ANIMATIE HET SUCCES VAN SCOORT. Zet werkgevers centraal met. de Scoort formule

Vergelijkbare documenten
Mensen maken het verschil. Driessen HRM

Het laatste nieuws: in gesprek met de Programmaraad en SZW Praktijkdag 6 maart Betsie Gerrits Programmaraad Yvonne Wijnands ministerie van SZW Brenda

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) of

Agenda van vanavond!

Iedereen Winst. De toegevoegde waarde van inclusief werkgeven. Programmaraad 8 december 2016 Fleur Sikkema & Piet Vessies

Praktijkdag 6 maart 2017 De Praktijkroute. Antoinette de Ruijter - gemeente Amsterdam en Ine Neefjes - ministerie SZW

Transparantie Banenafspraak. Astrid Hendriks Renate Westdijk

5 Tips Voor Meer Sollicitatiesucces Snel en eenvoudig 5 stappen in de goede richting

WORK it. Bedrijfs- en Informatieplan UWV Werkbedrijf. Praktijkdag 7 juni 2018

De Praktijkroute en de instrumenten. Linda de Bruin en Ine Neefjes

Sessie 7: Vanuit welk Perspectief op Werk kijk jij? Jeroen de Lange en Eva Jeremiasse

Ontwikkelingen arbeidsmarkt. Workshop 45 plus. 30 september 2015

Coolblue en het sociaal domein: Waarom Laborijn 8ting inzet

Participatiewet scan spanning tussen lokaal en regionaal. Praktijkdag 31 maart 2016

Sessie 8: Helpt (meer) scholing mensen aan het werk?

Alleen ga je sneller, samen kom je verder

De workshop Solliciteren wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Deel I Introductie Recente ontwikkelingen Uitdagingen Best practices Koffiepauze Deel II Discussie aan de hand van stellingen

In gesprek met de Programmaraad en het ministerie van SZW. Erik Dannenberg en Yvonne Wijnands

OUTPLACEMENT. Wij brengen talent in beweging

DoeMee! Een initiatief in Uden

MET ELKAAR KOM JE VERDER NETWERK VOOR WERK, DAT WERKT!

MET ELKAAR KOM JE VERDER

Do s en dont s werkgeversdienstverlening: betrekken, bedienen, beïnvloeden

Personal Branding voor Ingenieurs

Presentatie Sociale Kaart Overbetuwe. 25 september 2018

Banenafspraak en Quotumregeling Mijn regio in actie. Stefan Leliveld en Eric Vinckhof 8 maart 2018

HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB

WERKEN AAN WERK Persoonlijke begeleiding en training bij (dreigend) ontslag

Beschut werk: Instrument of voorziening. Desirée Curfs

samen werken aan werk

Baan in Beeld Banenmarkt

Werkwaardig, volwaardig werk voor iedereen

Gelderland Arbeidswijs

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Kandidatenverkenner Banenafspraak

AVANTIRO W E R K IN Z I C H T EEN NIEUWE TOEKOMST, DIE VOND IK! OUTPLACEMENT ASSESSMENTS - LOOPBAANONDERZOEK - OUTPLACEMENT - COACHING - TRAINING

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

SPREKER R O B W U I J S T E R ERVARING ALS SPREKER

Regionale Netwerken 99 van

OUTPLACEMENT BROCHURE

Onze producten. Naar een toekomst met een leuke baan. Heb je nog vragen of wil je meer weten? Ga dan naar

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht

In gesprek met Programmaraad en SZW Praktijkdag 22 november 2018

De dienstverlening van het WSP kan op vele manieren onder de aandacht gebracht worden bij werkgevers. De ambassadeursaanpak is er daar een van.

Gelderland Arbeidswijs

Transparantie Banenafspraak: succesfactoren & resultaten. Danny Blom Astrid Hendriks Renate Westdijk

Maak t verschil N E T W E R K C A F É. 1 1 j a n u a r i Liesbeth Groen & Roos de Haan. 2-daagse training

ACTIEF SOLLICITEREN JOBCOACH TRAJECT

De Banenafspraak bij de overheid in de praktijk De aanpak bij de Provincie Fryslân

PARTICIPATIEWET & DETACHEREN 8 DECEMBER 2016

WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Michal van Dantzig ondernemer WinWinWerkt

NET WERK ABONNE MENT

Van jargon naar praktijk. Nina de Kruijk en Sylvia Hauser, gemeente Zaanstad Henk Bakker, Ecorys

Hoe werkt de Week van de Mobiliteit

WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

UWV en School Ex Elize de Bar

Werkgeversfocus op psychische kwetsbaarheid. Lisa Molenaar - AWVN

Laat jezelf zien op hét arbeidsmarkt Event van de regio Stedendriehoek & N.W. Veluwe, Samen zichtbaar vooruit.

Opleiding Vertegenwoordiger.

DE VINDPLEK IEDEREEN HEEFT TALENT DIE VAN WAARDE IS VOOR DE MAATSCHAPPIJ. Powered by Bianca Bernecker

WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Vergunninghouders: Integratie en Participatie vanaf dag 1

Hoofdlijnen Beleidsplan

Wie zijn wij en wat doen wij?

Sessie 7. Transparantie van de kandidaten

Onderwerpen. Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie. Wat kun je meenemen?

Doelgroep banenafspraak

GEMEENTE OLDEBROEK. Informatie van het college aan de raad. Portefeuillehouder: E.G. Vos-van de Weg Kenmerk: /

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Hallo, 3105 Beschikbare Kandidaten. 297 Kansrijke Vacatures. 464 HalloWerk Matches. 410 Actieve Werkgevers

Project UWV Inclusief: een methodische aanpak voor duurzaam participeren bij de overheid

Baan in Beeld Banenmarkt

Welkom bij de Flexibility Groep

Simpel Switchen in de Participatieketen

Do s en don ts werkgeversdienstverlening

De loopbaanchecklist

MEER UIT JE COMMUNITY. Versterk De Verbinding, Vergroot Je Impact

Pitchen kun je leren Elevator Pitch Canvas - Lips&Ears

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht

Transparantie Arbeidsmarkt Hoe helpen UWV-systemen uw arbeidsmarktregio transparant maken?

