknemers een WW-uitkering krijgen?

Daarvan kan ik niet rondkomen. Kan ik een toeslag krijgen?

Wat zijn mijn rechten en plichten bij een WAO/WIA/ WAZ/ Wajong-uitkering? Wat als u zich niet aan de regels houdt?

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Financiële voordelen voor werkgevers

Deeltijd-WW, en nu? Wat u moet weten als u een uitkering krijgt

Ik heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige

Daarvan kan ik niet rondkomen

Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? Wat u moet weten als u al enige tijd ziek bent

Daarvan kan ik niet rondkomen

Werkzoekend en de IRO

Ik neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst. Voordelen voor werkgevers

Een WW-uitkering, en nu? Wat u moet weten als u een WW-uitkering krijgt

Hoe zit dat met de IOW?

Financiële voordelen werkgevers

Ik heb een klacht. uwv.nl werk.nl. Als u niet tevreden bent over UWV. Wilt u meer weten?

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Mijn werknemer is ziek of gehandicapt geworden Subsidies en regelingen als uw werknemer beperkingen heeft

Als werkgever en werknemer hulp nodig hebben bij de re-integratie Een deskundigenoordeel van UWV

Financiële voordelen werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Mijn werkgever heeft te weinig werk

Regelingen en voorzieningen CODE Mediation bij UWV. brochure. bronnen brochure van het UWV, november 2008,

Deskundigenoordeel van UWV. Informatie voor werkgever en werknemer

Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat?

Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan?

Ik neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst. Voordelen van het in dienst nemen

Op eigen kracht maar niet alleen. Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt

Aanvraag Wajong. brochure. Regelingen en voorzieningen CODE

Ik ben ziek. Wat nu? uwv.nl werk.nl. Wilt u meer weten? Heeft u een werkgever? Vraag dan bij hem of uw bedrijfsarts om meer informatie.

Ondersteuning bij (het zoeken naar) werk

Vrijwillige verzekering buitenland. Vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA en WW

Ondersteuning bij (het zoeken naar) werk

Daar ben ik het niet mee eens

Op eigen kracht maar niet alleen. Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt

Op eigen kracht maar niet alleen

Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt

Financiële voordelen voor werkgevers

Ontslag, en nu? werk.nl uwv.nl. Wat u moet weten als u ontslag krijgt. Wilt u meer weten?

Deskundigenoordeel van UWV

Een eigen inkomen met de Wajong

Als werkgever en werknemer hulp nodig hebben bij de reïntegratie Een deskundigenoordeel van UWV

Ik neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst. Voordelen van het in dienst nemen van deze werknemers

UWV Controleert. uwv.nl werk.nl. Wat kan ik verwachten? Meer informatie

Ik ben langdurig ziek. Wat nu?

Ik heb een zieke werknemer. Wat nu?

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen?

Ongekende mogelijkheden

Inkomen bij zwangerschap, pleegzorg Informatie voor werknemers en werkgevers VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Ik heb een zieke werknemer. Wat nu?

Vrijwillige verzekering binnenland. Informatie over vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA, WAO en WW

Re-integratie-instrumenten en voorzieningen voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten

Vrijwillige verzekering. Voor de gevolgen van ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid

Op weg naar werk met de Wajong. Als u hulp krijgt bij uw werk of inkomen

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)

Vrijwillige verzekering binnenland. Informatie over vrijwillig verzekeren voor Ziektewet, WIA, WAO en WW

Ik heb een zieke werknemer. Wat nu? Informatie voor werkgevers over re-integratie tijdens de eerste twee jaar ziekte en de Ziektewet

Als ik mijn baan kwijtraak. Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering?

