Stichting Overlegorganisatie voor Ouderen in Eindhoven (OVO) Evaluatie Zilveren Kracht
Voorwoord Met veel enthousiasme heeft OVO zich ingezet voor Zilveren Kracht in de wijken Gestel en Tongelre. De inzet van diverse organisaties en steeds meer wijkbewoners is erg groot en positief. Uitwisseling en afstemming tussen veel organisaties is in volle gang. Dit betekent ook dat het gedachtegoed van Zilveren Kracht steeds meer achter vele voordeuren wordt gebracht. Kortom, veel goede resultaten. De wethouder Zorg en Welzijn van de gemeente Eindhoven, die beide projectgroepen bijwoonde en erover sprak met het bestuur van OVO, sprak haar waardering uit voor wat er in gang is gezet en de geschreven evaluatie. Ondanks alle positieve reacties blijkt nu dat de gemeente Eindhoven zich wil inzetten op het organiseren van koffiemeetings vanuit de lopende opdracht van de Lumens Groep in plaats van de kracht van Zilveren Kracht ten volle te benutten. 2
Inleiding Op verzoek van de gemeente Eindhoven aan OVO om Zilveren Kracht te borgen, start het OVO in het voorjaar 2013 met het project Zilveren Kracht. Naar mening van het OVO bestuur is het belangrijk dat de uitgangspunten van Zilveren Kracht, vooral het maatschappelijk actief blijven, de volle aandacht krijgt. In samenspraak met WIJeindhoven zal een brug worden geslagen tussen actieve organisaties en (jonge) senioren die vrijwilligerswerk willen doen. De inzet is dat Zilveren Kracht een waarneembare beweging wordt in de wijk. Het OVO bestuur vindt het een uitdaging om senioren te activeren en te stimuleren tot vrijwilligerswerk. De borging van Zilveren Kracht wil OVO oppakken als een project dat zal worden uitgevoerd in de wijken Doornakkers/ Lakerlopen/ Villapark en de Bennekel/ Genderdal, de wijken waar WIJeindhoven op dat moment actief is. Van de zes gebruikte methodieken, die Zilveren Kracht heeft gebruikt, worden er in opzet drie meegenomen om jonge senioren te activeren hun kwaliteiten in te zetten. Dit zijn: - huisbezoeken - koffiemeetings - PR In het kader van samenwerking en borging in het najaar van 2014, worden afspraken gemaakt met de Lumens Groep, WIJeindhoven, gemeente Eindhoven en OVO. Het ligt in de bedoeling om per wijk een werkgroep op te zetten met vertegenwoordigers uit de desbetreffende stadsdelen en een brug te slaan tussen actieve organisaties en senioren die vrijwilligerswerk willen doen. De opdracht Op 15 juni 2013 heeft de gemeente Eindhoven de opdracht gegeven aan OVO om het project Zilveren Kracht te gaan uitvoeren. Op basis van de offerte verwacht de gemeente Eindhoven van OVO dat deze invulling geeft aan het project Zilveren Kracht dat loopt van 1 september 2013 tot 1 september 2014 conform de aanpak die OVO in de offerte heeft aangegeven. Zilveren Kracht wordt uitgevoerd in de twee startgebieden van WIJeindhoven. - Per gebied wordt een projectgroep gevormd met vertegenwoordigers van organisaties in de buurt. - Per gebied worden 6 vrijwilligers geworven en getraind om 250 huisbezoeken per wijk uit te voeren. - De huisbezoeken zijn erop gericht om in de lijn van WIJeindhoven bewoners te informeren over de mogelijkheden om maatschappelijk actief te zijn gebaseerd op hun talenten en ambitie en te stimuleren om daadwerkelijk in beweging te komen. - Per gebied worden twee pittige koffiemeetings gehouden waarbij Vrijwilligerspunt hun expertise inzet. - De inzet is dat door deze activiteiten en contacten Zilveren Kracht een waarneembare beweging wordt. - Aan het eind van de projectperiode worden de ervaringen en bevindingen gebruikt om Zilveren Kracht te borgen in WIJeindhoven. Nog voor aanvang van het project besluit OVO om geen extra beroepskracht in te zetten en geen gebruik te maken van de 25.000 die beschikbaar zijn voor Zilveren Kracht. Met inzet van vrijwillige coördinatoren en ondersteuning van de beroepskrachten van OVO, denkt zij het te kunnen redden. 3
