Gedifferentieerde interpretatie: sommige auteurs menen dat de uitwinningsvergoeding volledig voor beslag vatbaar is, terwijl het Hof van Cassatie

Vergelijkbare documenten
Te lezen vooraleer het aangifteformulier in verband met kinderen ten laste te vervolledigen.

De volledige CLB Group wenst u een gezond en succesvol 2016!

Newsletter. Sociale actualiteit van Januari. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Januari. Solutions for Human Resources.

ZEER BELANGRIJK. Zolang u deze formaliteiten niet heeft vervuld, is er geen vermeerdering voor kind ten laste 5.

Paritair Comité voor de notarisbedienden

Het gedeelte van genoemde bedragen dat 944 euro per kalendermaand niet te boven gaat, is niet vatbaar voor overdracht of beslag.

I. TABEL VAN DE IN DE NATIONALE ARBEIDSRAAD GESLOTEN COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN

Infoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling?

ZEER BELANGRIJK. Zolang u deze formaliteiten niet heeft vervuld, is er geen vermeerdering voor kind ten laste (5).

Newsletter. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December

Aangepast loon bij ziekte of ongeval. Basisloon. Beroepsziekten - publieke sector. Code DMFA. Categorie Code DMFA Code. Omschrijving DMFA.

Omschrijving. Omschrijving

Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING

Vakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel...

Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector

Duw & Continuvaart. Premie voor ploegwerk Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007 (86.235)... 18

Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Instellingen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschap

Laatste aanpassing: 16/10/2012

Vakantie Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie

Wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités (B.S. 15.I.1969) 65

PROGRAMMAWET (I) VAN 27 DECEMBER (B.S. 28 december 2006, 3e editie) Uittreksels

Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie. Vakantie 2018

AUTEURSRECHTEN EN FISCALITEIT

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 36 TER VAN 27 NOVEMBER 1981 BETREFFENDE DE TOEKENNING VAN SOCIALE VOORDELEN TEN LASTE

Middelgrote levensmiddelenbedrijven. Overloon voor de arbeidsprestaties na negentien uur... 2

FISC brief 1: provisionele ambtshalve beslissing tot toekenning

De hierna vermelde CAO s kunnen geraadpleegd worden op de site van de FOD WASO :

Hof van Cassatie van België

Infoblad - werknemers Wat is uw gezinstoestand?

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING

Geldigheidsdatum: 01/01/2011 Laatste aanpassing: 02/05/2016. Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid Nationaal

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 20 VAN 29 JANUARI 1976 BETREFFENDE DE TOEKENNING VAN EEN DUBBEL VAKANTIEGELD VOOR EEN GEDEELTE VAN

Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen

Versie 2007/3 Bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen PPO 1/12

Paritair Comité voor de casinobedienden

Geldigheidsdatum: 01/02/2016 Laatste aanpassing: 24/01/2017. Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid Nationaal

Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren

Instellingen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschap

sociale bijdragen en sociale uitkeringen op 1 juni 2001

Laatste aanpassing: 06/11/ Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid

WET VAN 29 MAART betreffende de gezinsbijslag voor zelfstandigen. (B.S. 6 mei 1976)

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 59 VAN 20 DECEMBER 1994 BETREFFENDE DE TOEKENNING IN 1995 EN 1996 VAN EEN AANVUL-

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 23 VAN 25 JULI 1975 BETREFFENDE DE WAARBORG VAN EEN GEMIDDELD MINIMUM MAANDINKOMEN (1)

NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN

Memo en actuele cijfers voor de werkgever Actuele bedragen op datum van 1 januari 2016

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 59 VAN 20 DECEMBER 1994 BETREFFENDE DE TOEKENNING IN 1995 EN 1996 VAN EEN AANVUL-

Newsletter. Sociale actualiteit van December. SAP solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December. SAP solutions for Human Resources.