Deskundigenoordeel van UWV

Detacheren: werken bij een andere werkgever

Ik ben zwanger en zelfstandige. Uw inkomen bij zwangerschap en bevalling

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Ik ben zelfstandige en zwanger

Ik heb een zieke werknemer. Wat nu? Informatie voor werkgevers over reïntegratie en Ziektewet

Vrijwillige verzekering binnenland

Hoe zit dat met de WAZ? Informatie over de Wet arbeidsgeschiktheidsverzekering

VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Inkomen bij zwangerschap, pleegzorg. Informatie voor werknemers en werkgevers VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Kan ik met een uitkering voor mezelf beginnen? Van een uitkering naar een eigen bedrijf

Het antwoord op uw personele vraagstuk

Werkloosheidswet (WW) Informatie voor werknemers over de WW

Ik ben ziek. Wat nu? Informatie over re-integratie en inkomen

Inkomen bij zwangerschap, adoptie en pleegzorg

Mijn oproepkracht is ziek. Wat betekent dit?

Ik heb een zieke werknemer. Wat nu? Informatie voor werkgevers over re-integratie en Ziektewet

Een WW-uitkering, en nu?

Ontslag, en nu? Wat u moet weten als u ontslag krijgt

De indicatie voor de Sociale Werkvoorziening. Informatie voor mensen met een arbeidshandicap

Ik krijg een kind. uwv.nl werk.nl. Uw inkomen bij zwangerschap, adoptie en pleegzorg. Meer informatie?

Werknemer ziek. Wat Nu? Stappenplan bij ziekte.

Financiële voordelen werkgevers

Tabellenboek klantcontacten arbeidsadviseur

Werkloosheidswet (WW) Informatie voor werknemers over de WW

Werkgevers Uitstapverzekering. U voldoet aan uw verplichtingen als eigenrisicodrager

Regel zelf uw reïntegratie Informatie en advies over de IRO (Individuele Reïntegratie Overeenkomst)

Transcriptie:

Ik wil weer aan het werk met een Individuele re-integratieovereenkomst Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

Wat is een Individuele re-integratieovereenkomst? U krijgt een uitkering van UWV en bent op zoek naar werk. Wilt u zelf uw re-integratie regelen, maar kunt u daarbij wel wat hulp gebruiken? Dan kunt u een Individuele re-integratieovereenkomst (IRO) aanvragen. Het doel van de IRO is dat u uiteindelijk weer volledig aan het werk kan. U kunt geen IRO aanvragen als u: al bent begonnen met een re-integratietraject van UWV; arbeidsongeschikt bent en nog in dienst bij uw werkgever bent. Uw werkgever is dan verantwoordelijk voor uw re-integratie. Werk boven uitkering UWV stimuleert mensen om aan het werk te gaan en ondersteunt ze daarbij. Is werken niet mogelijk, dan verstrekt UWV tijdelijk inkomen op basis van wettelijke regelingen als WW, WIA, WAO, Wajong en Ziektewet. uwv.nl werk.nl

