Afschaffing pensioenbonus: 83 tot 187 minder pensioen per maand Studiedienst PVDA Kim De Witte

Vergelijkbare documenten
Afschaffing van de pensioenbonus: tot twee keer meer pensioenen onder de armoedegrens

Twee tot vijf jaar langer werken voor 83,2 tot 298,4 euro minder pensioen per maand

Allemaal twee tot vijf jaar langer werken voor 83,2 tot 298,4 euro minder pensioen per maand

Ambtenaren: langer werken voor 300 euro minder pensioen

Langer werken voor minder pensioen, maar niet voor iedereen...

Pensioenkloof tussen België en haar buurlanden loopt op tot 48 procent

!ALGEMEEN ~EHEERS~OMITE VOOR HET SOCIAAL STATU UT DER ZELFSTANDIGEN

Nieuw rapport Europese Commissie: onze pensioenen zijn wél betaalbaar

Advies van de Studiecommissie voor de Vergrijzing

De pensioenkloof tussen België en haar buurlanden

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"

~LGEMEEN l]jeheers~omite

Wettelijk rustpensioen zelfstandigen. Liantis studiedienst

Voor elke categorie (zie algemene methodenota) van pensioengerechtigden wordt een verdeling opgemaakt.

[ ] PROGRAMMAWET GEPUBLICEERD IN HET BELGISCH STAATSBLAD

Pensioenkloof met buurlanden loopt op tot 49 procent

Pensioenkloof tussen België en zijn buurlanden loopt op tot 48 procent

Allemaal langer werken voor minder pensioen?

Loopbaanvoorwaarde. Minimunleeftijd. Uitzonderingen lange loopbanen

Het mes in uw aanvullend pensioen

INHOUDSTAFEL A. WETTELIJKE BEPALINGEN. 1. KB nr. 72 van 10 november 1967 betreffende het rust- en overlevingspensioen

Geen discriminatie van vrouwen en gepensioneerden!

Regeerakkoord: wat is de impact op de pensioenen en de verzekeringsproducten?

Aanbevelingen die volledig ingewilligd zijn

NIEUWSBRIEF JANUARI 2015

Evaluatie van de pensioenbonus

PENSIOENREGELING voor ZELFSTANDIGEN. 65, en wat nu? Studiedienst Zenito sociaal verzekeringsfonds

Ombudsdienst Pensioenen

Langer werken voor minder pensioen, maar niet voor iedereen...

Loon- en arbeidsvoorwaarden

Pensioenhervorming: misleidende en foutieve cijfers ter verdediging van een fout beleid

Verhoging van de Inkomensgarantie voor Ouderen op 1 juli 2008

Allemaal langer werken voor minder pensioen?

Brugpensioen : hoofdelijke bijdragen en sociale inhoudingen. Belangrijke wijzigingen vanaf 1 april 2010

De pensioenhervorming uitgeklaard

4. Kan ik een overlevingspensioen samen met een rustpensioen ontvangen?

Vijf wetsvoorstellen voor zekere pensioenen

BETREFT: BRUGPENSIOEN BIJZONDERE WERKGEVERSBIJDRAGEN EN INHOUDINGEN RSZ VANAF 01/04/2010

Pensioenhervorming treft onderwijspersoneel zeer hard 22/10/2014

Welk stelsel? Wanneer met pensioen gaan?

Newsletter. Sociale actualiteit van Augutus. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Augustus. Solutions for Human Resources.

Tony Van Der Steen Ombudsman Pensioenen WTC III (nabij het Noordstation) Simon Bolivarlaan 30 bus Brussel. Tel. 02/ Fax 02/

Pensioenen Stand van zaken op 20 januari 2012

Hoeveel bedraagt de bonus? Welke diensten geven recht op een bonus? Telt de pensioenbonus mee voor het pensioen?... 6

Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen

Symposium VLVO / ODVB De nieuwe pensioenregeling

NIEUWSBRIEF DECEMBER 2014

Vragen over uw pensioen en dat van uw werknemer beantwoord

Algemene indexnota 28 september 2018 / 01 oktober 2018 versie 01/03/2019 1,7069

VERSLAG VAN DE COMMISSIE AAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD

many lives blijf uw leven beleven ook tijdens uw pensioen pension plan

Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen?