Zilveren Kracht Het uitgangspunt van Zilveren Kracht is het vergroten van de betrokkenheid van buurtbewoners bij hun wijk. Zilveren Kracht wil 55plus senioren stimuleren om hun kracht/ kwaliteiten maatschappelijk in te zetten. Het maatschappelijk actief blijven is immers een goede manier om vitaal oud te worden. Het ligt voor de hand dat wordt getracht om een brug te slaan tussen actieve organisaties en buurtbewoners/ jonge senioren. Op verzoek van de gemeente Eindhoven aan OVO om Zilveren Kracht te borgen, is OVO gestart met het project Zilveren Kracht. In overleg met WIJeindhoven, waar Zilveren Kracht per 1 november 2014 zal worden geborgd, is dit ingezet in de wijken Gestel en Tongelre. Drie methodieken van Zilveren Kracht worden gebruikt: PR, koffiemeeting en huisbezoeken. In de projectgroepen zijn kartrekkers gevonden die een onderdeel voor hun rekening nemen om het verder uit te werken in samenwerking met buurtbewoners. Zilveren Kracht wordt uitgevoerd in de twee startgebieden van WIJeindhoven In overleg met WIJeindhoven, is Zilveren Kracht ingezet in de wijken Gestel in Genderdal en de Bennekel en Tongelre in Lakerlopen en Doornakkers. Bij het verbreden van het gebied van WIJeindhoven, hebben de projectgroepen Zilveren Kracht in desbetreffende gebieden besloten om hun werkgebied ook te vergroten. Per gebied wordt een projectgroep gevormd met vertegenwoordigers van organisaties in de buurt Voor iedere wijk heeft OVO een kartrekker (bestuursondersteuner) aangetrokken om een projectgroep bestaande uit vertegenwoordigers van diverse wijkgerichte organisaties, te ontwikkelen en van daaruit te komen tot activiteiten. Dit betekent in Gestel dat organisaties als de Zonnebloem, Archipel, WIJeindhoven, Vrijwilligerspunt, Turkodak, OVO, KBO, Sport in de wijk, actief hun bijdrage leveren. In Tongelre zijn Vitalis, Lumens Groep, Buurtinfowinkel Lakerlopen, Lunetzorg, Rode Kruis, OVAA, Zonnebloem, WIJeindhoven, OVO, actieve buurtbewoner zeer actief bezig met Zilveren Kracht. 4
Per gebied worden 6 vrijwilligers geworven en getraind om 250 huisbezoeken per wijk uit te voeren. De huisbezoeken zijn erop gericht om, in de lijn van WIJeindhoven, bewoners te informeren over de mogelijkheden om maatschappelijk actief te zijn gebaseerd op hun talenten en ambitie en te stimuleren om daadwerkelijk in beweging te komen. Omdat de projectgroepen constateerden dat diverse organisaties, denk bijvoorbeeld aan de Zonnebloem en medewerkers WIJeindhoven, in de wijken al huisbezoeken afleggen, is er gekozen voor een andere vorm. Deze vorm is dat organisaties bijeen zijn gebracht om kennis te maken, ideeën uit te wisselen, en meer op elkaar af te stemmen. Dit betekent dat zij het activerende deel steeds meer zullen gaan meenemen in hun gesprekken met buurtbewoners maar ook dat zij veel meer op de hoogte zijn van elkanders werk. Het is een mooi streven om iedereen in kaart te hebben. Het lijkt echter niet realistisch. Verschillende organisaties komen bij buurtbewoners achter de voordeur, zowel professionele als bijv. de Thuiszorg alsmede vrijwilligersorganisaties als bijv. Rode Kruis, Zonnebloem, Vrijwillige Hulpdienst, Humanitas. Medewerkers kennen elkaar vaak niet en hebben bovendien te maken met privacy regels. De projectgroep in Gestel als ook in Tongelre hebben er daarom voor