Stichting Cedere Zorg UITSLAG ENQUÊTE KLANTTEVREDENHEID

Vergelijkbare documenten
S a m e nw e r k i n g e n s t r u c t u r e l e f o r m a t i e e x t e r n e v e i l i g h e id E i n d r a p p o r t a g e

H O E D U U R I S L I M B U R G?

Bepaling toezichtvorm gemeente Stein

Bepaling toezichtvorm gemeente Simpelveld

T I P S I N V U L L I N G E N H O O G T E T E G E N P R E S T A T I E S B O M +

Bepaling toezichtvorm gemeente Venray

R e g i o M i d d e n -L i m b u r g O o s t. G r e n z e l o o s w o n e n i n M i d d e n -L i m b u r g R e g i o n a l e W o o n v i s i e

H a n d l e i d i n g d o e l m a t i g h e i d s t o e t s M W W +

L i mb u r g s e L a n d m a r k s

ZEER GO ED GELEGEN BEDRIJFSGEBO UW MET MAGAZIJN - AT ELIERRUIMT E - KANT O O R

Stimuleringsplan Robuuste verbinding Schinveld-Mook

Voorwoord. B e s t e le e r l i n g e n o u de r s / v e r z o r g e r s,

B e l e i d s k a d e r K e r k e n, K l o o s t e r s e n a n d e r e r e l i g i e u z e g e b o u w e n


Bepaling toezichtvorm gemeente Meerlo-Wanssum

Q u i c k -s c a n W M O i n L i m b u r g De e e r s t e e r v a r i n g e n v a n g e m e e n t e n e n c l i ë n t e n

Goed om te weten. Dienstregeling. Bus 146 Zuidplein - Ridderkerk Geldig vanaf 9 februari

Voorwoord. B e s t e le e r l i n g e n o u de r s / v e r z o r g e r s,

C U L T U U R E D U C A T I E M E T K W A L I T E I T

V R I J K O M E N D E A G R A R I S C H E B E B O U W I N G ( V A B ) N I E L S C R O O I J M A N S

Goed om te weten. Dienstregeling. Bus 80 Hoogvliet Metro - Hoogvliet Centrum Geldig vanaf 11 december

ZEER GO ED GELEGEN BEDRIJFSGEBO UW MET MAGAZIJN - AT ELIERRUIMT E - KANT O O R

Uitleg Toerklas s e 1e traject 42e Nacht van Venlo Punt Goe d Fout Oms c hr i j vi ng

W el k rekenb la d gebru ik j ij?

R e s u l t a a t g e r i c h t h e i d e n c o m p e t e n t i e m a n a g e m e n t b i j d r i e o v e r h e i d s o r g a n i s a t i e s

Ministerie van Economische Zaken


Goed om te weten. Dienstregeling. Bus 83 Kralingse Zoom - Keizerswaard Geldig vanaf 11 december

Goed om te weten. Dienstregeling. Bus 170 Rodenrijs - Zoetermeer Geldig vanaf 11 december

Principe verzoek tot het verlenen van een vergunning voor het realiseren van een zonne-energie park in de Gemeente Tiel.

Goed om te weten. Dienstregeling. Metro E Den Haag Centraal - Slinge Geldig vanaf 11 december

Goed om te weten. Dienstregeling. Bus 54 Station Schiedam Centrum via De Gorzen Geldig vanaf 11 december

Goed om te weten. Dienstregeling. Bus 33 Rotterdam Centraal - Rotterdam The Hague Airport - Meijersplein. Geldig vanaf 11 december

Goed om te weten. Dienstregeling. Tram 20 Lombardijen - Rotterdam Centraal Geldig vanaf 11 december

R e g i o n a a l Pr o g r a m m a L u c h t k w a l i t e i t

Goed om te weten. Dienstregeling. Bus 77 Zuidplein - ss Rotterdam Geldig vanaf 11 december

Goed om te weten. Dienstregeling. Tram 4 Molenlaan - Marconiplein Geldig vanaf 11 december

Drukkerij Van de Sande Ambachtshof 1, 2632 BB Nootdorp

Goed om te weten. Dienstregeling. Bus 37 Alexander - Capelsebrug Geldig vanaf 22 februari