Rolnummer Arrest nr. 178/2014 van 4 december 2014 A R R E S T

Nr december 2015

Gelet op de wet van 15 januari 1990 houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid, inzonderheid op artikel 15;

NIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013

Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk

Rubriek 404 Werkgevers, L/R bijdragen en premies voor beroepsziekten.

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Eindejaarspremie. Verplichting tot betalen van een eindejaarspremie

Textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers

Textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers

Laatste aanpassing: 06/11/ Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid

Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf

Paritair Comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van allerlei producten

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 20 VAN 29 JANUARI 1976 BETREFFENDE DE TOEKENNING VAN EEN DUBBEL VAKANTIEGELD VOOR EEN GEDEELTE VAN

Infoblad - werknemers Hebt u recht op de opvanguitkering voor onthaalouders?

De programmawet (I) van 27 december 2006, art. 113 tot en met 133

Nationale gemengde mijncommissie

e-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ

Schematisch overzicht van het taxatiestelsel dat van toepassing is op aanvullende pensioenen van werknemers, bedrijfsleiders en zelfstandigen.

(Koninklijk besluit tot uitvoering van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992, artikel 88) TOEPASSINGSREGELS

BIJLAGE III VAN HET KONINKLIJK BESLUIT TOT UITVOERING VAN HET WETBOEK VAN DE INKOMSTENBELASTINGEN 1992

INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF

Tijdelijke werkloosheid - Economische redenen

BIJLAGE III VAN HET KONINKLIJK BESLUIT TOT UITVOERING VAN HET WETBOEK VAN DE INKOMSTENBELASTINGEN 1992

PROGRAMMAWET (I) VAN 27 DECEMBER (B.S. 28 december 2006, 3e editie) Uittreksels

Nieuwe Vlaamse belastingvermindering vanaf aanslagjaar 2008: regeling in de personenbelasting

Paritair Comité voor de houtnijverheid Houthandel

Zagerijen en aanverwante nijverheden

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 9 november

Cijferbijlage. Inhoud

Overloon voor de arbeidsprestaties na negentien uur Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2012 ( )... 15

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 26 februari

UITKERINGSVERORDENING vrijwillig vervroegd uittreden.

Behangpapier. Ploegenpremie Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2011 ( ) Overurentoeslag Jaarlijkse premie...

INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF

Maaltijdcheque Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2007 (85.137)... 17

Halftijds brugpensioen

(B.Vl.Reg. 20.I.1993) (B.Vl.Reg. 19.I.1994) (B.S. 27.IV.1990, err. B.S. 11.IX.1990)1

Versie DEEL VIII Maaltijdcheques (oud statuut) Inhoudstafel

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

expertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4

Social-profitsector en vrije beroepen. Fonds sluiting ondernemingen

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 63 VAN 5 MAART 1997 BETREFFENDE DE TOEKENNING IN 1997 EN 1998 VAN EEN AANVULLENDE VERGOE-

Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Centra voor geestelijke gezondheidszorg, erkend door de Vlaamse Gemeenschap

Als zelfstandige arbeid je belangrijkste (of enige) beroepsactiviteit is, dan ben je zelfstandige in hoofdberoep.

Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs

e-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ

P.C. VOOR DE ZELFSTANDIGE KLEINHANDEL 201

Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van papier

Knipperlichten Sociaal Recht

Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarden worden gebracht Terugwinning van metalen

Transcriptie:

