Inleiding 1 Titel 1 TOEGANGSVOORWAARDEN Toepassingsgebied 5 Werkgevers 5 Werknemers 5 Specificiteiten voor sommige sectoren 6 Ontslag door de werkgever 9 Begrip ontslag 9 Ontslagprocedure Overleg 10 1. Collectief overleg 10 2. Individueel overleg 11 Opzegging 12 1. Kennisgeving van de opzegging 12 2. Duur van de opzegtermijn 12 Afdeling 4 Beschermde werknemers 13 Hoofdstuk 3 Recht op werkloosheidsuitkeringen 17
VI Inhoudstafel Hoofdstuk 4 Leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden 19 Algemeen 19 1. Tijdstip 19 2. Kliksysteem of vastklikken van de rechten 20 2.1. Begrip 20 2.2. Vastklikken van het statuut van werkloze met bedrijfstoeslag (aspect werkloosheid) 22 2.3. Vastklikken van het recht op bedrijfstoeslag (aspect vergoeding) 22 2.3.1. Voorwaarden om van het kliksysteem te genieten 23 2.3.2. Informeren van de werkgever via de attestprocedure van het kliksysteem 24 2.4. Positie van de RVA 25 2.4.1. Positie van de RVA indien het attest niet werd gevraagd 25 2.4.2. Positie van de RVA bij ontvangst van het formulier 26 2.5. Andere toepassingsmodaliteiten 28 2.6. Inwerkingtreding en overgangsbepalingen 28 3. Normale leeftijd en afwijkingen 29 De verschillende stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag 31 1. Algemene regel : 60 jaar 31 2. Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar : lange loopbaan 33 3. Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar : zwaar beroep 34 4. Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar : werknemers die erkend zijn als mindervaliden of die ernstige lichamelijke problemen hebben 36 4.1. Bedoelde werknemerscategorieën 37 4.2. Toegang tot het stelsel 38 4.3. Bijzondere beschermingen 39 4.4. Andere modaliteiten 40 4.5. Bron 40 5. Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 57 jaar : verlenging van bestaande akkoorden 40 6. Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar : tijdelijk stelsel (nachtarbeid en bouwsector) 41 ANTHEMIS
VII 7. Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar : aanvullend stelsel 43 8. Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar : zeer lange beroepsloopbaan 45 9. Samenvattende tabel voor 2013 en 2014 45 10. Sectoraal overzicht 47 Anciënniteitsvoorwaarden : berekeningswijze, gelijkstellingen en controle 47 1. Algemene berekeningswijze 48 2. Specifieke gelijkstellingen 49 2.1. Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar 49 2.2. Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar 50 2.3. Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 of 57 jaar 50 2.4. Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar (nachtarbeid en bouwsector) 51 2.5. Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar (loopbaan van 40 jaar) 51 2.6. Gemeenschappelijke beperking 52 3. Controle van de anciënniteitsvoorwaarde 52 4. Bijzonder geval : gedeeltelijk beroepsverleden in het buitenland 54 4.1. Tewerkstelling in het buitenland van een onderdaan van de Europese Economische Ruimte 55 4.2. Tewerkstelling in het buitenland met een DOSZ-verzekering (Dienst voor Overzeese Sociale Zekerheid) 56 Titel 2 BEDRIJFSTOESLAG Recht op bedrijfstoeslag 59 Bedrag van de bedrijfstoeslag 61 Refertemaand 62 Nettoreferteloon 62 1. Brutoloon 62 1.1. Begrip 62 1.2. Grens 63 ANTHEMIS
VIII Inhoudstafel 1.3. Per maand betaalde werknemers 63 1.4. Werknemers die niet per maand worden betaald 64 1.5. Werknemers die niet gedurende de hele refertemaand hebben gewerkt 64 2. Nettoloon 64 3. Deeltijdse werknemers 65 4. Werknemers in tijdskrediet 65 4.1. Probleemstelling 66 4.2. Advies van de Nationale Arbeidsraad 66 4.3. Arrest van het Hof van Cassatie van 19 maart 2012 66 Bedrag van de werkloosheidsuitkering 67 Hoofdstuk 3 Aanpassing van het bedrag 69 Algemeen 69 Overzicht van de evolutie van bepaalde bedragen 70 1. Grenzen voor de berekening van het nettoreferteloon 70 2. Aanpassing van het bedrag van de bedrijfstoeslag 71 2.1. Indexering van de bedrijfstoeslag 71 2.2. Herwaarderingscoëfficiënten vastgesteld door de Nationale Arbeidsraad 72 Hoofdstuk 4 Debiteur van de bedrijfstoeslag 79 De werkgever 79 Betaling door het Fonds voor sluiting van ondernemingen 80 Hoofdstuk 5 Datum en duur van betaling 83 Hoofdstuk 6 Combinatie van de bedrijfstoeslag met andere voordelen 85 Verboden cumulaties 85 Toegelaten cumulaties 86 ANTHEMIS