BETER FOTOGRAFEREN MLU Mirror Lock-Up

Goed om te weten. Dienstregeling. Bus 79 Poortugaal via Delta Psychiatrisch Centrum Geldig vanaf 11 december

Goed om te weten. Dienstregeling. Bus 173 Rodenrijs - Bleiswijk - Zoetermeer Geldig vanaf 11 december

_ FONDAMENTSTEENEN / SPEL-ENLEESBOEK, VOOR. De Afrikaansche Jet1gd. JliiJN J3oEK MET JwAALF J--ETTEf\S. VlcJFfdE ldi{uk.

$% & ' & , -., /.., 0 )+ # ""1 2 # ""! 3 & &&- $# 4$"4# ""! & /

Goed om te weten. Dienstregeling. Bus 66 Zuidplein via Feijenoord Geldig vanaf 11 december

Goed om te weten. Dienstregeling. Bus 47 Station Blaak via Noordereiland Geldig vanaf 11 december

Voorwoord. B e s t e le e r l i n g e n o u de r s / v e r z o r g e r s,

Goed om te weten. Dienstregeling. Bus 95 Capelsebrug via Rivium Geldig vanaf 11 december

Goed om te weten. Dienstregeling. Bus 40 Rotterdam Centraal - Station Delft Geldig vanaf 11 december

Goed om te weten. Dienstregeling. Bus 30 Alexander - Schollevaar Geldig vanaf 11 december

345 DUITSLAND ROOD DUITSLAND ROOD FRANKRIJK ROOD

Goede voornemens. Schrift. Diploma. DMS educatief

Voorwoord. B e s t e le e r l i n g e n o u de r s / v e r z o r g e r s,

Geef alarm (druk alarmknop in, verwittig uw contactpersoon) Geef alarm (druk brandknop in, verwittig uw contactpersoon)

MKB-vriendelijk aanbesteden 14 November 2014

We werken met Gentle Teaching; met warmte en respect voor elkaar. Ieder mens wil zich veilig voelen en wil verbonden zijn met anderen.

Studiedag Remediaal. 25 maart 2011 Sui Lin Goei

INKIJKEXEMPLAAR. Ó œ j œ œ. œ œ. œ œ œ œ. œ J. œ œ. ?# œ œ œ œ œ œ œ. œ œ. œ œ œ œ œ Œ # œ j J. œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ œ

De nieuwe efficiëntie in de betonfabriek

Piramidetool. Respijtbehoefte. Weekindeling

De Nederlandse burger over maatschappelijke betrokkenheid

Aanvraaggegevens. Let op: vul het formulier alstublieft volledig in. Handelen in strijd met regels ruimtelijke ordening

VOORBEELD VOORBE VOORBEELD

Goed om te weten. Dienstregeling. Bus 601 Beverwaard - Barendrecht Geldig vanaf 16 december

Is uw organisatie klaar voor de De W et W erk en Zekerhe id

Onderzoek naar de maatschappelijke participatie van de Vlaamse 60-plusser.

P r o v i n c i a a l O m g e v i n g s p l a n L i m b u r g

Grafschriften uit de oudheid

BETER FOTOGRAFEREN. Foto's maken voor een witte achtergrond MOEILIJKER DAN HET LIJKT. 2) Gebruik handmatige belichting om alleen de achtergrond te

Goed om te weten. Dienstregeling. Bus 174 Rotterdam Noord - Berkel Westpolder - Delft Geldig vanaf 14 december

* # # * # * # # Cultuurhistorische kenmerken. Watergebiedsplan Bijlmerring. Verklaring. Watergraafsmeerpolder. Diemerpolder.

De competenties van de nieuwe burgemeester van Helmond: het oordeel van de burger

INHOUDSOPGAVE SPREEK BEURT SPREEK BEURT IN GROEP 6 SPREEK BEURT IN GROEP 8.

Marco Borsato - De Meeste Dromen Zijn Bedrog

OLIVOS REAL de La Quinta

Tijd om even een beknopte boom op te zetten

Bouw mee aan het orang-oetanbos!

