Verloningen nieuwe stijl

Vergelijkbare documenten
Herrekenen en opnieuw berekenen nieuwe stijl

Serieverlonen in het kort... 1 Voordelen serieverlonen... 2

Situatieschets historische lonen en verschillenjournaal

Vakantiegeldverloning 2016

Reserveringen, bijvoorbeeld voor extra periode (13e maand)

Serieberekeningen. Serieberekenen in het kort. Inhoud

Reserveringen, bijvoorbeeld voor extra periode (13e maand)

Verlonen, nieuwe opzet

Wijzigingen loonstroken per 2018

Historische lonen en verschillenjournaal

De taken kunt u vanuit 'Loon Vandaag' met één druk op de knop uit laten uitvoeren.

Vakantiegeld. Periode 'minder' of juist 'meer' uitbetalen?

Uitleg herziene berekening pensioenpremies Horeca en Horeca Catering

Reserveringen in Uitzendbedrijven 1 en 2

Werkuren oproepkrachten via Agenda

Reserveringen in Uitzendbedrijven ABU en NBBU I en II

Meeruren en overuren. Hoe gaat Loon 2017 daarmee om?

Herrekenen en opnieuw berekenen:

Sectoren met grondslag. Toeslag meenemen in pensioenpremie?

'Loon Vandaag' Voor administratiekantoren is het handig dat u een overzicht op kunt roepen waarin de taken van alle werkgevers staan.

Overnemen of overdragen Loonadministratie tijdens jaar

OLP sector Bouw via APG (Cordares)

Levensloopregeling vanaf Opnemen of doorsparen?

LPG sector 18 Reiniging via APG

Correcties op uw aangifte loonheffingen

LPG sector Bouw via APG

Aangiften loonheffingen

Eigen pensioenregeling in Loon

Verlofopbouw in vrije dagen, of verlofopbouw in geld?

Jaaropgave en verloning PGGM 2016 (sector 35)

Import gegevens Loon 2014 naar Loon 2015

Verzuim en verlof via Agenda

Uitleg import gegevens Loon 2006 naar Loon 2007

CORRECTEIS CORRECTIES

OLP sector Bouw via Cordares

Werkkostenregeling in Loon

Mededeling fiscus teruggave ZvW-bijdrage 2012

Reserveringen, kosten werkgever

Levensloopregeling vanaf Opnemen of doorsparen?

Sinds 1 januari 2013 mag uw werknemer bij een levenslooptegoed van of meer het levenslooptegoed ook opnemen voor andere doeleinden dan verlof.

(Bestel)Auto van de zaak in Loon

Hoe doe ik digitale aangifte loonheffingen met Loon?

Snel aan de slag met Loon 2017

Serie-overzichten naar uw klant via mijn.loondossier.nl

Snel aan de slag met Loon 2016

Werkkostenregeling in Loon

Afkoop pensioen in eigen beheer

Snel aan de slag met Loon 2013

Correcties van Loonberekeningen en Facturen in UBplus

Import gegevens Loon 2016 naar Loon 2017

Overnemen of overdragen Loonadministratie tijdens jaar

Handleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling)

Melding verloningen 'Buiten dienstverband'

U krijgt vóór het aanpassen van de premies eerst een waarschuwing als deze te zien bij het werkgeverscherm Wijzig premies :

Fiets van de zaak. Meer dan de helft van de werkdagen. Inhoud

Auto van de zaak. Vastleggen bij Werkgever, Auto's

Inhoud. Aanpassen premies Werkhervattingskas

Verlonen van 00 Uitkering W.G.A.

Handleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling)

Loonbeslagen in UBplus

Mijn.loondossier.nl. Uitgebreide uitleg

Grondslag berekening pensioenpremies (Loon 2016)

Let op: In deze uitleg 'Jaarwerk 2008' gaan we ervan uit dat u met 'Loon Vandaag' werkt.