IX Verrekening van bepaalde voordelen 86 Hoofdstuk 7 Bedrijfstoeslag in geval van werkhervatting 87 Titel 3 VERVANGINGSPLICHT Hoedanigheid van de vervanger 93 Algemeen 93 Gelijkstellingen 94 Bijkomende voorwaarden 95 Tijdstip en duur van de vervanging 97 Aanvang van de vervanging 97 Duur van de vervanging 98 Hoofdstuk 3 Bewijs van vervanging 99 Hoofdstuk 4 Uitzonderingen op de vervangingsplicht 101 Werklozen met bedrijfstoeslag van 60 jaar of ouder 101 Geen beschikbare vervanger 102 1. Procedure 102 2. Termijn 103 Structurele vermindering van het personeelsbestand 104 ANTHEMIS
X Inhoudstafel Afdeling 4 Ondernemingen erkend als ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering 105 Hoofdstuk 5 Toezicht en sancties 107 Toezicht 107 Sancties 107 1. Strafrechtelijke sancties 108 2. Administratieve sancties 108 2.1. Administratieve geldboete 108 2.2. Forfaitaire compensatoire vergoeding 108 2.3. Evolutie van de forfaitaire compensatoire vergoeding 109 Titel 4 ONDERNEMINGEN IN MOEILIJKHEDEN OF IN HERSTRUCTURERING Definities 113 Onderneming in moeilijkheden 113 Onderneming in herstructurering 114 1. Collectief ontslag 114 2. Economische werkloosheid 115 Aanvraagprocedure 117 Samen te stellen dossier 117 Procedure 119 Tewerkstellingscel 120 ANTHEMIS
XI Hoofdstuk 3 Toegelaten afwijkingen 123 Leeftijdsvoorwaarde 123 1. Tijdstip waarop de leeftijd moet zijn bereikt 123 2. Leeftijdsvoorwaarden 124 2.1. Ondernemingen in moeilijkheden 125 2.2. Ondernemingen in herstructurering 125 Loopbaanvoorwaarde 126 Vrijstelling van vervangingsplicht 127 Afdeling 4 Opzegtermijn (bedienden) 127 Titel 5 WERKLOZE MET BEDRIJFSTOESLAG Outplacement 131 Afwezigheden tijdens de opzegtermijn 133 Hoofdstuk 3 Verplichtingen als werkloze 135 Inschrijving als werkzoekende en beschikbaarheid op de arbeidsmarkt? 135 Verplichte verblijfplaats in België 136 Hoofdstuk 4 Toegelaten activiteiten en arbeid 137 Bezoldigde activiteiten 137 1. Werkhervatting als werknemer of zelfstandige 138 2. Bezoldigde nevenactiviteit 139 ANTHEMIS
XII Inhoudstafel Onbezoldigde activiteiten 140 1. Activiteiten met betrekking tot eigen goederen 140 2. Onbezoldigde activiteiten voor rekening van derden 140 2.1. Onbezoldigde activiteit verricht voor bloed- of aanverwanten tot de tweede graad of een andere privépersoon 140 2.2. Onbezoldigde activiteit voor rekening van een organisatie of een vereniging zonder winstoogmerk 141 2.3. Andere onbezoldigde activiteiten voor rekening van derden 142 Opleiding van tewerkgestelde jongeren 142 Hoofdstuk 5 Arbeidsongeschiktheid van de werkloze met bedrijfstoeslag 145 Ziekte of ongeval van gemeen recht 145 Arbeidsongeval of beroepsziekte 146 Hoofdstuk 6 Toegang tot de Activa-maatregel 147 Hoofdstuk 7 Gelijkstellingen voor het pensioen 149 Inleiding 149 Nieuwe regels 150 1. SWT-periodes tot en met de maand van de 59e verjaardag 150 2. SWT-periodes na de maand van de 59e verjaardag 150 3. Uitzonderingen 151 Hoofdstuk 8 Overgang naar pensioen 153 ANTHEMIS
XIII Titel 6 SOCIALE EN FISCALE BEHANDELING VAN DE BEDRIJFSTOESLAG Persoonlijke inhoudingen 157 Bedrag van de socialezekerheidsbijdrage 157 Begrenzing van de inhouding 158 1. Principe 158 2. Begrip gezinslast 159 3. Historiek van de grensbedragen 161 Schuldenaar van de inhouding 163 1. Verschillende debiteurs en één tewerkstelling 163 2. Verschillende schuldenaren in het kader van twee deeltijdse tewerkstellingen 164 Afdeling 4 Werkhervatting 165 1. Bedrijfstoeslag voorzien in een collectieve arbeidsovereenkomst 165 2. Bedrijfstoeslag voorzien in een individuele overeenkomst 166 Bedrijfsvoorheffing 167 Bedrijfstoeslag voorzien in een collectieve arbeidsovereenkomst 167 1. Tarief bedrijfsvoorheffing 167 2. Verschillende debiteuren 169 3. Werkhervatting 170 Bedrijfstoeslag voorzien in een individuele overeenkomst 170 1. Tarief bedrijfsvoorheffing 170 2. Verschillende debiteuren 171 3. Werkhervatting 172 Hoofdstuk 3 Berekeningsmodel 173 ANTHEMIS