gekozen om organisaties bijeen te brengen en kennis te laten maken met elkaar. Het effect is dat men elkaar makkelijker vindt. Er wordt gewerkt aan een sociale kaart op wijkniveau. De volgende stap is de verdiepingsslag maken naar het bij huisbezoeken meenemen van het gedachtegoed van Zilveren Kracht. Incluis de activeringsgedachte. Een serieuze overweging om signalen vroegtijdig op te vangen is een (vrijwillige) straatcoach (=straatbewoner) die signalerende en activerende huisbezoeken aflegt in de eigen straat. Wat speelt er bij de burger zelf? Wat vindt de burger belangrijk? Mensen in de wijken hebben sterke behoefte aan duidelijkheid over wat waar te vinden is, incluis (vrijwilligers) organisaties. Daarbij is het voor veel senioren heel erg belangrijk dat er telefoonnummers worden vermeld zodat persoonlijk contact mogelijk is. Een praktische Sociale Kaart van de wijk. Buurtbewoners geven aan dat zij elkaar graag (vrijblijvend) willen ontmoeten en graag informatie willen krijgen over onderwerpen als: Een uitkering en vrijwilligerswerk doen ZorgSamenBuurt Ouder worden en bewegen Ouder worden en voeding Ouder worden en zorg Wat en waar zijn mogelijkheden in de wijk om vrijwilligerswerk te doen? Wat zijn de mogelijkheden ten aanzien van wonen? Wat is er gaande in de eigen wijk? 5
Per gebied worden twee pittige koffiemeetings gehouden waarbij Vrijwilligerspunt hun expertise inzet Zowel in Gestel als in Tongelre zijn twee pittige koffiemeetings georganiseerd. De twee projectgroepen gaven er ieder een eigen invulling aan. Dit leidde tot verschillende programma s. De opkomst van buurtbewoners is erg goed te noemen. In Gestel zo n 45 en 95 bezoekers en in Tongelre zo n 110 en 90 bezoekers. Van groot belang voor de werving hiervan was de uitnodigingsbrief die vooraf door de Gemeente Eindhoven is gestuurd. Buurtbewoners geven aan dat zij erg enthousiast zijn over de bijeenkomsten. Sommige van hen zijn vrijwilligerswerk gaan doen. In Tongelre zijn belangstellenden voor vrijwilligerswerk expliciet uitgenodigd voor twee bijeenkomsten die Vrijwilligerspunt en Rode Kruis samen hebben georganiseerd en in Gestel gaven mensen zich op voor een cursus bij Vrijwilligerspunt die deze als volgt weer uitvoerde. Het grote aantal bezoekers maakt duidelijk dat er een beweging gaande is. En het is immers op voorhand met WIJeindhoven afgesproken dat dit de waarneembare doelstelling zou zijn. Exacte aantallen worden als niet belangrijk gezien. Dat wijkbewoners naar een koffiemeeting gaan impliceert al activiteit. Dat 10 mensen in Tongelre deelneemt aan een cursus Herken je talent en 11 mensen uit Gestel zich melden voor en deelnemen aan een training over talenten bij vrijwilligerspunt, geeft een indicatie. Van deze mensen is de helft actief geworden bij Zilveren Kracht. Vijf van hen organiseren nu bijvoorbeeld de eerstvolgende koffiemeeting met coaching van een beroepskracht (een opbouwwerker). Een buurtbewoner in Gestel heeft zich gemeld als kartrekker. In Tongelre (Lakerlopen) worden twee buurmannen zo enthousiast van de informatie over ZorgsamenBuurt dat zij besluiten om zelf van start te gaan. Ze plannen een avond voor mensen uit de buurt, waar gepraat zal worden over wat er moet gebeuren om het in de buurt gezelliger te maken. 6
