Illustratie: Pascalle van Vliet. TvC maart nr

Vergelijkbare documenten
Secure Base Coachen. Professioneel begeleiden bij transitie Groep 4. Winter / Voorjaar 2017

Secure Base Docentschap

Delen is Helen. Wat kan je doen bij verlies van relatie, werk, geliefde of gezondheid

Secure Base Coachen. Professioneel begeleiden bij transitie

Secure Base Coachen. Professioneel begeleiden bij transitie

Secure Base Coachen. Professioneel begeleiden bij transitie Groep 5. Najaar 2017

In gesprek met George Kohlrieser

Secure Base Coachen. Professioneel begeleiden bij transitie

Secure Base Coachen. Professioneel begeleiden bij transitie

Secure Base Docentschap

Secure Base en Voice Dialogue. Professioneel begeleiden met voice dialogue

WANNEER VERTEL JE HET AAN JE KINDEREN? Als de beslissing om te gaan scheiden eenmaal genomen is, dan kun je dit het beste zo snel mogelijk aan de

Secure Base Docentschap. Je effectief verbinden met jezelf en anderen

Wat er ook aan de hand is, de gevolgen zijn hetzelfde. Je bent een aantal lichamelijke functies, die je voorheen als vanzelfsprekend aannam, kwijt.

Secure Base Coachen. Professioneel begeleiden bij transitie

Het beste moet nog komen Persoonlijk leiderschap in tijden van (ingrijpende) verandering

GELUK(T)! Editha Gerdingh

Secure Base Loopbaanbegeleiding. Professioneel begeleiden bij transitie in de loopbaan

Secure Base Coachen. Professioneel begeleiden in het perspectief van hechting

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week

De Bron van de Secure Base. Een cyclus van 6 stiltedagen voor leiders en begeleiders naar de wortels van hun leiderschap

Secure Base Loopbaanbegeleiding. Professioneel begeleiden bij transitie in de loopbaan

9 Communicatie-tools. voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie

Verlies en rouw vanuit het perspectief van ontspoorde mantelzorg. Laat me niet alleen. Programma workshop.

Het leven leren leven

Secure Base Docentschap. Je verbinden met jezelf en anderen

De tocht door het land van rouw

Secure Base Systemisch Coachen. Professioneel begeleiden in het perspectief van het systeem

Levende Verhalen Het verhaal van Anke

Rouw en Relaties Professioneel begeleiden bij verlies in de relatie 24 en 25 november 2016

Secure Base Coachen. Professioneel begeleiden bij transitie. Voorjaar 2016

De Bron van de Secure Base. Een cyclus van 6 stiltedagen

een nieuwe loopbaanstap

Verantwoordelijkheid ontwikkelen. Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress

Secure Base Coachen. Professioneel begeleiden in het perspectief van hechting. Najaar 2015

Secure Base Systemisch Coachen. Professioneel begeleiden in het perspectief van het systeem. Voorjaar 2016

Omgaan met weerstanden Gedreven mensen bevlogen scholen. 28 april 2017 Lieve Peeters

de loopbaan reis over verbinding, betekenisvol werken en vorm geven aan verandering! Hilvaria Studio s

Secure Bases in Organisaties Vormgeven aan transitie. 2 en 3 juni 2016

Caroline Penninga-de Lange Je kind in balans

Het verhaal over de opstanding is de climax van het Nieuwe Testament. Het is een verhaal dat aansluit bij ons diepste mens-zijn.

Golf van de Rode Maan

Veens trainingen. opkomen voor jezelf. samen leren. meer zelfvertrouwen. lotgenoten ontmoeten. durven vragen. een groter netwerk

Geachte aanwezigen en in het bijzonder de nabestaanden en directe collega's van de politiemensen die we op deze plek vandaag samen herdenken.

