Curriculum Vitae. Ook de referentie van Stefan was erg positief. Het is een betrouwbare kracht die zijn werk met veel enthousiasme heeft gedaan.

Vergelijkbare documenten
Curriculum Vitae. Overige Hakan is een zeer ervaren lasser, die inzetbaar is als (gecertificeerd) Mig/Mag (staal) en BMBE (staal) lasser.

Curriculum Vitae. Personalia Roepnaam : Rien

Curriculum Vitae. Overige Arjo is een spring in het veld die graag zijn handen uit de mouwen steekt als constructiebankwerker.

Curriculum Vitae. Bent u op zoek naar een enthousiaste en ijverige lasser zoals Gerrit? Neem dan direct contact met ons op.

EN-ISO : T BW FM S

Curriculum Vitae. Overige Richard is een zeer ervaren lasser, die op zoek is naar een nieuwe klus als Tig lasser.

Curriculum Vitae. Personalia Roepnaam : Mario

Curriculum Vitae. Bent u op zoek naar een vakbekwame en gedreven kandidaat zoals Alex? Neem dan direct contact met ons op.

Curriculum Vitae. Overige Marcel is een zeer enthousiaste en gedreven kandidaat, die op zoek is naar vast werk.

Curriculum Vitae. Bent u op zoek naar een kandidaat zoals Paul? Neem dan direct contact met ons op.

Curriculum Vitae. Hugo is per direct beschikbaar voor een nieuwe opdracht. Eventueel staat hij ook open voor een baan in loondienst.

Periode : Van 2003 tot en met 2005 Functie : Verkoper en reparateur Werkgever : Zelfstandige Wit- en bruingoedmonteur

Curriculum Vitae. Overige Hasan is een zeer ervaren zzp-er, die inzetbaar is als (gecertificeerd) Mig/Mag en BMBE lasser.

Curriculum Vitae. Personalia Roepnaam : Arif Plaats : ROTTERDAM Leeftijd : 50 jaar Vervoer : Auto Dossiernummer :

Curriculum Vitae. Personalia Roepnaam : Mohamed Plaats : VLISSINGEN Leeftijd : 33 jaar Vervoer : Auto Dossiernummer :

CURRICULUM VITAE ZZP

Algemene Voorwaarden MF Select

ALGEMENE VOORWAARDEN Werving & Selectie voor opdrachtgevers

Algemene voorwaarden 2012

In deze algemene voorwaarden worden de volgende begrippen gehanteerd: Arbeidsovereenkomst: hetgeen het Burgerlijk Wetboek daaronder verstaat.

Veenendaal A L G E M E N E V O O R W A A R D E N V O O R W E R V I N G & S E L E C T I E

Algemene Voorwaarden (Werving & Selectie) augustus Bremmer Company VOF. Artikel 1. DEFINITIES

Toptech/AV/W&S/2015 1

Ondernemend in personeel. Even voorstellen? uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services.

Uitzendbureau Servitex b.v.

Algemene Voorwaarden april 2018 Assured Werving & Selectie. Algemene Voorwaarden

HOME PAGINA Welkom bij Rob Keehnen Werving & Selectie

MF Groep. HR-diensten

ALGEMENE VOORWAARDEN 2014

Algemene Voorwaarden Werving & Selectie

Algemene Voorwaarden Companian

Kandidaat Degene die door YoungConsult wordt geselecteerd voor een passende functie bij de Opdrachtgever.

Algemene Voorwaarden IDIS/International Design Industry Services

ALGEMENE VOORWAARDEN Toepasselijkheid

Algemene Voorwaarden Werving & Selectie (W&S)

Nederlandse Algemene Voorwaarden IMDES Werving & Selectie van Technisch Personeel

3 Selectie en selectiemiddelen

Algemene voorwaarden voor het plaatsen van Zelfstandigen door InterimWorX B.V. gevestigd te Rotterdam aan het Stationsplein 45.

Artikel 1 Definities. Artikel 2 Toepasselijkheid. Artikel 3 Offertes / Voorstellen en bevestiging. Algemene voorwaarden VAK Werving en Selectie

Zorgeloos personeel inlenen...