THESAURIE ALGEMENE INDEXNOTA 31/05/ /06/2011 1,5460 -

STATISTISCHE STUDIES

Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen?

Newsletter. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources.

De volledige CLB Group wenst u een gezond en succesvol 2016!

Lange loopbaan : 35 jaar vanaf 2012, 38 jaar vanaf 2014, 39 jaar vanaf 2016 en 40 jaar vanaf 2017 ;

De pensioenhervorming(en): een stand van zaken op 9 juni 2015 Johan Janssens, administrateur-generaal

Pensioenen van de lokale mandatarissen

Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen

VGE-Congres Duurzaamheid van de zorguitgaven Tilburg, 11 oktober 2012

Tantième en verhogingscoëfficiënt


CAO van 30 september 2009 tot vaststelling van de overgangsregeling in het kader van de invoering van de sectorale tweede pensioenpijler

Brugpensioen Stand van zaken op 1 maart A. Inleiding

De gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor overwerk

Datum van inontvangstneming : 30/09/2014

Waarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen. Wat?

BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING

DRASTISCHE AFBOUW VAN UW PENSIOEN

A D V I E S Nr Zitting van donderdag 28 maart

Jaarlijkse statistiek. Rijksdienst voor Pensioenen ~ Jaarlijkse statistiek van de uitkeringsgerechtigden

NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING

Pensioenhervormingen Wat betekent dit voor het onderwijspersoneel?

Knipperlichten Sociaal Recht

NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING

Eindeloopbaan: je rechten

PENSIOENREGLEMENT 2 Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino

~LGEMEEN lliseheers~omite

Jo Coulier Hoofdafgevaardigde ABVV Vrije Universiteit Brussel Presentatie gemaakt op basis van wetgeving zoals gekend op 1 november 2017

Uw pensioen Onze zorg Over de toekomst van uw pensioen. Een initiatief van sp.a Zandhoven 7 mei 2014 Greet van Gool

Instelling voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP)

Maandelijkse statistiek van de sociale uitkeringen. April Federale Pensioendienst ~

Wijzigingen in het brugpensioenstelsel vanaf 1 januari 2012

Jo Coulier Hoofdafgevaardigde ABVV Vrije Universiteit Brussel

INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF

Pensioenen lokale besturen: gisteren, vandaag en morgen.

LSLGEMEEN E3EHEERSCOMITE VOOR HET SOCIAAL STATUUT DER ZELFSTANDIGEN

Pak de pensioenkloof aan: pensioenloopbaan voor vrouwen terug op 40 jaar

De impact van het Generatiepact op pensioenen en tijdkrediet. Regeringsbeslissing! =>Protest vakbonden =>Onderhandelingen =>Bijschaving Generatiepact

INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF

Verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd: De stap is gezet

Naar een gelijkwaardige sociale bescherming voor zelfstandigen

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 20 VAN 29 JANUARI 1976 BETREFFENDE DE TOEKENNING VAN EEN DUBBEL VAKANTIEGELD VOOR EEN GEDEELTE VAN

WET VAN 29 MAART betreffende de gezinsbijslag voor zelfstandigen. (B.S. 6 mei 1976)

VR DOC.0085/1

INHOUD AFDELING 1 GRONDSLAGEN VAN HET SOCIAAL STATUUT

Gelet op de auditoraatsrapporten van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid van 8 maart 2006 en 20 september 2007;

Transcriptie:

