Usability Testrapport Datum: 13-06-2016 Locatie: Tilburg Leeftijd 18-25 4 26-39 40-59 Totaal: 4 Geslacht Vrouw 1 Man 3 Totaal: 4 Testscript We laten de potentiële doelgroep een test afnemen met onze campagne website. We hebben een aantal open vragen en meerkeuzevragen gemaakt die ze op een schaal van 1 tot 5 konden beoordelen. Hieronder staat het testrapport dat we hebben uitgedeeld. Onder de meerkeuzevraag staat hoe veel personen dat specifieke antwoord hebben gekozen.
Onderzoeksvragen Open vragen Wat denk je dat het doel is van de website en waarom? - Kennis maken met het bedrijf en de mensen ervan en duidelijk maken wat de mogelijkheden zijn binnen het bedrijf als je daar zou kunnen werken of stage (Frank) - Aan de hand van je interesses word je gekoppeld aan een persoon en zo meer informatie te zoeken om eventueel te solliciteren want ik zie solliciteren in het menu staan (Glenn) - Informatie website over Colours omdat het lijkt op een voorstel website soort introductie te zien aan de content (Kwinten) - Sollicitanten binnenhalen omdat er een sollicitatie formulier en staat a.d.v. de kopjes (Monique) Voor welke doelgroep denk je dat deze website bestemd is? - Als ik er zo doorheen scroll voor studenten (Frank) - Net afgestudeerde tussen 20-35 developers, door dat het team van Colours op de website er jong uit ziet denk ik dat ze iemand met hetzelfde profiel zoeken (Glenn) - Aan de kopjes te zien werkzoekende (Kwinten) - Front-end/back-end Developers (Monique) Miste er iets op de website wat je wel verwacht had te zien? - Het lijkt me fijn als je ook echt in contact kan komen met je match dmv bijv een chatbox (Frank) - Nee niet echt (Glenn) - Ja een kleine introductie over het bedrijf Colours want de rest is nog onduidelijk wie Colours is, wat ze doen etc. (Kwinten) - Een open contact formulier nu is het alleen solliciteren (Monique) Heb je de video bekeken? - Ja daar kom je vrij snel bij (Frank) - Ja (Glenn) - Ja is me opgevallen (Kwinten) - Ja je ziet hem gelijk als je naar beneden scrollt (Monique)
Als je een ding kon veranderen aan de website wat zou je als eerst wijzigen? - Je zou die video ook kunnen zien als een soort een introductie video, misschien die video direct op de landingspagina zetten en dan bepaalde degene die erop zit zelf wel of die interesse heeft in de video of niet (Frank) - De schaduw van alle content blokken, meer material design aanhouden, schaduw is overbodig of moet gewijzigd worden net als material design, de kleur van de tekst op de landingspagina (Glenn) - Tekst op header afbeelding van landingspagina (Kwinten) - De tekst kleur op de landingspagina en een kleiner lettertype (Monique) Meerkeuzevragen Hieronder worden enkele vragen gesteld met betrekking tot bepaalde aspecten van de website. Je kunt uit vijf antwoorden kiezen. 1 = slecht 2 = kan beter 3 = matig 4 = goed 5 = uitstekend Vraag 1 Wanneer je op de website land, is het dan duidelijk wat de bedoeling is/wat je moet doen? 0 0 1 2 1 Vraag 2 Is de layout/het uiterlijk van de website overzichtelijk? Vraag 3 Werkten alle onderdelen van de website naar behoren? (als in: vastlopen, traag, bugs etc.)
Vraag 4 Snap je het doel van de website? 0 0 0 3 1 Vraag 5 Wat vind je van de inhoud van de website? (is het genoeg, kan er meer bij etc.) Vraag 6 Is alle inhoud goed leesbaar? (lettergrootte, valt er niets buiten beeld etc.) 0 0 3 1 0 Vraag 7 Hoe nuttig vind je het navigatie systeem? 0 0 2 0 2 Vraag 8 Is de content makkelijk te vinden? 0 0 0 2 2 Vraag 9 Wat is je algemene indruk van de website? 0 0 1 3 0
Bevindingen en aanbevelingen: - Navigatie menu fixed maken - Gele kleur van placeholder tekst in sollicitatieformulier is onduidelijk en niet prettig leesbaar - Kleiner lettertype in navigatie menu - Direct solliciteren kan verduidelijkt worden nu is het nog abrupt - Consistente profielfoto s gebruiken bij de rest van het Colours team - Kader met quote lijkt alsof het niet goed gedraaid is, misschien het schaduw effect veranderen want er klopt iets niet - Het gele gedeelte van solliciteren is in contrast met de andere delen op de website, het in drukker in vergeleken tot de andere content blokken die wat rustiger zijn - Een footer met links naar de Social Media van Colours - Links naar de Social Media accounts van de match - Meer uit de video halen de manier waarop zelf invullen - Een chatbox waarbij je direct in contact kan komen met iemand van Colours - Algemene contact gegevens/formulier