Zij gaan deur voor deur langs om mensen uit te nodigen. Coaching gebeurt vanuit Zilveren Kracht. Daarnaast wordt dit project uitgerold in Doornakkers door mensen die bewoners activeren en betrekken. Een vrijwilliger is actief geworden met praktisch invulling geven aan vraag en aanbod in Doornakkers. Ook in het woonzorgcentrum is men, met coaching van een beroepskracht, gestart met ZorgSamenBuurt. Een aantal mensen hebben zich bij een koffiemeeting in Tongelre gemeld om te gaan sporten en zijn hier ook mee begonnen. Zorgorganisatie ELE heeft informatie gegeven en probeerde Turkse mensen te activeren om actief mee te denken. Een zestiental Turkse vrouwen in Gestel hebben op een koffiemeeting contact gekregen met buurtsport en zouden beginnen. Het valt op dat veel mensen best bereid zijn om iets te doen als vrijwilliger maar dat zij moeten worden gevraagd. Zo zijn in Gestel enkele buurtbewoners die via een koffiemeeting inschreven op een training bij vrijwilligerspunt, gevraagd om actief mee te doen met Zilveren kracht. Vijf van hen organiseren de eerstvolgende koffiemeeting. Zij worden gecoached door een opbouwwerker. De inzet is dat door deze activiteiten en contacten Zilveren Kracht een waarneembare beweging wordt Er zijn veel dwarsverbanden ontstaan in zowel Gestel als Tongelre. Een aantal organisaties, of medewerkers weten elkaar veel beter te vinden. Veel buurtbewoners zijn op een bepaalde manier betrokken geweest bij Zilveren Kracht. Een aantal senioren zet de eigen kwaliteiten meer in voor de samenleving. Zo is in Tongelre, als vervolg op informatie bij een koffiemeeting, op drie plekken een vorm van ZorgSamenBuurt in ontwikkeling. Aan het eind van de projectperiode worden de ervaringen en bevindingen gebruikt om Zilveren Kracht te borgen in WIJeindhoven Door het snelle neerzetten van de WIJeindhoven teams en de vorm die is gekozen bij de WIJeindhoven ontwikkeling, is borging per 1 november niet haalbaar. Wel zijn er diverse overlegmomenten geweest met zowel WIJeindhoven als gemeente Eindhoven. Het eind van de projectperiode wordt nu 1 juni 2015. Wat gaat goed? - In zowel Tongelre als Gestel is een beweging op gang gekomen richting bewustwording en aanpakken van het inzetten van de eigen kwaliteit voor de samenleving. - De projectgroepen zijn enthousiast en komen maandelijks bijeen om de grote lijn uit te werken. Subgroepjes, soms aangevuld met wijkbewoners, organiseren o.a. koffiemeetings. - Ook vrijwilligers participeren in de projectgroepen. - De PR is goed op gang. Er wordt in beide wijken op enkele cruciale plekken informatie gegeven zoals bij Doornakkers praat, de infowinkels en bij het generalistenteam Gestel. Er zijn folders ontwikkeld over Zilveren Kracht en de koffiemeetings. - Ook de buurtkranten en stedelijke pers besteden er met herhaling, aandacht aan. Verschillende wijkgerichte websites in Tongelre hebben Zilveren Kracht opgenomen. 7
- In Gestel hebben twee koffiemeetings plaatsgevonden waar een flink aantal buurtbewoners aan deelname. (Totaal ongeveer 140 personen). Bij de eerste bijeenkomst, die georganiseerd werd door de projectgroep en ondersteund is door Vrijwilligerspunt, kon o.a. een aardige groep Turkse vrouwen kennismaken met verschillende vormen van vrijwilligerswerk. De tweede koffiemeeting is georganiseerd samen met vrijwilligers uit de buurt. Hier hebben acht mensen zich opgegeven voor een cursus Herken je kracht van het Vrijwilligerspunt. Omdat al diverse organisaties bij mensen op huisbezoek gaan is wat dit onderdeel van Zilveren Kracht betreft gekozen voor een andere werkwijze met name een speeddate bijeenkomst met en voor de organisaties die al achter de voordeur komen. Een tweede bijeenkomst is in september. - In Tongelre is tweemaal een training Wat is je kracht uitgevoerd. Verder hebben twee koffiemeetings plaats gevonden waar veel buurtbewoners aan deelnamen. (Totaal ongeveer 200 personen.) De eerste georganiseerd door de projectgroep, de