Toptech/AV/Uitzenden/2015 1

Wij. hebben sen! e Men. rekend Drechtsteden. Baanbrekend Drechtsteden Spuiboulevard GR Dordrecht.

Algemene Voorwaarden Effect Personeelsdiensten B.V.

Algemene Voorwaarden Werving & Selectie van. Tobi Talent

Algemene Voorwaarden van de dienst Werving & Selectie

Artikel 1 Toepasselijkheid Artikel 2 Werving & Selectie Artikel 3 Totstandkoming en Uitvoering van de Overeenkomst

MF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland

W: T: E:

arbeidsmarkt Uw partner op de Marianne Vogelenzang accountadviseur Erwin Boer accountadviseur Margriet Broere accountadviseur

In deze algemene voorwaarden worden de hierna volgende termen in de navolgende betekenis gebruikt, tenzij uitdrukkelijk anders is aangegeven:

Bedrijfspresentatie. Euroforce B.V.

1) Opmaak van een sterk CV

Internationale Marketing +Distrbutie Consultants, Werving en Selectie van Technisch Personeel

Algem ene voorwaarden Artikel 1: Definities

Algemene voorwaarden voor werving & selectie door Talent Enterprise B.V. gevestigd te Woerden aan de Trasmolenlaan 5.

CURRICULUM VITAE maart 2015

UITZENDEN WERVING & SELECTIE PAYROLLING

Algemene Voorwaarden ZETZETIN

Screening rapport SAMENVATTING. Legenda: Naam: Jan Janssen. Geboortedatum: Dossiernummer: Persoonsidentificatie

GEFOCUST OP SAMENWERKING. personeel. personeel

Welkom bij de Flexibility Groep

Algemene Voorwaarden FenterDaniëls BV Werving en Selectie

algemene voorwaarden

FRANCHISE Applicatie Formulier

Wij zijn doeners met kennis van zaken die enthousiast en professioneel uw vraag naar tijdelijke medewerkers in de Zorg optimaal kunnen invullen

MF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland

Curriculum Vitae. Naam deelnemer: Voor de opleiding:

DE RECRUITMENT ENGINEER VOOR DE MAAKINDUSTRIE

Algemene voorwaarden werving & selectie Techniek Werkt Beter

ALGEMENE VOORWAARDEN FAECTORY. Artikel 1: Toepasselijkheid

W: T: E:

mechatronica en werktuigbouwkunde

sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent

INHOUDSOPGAVE. Algemene Voorwaarden Wervi ng en Selectie Fiscale Arena

Algemene voorwaarden personeelsbemiddeling Inhoud

Kandidaat Iedere natuurlijke persoon die door Ximena wordt geworven en geselecteerd om een arbeidsovereenkomst aan te gaan met de Opdrachtgever.

ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! Werkgever brochure. Copyright 2011 PersoneelCompleet

sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent

Algemene Voorwaarden Iduet Groep BV Werving en Selectie

Het eventuele aangaan van een dienstbetrekking geschiedt op contract voor bepaalde tijd met een proeftijd van één maand.

Tata Steel daagt je uit 750 Hectare fabrieksterrein dag en nacht draaiend houden

Ervaren kracht. Starter

Algemene voorwaarden. voor Werving en Selectie en detachering. ixxenz BV

Algemene voorwaarden De Technische Detacheerder, hierna te noemen De Technische Detacheerder, ALGEMENE BEPALINGEN

Algemene Voorwaarden 2017 Werving & Selectie (W&S)

BAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR IN KANTOORPERSONEEL. Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau

Algemene voorwaarden personeelsbemiddeling en Coaching/Training

Medewerker: Iedere natuurlijke- of rechtspersoon, die namens ons, diensten uitvoert ten behoeve van de opdrachtgever.

H2 Arbeidsbemiddelingsorganisaties

Het zeker stellen van voldoende VGM-kennis en kunde bij uitzendkrachten

Uitzenden en detacheren

We hunt for quality, character and loyalty

ALGEMENE VOORWAARDEN VOOR WERVING & SELECTIE. VAN: Open HR Recruitment B.V. gevestigd te Arnhem.

