Teaching and Learning International Survey Nederland



Vergelijkbare documenten
Schoolterugkoppeling Talis 2013

aan de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA..DEN HAAG Datum 25 juni 2014 Betreft TALIS 2013

Talis Teaching and learning international survey

Scholen als lerende organisaties

NAAR VERNIEUWD TOEZICHT EXCELLENTE SCHOLEN

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 19 juni 2019 Betreft TALIS 2018.

Begin 2016: start van het Schoolleidersregister VO Ondersteuning van de professionele ontwikkeling van schoolleiders

TEACHING AND LEARNING INTERNATIONAL SURVEY (TALIS): NATIONAAL RAPPORT. - eindrapport - drs. E.S. van Cooten drs. C.T.A. van Bergen

Scan Professionele leercultuur op scholen Kohnstamm Instituut

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG

OECD Programme for International Student Assessment PISA-2015

Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) DEFINITIEVE VERSIE 20 juli 2012, versie 1.0 Copyright 2012

woord vooraf 11 inleiding 13 Hoofdstuk 1 Personeelsevaluatiesysteem in het Vlaamse onderwijs 17

TALIS 2018 OECD 2016

Scan Professionele leercultuur in teams Kohnstamm Instituut

Datum 09 september 2014 Betreft Aanbieding OESO-rapport Education at a Glance 2014 Onze referentie

Studiekeuzecheck HO De eerste ervaringen van havo/vwo-decanen

Vragenlijst Schoolverlaters 2015

Tweede Kamer der Staten-Generaal

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag

Omnibusonderzoek PO & VO Schoolleiders en leraren

Omnibusonderzoek PO & VO Schoolleiders en leraren

36. Masterstudenten als bruggenbouwers tussen onderwijs en schoolpraktijk

Samenvatting en conclusies

HR-beleid en de verschillende actieplannen. Myriam Lieskamp, beleidsmedewerker bij CNV Onderwijs

TTALIS. Leraren doorheen de loopbaan : deelname aan, intensiteit van en behoefte aan professionalisering

PIRLS Onder Embargo tot 28 november :00 uur

MET SPRONGEN VOORUIT BEGELEIDING STARTENDE LERAREN IN REGIO OOST

Kenniskring leiderschap in onderwijs. Voorbeeld onderzoek in eigen organisatie

Loopbanen in het onderwijs? Analyse van de loopbaanontwikkeling van onderwijspersoneel

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD

OOP ers in het vo. Arbeidsmarktpositie, scholingsmogelijkheden en werktevredenheid van

Voorbeeldschool OUDER RAPPORTAGE. Scholen met Succes Postbus DJ Haarlem tel:

Aantrekkelijkheid van het leraarschap Rapportage

Leraarschap en leiderschap. Marco Snoek Hogeschool van Amsterdam Kenniscentrum Onderwijs en Opvoeding

Met Sprongen Vooruit. Begeleiding startende leraren in regio Oost

Leerkrachtentevredenheidspeiling

Naar een nieuwe kleuterperiode in de basisschool

Bekwaamheidsdossier. februari 2006 O. OC0602_p8_12 Personeelsbeleid2.i :29:26

Anders leren, anders werken. Jo Scheeren/ Robert Hommen

RAPPORT VAN BEVINDINGEN NADERONDERZOEK. IJburgcollege

Samen. stevige. ambities. werken aan.

Over het Vecht-College

BEWONERSBLAD THUIS! 2017

KED-analyse. Nederland

Succesvol leiderschap op uw school

Competentiemeter docent beroepsonderwijs

Nieuwsbrief passend onderwijs

Tevredenheidsonderzoeken onder ouders/verzorgers van het Scala College, schooljaar : een verslag

Vier in balans-monitor 2017: de hoofdlijn. 28 juni 2017

GRIP op uw. in 3 bijeenkomsten

Advies aan minister n.a.v. ISTP Het advies van zes studenten van de lerarenopleiding, over de behoeften van beginnende leerkrachten.