tweede door m.n. buurtbewoners met ondersteuning van de Lumens Groep. De derde is, ook weer met vrijwilligers, in voorbereiding voor september. Bewoners die op beide avonden hadden aangegeven, belangstelling te hebben voor vrijwilligerswerk, zijn op een extra avond bijeen geweest om daar verder op in te gaan. Dit werd uitgevoerd door Vrijwilligerspunt i.s.m. het Rode kruis. Verder is op drie plekken in Tongelre ZorgSamenBuurt van start gegaan welke in twee plaatsen getrokken wordt door buurtbewoners en op een plek door Vitalis i.s.m. bewoners. In Tongelre is Vrijwilligerspunt inmiddels gestart met actief in de wijk aanwezig te zijn. Betreffende de huisbezoeken wordt ook in Tongelre, na uitvoerig overleg, gekozen voor het bijeen brengen van organisaties die al achter de voordeur komen. Deze is in voorbereiding. In Tongelre is zij inmiddels gestart met actief in de wijk aanwezig te zijn. - In zowel Tongelre als Gestel is een waarneembare beweging ontstaan. 8
Wat lijkt minder goed te gaan en/of tegen te zitten? - Het lijkt erg moeilijk voor de huidige buurt infowinkels om een actieve houding te ontwikkelen ten aanzien van Zilveren Kracht. Omdat men denkt dat veel werk op de schouders van enkele mensen rust, wordt er niet de tijd genomen voor deelname aan Zilveren Kracht. - Allochtone senioren lijken meer geactiveerd te moeten worden om deel te nemen aan de projectgroepen. Daarnaast is extra aandacht nodig om allochtone senioren te activeren om deel te nemen aan activiteiten. - De senioren(wijk)overleggen kunnen vooralsnog niet voldoende tijd vrijmaken om actief deel te nemen. - Het vinden van vrijwilligers die huisbezoeken willen afleggen lijkt niet mee te vallen. Een belangrijke reden is dat zij ergens een thuisbasis en ondersteuning dienen te hebben. - Het maken en bijhouden van de sociale kaart van actieve organisaties en hun vraag naar vrijwilligers is een hele klus. Aanbevelingen - Zilveren Kracht wordt verankerd in de sociale basisstructuur van WIJeindhoven. Er is een formatieplaats ingevuld bij WIJeindhoven voor participatie waaronder Zilveren Kracht valt. - Vrijwilligersorganisaties en vooral de buurt infowinkels, die actief zijn in de wijken, worden nauw betrokken bij Zilveren Kracht. De gemeente Eindhoven heeft hierin een rol via de wijkcoördinator. - In elk team van WIJeindhoven dienen of meer medewerker(s) te zijn, die door de andere medewerkers aangesproken kunnen worden over Zilveren Kracht. Deze is de schakel voor Zilveren Kracht in betreffende wijk. Dit betekent enerzijds zeer goed geïnformeerd zijn en anderzijds dat deze medewerker informatie over Zilveren Kracht bij het WIJeindhoven team brengt en met veel enthousiasme zorgt dat Zilveren Kracht uitgebreid onder de aandacht van teamgenoten en te bezoeken wijkbewoners komt. - In elk stadsdeel dient een vraag en aanbodpunt ontwikkeld te worden, zowel fysiek als digitaal. - Door gemeente en door PR worden bewonersorganisaties geactiveerd om deel te nemen aan de projectgroepen Zilveren Kracht. - Mensen die geactiveerd worden vanuit een uitkering, krijgen mogelijkheden om actief te worden binnen Zilveren Kracht. Er wordt samengewerkt met WZI (Werk Zorg Inkomen). - Er komt een coördinatiepunt per stadsdeel voor meer samenwerking tussen organisaties die huisbezoeken afleggen. - De gemeente Eindhoven zorgt voor een oplossing om de adressen beschikbaar te krijgen zodat wijkbewoners makkelijk benaderd kunnen worden. - Om de week zal PR in de stedelijke media, bijv. Groot Eindhoven, verschijnen. - Ten aanzien van huisbezoeken zijn de deelnemers aan de projectgroepen van mening dat het veel wijzer is om gebruik te maken van organisaties die al achter de voordeur komen. - Er dient rekening gehouden te worden met mensen die niet met de computer werken. 9