Werving & Selectie Overeenkomst

Ziezzo is gespecialiseerd in payrolling en. contractbeheer. Wij hebben ruime ervaring in het. vakgebied en zijn zeer betrokken bij onze opdracht -

ALGEMENE VOORWAARDEN WERVING & SELECTIE

Nadat je dit formulier aan ons hebt geretourneerd, nemen wij contact met je op. Wij hopen je dan met wederzijds enthousiasme te mogen begroeten.

2.2 Een overeenkomst komt overeenkomstig een gedane offerte tot stand in de volgende gevallen:

Onderwerpen. Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie. Wat kun je meenemen?

Algemene voorwaarden. voor Werving en Selectie en detachering. ixxenz BV

Transcriptie:

Curriculum Vitae Personalia Roepnaam : Stefan Plaats : MEERLE Leeftijd : 40 jaar Vervoer : Auto Dossiernummer : 3535663 Overige Graag stellen wij Stefan aan u voor, een echte allround technische man. Hij heeft zijn papieren voor hydrauliek en pneumatiek, heeft veel ervaring met Mig/Mag lassen in alle posities (echter geen diploma of certificaten) en rond eind januari zijn opleiding tot pijpfitter af. Qua werkervaring heeft hij allerhande montage, assemblage en reparatiewerkzaamheden uitgevoerd. Van het bouwen van een machinekamer, tot kranen voor de scheepswerf, graafmachines, maar ook podia opbouwen. In zijn vrijetijd sleutelt hij veelvuldig aan auto's. Zijn passie ligt bij pijpfitten en daar wil zich graag verder in specialiseren. We hebben hem getest op zijn pijpfitkwaliteiten en heeft de test foutloos gemaakt.tevens heeft hij een test tekeninglezen gemaakt en dit kan hij op niveau 2. Ook de referentie van Stefan was erg positief. Het is een betrouwbare kracht die zijn werk met veel enthousiasme heeft gedaan. De afgelopen 2 jaar heeft Stefan ervoor gekozen om de kinderen op te voeden. In 2015 is hij daarnaast dus weer naar school gegaan. Omdat hij nu op het punt staat deze af te ronden en de kinderen wat ouder zijn, wil hij nu weer op zoek naar een nieuwe baan. Als u mogelijkheden heeft voor Stefan, dan horen wij dit graag van u.

Werkervaring Periode : Van 2012 tot 2013 : Assemblage/montagemedewerker Werkgever : NDC Kraanbouw Werkzaamheden : Bouwen van Scheepswerfkranen. Assembleren, monteren en schilderen. (Alles op hoogte) Periode : Van 2012 tot 2012 : Monteur Werkgever : A. van Tilburg Truck en Trailer Service Werkzaamheden : Voornamelijk reparatatie van trailers. Zwaar en grofwerk. Allerhande reparatiewerkzaamheden. Periode : Van 2009 tot 2012 : Monteur Werkgever : Bobcat Zuid Nederland Werkzaamheden : Monteur graafmachines en zandladers. Reparatie van hydraulische machines. Verkoopklaar maken van machines, hydraulische leidingen aanleggen, strippen en spuiten, electronica repareren, lassen (MIG/MAG), alle andere voorkomende werkzaamheden. Periode : Van 2009 tot 2009 : Constructiebankwerker Werkgever : BCM Staalconstructie Werkzaamheden : Decors,- en podia opbouwen en monteren. Laswerk MIG/MAG, alle lasposities, staal. Periode : Van 2007 tot 2009 : Assemblagemedewerker Werkgever : Technicum Nederland Werkzaamheden : Via Technicum bij diverse bedrijven op projectbasis projecten uitgevoerd. O.a. het inrichten van een machinekamer, assemblage van productiebanden volgens tekening, assembleren van kettingkasten voor schepen. Periode : Van 2005 tot 2007 : Assemblagemedewerker Werkgever : Randstad Werkzaamheden : Diverse uitzendbaantjes gehad, met name in productie en montage.