De niet voor beslag of overdracht vatbare n van de inkomsten bijgewerkt ingevolge het koninklijk besluit van 8 december 2008 tot uitvoering van artikel 1409, 2, van het Gerechtelijk Wetboek (B.S.: 12.12.2008) De in de tabellen opgenomen plafonds zijn vanaf 1 ste beslagen en overdrachten van toepassing. januari 2009 op de 1 ) Voor de inkomsten uit arbeid (artikel 9, 1, van het Gerechtelijk Wetboek) Het betreft de bedragen betaald in uitvoering van een arbeidsovereenkomst, een leerovereenkomst, de inkomsten van een ambtenaar (statuut), de inning van een regelmatig vast bedrag (abonnement) en de bedragen betaald aan personen die tegen loon onder het gezag van een andere persoon arbeid verrichten buiten een arbeidsovereenkomst. De in aanmerking te nemen inkomsten zijn deze die in de loop van een bepaalde maand warden getrokken, ongeacht de periode waarop ze betrekking hebben. Voor de werknemers voor wie de betaalperioden niet noodzakelijkerwijs met de kalendermaand overeenstemmen (voor arbeiders bijvoorbeeld), wordt een voorcalculatie uitgevoerd. Worden bedoeld: het loon waarop de werknemer uit hoofde van zijn dienstbetrekking recht heeft ten laste van de werkgever, d.w.z. onder meer het verschuldigde loon voor effectieve arbeidsprestaties, de commissielonen, de productiepremies, de opzegvergoedingen, de huisvestingsvergoedingen, het vakantiegeld, de eindejaarspremies, de dertiende maand, de fooien (zelfs rechtstreeks van de klant ontvangen), de in geld waardeerbare voordelen waarop de werknemer uit hoofde van zijn dienstbetrekking recht heeft ten laste van de werkgever, de terugbetaling van onkosten of de tegemoetkoming van de werkgever in de treinkaart, de vergoeding voor onrechtmatig ontslag van een werknemer, de vergoedingen verschuldigd aan beschermde werknemers bij ontslag (bijvoorbeeld in de volgende gevallen: zwangerschap, loopbaanonderbreking, betaald educatief verlof, vakbondsafgevaardigde, enz.). Worden niet bedoeld: de vergoedingen voor de terugbetaling van beroepskosten, de vergoedingen voor werkkleding - volledig voor beslag -, het loon in natura - niet voor beslag -, het loon van ontvoogde minderjarigen - niet voor beslag - uit hoofde van verkopen of leningen op afbetaling. Gedifferentieerde interpretatie: sommige auteurs menen dat de uitwinningsvergoeding volledig voor beslag is, terwijl het Hof van Cassatie De niet voor beslag of overdracht vatbare n van de inkomsten 2009 1

deze vergoeding met een loon gelijkstelt. Sommige auteurs beschouwen de maaltijdcheques als een - niet voor beslag - "loon in natura" en anderen als een "in geld waardeerbaar voordeel" dat aan hetzelfde stelsel als het loon onderworpen is. De onheid voor beslag van de aldus bepaalde inkomsten is automatisch en 2 ) Voor de vervangingsinkomsten (artikelen 1409, 1bis nieuw en 1410, 1 van het Gerechtelijk Wetboek) Worden bedoeld: de al dan niet provisionele uitkeringen tot onderhoud, de uitkeringen die na echtscheiding aan de niet-schuldige echtgenoot worden toegekend, de pensioenen, de werkloosheidsuitkeringen en de uitkeringen betaald door fondsen voor bestaanszekerheid, de uitkeringen wegens arbeidsongeschiktheid, de invaliditeitsuitkeringen, de uitkeringen betaald voor arbeidsongevallen of beroepsziekten (uitgezonderd het van de vergoeding dat 100% overschrijdt en wordt toegekend aan zwaar verminkten wier toestand absoluut en normaal de hulp van een andere persoon vereist en niet voor beslag is), de uitkering toegekend voor een loopbaanonderbreking. De niet voor beslag of overdracht vatbare n van de inkomsten 2009 2

Van 1.054 tot 1.271 40 % van de schijf 86,8 De onheid voor beslag van de aldus bepaalde inkomsten is automatisch en 3 ) Voor inkomsten uit «andere activiteiten» (artikel 1409, 1 bis nieuw, van het Gerechtelijk Wetboek) Deze inkomstencategorie omvat onder meer de inkomsten van zelfstandigen evenals de vergoedingen uitgekeerd aan de zaakvoerders of bestuurders van een vennootschap, met inbegrip van de voordelen in natura (bijvoorbeeld het gebruik van een voertuig voor privédoeleinden). Van 1.054 tot 1.271 40 % van de schijf 86,8 In tegenstelling tot de inkomsten uit arbeid en de vervangingsinkomsten is de onheid voor beslag van de aldus bepaalde inkomsten uit «andere activiteiten» niet noodzakelijkerwijs automatisch: deze kwestie blijft open. De niet voor beslag of overdracht vatbare n van de inkomsten 2009 3