Nieuwe didactiek vwo 2 en 3 Connect College: resultaten van een onderzoek. Prof. dr. Perry den Brok

De scholen zijn aan zet Tussenrapportage programma School aan Zet

Monitor Haagse Lerarenbeurs. peildatum januari 2015

Basisschool De Sterredans Rapportage ouders/verzorgers

Coaching van collega s de juiste blend. CVI - conferentie 2017 Kennisnet ROC Midden Nederland Deltion College

TTALIS. Jobtevredenheid van Vlaamse. leraren en de samenhang met leraar- en schoolkenmerken

Uitkomsten BPV Monitor 2016

KWALITEITSAKKOORD BASISONDERWIJS DRENTHE 2010 en 2011

Inspiratiereis Zweden

Erkenningsrapport Maatwerken ANBO. 13 september 2012

Actieplan Gelijke Kansen: goede intenties maar gebrek aan fundamentele bezinning en budget

Voortgezet Onderwijs. 6 juli Inhoud. Overgang po-vo. Rekentoets goed gemaakt door vwo-leerlingen. Kansengelijkheid in het onderwijs

KINDEREN LATEN LEREN Strategisch beleidsplan SKO Flevoland en Veluwe. Ontwerpers van onderwijs voor de 21ste eeuw

Handreiking themacertificaat Bewegen en sport voor Sport Heroes scholen.

OMNIBUSONDERZOEK. Omnibusonderzoek Directeuren Voortgezet Onderwijs 2016

Life event: Een nieuwe baan

Terugkoppeling monitor subsidieregeling Versterking samenwerking lerarenopleidingen en scholen

Nota. Werken in het onderwijs 2012

Vernieuwd toezicht: wat betekent dat voor het bestuur? Het toezicht op besturen en scholen per 1 augustus 2017

Haag. 4 Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen, Actieplan: Leraar 2020 (2010) Den Haag,

De diagnostische tussentijdse toets

Rapportage Zingeving. Bea Voorbeeld. Naam: Datum:

TTALIS. Schoolleiders doorheen de. loopbaan: deelname aan en intensiteit van professionalisering

Roler Academie. Roler maakt werk van professionaliteit

Leermiddelenmonitor. SLO nationaal expertisecentrum leerplanontwikkeling

Samen op pad: de school als professionele leergemeenschap

project Innovatieplatform-VO GRIP OP UW LEERMIDDELENBELEID

Resultaten Peiling lerarenregister

Leraren Algemeen Op Kop 2014

Hoe ict-bekwaam moet een leraar zijn? sambo-ict conferentie 2017 Frans Schouwenburg Kennisnet

Van overschotvak naar tekortvak. Nieuwe doelgroepen. voor het leraarschap in het voortgezet onderwijs

spoorzoeken en wegwijzen

TALIS 2013 Denken, handelen en professionele ontwikkeling van Vlaamse leraren en schoolleiders Jan Vanhoof Alexia Deneire Peter Van

Terugkoppeling monitor subsidieregeling Versterking samenwerking lerarenopleidingen en scholen

Leergang mbo Programma

BURGERPANEL LANSINGERLAND

Datum 13 maart 2013 Betreft Beleidsreactie op advies 'Kiezen voor kwalitatief sterke leraren' van de Onderwijsraad

Vragenlijst leraren. Uitslagen Vragenlijst. KBS De Tweemaster

Starters-enquête. 9 september Een initiatief van AOb-Groene Golf en het NCRV-programma Altijd Wat

Schoolportret samenwerkingsverband Roermond. vo- docenten over Passend onderwijs (vmbo tot en met gymnasium)

stimuleert ondernemerschap BRochure albert

Leergang mbo Programma

KLANTTEVREDENHEID WWB. Gemeente Veenendaal Februari/Maart 2014

Laat zien wat je waard bent. Sta in het register. Van, voor en door de leraar

FGk GNK BNL 17-18\r \rbachelorthesis (4002B6320Y_THESIS_17-18/AJ_BNL-IC)\rNo. of responses

Wat drijft de I(C)T-medewerker?