Handleiding voor Unit4 Salaris Online Werkgeversportal ODG Accountants Adviseurs

Inhoud. Aanpassen premies Werkhervattingskas

Werknemer met uitkering. Direct UWV of werkgeversbetaling

Werknemer met Pensioenuitkering

Loonberekeningen werknemer halverwege periode in of uit dienst

Stap 1) Correcte adressen Stap 2) Verzend de eerste loonstroken naar mijn.loondossier.nl

Salarisrun Wizard. Beschrijving salarisrun Payroll. Visma.net Payroll Salarisrun Pagina 1 van 13

Eigenrisicodrager Instellen in Loon

Handleiding Maandverloningen

1. Starten of beëindigen bestaande administratie gedurende het jaar...2 Starten bestaande administratie...2 Eindigen bestaande administratie...

In het kort Wat verder handig is om te weten...10

Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits

Verloningen en fasenbepaling in de sector NBBU Uitzendbedrijven

Verkorte handleiding. UBplus. Voor intercedenten. 8-dec-09. Datum: Referentie: Versie: 1.1

Verloningen en fasenbepaling in de sector NBBU Uitzendbedrijven

Wanneer heeft werknemer recht op een transitievergoeding?

Transitievergoeding. Inhoud

Mijn.loondossier.nl voor cliënten administratiekantoor

Acerta Connect Handleiding - Loonverwerking

7 : Datum: datum waarop door Van Spronsen & Partners de loonverwerking voor die maand heeft plaatsgevonden.

De uitruilregeling van extraterritoriale kosten in UBplus

De subsidie Praktijkleren gaat buiten de loonberekening en de aangifte loonheffingen om. U vindt die regeling dan ook niet in Loon.

Uursoorten in UBplus

Verloning AOW-gerechtigde werknemer

Mijn.loondossier.nl, algemene informatie

UPA PGGM. Voorbereiden en inzenden

Eigen bijdrage privé gebruik auto van de zaak. vanaf 2013

Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits

Handleiding HR en salaris online selfservice

Eigenrisicodrager Instellen in Loon

Tijdspaarfonds Bouw & Infra

Deel 1. Deel 2. Deel 3

Lees in onderstaande uitleg voor het jaar 2008 dan ook '25%' i.p.v '22%'.

Handleiding HR en salaris online selfservice

Handleiding Individueel Keuze Budget (IKB) Youforce Flex Benefits

Voorbeeld 1: Maandverloning

Voorbeeld 1: Maandverloning

Transcriptie:

Verloningen nieuwe stijl Inhoud In het kort... 1 Resultaten (serie)berekening dynamischer... 2 Verloning vanaf nul... 2 Cockpit bij verloning vanaf nul... 3 Toon reserveringsberekeningen bij verloning vanaf nul... 3 Herziene verloningen... 4 Nieuwe kolommen bij herziene verloningen... 5 Nieuwe strook en Verschil... 6 Verschillenlijst... 6 Oude strook zien?... 7 Toon Reserveringsberekeningen... 7 Bestaande lonen vervangen, en verrekenen in volgende loonperiode... 7 Correcties in volgende verloningsperiode... 8 Herrekenen van meerdere lonen... 9 Per ongeluk Verreken het verschil in een volgende loonperiode aangevinkt?...10 Gevolgen correcties in andere overzichten...11 Wat als er geen volgende periode ter correctie meer is?...11 Conclusie...12 In het kort - Vanaf december 2015 ziet na een (serie)berekening het scherm er flink anders uit dan u gewend bent. - De schermen zijn dynamischer geworden. U zit meer in de cockpit. - Bovendien is het aantal functies uitgebreid. Zo kunt u de reserveringsbedragen apart laten zien. - De grootste wijziging is echter dat Loon de verschillen met de bestaande strook laat zien nadat u hebt herrekend of opnieuw hebt berekend. - Het netto verschil kunt u automatisch in een volgende verloningsronde meenemen. Dat leidt tot een netto bijbetaling, of juist een terugvordering bij de werknemer(s). - Uiteraard zorgt Loon ervoor dat de wijzigingen ook correct worden meegenomen in de Loonaangifte, journaalposten als u die opnieuw draait, de cumulatieven en de eventuele pensioenaangifte (OLP, PLO). - Met de nieuwe structuur is dus veel meer mogelijk! Verloningen nieuwe stijl 1