Nor ge ska ta lo gen 2014

rijksdienst voor sociale zekerheid

S l o t b e s c h o u w i n g

KO P E RS O PT I E L I J ST. 1 6 wo n i n g e n Y Am H om e, fa s e 3. TB I bo uw Koo pm a n s B o uw b.v AC Ap e ld o om

DDD Handleiding Leerling - Deel II Invullen Deel A

Luistervaardigheid - 1

A 7 8. Dit is de stad van 't leed. Allegro Moderato q. = 63 SOPRANO ALTO TENOR BASS. Mm mp. Componist: Erika Budai Leuven, 12 januari 2014

Het Meisje met de Zwavelstokjes

Vereniging. NFV Skandinavië Statuten en reglementen 2009

Afra en Willem Schilder (2)

Debat Bestuurlijke Handhaving Bra n d ve i l i g h e i d

Fries burgerpanel Fryslân inzicht

Vereniging. NFV Skandinavië Statuten en reglementen 2009

Shrek De Musical Voor Eeuwig. RIDDERS: Dat deden wij ook, jongen.

Bij la ge 1 Ver keers bor den met om schrij ving

Fail lie te Take Eat Easy Had den ego moe ten op zij zet ten'

Inventor Skeletmodeleren

Estafette Nieuw Leerlijn Technisch Lezen jaargroep 4

Bijlage 5 Begroting warmtekosten klein zakelijke markt

Rolluike. Rolluiken ZonweRing RoldeuRen insectenwering

Vesper Vesper 27 maart De kruiswoorden 2

Transcriptie:

Stichting Cedere Zorg UITSLAG ENQUÊTE KLANTTEVREDENHEID Augustus 2017

Uitslag enquête Klanttevredenheid Respo nden ten: Er zijn 32 enq uêtefo rmul ier verspreidt. Hiervan z ijn er 18 ingevuld ter ugg ekomen, dat is 56,3%. Leefti jdsca tego rie deel nemers : 18 30 j aar 33,3 % 30 50 j aar 22,2 % > 50 jaa r 38,9 % Niet ingevuld 5,6 % 1. Hoe l ang kri jgt u al zorg van de in stel ling? 6 mnd. - < 1 jaar 50,0 % 1 2 jaa r 22,2 % 2 5 jaa r 27,8 % 2. Wat is uw ho ogs t vol to oide o plei ding? Geen opleiding (lag er on derwijs; niet afgemaak t) 5,6% Lager on der wijs 16,6 % Lager o f voorb ereide nd beroepsond er wijs 11,1 % Middelbaar algemeen voortgezet onder wijs 22,2 % Middelbaar beroe psonde rwijs en BBO 22,2 % Hoger algemeen en voo r bereidend we tenschappe lijk onder wijs 5,6 % HBO 11,1 % 1 respond ent he eft ni et i ngevuld 5,6 % 3. Hoe zou u ove r he t alg emeen uw gezon dheid noemen? Slecht 44,4 % Matig 38,9 % Goed 16,7 % Uitsteken d 0,0 % RESPECT VOOR MENSEN 4. Luiste ren de zorgv erle ners a andac hti g naa r u? Altijd 55,6 %

5. Geven zorgve rlene rs g oed an twoo rd o p uw v ragen? Altijd 55,6 % 6. Heef t uw zorgve rle ner voldoe nde aa ndac ht v o or h oe he t me t u gaat? Nvt 0,0 % AFRPAKEN OVER DE ZORG 7. Kunt u m eebesl issen o ver de inh oud van de z org die u krijgt? Nooit 5,6 % Soms 16,7 % Altijd 44,4 % 8. Kunt u m eebesl issen o ver de ti jdst ippen en d agen waa rop u zorg k ri jgt? Nooit 11,1 % Soms 0,0 % Meestal 38,9 % Altijd 50,0 % 9. Kunt u m eebesl issen o ver va n wie u de z org ( begelei ding th uis) kri jg t? Nooit 11,1 % Meestal 22,2 % Altijd 50,0 % Niet ingevuld 11,1 % 10. Komt de zorg inste llin g de afs prak en ov er de z org goed na? Meestal 27,8 %

