Robots houden groei arbeidsmarkt (nog) niet tegen AMSTERDAM - Het aantal banen dat verloren gaat aan automatisatie is nog steeds kleiner dan de vraag naar werknemers van vlees en bloed. Het aantal vacatures met een hoge kans op automatisatie nam met 6.000 toe ten opzichte van vorig jaar maar voornamelijk komen er meer vacatures bij die een lage kans op automatisatie hebben. Van de momenteel beschikbare vacatures zal 8,5% zeer waarschijnlijk geautomatiseerd zijn tegen 2035, een daling van 11,5% in April 2016. Dit volgens de nieuwste resultaten uit een onderzoek van vacaturezoekmachine Adzuna. Thomas De Schuyter, Country Manager voor Nederland bij Adzuna reageert: Werkzoekenden moeten momenteel nog niet te veel concurreren met robots. Wel moet men realiseren dat de meeste nieuwe vacatures voor vacatures zijn die moeilijker geautomatiseerd kunnen worden, vacatures waar vaak nieuwe vaardigheden voor nodig zijn. Werknemers met een beroep met hoge kans op automatisatie, kijken best of er nieuwe vaardigheden zijn die ze kunnen leren om hun werkzekerheid in de toekomst te verzekeren.,, De branches waar duidelijk de digitalisering wel al een impact begint te hebben zijn de Administratieve en Financiële branche. Voor beroepen als Payroll specialist, Accounts Payable Medewerker en Accountant nam het aantal beschikbare vacatures gemiddeld met 26,7% af. Deze beroepen hebben volgens een onderzoek van de universiteit van Oxford een hoge kans om geautomatiseerd te worden tegen 2035. Een groot deel van automatisatie of digitalisatie komt niet alleen in de fysieke vorm van een robot voor, maar ook als computerprogramma. De adoptie van nieuwe computerprogramma s lijkt veel sneller te lopen in Nederland waardoor de vraag naar een aantal beroepen afneemt. verklaart Thomas De Schuyter. In Heerlen, waar 20,0% van het lokale aanbod een grote kans maakt om geautomatiseerd te worden, scoort het slechtst van alle grotere gemeenten. Gevolgd door Hardenberg (14,8%) en Venlo (14,2%). De gemeenten die het best scoren zijn Delft (3,4%), Den Haag (3,6%) en Capelle aan den IJssel (3,7%). Zaanstad dat vorig jaar het slechtst scoorde van alle grotere gemeenten in Nederland daalde van 11,7% naar 10,3% van het actuele lokale aanbod met een hoog risico. Maastricht dat het vorig jaar zeer goed scoorde, scoort dit jaar minder. Hier is het aandeel risco vacatures toegenomen met 2,5% naar 8,8% van het lokale vacatureaanbod. Van alle provincies in Nederland scoort Noord-Holland het best met slechts 6,8% van het vacatureaanbod, of iets meer dan 3.100 vacatures die een hoog risico op automatisatie heeft. Noord-Brabant met 10,8% van het aanbod scoort minder goed, hier hebben 4.900 vacatures een hoge kans op automatisatie. Limburg scoort het slechts met 12,9%.