Resultaten (serie)berekening dynamischer Vanaf december 2015 ziet na een (serie)berekening het scherm er flink anders uit dan daarvoor. De schermen zijn dynamischer geworden. Het resultatenscherm laat nog steeds de loonberekening(en) zien, maar daarbij zijn nu meer mogelijkheden dan voorheen. De belangrijkste wijziging is dat Loon u direct de eventuele verschillen laat zien als u een nieuwe versie van een verloning draait. Het pakket zet dan de oude en de nieuwe strook letterlijk naast elkaar, en toont de precieze verschillen. De netto verschillen kunt u als u dat wilt automatisch meenemen in een volgende verloning. Onderstaand leest u per onderdeel meer over de nieuwe aspecten en mogelijkheden na een loonberekening. De nieuwe opzet vindt u zowel terug bij de individuele berekening als bij de serieberekening. We beginnen met de verloning vanaf nul, dus met een volledig nieuwe strook. Daarna kijken we naar een (serie)verloning die verschillen oplevert met de vorige versie van dezelfde periode. Verloning vanaf nul We beginnen eenvoudig met de verloning van een geheel nieuwe periode, dus zonder dat er al lonen zijn voor dat tijdvak. In dat geval zijn er uiteraard nooit verschillen met bestaande salarissen. We nemen als voorbeeld de serieberekening van november: Afbeelding: 'Resultaten van serieberekenen, Nog geen eerder loon voor deze periode U ziet dat er geen verschillen zijn met de eerdere november-strook. Die is er immers niet. NB Laat u niet op het verkeerde been zetten door de kolomnamen als Te betalen (nieuw), Verschil Te betalen en Verschil Kosten werkgever. Dat zijn standaardtermen die handig zijn als er een eerdere strook voor dezelfde periode is, maar bij een initiële verloning verder niet echt van belang zijn. Verloningen nieuwe stijl 2

Cockpit bij verloning vanaf nul Uw cockpit zit links bovenin. Daar kunt u per werknemer de loonstrook oproepen, eenvoudigweg door de werknemer te markeren. Zo kunt u de stroken één voor één doorlopen en checken. Deugt er een verloning niet, dan vinkt u die uit en slaat de rest op zoals u gewend bent: met F10:OK. U kunt net als voorheen de Kosten werkgever oproepen, de Grondslagen en eventuele Meldingen : Afbeelding: 'Loonberekening, Nog geen eerder loon voor deze periode Toon reserveringsberekeningen bij verloning vanaf nul Een geheel nieuwe optie bevindt zich links onderin dit scherm: Toon reserveringsberekeningen. Met deze optie komt er links bovenin een plusje bij de werknemers te staan. Als u op het plusje klikt kunt u ook kiezen voor de reserveringsberekening, zoals de reservering van het vakantiegeld. Verloningen nieuwe stijl 3

Herziene verloningen Door herrekening of het opnieuw berekenen van een loon, ontstaan er verschillen in de loonstrook. Soms heeft deze wijziging te maken met een foutje in onze software maar het kan ook zijn dat er premies met terugwerkende kracht zijn gewijzigd. Het kan tevens zo zijn dat u zélf naderhand wijzigingen in een bestaande loonstrook wilt doorvoeren. Stel dat u na de initiële novemberverloning te horen krijgt dat de uren en dagen voor de oproepkrachten niet in orde waren, en dat er nog een bruto toeslag aan een werknemer had moeten worden betaald. Dat vult u - in ons voorbeeld - zo in bij het scherm Gegevens voor serieberekening : Afbeelding: 'Gegevens voor serieberekenen, Wél al eerder loon voor deze periode Wanneer u de verloning met de nieuwe gegegvens wilt verwerken, krijgt u na F10:OK een melding als deze in beeld: Afbeelding: 'Resultaat van verloning, Wél al eerder loon voor deze periode Verloningen nieuwe stijl 4