Voorstel Stappenplan borging Wat wil OVO borgen? OVO wil de methodieken borgen a. pr en communicatie, b. koffiemeetings en c. het regelmatig samenbrengen van organisaties welke achter de voordeur komen. Daarnaast vraagt OVO aandacht voor: de sterke behoefte van buurtbewoners, aan een zeer praktisch vraag en aanbod punt in de wijk en een goede coördinatie daarvan. Hoe verder? OVO vindt dat er in de sociale basisstructuur een betaalde kracht beschikbaar zou moeten zijn die op stedelijk nivo activiteiten als Zilveren Kracht coördineert om de continuïteit te waarborgen. Daar het wordt ingebed in de wijken en bijvoorbeeld buurten als Lakerlopen en Doornakkers maar ook Bennekel en Genderdal zelf vooralsnog niet in staat zijn om het te dragen. Het is van groot belang om snel zoveel mogelijk verbinding te creëren tussen de sociale basis en de generalisten teams van WIJeindhoven. Zodat zij goed op de hoogte zijn van elkaar en elkaar heel gemakkelijk kunnen vinden. Een belangrijk onderdeel daarvan is verwijzing over en weer van de informele zorg en de generalisten evenals verwijzing over en weer van mogelijke ontmoetingspunten in de wijk en de generalisten. Wat is er nodig om te borgen? - Een formatieplaats ingevuld bij WIJeindhoven, incluis de sociale basis, voor participatie waaronder Zilveren Kracht zou kunnen vallen. - In elk team van WIJeindhoven dient een of meer medewerker(s) te zijn, die door de andere medewerkers aangesproken kan worden over Zilveren Kracht. Deze is de schakel voor Zilveren Kracht in betreffende wijk. Dit betekent enerzijds zeer goed geïnformeerd zijn en anderzijds dat deze medewerker informatie over Zilveren Kracht bij het WIJeindhoven team brengt en met veel enthousiasme zorgt dat Zilveren Kracht uitgebreid onder de aandacht van teamgenoten en te bezoeken wijkbewoners komt. - Een vraag en aanbodpunt per wijk. Zowel fysiek als digitaal. - Mogelijkheden ter voortgang en verstevigen van de huidige ontwikkelingen: Zeker nog een half jaar laten voortbestaan van de huidige projectgroepen. Visie-ontwikkeling van de nu vertegenwoordigde organisaties, welke verantwoordelijkheid men daarin wil nemen in de wijk en hoe men daaraan gaat werken. - Tevens het netwerk in die tijd sterk uitbreiden met wijkbewoners. Een goede ondersteuning van een beroepskracht/ opbouwwerker is hierbij noodzakelijk. Hoe willen we borgen? Zilveren Kracht dient te worden gepositioneerd binnen de sociale basisstructuur welke getrokken wordt door wijkbewoners. Deze basisstructuur vraagt echter om goed ondersteund te worden. De ondersteuning behelst vooral het ondersteunen van de diverse groepjes in de wijken en het achter de schermen aanjagen van. Per wijk, per gebied kan dit heel verschillend zijn. Het is zeer wenselijk dat er een heel goede wisselwerking is tussen de sociale basisstructuur en de teams generalisten van WIJeindhoven. Daarnaast is het noodzakelijk dat er in de toekomst een aanspreekpunt is in de wijken. Hierbij kan gedacht worden aan het Vrijwilligerspunt. 10