E-BOOK 10 GOUDEN TIPS OVER KINDEREN EN EMOTIES. kinderen en Emoties 10 GOUDEN TIPS OVER KINDEREN EN EMOTIES

Emilie Depuydt. Goed gezien. Stel jezelf zichtbaarder op en word wie je werkelijk bent. Witsand Uitgevers

Essentials van Secure Base Leiderschap. Leidinggeven aan werkelijke verandering

Wat maakt je zo boos?

Ik mis je in alle kleuren

Arrangement 1 De Luisterthermometer

OPGELUCHT STAAT NETJES

Verlies, verdriet en rouw

Verlies, verdriet en rouw

THEMAONTMOETINGEN. Er zijn ontmoetingen rondom vier thema s: Waardevol opvoeden Zelfbewust zijn Investeren in je relatie Leven met verlies

Food for Soul Change & development

Nummer 1 December Cursusaanbod 2012 Gedeeld verdriet Mindfulness Laat je zelf zien

EHBOnrust in. EHBOnrust in een (werk)relatie. EHBOnrust als leidinggevende. EHBOnrust in teams

Praktijk voor zingevingsvragen bij levenseinde, rouw en verlies

Secure Base Teamcoachen

Cambriana online hulpprogramma

3 Vragen Ter Inspiratie

HET ULTIEME CIRKEL VAN VERVULLING ASSESSMENT

Bedankt dat ik je dit mag toesturen...

Zeven hulpbronnen van vertrouwen. Door: Carlos Estarippa

Systemisch perspectief

TOOLKIT ROUW EN VERDRIET

Rouwkubus HULPMIDDEL BIJ OMGAAN MET ROUW EN VERLIES

Secure Base Leiderschap in het onderwijs Verbinden en uitdagen

Relaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website:

BELOFTE-FORMULES DOOPLITURGIE. voor het doopsel van meerdere kinderen

5 lessen uit een businessroman over een vastgelopen ceo - MT.nl

Verwachting, de vierde dimensie

Essentials van Secure Base Leiderschap. Leidinggeven aan werkelijke verandering

Luisteren naar de Heilige Geest

mensen met hersenletsel


Debriefing. Opvang na een schokkende gebeurtenis. Geert Taghon 2013

Essentials van Secure Base Leiderschap. Leidinggeven aan werkelijke verandering

Hoe help je iemand die aan zelfmoord denkt?

Grenzen. Wat zijn grenzen en hoe stel je ze? July 5, 2016 Opgesteld door: Sheila Neijman

Vanjezelfhouden.nl 1

in alle kleuren Margreet Jansen Met illustraties van Angelique Bosman

Hoe haal ik het beste uit mijn medewerkers? 2016 Christine Bender Coaching & Consulting 1

Leonie Linssen

KINDEREN LEKKER IN HUN VEL

Inhoud Inleiding: Het ouderschap na de scheiding Hoe kinderen de scheiding ervaren

Uitgeverij Stili Novi

Vertel eens - aanpak van Aidan Chambers

Slachtoffers van mensenhandel en geestelijke gezondheidszorg

Verbindingsactietraining

3 tips om als hoog-sensitief persoon bij jezelf te kunnen blijven!

WORD GROTER DAN DAT WAT JOU KLEIN HOUDT. Ann Weiser Cornell en Egbert Monsuur

OEFENINGEN BIJ DE WERKGEEST

Tevens in te zetten bij kinderen Auteur: Jeannette Bakker

AGRESSIE EN WEERBAARHEID. Overzicht Elementen Training

Denk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan?