4 ) Voor de «andere inkomsten» (artikel 1409, 1 en artikel 1409bis van het Gerechtelijk Wetboek) Het betreft onder meer het door de beslagen of gecedeerde schuldenaar ontvangen huurgeld. Zoals bepaald in artikel 1409bis, lid 2 van het Gerechtelijk Wetboek is de onheid voor beslag van de aldus bepaalde inkomsten niet automatisch en moet, overeenkomstig artikel 1408, 3 van het Gerechtelijk Wetboek betreffende de niet voor beslag vatbare goederen, aan de beslagrechter worden voorgelegd. 5 ) Diverse inkomsten of de samenvoeging van voormelde inkomsten (artikel 1411 van het Gerechtelijk Wetboek) Deze inkomsten moeten worden samengevoegd om het(de) voor beslag of overdracht vatbare (n) te bepalen. Worden bedoeld: het dubbele vakantiegeld en alle andere occasionele loontoeslagen (bijvoorbeeld de eindejaarspremies, een dertiende maand, een uitzonderlijke premie) moeten bij het normale maandloon worden gevoegd. Sommige auteurs menen echter dat deze occasionele loontoeslagen in maandschijven moeten worden opgesplitst om aan het gewone maandloon te worden toegevoegd. Uitzonderingen: vormen in ieder geval een uitzondering op het principe van de samenvoeging en moeten in maandelijkse vergoedingen worden verdeeld: de opzegvergoedingen, de vergoedingen verschuldigd aan een lid van de ondernemingsraad en/of van het comité voor preventie en bescherming op het werk, elke andere vergoeding berekend in aantal kalendermaanden (bijvoorbeeld een uitwinningsvergoeding, een vergoeding toegekend aan bepaalde beschermde De niet voor beslag of overdracht vatbare n van de inkomsten 2009 4

werknemers bij ontslag), achterstallig loon. Kunnen bovendien niet worden samengevoegd, het bedrag van een rustpensioen en het bedrag van onderhoudsgeld dat buiten enige gerechtelijke beschikking vrijwillig wordt betaald. De onheid voor beslag van de aldus bepaalde inkomsten is automatisch en 6 ) De vermindering van het voor beslag of overdracht vatbare voor kind ten laste 1. Het begrip «kind ten laste» 1 Kind ten laste wordt omschreven als «elke persoon die de volle leeftijd van 25 jaar niet heft bereikt of die valt onder het statuut van verlengde minderjarigheid, voor wie de titularis van de in beslaggenomen of overgedragen inkomsten ingevolge een verwantschap in eerste grad of in de hoedanigheid van zorgouder, op substantiële wijze voorziet in de kosten van huisvesting, onderhoud of opvoeding». 2. Bedrag Sinds 1 januari 2008, bedraagt de vermindering van het voor beslag of overdracht vatbare 61 per kind ten laste. 1 Opgenomen in het koninklijk besluit van 27 december 2004 ter uitvoering van artikel 1409, 1, vierde lid, en 1409, 1erbis, vierde lid, van het Gerechtelijk Wetboek inzake de beperking van de inbeslagneming wanneer er kinderen ten laste zijn (Belgisch Staatsblad, 31 december 2004, pagina 87424 tot 87426), gewijzigd bij koninklijk besluit van 23 november 2006 (Belgisch Staatsblad, 30 november 2006, pagina s 66485 en 66486), deze beide koninklijke besluiten zijn op 30 november 2006 in werking getreden. De niet voor beslag of overdracht vatbare n van de inkomsten 2009 5