Periode : Van 2003 tot 2005 : Automonteur Werkgever : Auto Goedhart Werkzaamheden : Allround werkzaamheden als hulpmechanicien. Periode : Van 2002 tot 2003 : Hovenier/tuinaanlegger Werkgever : Milo Uitzendbureau Periode : Van 2002 tot 2002 : Podiumbouwer Werkgever : TCC Periode : Van 2000 tot 2002 : Onderhoudsmonteur Werkgever : Sodim Pain Opleidingen Periode : Van 2015 tot 2015 Opleiding : Opleiding Pijpfitten Diploma behaald : Cursus Pijpfitter - Monteerder (afgerond) Cursus Pijpfitter - Voorbereider (nog bezig, rond deze eind januari 2016 af) Periode : Van 19-06-2015 tot 19-06-2020 Opleiding : Cursus Flensmonteur Periode : Van 22-04-2015 (geldig tot 22-24-2025) Opleiding : Basisveiligheid VCA Periode : 24-12-2012 Opleiding : Cursus Veilig werken met de hoogwerker Periode : Van 24-12-2012 (geldig tot 24-12-2017) Opleiding : Heftruck certificaat

Periode : Van 2008 Opleiding : Opleiding Hydrauliek en Pneumatiek Periode : Van 1993 tot 1998 Opleiding : MBO Werktuigbouwkunde Diploma behaald : Nee Beschikbaar per; Stefan is per direct en fulltime beschikbaar. Tarief; Een tariefindicatie wordt afgegeven op aanvraag. Meer informatie Voor meer informatie over de kandidaat of om een kennismakingsgesprek te plannen kunt u contact opnemen met het team van De Groot Technisch Uitzendbureau. Wij zijn bereikbaar op telefoonnummer 076-5410720 of mail naar recruitment@degrootlastechniek.nl. Voorwaarden De Groot Technisch Uitzendbureau Aan de hand van de profielschets van uw vacature, selecteren wij de kandidaat voor u. Deze kandidaat stellen wij per e-mail, fax of brief aan u voor. Ook zullen wij geschikte kandidaten uit eigen beweging aan u voorstellen als wij van mening zijn dat de kandidaat zeer goed binnen uw organisatie zal passen. Indien u geïnteresseerd bent in één van onze kandidaten, dan kunt u de kandidaat via ons bureau uitnodigen voor een sollicitatiegesprek (vanaf dit moment bent u opdrachtgever op 'no cure no pay' basis) en bent u akkoord gegaan met onderstaande voorwaarden. Aannemen van personeel via Werving en Selectie U kunt als opdrachtgever de door ons voorgestelde kandidaat direct in dienst nemen. Wij berekenen u dan eenmalig een bemiddelingsfee ten hoogte van 20 % van het bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld, van de kandidaat. In plaats van een bemiddeling ineens kunt u ook kiezen om de kandidaat op uitzendbasis in te lenen. Inlenen van uitzendkrachten uit Nederland U kunt bij ons kandidaten op uitzendbasis inlenen. Uitzendkrachten zijn vrij overneembaar na een inleenperiode van 1560 gewerkte uren. Voorbehoud Indien de opdrachtgever (of groepsmaatschappijen van de opdrachtgever) binnen 12 maanden na onze aanbieding van de kandidaat rechtstreeks een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst met de kandidaat aangaat, zonder bovenstaande in acht te nemen, dan brengen wij de opdrachtgever 6 x een bruto maandloon in rekening, ter vergoeding van de gemaakte kosten.

Overig Wij hanteren een betalingstermijn van 14 dagen na factuurdatum. De Groot Technisch Uitzendbureau. maakt gebruik van een externe partij bij het toetsen van kredietwaardigheid. De Groot Technisch Uitzendbureau behoudt zich het recht voor om een aanvraag af te wijzen of andere zekerheden te stellen. Deze voorwaarden zijn u, voor en/of bij het voorstellen van een kandidaat gestuurd. Indien u de kandidaat uitnodigt voor een gesprek, geeft u daarmee aan dat u akkoord gaat met de bovenstaande condities. Alle genoemde tarieven zijn exclusief BTW. Datum :--------------------------------------------------------------------- Voor akkoord getekend door : --------------------------------------------------------------------- Handtekening : ---------------------------------------------------------------------