Afschaffing pensioenbonus: 83 tot 187 minder pensioen per maand Studiedienst PVDA Kim De Witte 1 Afschaffing pensioenbonus: tot 187,2 minder pensioen per maand...2 1.1 De vroegere pensioenbonus...2 1.2 De huidige pensioenbonus...2 2 Nog 150.432 mensen die beroep willen doen op de bonus tegen 2019...3 2.1 Vandaag...3 2.2 In de toekomst...4 3 Tot 135 besparen door de afschaffing van de bonus4 3.1 Besparing bij de pensioengerechtigde werknemers...4 3.2 Besparing bij de pensioengerechtigde zelfstandigen...5 4 Besluit... 6 Samenvatting De regering Michel schafte de pensioenbonus af. Deze bonus zorgde voor een opwaardering van het wettelijk pensioen met 83,2 per maand voor iedereen die actief blijft tot 65 jaar en 187,2 per maand voor iedereen die actief blijft tot 67 jaar (bruto bedragen). Het doel van de pensioenbonus was tweeledig. Een financiële stimulus om langer te werken en een manier om de lage pensioenen in België te versterken. Ons land zit in de staart van Europa voor wat betreft de wettelijke pensioenen in verhouding tot het laatste loon. Veel werknemers en kleine zelfstandigen gebruikten de bonus om hun pensioen op te trekken. De pensioenbonus had veel effect. In januari 2013 genoten 119.585 werknemers en zelfstandigen van de pensioenbonus. Tussen 2014 en 2019 zouden daar nog eens 150.432 mensen bijkomen. Daarvoor was 135 voorzien in de begroting. Dat geld heeft de regering Michel geschrapt. Met als gevolg dat honderdvijftigduizend gepensioneerden nu minder pensioen trekken. De regering Michel zet niet alleen in op langer werken, zij knipt ook rechtstreeks in de pensioenrechten. Andere keuzes zijn mogelijk en nodig. België spendeert amper 11% van haar BBP aan de pensioenen. In Oostenrijk ligt dat percentage bijna op 15%. De pensioenen zijn daar ook een stuk hoger. Dat is perfect betaalbaar, als we de hoogste vermogens wat meer belasten. M. Lemonnierlaan 171, 1000 Brussel 02 50 40 110 @ pvda@pvda.be www.pvda.be

1 Afschaffing pensioenbonus: tot 187,2 minder pensioen per maand 1.1 De vroegere pensioenbonus De wet van 23 december 2005 betreffende het Generatiepact installeerde de zogenaamde pensioenbonus. Deze bonus verhoogde het wettelijk pensioen voor werknemers die na de leeftijd van 62 jaar of na een loopbaan van 44 kalenderjaren actief blijven. Deze maatregel diende om de bittere pil van de afbouw van het brugpensioen tijdens het Generatiepact door te spoelen. Het bedrag van de bonus werd op 2 per effectief gepresteerde werkdag gelegd (te indexeren, waardoor de bonus nu ongeveer op 2,3 ligt). Dat zorgde voor een mooie duit extra in het wettelijk pensioenpotje van werknemers. Voor iemand die actief bleef tot de leeftijd van 65 jaar, levert de pensioenbonus een extra pensioen op van 2.152,8 bruto per jaar of 179,4 bruto per maand (= 3 jaar x 312 bonusdagen x 2,3 ). 1.2 De nieuwe pensioenbonus Met ingang op 1 januari 2014 werd de pensioenbonus herzien 1. De nieuwe pensioenbonus werd pas toegekend vanaf de leeftijd van 63 jaar (in plaats van 62 jaar), maar verlengd tot na de leeftijd van 65 jaar. Het bedrag van de bonus steeg met het aantal jaren dat men langer actief was. De bonus bedroeg 1,5 per effectief gepresteerde werkdag tussen de leeftijd van 63 en 64 jaar, 1,7 tussen de leeftijd van 64 en 65 jaar, 1,9 tussen de leeftijd van 65 en 66 jaar, 2,1 tussen de leeftijd van 66 en 67 jaar, 2,3 tussen de leeftijd van 67 en 68 en 2,5 voor alle jaren boven de leeftijd van 68 jaar. Voor wie actief bleef tot aan de leeftijd van 65 jaar, leverde de nieuwe pensioenbonus een extra pensioen op van 998,4 bruto per jaar of 83,2 bruto per maand (= 1 jaar x 312 bonusdagen x 1,5 + 1 jaar x 312 bonusdagen x 1,7 ). Voor wie actief bleef tot aan de leeftijd van 67 jaar, leverde de nieuwe pensioenbonus een extra pensioen op van 2.246,4 bruto per jaar of 187,2 bruto per maand (= 1 jaar x 312 bonusdagen x 1,5 + 1 jaar x 312 bonusdagen x 1,7 + 1 jaar x 312 bonusdagen x 1,9 + 1 jaar x 312 dagen x 2,1 ). 1 Artikelen 65-66 en 112-113 van de Programmawet van 28 juni 2013 (B.S. 1 juli 2013) en artikelen 3-5 van het KB van 24 oktober 2013 tot uitvoering, inzake de pensioenbonus van de werknemers, van artikel 7bis van de wet betreffende het generatiepact van 23 december 2005 (B.S. 6 november 2013).