Loon weet dat er drie lonen zijn die afwijken van de vorige, en er drie niet zijn gewijzigd. Na F10:OK verdwijnt de melding. Het resultatenscherm dat u ziet, toont diverse kolommen: Afbeelding: 'Resultaten van serieberekenen, Wél al eerder loon voor deze periode Nieuwe kolommen bij herziene verloningen Loon toont u in de kolommen onder andere: - Wat in eerste instantie het netto bedrag was, via Te betalen (oud) - Wat nu het netto bedrag is, via Te betalen (nieuw) - Het resulterende verschil in netto loon, onder de kop Verschil Te betalen - Het resulterende verschil in de kosten werkgever, middels Verschil Kosten werkgever - En een vlaggetje voor de gewijzigde verloningen. Cockpit bij herziene verloningen Uw cockpit zit linksbovenin. Daar kunt u per werknemer de loonstrook oproepen, eenvoudigweg door de werknemer te markeren. Zo kunt u de stroken één voor één doorlopen en checken. Deugt er een verloning niet, dan vinkt u die uit en slaat de rest op zoals u gewend bent: met F10:OK. U kunt net als voorheen de Kosten werkgever oproepen, de Grondslagen en eventuele Meldingen. Verloningen nieuwe stijl 5

Nieuwe strook en Verschil Afbeelding: Resultaten van serieberekenen, Nieuwe strook, en verschil met vorige strook Als u een werknemer met een loonverschil markeert, ziet u links de nieuwe, dus herziene strook, en rechts de verschillen. Voor alle duidelijkheid is de verschillenstrook groot gemarkeerd met Verschil. Verschillenlijst Met de optie Verschillenlijst (linksonderin) ziet u het oude te betalen bedrag staan, en daarnaast het nieuwe te betalen bedrag. Het resultaat is uiteraard het netto verschil. Bovendien ziet u de totalen in dit overzicht staan: Afbeelding: 'Verschillenlijst NB De verschillenlijst laat ook de werknemers zien voor wie er geen verschil is in het netto loon in vergelijking met de eerdere strook van dezelfde periode. Verloningen nieuwe stijl 6

Oude strook zien? Als u de oude strook wilt zien (dus de strook vóórdat u de wijzigingen doorvoerde), vink dan het veldje Verschil uit. U vindt die optie rechtsbovenaan. Afbeelding (uitsnede): Resultaten van serieberekenen, Geen verschil tonen maar Bestaande Om vergissingen te voorkomen is de oorspronkelijke strook groot gemarkeerd met Bestaand. Toon Reserveringsberekeningen Een geheel nieuwe optie bevindt zich links onderin het resultatenscherm: Toon reserveringsberekeningen. Met deze optie komt er een plusje bij de werknemers te staan. Als u op het plusje klikt kunt u ook kiezen voor de reserveringsberekening, zoals de reservering van het vakantiegeld. Bestaande lonen vervangen, en verrekenen in volgende loonperiode Als u na de herziene (serie)berekening F10:OK geeft dan toont Loon u een melding als deze: Afbeelding: Verloningen opslaan, Bestaande lonen vervangen? Het nieuwe, en belangrijke aspect is: Verreken het verschil in een volgende loonperiode. Deze optie staat standaard aangevinkt omdat een verrekening van de verschillen in een volgende periode het meest voor de hand ligt. Verloningen nieuwe stijl 7

Als u echter niet wilt dat het verschil in een volgende loonperiode wordt verrekend, vink deze optie dan uit. In dat geval moet u zélf de netto loonverschillen verwerken. De netto verschillen moet u dan dus zélf bepalen en verwerken. Wij gaan er evenwel vanuit dat u de gewijzigde lonen opslaat. Correcties in volgende verloningsperiode We draaien nu voor het eerst - de strook voor de volgende periode. In ons voorbeeld december. Loon laat dan het volgende zien: Afbeelding: 'Resultaat van verloning O.a. de lonen met de Correcties uit eerdere periodes zijn gemarkeerd met een oranje vlag. Als u zo n verloning oproept, ziet u de betreffende correctie staan op de loonstrook: Afbeelding: 'Loonstrook, Correcties uit eerdere periodes Verloningen nieuwe stijl 8