Wijsheid van de Tolteken DE DRIE VRAGEN. Wat is echt? Wat is liefde? Wie ben ik? DON MIGUEL RUIZ MET BARBARA EMRYS

5 tips om te ontspannen

Transcriptie:

Illustratie: Pascalle van Vliet 16 TvC maart nr.1 2016

DIMENSIE Omgaan met verlies en de grenzen van het leven OVER DE GRENS Het is niet eenvoudig om een eerlijk boek te schrijven over verlies en rouw. Zonder in platitudes te vervallen of pathetisch te worden, maar wel met respect voor de rauwe ervaring die een mens heeft te doorstaan als iets of iemand hem ontvalt. Een gesprek met Jakob van Wielink over het boek Met zoveel liefde heb ik van je gehouden. AUTEUR: JIKKE DE RUITER Lijden hoort bij het leven. Het is een niet te vermijden deel van onze individuele en collectieve biografie. Maar het is zo moeilijk, zo pijnlijk, het lijkt je te leiden voorbij de grens van wat je als mens aankan. Hoe moet de eerste zin dan luiden van een boek dat gaat over persoonlijk verlies? En wat kan het boek ons bieden? Jakob van Wielink en Denise van Geelen-Merks beginnen hun boek Met zoveel liefde heb ik van je gehouden als volgt: Geboren worden, opgroeien en leven is óók een reis van verlies lijden ( ), persoonlijke verliezen kleuren ons leven, ze vragen als het ware om een antwoord zodat we perspectief kunnen zien en ervaren. Dit boek helpt bij het vinden van perspectief, en biedt inspiratie, zo belooft het achterplat. Waarom ben je dit boek gaan schrijven? Jakob van Wielink: Dit is één van die boeken waarvan ik diep van binnen voelde dat ik het moest schrijven. Mijn collega Denise van Geelen-Merks en ik werken in onze begeleiding, ook tijdens onze retraites Persoonlijk verlies in perspectief, met de thema s van de transitiecirkel, die ook de basis van het boek vormt. Dit idee is een doorontwikkeling van de bonding cycle van George Kohlreiser, die weer voortbouwde op de ideeën van de grote hechtingsman uit de twintigste eeuw, de psychiater John Bowlby (1907-1990). In Nederland is het model onder meer hechtingcirkel, verliescirkel of rouwcirkel genoemd. Maar met het kiezen van zo n woord benoem je eigenlijk een stukje van het gehele proces. Het gaat uiteindelijk over de mens die voortdurend bezig is met verandering vorm te geven. Vandaar dat ik het woord transitie beter vind passen. Je werkt veel met de levenslijn. Kun je daar wat over vertellen? Ja, die levenslijn is voor mij op een bepaalde TvC maart nr. 1 2016 17