2 Maar liefst 150.432 mensen die beroep wilden doen op de nieuwe bonus tegen 2019 2.1 Beroep op de oude pensioenbonus In het verslag van de Rijksdienst voor Pensioenen van 2013 werd nog de lof gezongen over het bijzondere belang van de pensioenbonus 2. Op 1 januari 2013 genoten 119.585 werknemers en zelfstandigen van de pensioenbonus. Het totale bedrag dat werd uitbetaald, bedroeg 15,5 per maand 3. Dat is 186 voor het jaar 2013. Tabel 1 geeft een overzicht van de belangrijkste cijfers. Tabel 1 Aantal huidige gerechtigden op de pensioenbonus, maandelijkse uitgaven (in ) Aantal huidige gerechtigden Uitbetaalde bedragen Werknemers 79 537 9 583 345 / maand Zelfstandigen 38 529 5 903 532 / maand TOTAAL 119 585 15 486 877 / maand Bron: RVP, Jaarlijkse statistiek van de uitkeringsgerechtigden, 2013, p. 88 4. Een eerste besluit is dus dat een grote groep van werknemers en zelfstandigen tot nog toe een beroep hebben gedaan op de pensioenbonus. Dat heeft onder meer te maken met het feit dat de pensioenen van de werknemers en zelfstandigen zeer laag zijn in België. Ons land zit aan de staart van het oude Europa voor wat betreft de omvang van de wettelijke pensioenen in verhouding tot het laatste loon. De pensioenbonus is een middel voor vele werknemers en zelfstandigen om het lage pensioen nog wat op te krikken, door enkele jaren langer te werken aan het einde van de loopbaan. In de toekomst komen er nog een hoop mensen bij die een beroep willen doen op de pensioenbonus. 2.2 Beroep op de nieuwe pensioenbonus De Studiecommissie voor de Vergrijzing onderzocht het aantal gerechtigden op de pensioenbonus in de toekomst. Tabel 2 zet een aantal cijfers uit het rapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing naast elkaar. 2 3 4 Zie het voorwoord bij het verslag van de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP), Jaarlijkse statistiek van de uitkeringsgerechtigden, 2013 (zie http://www.onprvp.fgov.be/nl/profes/legal/statistics/annual/paginas/default.aspx). Rijksdienst voor Pensioenen (RVP), Jaarlijkse statistiek van de uitkeringsgerechtigden, 2013, p. 88. Te raadplegen op http://www.onprvp.fgov.be/nl/profes/legal/statistics/annual/paginas/default.aspx. M. Lemonnierlaan 171, 1000 Brussel 02 50 40 110 @ pvda@pvda.be www.pvda.be

Tabel 2 Aantal nieuwe gepensioneerden met een pensioenbonus Werknemer s Zelfstandig en Ambtenare n 2015 2016 2017 2018 2019 TOTAAL 22 552 21 286 17 426 14 677 15 792 91 733 10 477 11 436 8 026 7 731 7 859 45 529 4 739 3 336 2 643 1 223 1 229 13 170 TOTAAL 37 768 36 058 28 095 23 631 24 880 150 432 Bron: Studiecommissie voor de Vergrijzing, Jaarverslag 2013, p. 70, 74 en 76 5. Volgens de Studiecommissie voor de Vergrijzing zouden er tussen 2014 en 2019 maar liefst 150.432 mensen een beroep willen doen op de pensioenbonus. Samen met de mensen die tot nu tot een beroep gedaan hebben op de bonus, gaat het over 270.017 mensen. Dat is een grote groep. De bewering dat de pensioenbonus amper effect zou hebben, raakt kant noch wal. De pensioenbonus heeft veel effect. De afschaffing van de bonus door de regering Michel heeft niets te maken met het effect, dan wel met de besparing die dat oplevert. 3 Tot 135 besparen door de afschaffing van de bonus 3.1 Besparing bij de pensioengerechtigde werknemers De Studiecommissie voor de Vergrijzing berekende ook de omvang van de gemiddelde pensioenbonus per nieuwe gepensioneerde tijdens de komende jaren. Door deze gemiddelden te vermenigvuldigen met de cijfers van hierboven (het aantal nieuwe gerechtigden per jaar), komen we aan de totale bedragen die de pensioenbonus per jaar extra zal kosten. Tabel 3 geeft een overzicht voor de werknemers. Tabel 3 Extra uitgaven per jaar voor nieuwe gepensioneerde werknemers met een pensioenbonus 2015 2016 2017 2018 2019 TOTAAL Aantal gerechtigden Gemiddeld bedrag pensioenbonus TOTAAL 22 552 21 286 17 426 14 677 15 792 91 733 1 175,2 26,5 1 151,9 24,5 1 065,3 18,6 785,8 11,5 Bron: Studiecommissie voor de Vergrijzing, Jaarverslag 2013, p. 70 en 72 736,8 11,6 92,7 In totaal zouden de jaarlijkse uitgaven voor de pensioenbonus voor werknemers tegen 2019 ongeveer 92,7 hoger liggen dan in 2014. 5 Te raadplegen op http://www.docufin.fgov.be/intersalgnl/hrfcsf/adviezen/pdf/hrf_vergrijzing_2013_07.pdf.