Als u vervolgens klikt op het tabblad Meldingen ziet u dat de correctie die is ontstaan uit periode 11 in periode 12 wordt verwerkt: Afbeelding: 'Loonstrook, Meldingen In dit voorbeeld heeft Loon er dus voor gezorgd dat de nabetaling vanzelf in de volgende periode heeft plaatsgevonden. Dat is een aanmerkelijke verbetering omdat u dit soort verschillen eerst zelf, dus met de hand moest regelen. Herrekenen van meerdere lonen Zoals gezegd: door herrekening of het opnieuw berekenen van een loon, ontstaan er verschillen in de loonstrook. Soms heeft deze wijziging te maken met een foutje in onze software maar het kan ook zijn dat er premies met terugwerkende kracht zijn gewijzigd. In die gevallen zult u een hele reeks aan salarissen moeten herrekenen. Dan ziet u daarna in plaats van één loonperiode een hele reeks loonperiodes staan. En in de meeste gevallen voor al uw werknemers. Maar dat maakt voor de werking van de nieuwe verloningsopzet niet uit. U kunt nog steeds vanuit de cockpit werknemers markeren, lonen per periode oproepen, de verschillen zien, et cetera. En uiteraard zorgt Loon er ook dan voor dat de nabetaling c.q. terugvordering vanzelf in de volgende periode plaatsvindt, als u dat wilt. Ook worden bij een hele reeks aan herziene verloningen de wijzigingen keurig meegenomen in de Loonaangifte, journaalposten als u die opnieuw draait, de cumulatieven en de eventuele pensioenaangifte (OLP, PLO). Verloningen nieuwe stijl 9

Per ongeluk Verreken het verschil in een volgende loonperiode aangevinkt? Zoals we zagen, zal Loon na een correctie in een eerder salaris u de vraag stellen Verreken het verschil in een volgende loonperiode : Afbeelding: Verreken het verschil in een volgende loonperiode? Standaard is deze optie aangevinkt omdat het voor de hand ligt het (netto) verschil inderdaad in een volgende loonperiode te verrekenen. Maar stel nu dat u de optie inderdaad aangevinkt laat staan, en dan op F10:OK klikt terwijl u dat eigenlijk niet wilt. Reden: u wilt het verschil niet in een volgende periode verrekend hebben. Bijvoorbeeld omdat u bij de initiële, nog niet betaalde strook te weinig uren en dagen hebt gerekend, en met de werknemer hebt afgesproken dat er nog een correctiestrook komt voor de huidige periode. Doe bij zo n vergissing dan het volgende: - Verwijder het loon dat het verschil veroorzaakt. Stel, het juli-salaris. - Ga daartoe naar Werknemers, Lonen, markeer nu het te verwijderen salaris, en klik op Verwijder : Afbeelding: Verwijder lonen Verloningen nieuwe stijl 10

- Draai de periode van het verwijderde salaris opnieuw. In ons voorbeeld dus juli, met het juiste aantal loondagen en loonuren, en uiteraard het juiste brutobedrag. - De wijziging gaat dan alsnog mee in de maand waarin de wijziging werd veroorzaakt (juli), en niet in de volgende (augustus). - Loon meldt nu bij opslaan van het salaris niets meer over Verreken het verschil in een volgende loonperiode. Er is immers geen verschil meer omdat u het oorspronkelijke salaris hebt verwijderd. Gevolgen correcties in andere overzichten De correcties uit eerdere periode(s) worden door Loon uiteraard ook correct meegenomen in de Loonaangifte, journaalposten als u die opnieuw draait, de cumulatieven en de eventuele pensioenaangifte (OLP, PLO). Wat als er geen volgende periode ter correctie meer is? Als er correcties voortkomen uit een verloning die niet meer in een volgende loonperiode kunnen worden verwerkt (omdat bijvoorbeeld ook december 2015 al is verloond), dan zal Loon u dat melden: Afbeelding: 'Verloning opslaan', Verrekenen in volgende loonperiode niet mogelijk Bovendien maakt Loon vanzelf een taak aan in Loon vandaag die u erop wijst dat er nog een correctie verwerkt moet worden: Verloningen nieuwe stijl 11

Afbeelding: Loon vandaag, Taak Er is nog *** aan te verwerken correcties Conclusie Het is wellicht even wennen dat de schermen er bij resultaten van het (serie)berekenen flink zijn gewijzigd, maar u bent nu meer in control. Bovendien is de automatische berekening en verwerking van correcties ons inziens een flinke stap voorwaarts. Verloningen nieuwe stijl 12