manier onmisbaar. Het stelt mijn cliënten of deelnemers in staat om wie ze vandaag zijn en de vragen die ze hebben, wat ze doen en laten, in het perspectief van eerdere levenservaringen te plaatsen. Onlangs vertelde een cliënt zijn verhaal. Veel cliënten gaan snel voorbij aan de eerste levensjaren. Dat gebeurde hier ook. Daar was eigenlijk niets gebeurd, vond hij. Naarmate we verder kwamen in de begeleiding, vertelde hij dat tijdens zijn vroege kinderjaren zijn beide ouders zowel fysiek als emotioneel niet beschikbaar waren. Hij ontdekt nu dat hij eigenlijk zijn hele leven een grote reis maakt om zijn plek te vinden. Mag ik er wel zijn? Onze ervaringen in de eerste fase van hechting zijn van grote impact voor de vraag hoe we later omgaan met vragen als omgaan met teleurstellingen, het vinden van je eigen plek, je thuis kunnen voelen, enzovoorts. Ik voel zelf ook een zekere schroom om te praten over mijn eerste jaren, uit angst dat we er iets in gaan leggen omdat dit nu eenmaal het onderwerp is. Dat we gaan hineininterpretieren. Hoe voorkom je drama? Hoe voorkom ik enerzijds dat ik ga zoeken naar gebeurtenissen die er niet zijn geweest en anderzijds dat ik ga zoeken naar een excuus voor dingen die er gebeuren? Op een bepaalde manier heb ik zelf als begeleider emoties leren wantrouwen, op zijn minst word ik er niet bang van. Als ik met jou naar je levenslijn ga kijken, veronderstel ik dat we dingen ontdekken die zich rauw kunnen uiten: in bijvoorbeeld boosheid, tranen of gelatenheid. Ik ben waakzaam, omdat het niet primair om die emoties gaat, maar om de betekenis die ze krijgen in keuzes die werden gemaakt en waar de cliënt vaak naar een andere keuze verlangt. Daarmee is, op een bepaalde manier, de emotie of de vraag of iets feitelijk precies zo gebeurd is niet leidend. Hoe voorkom ik dat ik ga zoeken naar een excuus voor dingen die er gebeuren? Dus het doel is niet om emoties op te wekken, als een helende manier om met die emoties om te gaan, maar het doel is om er betekenis aan te geven? Ik wil het iets nuanceren: emoties zorgen wel degelijk voor wat je misschien reiniging zou kunnen noemen. Dus dat is natuurlijk belangrijk. Tegelijkertijd zijn het ook cerebrale reacties op ervaringen die we in ons lijf gewaarworden. Het is geen doel op zich. Wel dat je jezelf begrijpt, jezelf kunt uitleggen in het licht van je ervaringen; en dat je uiteindelijk een antwoord vindt op hoe je verder kunt of wilt. Emoties kunnen je namelijk gegijzeld houden; je projecteert ze dan al gauw op situaties die niets te maken hebben met de oorsprong van de emotie. Dit is natuurlijk het hele overdrachtsprobleem. De amygdala maakt geen onderscheid tussen toen en nu. Dus als we leren om de emoties te koppelen aan eerdere gebeurtenissen, dan maakt dat mijn keuzevrijheid in het hier en nu steeds groter. Dat geeft greep. Ik benoem dit ook altijd: rouw heeft niet als doel om met elkaar emoties uit te wisselen maar om jouw autonomie en keuzevrijheid te vergroten. Wat je overkomt, kun je niet kiezen. De keus die je hebt, is hoe je daarop reageert. Alleen ervaar je deze keus niet altijd. Rouw kunnen toelaten, gaat erom dat je ervoor zorgt dat je keuzepotentieel vergroot. Wat bedoel je dan met rouw toelaten? Rouw heeft met kiezen te maken; het betreft de menselijke reactie als gevolg van het feit dat ik besef dat er iets verloren is gegaan. Werkelijk rouwen doet de mens die zich geconfronteerd weet met de onontkoombaarheid van een verlies en de bereidheid om afscheid te nemen van datgene wat verloren is gegaan. Bij een cliënt betekent dit dat je de vraag moet kunnen stellen: kunnen we het erover eens zijn dat dit is waarnaar we moeten 18 TvC maart nr. 1 2016