Kennis, Kennissen & Inspiratie 2015

In gesprek met de Programmaraad en SZW

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Inge Test

Feniks Campagne. Feniks Campagne. Gemaakt voor: Feniks Group Voorbereid door: Serena Scholte. 17 april 2012 Voorstelnummer: 1.

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) Wilke van Thiel

De mismatch te lijf. Resultaten mini-conferentie op 25 september in ROC van Twente te Hengelo

Webinar Sociale Werkbedrijven & UWV Portaal voor Gemeenten

Proces-verbaal van opdrachtverlening

Hallo! Heel veel succes!

Samenwerking GGZ en W&I de eerste stappen in de praktijk. Omar Baqi & Hanneke Ulrich

die je direct meer winst opleveren

Aan het werk, Met werk. Utrecht, 13 maart 2013

Opleiding Intercedent.

Regionale cliëntenparticipatie Hoe geeft u dat vorm? Spreker: Marije Nool & Branko Hagen

Transcriptie:

SCOREN DOE JE SAMEN

ANIMATIE HET SUCCES VAN SCOORT Zet werkgevers centraal met de Scoort formule

Er was eens Erik 46jr Zelfde school als Jeroen 2 jaar werkloos Jeroen 46jr Zelfde school als Erik Werkgever.

Winnende Formule van Scoort + De formule is zeer doeltreffend om bedrijven de lead te laten nemen bij maatschappelijk / inclusief ondernemen. + De competitie binnen Scoort fungeert als succesvolle banenmotor voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. + In de community inspireren leden (supporters) elkaar om Maatschappelijk Verantwoord te Ondernemen

Competitie Een belangrijk onderdeel van de Scoort formule is de bedrijvencompetitie. Door het platform profiteert de werkzoekende van het netwerk van bedrijven. En vindt hierdoor veel sneller een baan, opleidingstraject of stageplaats! In Deventer zorgden 6 bedrijven voor Seizoen 1 70 banen Seizoen 2 119 banen + 18 opleidingen Seizoen 3??

Nodig: het basisteam + Arbeidsmarktpartijen Zij hebben de kaartenbak En leveren de coaches + Ambassadeurs Ervaren sociale ondernemers Zij hebben het netwerk + Bedrijven + Zij zijn het netwerk + hebben verborgen vacatures + Kunnen kosteloos lid worden

Nodig: de technische staf + Community manager Samenstelling teams Aanjager platform Organisator bijeenkomsten MVO podium de verbinder Arbeidsmarktpartij + Funding community + Gemeente, stad + Arbeidsmarktpartij + Belangenvereniging,

Mijn rol als Ambassadeur MKB + De rol van supporter + De rol van kruiwagen; + De rol als MVO ambassadeur: + De Adviesrol presentatie: CV, Linked-In, netwerken + De rol als werkgever: opdoen van sollicitatie ervaring + De rol als perfecte matchmaker: door kennis bedrijf en werkzoekende + De belangrijke rol van de coach

Kansen Scoort voor bedrijven + Scoort zet bedrijven - en hun netwerk - in hun kracht. + Bedrijven kunnen (online) netwerken, kennis delen en samenwerken + Bedrijven kunnen een grote maatschappelijke bijdrage leveren (people factor) + Bedrijven hebben met Scoort een podium voor hun MVO beleid

Kansen Scoort voor bedrijven + Bedrijven hebben impact op lagere werkloosheid, zonder zelf vacatures te bieden + Scoort biedt alle werkgevers (HRM) info en advies over inclusief ondernemen + Scoort biedt een werkzoekendendatabase en de mogelijkheid om vacatures te delen.

Iedereen scoort winst voor Werkzoekenden Bedrijven Gemeenten Arbeidsmarktpartijen Maatschappij

Vergroot werkkansen + Ontmoet ondernemers, coach en andere werkzoekenden + Vergroot je eigen netwerk + Benut het netwerk van jouw ambassadeur als kruiwagen + Krijg praktische hulp en tips + Oefen met sollicitatiegesprekken + Presenteer jezelf op Stad Scoort

Vergroot MVO impact + Kans op MVO invulling en impact + Intensivering van onderlinge contacten en samenwerking + Podium en rolmodel voor ervaren sociale ondernemers + Erkenning en waardering vanuit overheid + Een onderlinge competitie is ook interessant voor bedrijven met meerdere vestigingen.

Zet bedrijven in hun kracht + Bedrijven uit de gemeente worden gefaciliteerd om bijdrage te leveren. + Door de formule wordt een voorsprong genomen op de banenafspraak Participatiewet + De community resulteert in meer werk voor werkzoekenden met een afstand tot werk, + Scoort levert daarmee een schadelastbeperking op voor gemeenten.

Doeltreffend Maatschappelijk Vernieuwend Ondernemen Met elkaar Tegen elkaar met werkzoekenden altijd als ultieme winnaar www.deventerscoort.nl

winst voor bedrijven, werkzoekenden en maatschappij WAAROM MOEILIJK DOEN ALS HET SAMEN KAN

Meer informatie www.samenvoordeklant.nl @samenvdklant + De Programmaraad E-mail: info@samenvoordeklant.nl Presentaties beschikbaar op 4 april Volgende Praktijkdagen op: 9 juni in Stadhuys Gouda 6 oktober 8 december SVP evaluatieformulier invullen