Basisschool De Kleine Wereld Rapportage ouders/verzorgers

Kenniscafé Onderzoeksresultaten voor de praktijk: van bewustzijn, naar reflectie, naar (blijvende?) actie

Transcriptie:

Teaching and Learning International Survey Nederland Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling www.talis2013.nl

Talis 2013 Teaching and Learning International Survey Sjoerd Slagter, voorzitter VO-Raad Het Nederlandse onderwijs werkt permanent aan verdere professionalisering van de sector. Daarbij is onderzoek naar de visies en ervaringen van docenten en schoolleiders onontbeerlijk om goed in te kunnen springen op hun behoeftes. Uit TALIS 2008 bleek dat docenten wereldwijd te weinig waardering voelden voor leraren die excellent lesgeven. Daarnaast vonden ze dat er te weinig gevolgen waren voor leraren die minder goed lesgeven. Dat zijn belangrijke signalen waarmee de sector aan de slag is gegaan. Hedi Jansen, docent biologie en lid van de Lerarenadviesraad (LAR) van de Onderwijscoöperatie Bij Talis gaat het niet om wat de schoolleider de leraren van bovenaf oplegt. Het draait om wat leraren zelf belangrijk vinden. Talis geeft leraren de mogelijkheid zich hierover uit te spreken. Je bent als docent een voorbeeld voor je leerlingen. Je wilt dat zij kritisch leren denken, leren samenwerken, leren reflecteren op hun eigen leerproces en daarvoor verantwoordelijkheid leren nemen. Als docent moet je dan ook kritisch zijn op je eigen ontwikkelingsproces en dat proces actief vorm geven. Talis kan daarbij helpen.

Talis in een notendop Het enige internationale onderzoek naar de leer- en werkomgeving van leraren en schoolleiders. Een samenwerking tussen overheden, OESO, leraren en schoolleiders, waarbij de International Association for the Evaluation of Educational Achievement (IEA) verantwoordelijk is voor de uitvoering. Het biedt leraren en schoolleiders de mogelijkheid een bijdrage te leveren aan nationale beleidsontwikkeling. Desgewenst kan van de resultaten van de eigen school een aparte rapportage worden gemaakt, waarbij de schoolresultaten worden afgezet tegen de landelijke resultaten. Het maakt een vergelijking mogelijk tussen onderwijssystemen in ruim 30 landen. Daardoor krijgen de deelnemende landen inzicht in welke landen voor dezelfde uitdagingen staan en kunnen zij leren van landen met een andere onderwijsbenadering. De huidige, tweede ronde vindt plaats in de periode 2011-2013. Het eindrapport wordt in 2014 gepubliceerd.

Onderwijs hoog op de politieke agenda Goede leraren vormen de sleutel voor kwalitatief hoogstaand onderwijs en goed presterende leerlingen. Daarvoor zijn goed opgeleide en deskundige leraren onontbeerlijk. Maar zij kunnen het niet alleen. Er is ook een professionele schoolorganisatie nodig, die het leraarschap aantrekkelijk maakt. Het ministerie van OCW stimuleert deze ontwikkelingen. Hiervoor wil het ministerie antwoord op vragen als: Hoe goed zijn schoolleiders en leraren voorbereid op de uitdagingen die het onderwijs te wachten staat? Hoe worden leraren gestimuleerd en gefaciliteerd in hun professionele ontwikkeling? Hoe doet Nederland het in vergelijking met andere landen en wat kunnen we van die landen leren?