Zilveren Kracht: hoe verder? Deze notitie is een aanvulling op het document Evaluatie Zilveren Kracht opgesteld door OVO d.d. 1 november 2014 Op initiatief van de gemeente Eindhoven heeft het project Zilveren Kracht een doorstart gemaakt. Het project is onder gebracht bij OVO met de afspraak om het eind 2014 te borgen bij WIJeindhoven. Inmiddels is duidelijk dat het project een halfjaar langer door OVO dient te worden uitgevoerd. Gelijktijdig is het noodzakelijk dat de borging resp. overdracht nu wel goed en definitief moet worden bepaald. Doelstelling Zilveren Kracht Het doel van Zilveren Kracht is om mensen, die geen druk hebben naar werk, te stimuleren een zinvolle invulling te laten geven aan hun leven, maatschappelijk actief te blijven. Zilveren Kracht is succesvol als mensen weten waar het voor staat, zich inzetten voor de activiteiten die zij graag doen, aansluiting vinden bij de organisaties waarmee zij zich verbonden voelen en zich nuttig voelen. Hiermee wordt bereikt dat mensen prettiger oud kunnen worden in hun wijk en langer zelfstandig kunnen blijven wonen. Het betekent dat Zilveren Kracht gezien moet worden als een blijvende activiteit (een product) en niet tijdelijk (een project) is. Ervaringen project Zilveren Kracht Inmiddels is ruim een jaar ervaring opgedaan met het project in Gestel en Tongelre. In deze periode hebben met name de koffiemeetings met vervolgactiviteiten laten zien dat burgers worden bereikt en dat er veel positieve reacties zijn. Bewustwording begint te groeien. Gelijktijdig is duidelijk dat er veel meer inzet nodig is om de doelstellingen te kunnen realiseren. In de komende periode wordt er naar gestreefd dat wijkbewoners nog meer worden betrokken bij het project en het organiseren van activiteiten. Daarmee wordt ook beoogd om het project van een preventieve voorziening om te bouwen naar een vraaggerichte aanpak. Hierbij is het ook nodig om op buurtniveau wijkbewoners aan te spreken. Het is bemoedigend dat er vragen komen vanuit andere stadsdelen wanneer Zilveren Kracht daar van start gaat. Borging Zilveren Kracht In de afgelopen periode heeft Zilveren Kracht haar bestaansrecht aangetoond. Vanuit de doelstelling dient het project te worden omgebouwd van een project naar een product. Om hier een aparte organisatie van te maken is ongewenst. Daarom dient Zilveren Kracht als product te worden geborgd in een professionele organisatie. De organisatie van Zilveren Kracht in een stadsdeel kan in een team onder leiding staan van een vrijwilliger. 11
In het team dienen wijkbewoners van de verschillende buurten en vertegenwoordigers van diverse organisaties te zijn vertegenwoordigd voor de uitwisseling van ervaringen in de wijken. Het creëren van de onderlinge verbinding is hier de uitdaging. Daarnaast is het gewenst dat het team kan rekenen op de ondersteuning van professionele organisaties die ook in de wijk actief zijn. Het team in ieder stadsdeel dient terug te kunnen vallen op een professionele borging verlenende organisatie. Dit is nodig voor support bij vragen rond activiteiten maar vooral ook voor de continuïteit van de bezetting van het team. Een belangrijk aandachtspunt zal zijn hoe tijdig kan worden ingespeeld op continuïteit bij doorstroming van teamleden. De stedelijke voorziening voor Zilveren Kracht is een professionele organisatie waar centraal een programmamanager Zilveren Kracht in de portefeuille heeft. In de wijken van deze organisaties hebben de wijkteams ook een aanspreekpunt voor de Zilveren Kracht teams. Voor de afstemming kan er stedelijk ook een vrijwilliger zijn die de teamleiders van Zilveren Kracht aanstuurt. Borging van Zilveren Kracht wordt thans mogelijk geacht bij de volgende organisaties: - WIJeindhoven - Lumens in de buurt - Gebiedscoördinatoren gemeente Eindhoven Bestuur OVO, 30 juni 2015 12
Stichting Overlegorganisatie voor Ouderen in Eindhoven (OVO) Bezoekadres Bennekelstraat 131, 5654 DD EINDHOVEN Telefoon 040 257 38 32 Emailadres info@ovoeindhoven.nl Website www.ovoeindhoven.nl 13