3.2 Besparing bij de pensioengerechtigde zelfstandigen Tabel 4 Extra uitgaven per jaar voor nieuwe gepensioneerde zelfstandigen met een pensioenbonus Aantal gerechtigden Gemiddeld bedrag pensioenbonus TOTAAL 2015 2016 2017 2018 2019 TOTAAL 10 477 11 436 8 026 7 731 7 859 45 529 1 183 12,4 770 917 976 847 8,8 7,4 7,5 Bron: Studiecommissie voor de Vergrijzing, Jaarverslag 2013, p. 74-75 6,7 42,8 In totaal zouden de jaarlijkse uitgaven voor de pensioenbonus voor zelfstandigen tegen 2019 ongeveer 42,8 hoger liggen dan in 2014. De jaarlijkse uitgaven voor de pensioenbonus van de werknemers en zelfstandigen tezamen zouden ongeveer 135 meer bedragen dan vandaag. Door de pensioenbonus af te schaffen, wil de regering Michel een deel van dat bedrag uitsparen 6. Een deel, want het regeerakkoord voorziet dat de afschaffing van toepassing is op mensen die nog geen rechten op een pensioenbonus aan het opbouwen zijn. De prijs van deze besparing zal rechtstreeks betaald worden door de gepensioneerden. 4 Besluit De regering Michel schafte de pensioenbonus af. Deze bonus zorgde voor een opwaardering van het wettelijk pensioen met 83,2 per maand voor iedereen die actief blijft tot 65 jaar en 187,2 per maand voor iedereen die actief blijft tot 67 jaar (bruto bedragen). Het doel van de pensioenbonus was tweeledig. Een financiële stimulus om langer te werken en een manier om de lage pensioenen in België te versterken. Ons land zit in de staart van Europa voor wat betreft de wettelijke pensioenen in verhouding tot het laatste loon. Veel werknemers en kleine zelfstandigen gebruikten de bonus om hun pensioen op te trekken. De pensioenbonus had veel effect. In januari 2013 genoten 119.585 werknemers en zelfstandigen van de pensioenbonus. Tussen 2014 en 2019 zouden daar nog eens 150.432 mensen bijkomen. Daarvoor was 135 voorzien in de begroting. Dat geld heeft de regering Michel 6 Een deel van dat bedrag, aangezien het regeerakkoord voorziet dat de afschaffing enkel van toepassing is voor mensen die nog geen rechten op een pensioenbonus aan het opbouwen zijn. Op termijn zal de uitgespaarde som bijna even groot zijn. In een overgangsperiode zal ze kleiner zijn. M. Lemonnierlaan 171, 1000 Brussel 02 50 40 110 @ pvda@pvda.be www.pvda.be

geschrapt. Met als gevolg dat honderdvijftigduizend gepensioneerden nu minder pensioen trekken. De regering Michel zet niet alleen in op langer werken, zij knipt ook rechtstreeks in de pensioenrechten. Andere keuzes zijn mogelijk en nodig. België spendeert amper 11% van haar BBP aan de pensioenen. In Oostenrijk ligt dat percentage op bijna 15%. De pensioenen zijn daar ook een stuk hoger. Dat is perfect betaalbaar, als we de hoogste vermogens wat meer belasten.