Hoe sluit u een Individuele re-integratieovereenkomst af? Het grote voordeel van een IRO is dat u zélf kunt bepalen hoe uw re-integratietraject eruitziet. Natuurlijk is het dan belangrijk dat u weet wat u wilt en hoe u uw doelen kunt bereiken. Daarbij krijgt u hulp van een re-integratiebedrijf dat u zelf heeft uitgekozen. Het re-integratiebedrijf kan bijvoorbeeld samen met u een re-integratieplan schrijven. UWV WERKbedrijf betaalt het re-integratiebedrijf. Over de kosten hoeft u zich dus geen zorgen te maken. Stap 1: vraag een gesprek aan met een werkcoach In dit gesprek krijgt u meer informatie over de voorwaarden van een Individuele re-integratieovereenkomst. Krijgt u een arbeidsongeschiktheidsuitkering of een WW-uitkering, maak dan een afspraak met een werkcoach via UWV Telefoon Werknemers, 0900-9294 (lokaal tarief). Wilt u liever eerst de mogelijkheden van een IRO bespreken met een onafhankelijke adviseur? Neem dan contact op met een onafhankelijke arbeidsadviseur. De arbeidsadviseur vindt u bij een vestiging van UWV WERKbedrijf bij u in de buurt. re-integratieplan moet aan bepaalde voorwaarden voldoen. Op uwv.nl leest u daar meer over. Tot slot vult u het formulier Aanvraag individuele re-integratieovereenkomst in. Dit formulier vindt u op uwv.nl. U kunt het ook opvragen bij de vestiging van het WERKbedrijf in uw regio. Het re-integratieplan stuurt u vervolgens samen met het aanvraagformulier naar uw werkcoach. Dit doet u binnen vijf weken nadat u ons heeft gemeld dat u een IRO wilt aanvragen. Heeft u meer tijd nodig, dan kunt u een verlenging van drie weken aanvragen. Neem hiervoor contact op met uw werkcoach. Stap 4: Start re-integratietraject De werkcoach beoordeelt uw re-integratieplan. Soms heeft UWV extra informatie nodig, of moet u het plan wijzigen. Zodra het plan is goedgekeurd, kunt u starten met uw re-integratie. Het WERKbedrijf betaalt de kosten hiervan. Het re-integratiebedrijf stuurt ons regelmatig rapportages over uw vorderingen. Deze rapportages moet u ondertekenen. Maak hierover van tevoren afspraken met het re-integratiebedrijf. Als u voor uw re-integratietraject reiskosten hebt, dan worden die kosten door het re-integratiebedrijf betaald. Stap 2: Op zoek naar een re-integratiebedrijf Als u een overeenkomst wilt aanvragen, kiest u zelf het re-integratiebedrijf dat het traject voor u gaat uitvoeren. Een overzicht van re-integratiebedrijven kunt u vinden op blikopwerk.nl. U kunt ook advies vragen tijdens het gesprek met de werkcoach of de arbeidsadviseur bij het WERKbedrijf. Niet alle re-integratiebedrijven mogen Individuele re-integratieovereenkomsten uitvoeren. Zij moeten aan bepaalde voorwaarden voldoen. Als het re-integratiebedrijf dat u uitgekozen heeft niet aan deze voorwaarden voldoet, dan zal de werkcoach u dat vertellen. In dat geval zult u een ander re-integratiebedrijf moeten zoeken. Stap 3: Opstellen en indienen re-integratieplan Als u een re-integratiebedrijf heeft gekozen, maakt u een afspraak voor een intakegesprek. U bespreekt uw situatie en kansen op de arbeidsmarkt én uw ideeën over een re-integratietraject. Samen met het re-integratiebedrijf stelt u een re-integratieplan op. In het re-integratieplan staat stapsgewijs beschreven wat u gaat doen om aan betaald werk te komen. U kunt het re-integratieplan zelf schrijven, maar kunt dat ook door het re-integratiebedrijf laten doen. Ook een 2 3

Wat wij van u verwachten Wilt u meer weten? Tijdens uw re-integratietraject is het belangrijk dat u: verschijnt op een oproep van het re-integratiebedrijf, bijvoorbeeld voor een intakegesprek; uw best doet om een scholing of opleiding die u mogelijk gaat volgen met goed gevolg af te ronden; niet zo maar stopt met het traject. Neem contact met ons op als u twijfelt of als u wilt stoppen, dan kunnen wij samen de situatie bespreken; actief op zoek gaat naar werk; passend werk aanneemt; veranderingen in uw situatie of inkomen meteen aan ons doorgeeft. Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u in uw situatie geldt? Kijk dan op uwv.nl. Als u daarna nog vragen heeft, bel dan met UWV Telefoon Werknemers via 0900-92 94 (lokaal tarief). Als u dit niet doet, moet het re-integratiebedrijf dat aan ons doorgeven. Wij zullen u dan om uitleg vragen. Als u geen geldige reden heeft, kunnen wij uw uitkering (tijdelijk) verlagen. Niet tevreden? Bent u niet tevreden over de dienstverlening van het re-integratiebedrijf? Bespreek dit dan met uw contactpersoon bij het re-integratiebedrijf. Komt u er samen niet uit, neem dan contact op met de werkcoach van het WERKbedrijf. In het uiterste geval kunt u een klacht over het re-integratiebedrijf indienen. 4 5

UWV WERKbedrijf Juni 2009 Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend. IR110 02496 06-09