kijken? Dat is vaak niet leuk, maar dit is hoe het is. Je bent ontslagen, je hebt een dierbare vriend verloren, het heeft je ontbroken aan een goede relatie met je moeder. Dat is wat ik bedoel met toelaten. Wat ik niet terugvond in het boek zijn de inzichten van Elisabeth Kübler-Ross, de Amerikaanse psychiater die rouw in vijf fasen heeft beschreven, van verwerking van verlies tot aan de uiteindelijke acceptatie, met daarbij ook de rauwheid van het verdriet. Hebben jullie haar inzichten er bewust buiten gelaten? Ik wil voorkomen dat wij begeleiders het te veel over Kübler-Ross hebben, terwijl we haar enorm schatplichtig zijn. Het lastige is alleen wat er met haar inzichten is gebeurd. Iets waarvoor ze zelf in haar eerste boek al waarschuwde: Ik ga het met jullie hebben over fasen en ik zou je willen waarschuwen dat het geen noodzakelijk opeenvolgende fasen zijn. Die nuance heeft vrijwel niemand overgenomen. Het begint met de ontkenning, dan de woede, dan gaan we onderhandelen om eronder uit te komen en lukt dat niet, dan worden we verdrietig maar uiteindelijk volgt er de acceptatie en dan zijn we klaar? Prettig overzichtelijk. In organisaties was het daarom het ultieme model geworden voor de manager en ook voor de coach, vanuit de gedachte: het duurt wel even, maar uiteindelijk komen we bij de acceptatie. Nieuwe inzichten, zoals bijvoorbeeld verwerkt in het duaal procesmodel van de onderzoekers Stroebe en Schut, laten veel meer zien dat het zo niet gaat. Rouwen overkomt je in een slingerbeweging en is een levenslange taak. En tegelijkertijd gaat het op een bepaalde manier wel zo. Er komt iets van acceptatie, zoals in het besef: zo is het, en ik ga ook verder, anders zou rouwen geen Rouwen overkomt je in een slingerbeweging en is een levenslange taak zin meer hebben. Wat is dan de functie van zo n proces? Dat ik met datgene, of ondanks, of dankzij datgene in staat ben om toch een vreugdevolle moeder te zijn, intimiteit met mijn partner te beleven, mijn werk goed te doen, dat ik succesvol kan zijn. Dus als je rouw toelaat word je toch een completer mens? Komen we hier terecht bij de positieve psychologie en Katie Byron? Proficiat, je hebt een verlies meegemaakt? Zo zal ik dat nooit zeggen, want dat is altijd wijsheid achteraf. Je weet niet of dat gaat gebeuren en het is niet nodig om een compleet mens te worden. Dat zou ik een potsierlijke aanname vinden. Maar de meeste mensen zullen je vertellen dat als er teruggekeken wordt, er sprake is geweest van verrijking of verdieping. Misschien als een bijopbrengst, maar toch een zekere opbrengst. Waar hebben we dan last van als we dit zo bespreken? Iets wat ik door schade en schande heb moeten ontdekken in mijn werk. Kijk, heel veel mensen ik aarzel om te zeggen bijna allemaal zeggen als ze een verlies hebben meegemaakt: Als ik terugkijk, dan is mijn visie op gezinsleven, gezondheid, de dingen van het leven, veranderd. Er heeft een herschikking plaatsgevonden van dingen die voor mensen belangrijk zijn. Tedeschi en Calhoun noemen dit posttraumatic growth. Máár als dat per se zo zou moeten zijn, betekent dit dat ik je je verlies gun, omdat je anders niet sterk en compleet wordt. Dat is het proficiat van Katy Byron. Tegelijkertijd durf ik zeker wel proficiat te zeggen als een cliënt, als de rouw is aanschouwd, ontdekt dat er nieuwe mogelijkheden ontstaan. Ik feliciteer iemand dan met zijn hervonden focus. Victor Frankl omschreef dit als volgt: Als ik kijk naar hen die de kampen hebben TvC maart nr. 1 2016 19

Wanneer het besef aanvaard wordt Dat zelfs tussen de meeste mensen Oneidig veel afstanden blijven bestaan Kan een prachtig samenleven, Naast elkaar, ontstaan Als zij erin slagen De afstanden tussen hen lief te hebben Wordt het mogelijk Dat ieder de ander als een geheel En tegen een wijde hemel ziet. Ik beschouw dit als de hoogste taak Van een band tussen twee mensen Dat ieder de eenzaamheid Van de ander behoedt. En de echte momenten van deelzaamheid Zijn die, welke perioden van diepe afzondering, Ritmisch onderbreken. Rainer Maria Rilke Illustratie: Pascalle van Vliet 20 TvC maart nr. 1 2016