Waar richt Talis 2013 zich op? Talis 2013 richt zich vooral op: De opleiding en professionele ontwikkeling van leraren. De wijze van beoordeling van en feedback aan leraren. Het schoolklimaat. Leiderschap in de school. Hoe leraren denken over onderwijs en hoe zij lesgeven. Wie worden bevraagd? Schoolleiders en leraren die lesgeven in de onderbouw van het voortgezet onderwijs. Scholen en leraren worden door middel van een steekproef geselecteerd voor deelname aan Talis. In Nederland worden 150 scholen en binnen elke school 20 leraren geselecteerd. Op welke manier? De vragenlijsten worden in het voorjaar van 2013 online aangeboden. De vragenlijsten kunnen echter ook op papier worden ingevuld. De invultijd van de vragenlijsten bedraagt ongeveer 45 minuten. Alle antwoorden in dit onderzoek worden geheel vertrouwelijk behandeld. Op geen enkel moment worden de namen van individuele leraren, schoolleiders of scholen bekend gemaakt. Voorafgaand In het voorjaar van 2012 zijn de vragenlijsten en de procedures getest in alle deelnemende landen. In Nederland werkten 54 leraren en 5 rectoren hieraan mee. Dankzij hen kunnen verdere verbeteringen worden doorgevoerd.

Wat zijn de uitkomsten van Talis 2008? Internationaal Leraren die zich professioneel kunnen ontwikkelen, vinden dat ze daardoor beter lesgeven. Professionele ontwikkeling betreft vaak eendaagse bijeenkomsten zoals seminars. Maar weinig leraren nemen deel aan langdurige en intensieve trajecten, terwijl deze volgens henzelf juist het effectiefst zijn. Beoordeling en feedback hebben een sterke positieve invloed op leraren en hun werk. Het verhoogt de werktevredenheid en hun ontwikkeling als leraar. De meeste leraren werken in scholen die geen beloning of erkenning bieden voor de inspanningen om de kwaliteit van hun werk te verbeteren. Driekwart van de leraren geeft aan dat de meest bekwame leraren niet de meeste waardering krijgen en dat leraren in hun school niet worden ontslagen bij aanhoudend slecht presteren. Tenminste de helft van alle docenten besteedt meer dan 80 procent van de lestijd aan daadwerkelijk lesgeven. Bij een kwart van de docenten gaat 30 procent of meer van de lestijd verloren door lesverstoring door leerlinggedrag en administratieve taken. Hierin zijn wel grote verschillen tussen leraren binnen scholen te vinden. In Nederland De algemene tevredenheid van Nederlandse leraren over hun baan is zeer hoog. Ook zijn ze positief over hun bijdrage aan de ontwikkeling van de leerlingen en hun eigen lesgeven. Ongeveer de helft van de leraren zou meer aan activiteiten in het kader van professionele ontwikkeling willen deelnemen maar geven aan dat dit niet in de lesroosters past, en/of dat ze hierin niet worden gesteund door de werkgever. Een redelijke tot grote verandering in het salaris of carrièremogelijkheden worden door Nederlandse leraren minder vaak genoemd als resultaat van beoordeling of feedback dan het internationale gemiddelde.

Talis 2013 Planning Januari oktober 2011 Ontwikkeling internationale vragenlijsten Maart 2012 Test van vragenlijsten en procedures (field trial) Februari-april 2013 Dataverzameling (main survey) Juni 2014 Publicatie eindrapport en nationaal rapport

Meer informatie en contact gegevens De volgende onderwijsorganisaties steunen de deelname van Nederland aan Talis 2013 en zijn actief betrokken: De organisatie van Talis 2013 in Nederland wordt verzorgd door Ecorys. Voor meer informatie over de uitvoering van Talis in Nederland, zie www.talis2013.nl. Hier vindt u ook een link naar de webpagina van de OESO over Talis 2013. De Talis-helpdesk is bereikbaar per email (talis@ecorys.com) of telefoon (010 453 85 15). Colofon Deze brochure is een uitgave van Ecorys, in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Redactie en coördinatie: Ecorys Nederland Vormgeving en productie: ROB Reclame Zwijndrecht Oplage: 250