1. Top 10: gemeenten met grootste aandeel vacatures met hoge kans op automatisatie # Gemeente % Risico vacatures Evolutie '16 - '17 1 Heerlen 20,0% 9,8% 2 Hardenberg 14,8% -7,6% 3 Venlo 14,2% 0,4% 4 Katwijk 14,1% 2,3% 5 Roosendaal 13,8% -6,4% 6 Almelo 13,7% -4,6% 7 Helmond 13,0% 0,0% 8 Oss 11,8% -6,9% 9 Hoorn 11,8% -4,3% 10 Westland 11,7% -8,8%
2. Top 10: gemeenten met kleinste aandeel vacatures met hoge kans op automatisatie 10/04/2017 # Gemeente % Risico vacatures Evolutie '16 - '17 1 Delft 3,4% -5,0% 2 Den Haag 3,6% -4,1% 3 Capelle aan den IJssel 3,7% -5,6% 4 Hilversum 4,2% -1,1% 5 Assen 5,2% -4,5% 6 Amsterdam 5,2% -3,6% 7 Amersfoort 5,2% -2,9% 8 Leeuwarden 5,4% -1,1% 9 Utrecht 5,5% -3,0% 10 Groningen 5,6% -2,3% 3. Aandeel en evolutie vacatures met hoog risico op automatisatie in de Nederlandse provincies Provincie % Risico vacatures Noord-Holland 6,8% Provincie Utrecht 6,9% Zuid-Holland 7,0% Provincie Groningen 7,5% Drenthe 9,4% Friesland 9,5% Overijssel 9,9% Gelderland 10,4% Flevoland 10,6% Noord-Brabant 10,8% Zeeland 11,0% Limburg 12,9% Nederland 8,5%
4. Aandeel en evolutie vacatures met hoog risico op automatisatie in overige locaties 10/04/2017 Gemeente % Risico vacatures Evolutie '16 - '17 Dordrecht 6,4% -13,3% Schiedam 9,7% -12,2% Zaanstad 10,3% -11,7% Lelystad 5,9% -8,7% Leidschendam-Voorburg 5,7% -6,8% Stichtse Vecht 6,5% -6,7% Emmen 10,9% -6,4% Vlaardingen 5,6% -6,2% Bergen 15,9% -6,1% Gouda 7,0% -5,6% Rotterdam 6,6% -5,5% Purmerend 6,5% -4,9% Apeldoorn 6,9% -4,4% Alphen aan den Rijn 8,4% -3,9% Enschede 6,9% -3,7% Hengelo 7,5% -3,5% Breda 7,8% -3,2% Zoetermeer 6,0% -3,0% Nijmegen 9,4% -2,8% Alkmaar 7,5% -2,6% Tilburg 8,7% -2,6% Haarlemmermeer 10,0% -2,5% Deventer 6,5% -2,3% Zwolle 8,5% -2,3% Velsen 10,6% -2,1% Eindhoven 8,9% -2,1% s-hertogenbosch 7,8% -1,9% Leiden 6,6% -1,8% Almere 8,8% -1,7% Zeist 5,7% -1,5% Arnhem 5,9% -1,5% Haarlem 5,6% -1,2% Ede 6,9% -0,1% Amstelveen 6,8% 0,2% Veenendaal 10,9% 0,5% Nieuwegein 9,3% 2,3% Maastricht 8,8% 2,5% Sittard-Geleen 11,1% 6,6%
1. Contact: Thomas De Schuyter, Country Manager Nederland bij Adzuna E-mail: thomas@adzuna.com Telefoon: +44 2073 867 355 2. Over Adzuna: Adzuna.nl is een zoekmachine voor vacatures die meer dan tien miljoen werkzoekenden maandelijks gebruiken voor een overzicht van elke baan, overal. Wij doorzoeken duizenden websites zodat onze gebruikers dit niet hoeven te doen en verzamelen miljoenen vacatures wereldwijd op één locatie. Met slimme zoekopties en intelligente data-analyse van de arbeidsmarkt, geven wij werkzoekenden de juiste informatie die ze nodig hebben. De grondleggers van Adzuna, Andrew Hunter en Doug Monro, ontmoeten elkaar tijdens hun werk bij Gumtree in 2005. In de daaropvolgende 5 jaar bleven ze actief in de internetwereld bij respectievelijk Qype en Zoopla. In 2010 werd Adzuna vormgegeven op de achterkant van een bierviltje in een kroeg in Londen. De Engelse site ging in 2011 live en de Nederlandse website volgde in januari 2014. 3. Onderzoeksmethodologie: Een studie van de universiteit van Oxford genaamd The Future of employment: how susceptible are jobs to computerisation? maakte een rangschikking van 702 beroepen volgens hun kans op automatisering tegen 2035 met een score van 0 tot 1. 0 Staat voor een zeer kleine kans en 1 een zeer hoge kans op automatisering. Adzuna keek naar de beroepen met een waarschijnlijkheid op automatisering groter dan of gelijk aan 0,75, vertaalde deze beroepen in de daadwerkelijk gebruikte functietitels voor huidige vacatures in Nederland en kruis verwees deze in April 2016 en April 2017 met de vacatures in de Nederlandse Adzuna database.