XIV Inhoudstafel Hoofdstuk 4 Werkgeversbijdragen voor sociale zekerheid (Decava) 175 Bijzondere werkgeversbijdragen 176 1. Voorafgaande begrippen 176 1.1. Non-profitsector 176 1.2. Onderneming erkend als in herstructurering 177 1.3. Onderneming erkend als in moeilijkheden 178 2. Tarief van de werkgeversbijdragen 178 2.1. Vroegere regeling 178 2.1.1. Profitsector 178 2.1.2. Non-profitsector 179 2.2. Intermediair stelsel 180 2.2.1. Profitsector 181 2.2.2. Non-profitsector 182 2.3. Nieuw stelsel 183 2.3.1. Profitsector 183 2.3.2. Non-profitsector 184 2.4. Ondernemingen erkend als in moeilijkheden 184 2.5. Ondernemingen erkend als in herstructurering 185 2.5.1. Overgangsstelsel in ondernemingen erkend als in herstructurering vanaf 15 oktober 2009 (of onderneming in herstructurering waarvan het collectief ontslag werd aangekondigd vanaf 15 oktober 2009) waarvan het stelsel tijdens de erkenningsperiode aanvangt 185 2.5.2. Nieuw stelsel in ondernemingen erkend als in herstructurering vanaf 1 april 2012 (en waarvan het stelsel ingaat tijdens de erkenningsperiode) 186 3. Proratisering 187 4. Debiteur van de bijdragen 188 4.1. Verschillende debiteuren en één tewerkstelling 188 4.2. Verschillende debiteuren in het kader van twee deeltijdse tewerkstellingen 190 5. Werkhervatting 190 5.1. Bedrijfstoeslag voorzien in een collectieve arbeidsovereenkomst 190 5.2. Bedrijfstoeslag voorzien in een individuele overeenkomst 191 Bijzondere compenserende maandelijkse werkgeversbijdrage 192 ANTHEMIS
XV Hoofdstuk 5 Formaliteiten 195 Mededelingen door de laatste werkgever of het Fonds 195 Mededelingen aan de RVA door de laatste werkgever 196 Mededelingen door de werkloze met bedrijfstoeslag 196 Hoofdstuk 6 Wijzigingen in zicht? 199 Titel 7 ALTERNATIEVEN VOOR OUDERE WERKNEMERS Stelsel van werkloosheid met aanvullende vergoedingen voor oudere werknemers (SWAV) Canada dry 207 Algemene principes 207 1. Definitie 207 2. Toegangsvoorwaarden 208 2.1. Ontslag 208 2.2. Recht op werkloosheidsuitkeringen 208 2.3. Vormvereisten 208 2.4. Leeftijd en anciënniteit 208 2.5. Outplacement 208 3. Aanvullende vergoeding 209 Verschuldigde sociale lasten op de aanvullende vergoeding 210 1. Toepassingsgebied 210 1.1. Werkgevers 210 1.2. Werknemers 211 1.3. Vergoedingen 211 2. Persoonlijke inhouding op de aanvullende vergoeding 212 ANTHEMIS
XVI Inhoudstafel 3. Werkgeversbijdragen op de aanvullende vergoeding 213 3.1. Oud stelsel 213 3.2. Overgangsregime 213 3.3. Nieuw stelsel 214 4. Werkhervatting 216 Fiscaliteit 217 Afdeling 4 Formaliteiten 218 Afdeling 5 Gelijkstellingen voor pensioen 219 Stelsel van werkloosheid met aanvullende vergoedingen voor oudere werknemers (SWAV) Aanvulling tijdskrediet 221 Algemene principes 221 Sociale lasten op de aanvullende vergoeding tijdskrediet 222 1. Toepassingsgebied 222 1.1. Werkgevers 222 1.2. Werknemers 223 1.3. Vergoedingen 223 2. Persoonlijke inhouding op de aanvullende vergoeding 225 3. Werkgeversbijdragen op de aanvullende vergoeding 225 4. Verlaging of verhoging van de werkgeversbijdragen en persoonlijke inhoudingen 225 4.1. Werkgeversbijdragen 225 4.2. Persoonlijke inhouding 226 Fiscaliteit 227 Afdeling 4 Formaliteiten 228 ANTHEMIS
XVII Titel 8 SAMENVATTENDE TABEL VAN HET SOCIAAL EN FISCAAL STELSEL Titel 9 MODELLEN Collectieve arbeidsovereenkomst werkloosheid met bedrijfstoeslag 241 Individuele overeenkomst stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag 247 Uitnodiging voor een individueel onderhoud 253 Individuele overeenkomst betreffende een stelsel van werkloosheid met aanvullende vergoedingen voor oudere werknemers (Canada dry) 255 Attestaanvraag door de werkgever (kliksysteem) 257 Titel 10 RVA-FORMULIEREN Titel 11 SECTORALE OVERZICHT ANTHEMIS