overleefd, dan hadden zij een gemeenschappelijk iets: die hadden een focus voorbij het kamp. Dat iets is een mentale mindset die zich kon richten op daarna. Dat zie je ook bij marathonlopers. Veerkracht. En rouw heeft alles met veerkracht te maken. Je komt vaak niet bij mij als coach met een directe vraag om te rouwen, maar omdat je een concreet verlangen hebt: minder conflicten met je baas, betere intimiteit met je vrouw, meer balans tussen werk en privé, succesvoller in je onderneming. Rouwen zorgt ervoor dat je niet blijft rondlopen met unfinished business. Het ontstopt of het ontstolt. Mensen die rouw toelaten drukken uit dat ze weer nieuwe mogelijkheden zien. Het stroomt weer. Dat is vaak ook een letterlijke ervaring in het lijf. Hoe gaan jullie om met de uniciteit van de ervaring? Ik ben snel beledigd wanneer ik niet als volstrekt uniek wezen wordt beschouwd. Op het moment dat overkoepelend en helend wordt geschreven over mijn rouw, ga ik steigeren. Hoe ga je daarmee om? Het is helemaal waar, en helemaal niet waar. Op het moment dat enige vorm van begeleiding voorbij gaat aan jouw unieke ervaring, dan sla je de plank helemaal mis. Je bent om met de filosoof Levinas te spreken écht de ander en zó anders dan ik. Maar in het meest unieke zijn we ook universeel. Robert Neymeier (2000) heeft het over het micro-narratief en het macro-narratief. Micro is jouw uniciteit, met jouw verhaal en de manier waarop je jouw verhaal vertelt. Het zoekt maar naar één ding: getuigen. Het verhaal heeft pas betekenis als ik luister. De eerste beweging in verandering is altijd dat ik jou bevestig in jouw verhaal waar ik niets aan af doe en niets aan toevoeg. Het macro-narratief dat daarna kan ontstaan, is dat er iets van een grotere ruimte ontstaat, waarin jouw verhaal opgenomen gaat worden in het grote verhaal, waardoor je door tribale rituelen, of de Bijbel, de Koran, Spinoza, de wandeling langs het ven of de ontmoeting met je coach, de geborgenheid van de beleving vindt. De vader van Tonio, A.F.Th. van der Heijden, vraagt zich in het diepst van zijn wanhoop en verdriet af hoe je betekenis kunt geven aan iets dat bij voorbaat al zo betekenisloos is als het verlies van je zoon. Daar past alleen maar de grootst mogelijke bescheidenheid bij. En tegelijkertijd kun je als buitenstaander zien dat dat boek Tonio één grote getuigenis is en een zoektocht naar betekenis. Want wanneer is iemand er echt niet meer? Als hij niet meer wordt genoemd. Dat is onze grootste angst: het grote niets. Je hebt het in je werk ook over secure bases en het belang ervan voor volwassenen. Is een secure base is een mens die vertrouwen en veiligheid biedt? Ja, secure bases zijn bij verlies en verandering cruciaal. Uiteindelijk zal ik nooit tegen je zeggen hoe je moet rouwen, dat weet ik ook echt oprecht niet, ik zal ook niet zeggen dat er goed en fout rouwen bestaat, maar die secure bases, daar ben ik heilig van overtuigd. De rouwende mens zoekt getuigen en die kunnen de functie hebben van secure base: enerzijds de empathische verbinding, een welkom en ook uiteindelijk de uitdaging om een nieuwe stap te zeten. Daar zit de dialoog en het spannende. Rouwen is daarmee ook al door de eeuwen heen en overal een tribaal gegeven: daar heb je anderen voor nodig. In die ontmoeting met anderen, en andere zaken en dingen, leert de mens die iets of iemand verloor ook weer de verbinding met het volle leven te maken. Ik merk als ik met je praat ook een kwetsbaarheid van jou als begeleider, die ervoor zorgt dat je je bescheiden opstelt, terwijl je toch de specialist bent. Die kwetsbaarheid is wonderlijk, hè? Ja, die komt voort uit de gedachte: wat heb ik nu meegemaakt om hier iets over te mogen zeggen? Natuurlijk val ik hier zelf ook ten prooi aan dat wat wezenlijk niet klopt: het idee dat ik geen verlies ken. Natuurlijk heb ik ook verlies meegemaakt. De vraag is: welk mandaat heb ik om hierover te mogen spreken? Dat is de meest essentiële vraag die we als professional de hele tijd hebt te stellen, TvC maart nr. 1 2016 21