COMMUNICATIE MET DE ZORGINSTELLING 11. Weet u bij wie u met u w vrage n en probleme n tere cht kunt bij de zorgi nstel ling? Meestal 11,1 % Altijd 83,3 % 12. Staat de z org inst ellin g voldoe nde o pen voo r u w wensen? Altijd 55,5 % Nvt/We et ik ni et 5,6 % 13. Vind t u dat de zorgin st elling (le idin ggeve nde of di rec tie) goed re age ert op uw vrage n en sugge sties? Meestal 27,8 % Weet ik ni et/ Nvt 0,00 % 14. Hoo rt u op tij d als een zorgve rle ner op ee n an der m omen t kom t o f ui t valt? Soms 22,2 % Altijd 33,3 % Weet ik ni et 11,2 % BEREIKBAARHEID VAN DE ZORGINSTELLING 15. Kunt u de zorgin stell in g ove rdag tele fon isch goed b ere iken (van 9-1 7 uur)? Meestal 5,6 % Altijd 83,2 % Weet ik ni et/geen ervar i ng 5,6 %

16. Weet u hoe en wan nee r uw con tactp ers oon bij de zorgin stel ling tele f onisch bereik baa r is? Nee 5,6 % Ja 77,8 % Nvt/gee n contac tpersoo n 16,6 % KWALITEIT EN PROFESSIONALITEI T VAN DE ZORGVERLENERS 17. Zijn d e zorgve rlen ers g oed op de hoog te va n uw ziekte (n) of gezondh eidsp ro blemen? Nooit 5,6 % Meestal 27,7 % 18. Vertro uwt u de zorgve rleners? Soms 11,2 % Meestal 16,7 % Altijd 72,1 % 19. Werke n de z org verlene rs vak kund ig? 20. Werke n de z org verlene rs go ed sa men m et an d ere h ulpve rle ners? Nooit 5,6 % Soms 11,2 % Meestal 22,2 % Altijd 44,3 % Niet ingev uld 16,7 % ZELFSTANDIGHEID EN ACTIVITEITEN 21. Kunt u d e di ngen doen die u belan gri jk vi ndt? Soms 11,2 % Meestal 44,4 % Altijd 44,4 %

22. Kunt u zich me t de zorg goed re dden in het d agelijk s leve n? Soms 16,7 % Meestal 44,4 % Altijd 38,9 % AANBEVELING EN WAARDERINGSCIJFERS 23. Zou u de zorgi nste llin g bij uw vri ende n en fam ilie aa nbeve len? Gemiddeld cijfe r 8,2 24. Welk waa rde ring scij fer geeft u d e zorgin stel li ng? Gemiddeld cijfe r 8,6 25. Welk ci jfe r ge eft u de z orgve rle n ers? Gemiddeld cijfe r 8,2 OPMERKINGEN 26. Wat zou u willen vera n deren aan de zorg die u nu op da gcen tru m of tijden s ambulan te b egele idin g krijg t? 27,7 % van de responde nten hebb en hier niets i ngevuld 50,0 % van de responde nten hebb en aan gegeven niets 22,3 % Alles voldoende, meer commu nicatie, weekends open, mooier e ruimte m et zwembad e n fitn ess 27. Waar bent u (z eer) tev reden ov er als h et g aat om de zorg die u nu th uis k rijg t? 38,9 % van de responde nten hebb en hier niets i ngevuld 61,1 % Aandacht geven, alles bijna, over alles, bereidt om al tijd t e he lpen, tev reden over alles, ik kan al tijd appen in nood, wijze waarop ced ere werk t is er fijn, zee r tevreden, krijge n geen zorg thuis, niets, dat alles op een rij s taat g er egeld. CONCLUSIE Los van het feit dat e r al tijd ruimt e voor verbe teri ng is, blijkt dat de klant en van de zorginstelling tevre den z ijn over d e zorgverlening op verschill end vlak. Weliswaa r is he t aan tal responden ten aan de lage kant, m aar 5 6,3 % is voldoende voo r een rep re senta tief b eeld.