Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Limburg

Vergelijkbare documenten
Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Flevoland

Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Zeeland

Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Gelderland

Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Drenthe

Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Noord-Holland

Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Zuid-Holland

Personeelsmonitor Provincies. Benchmarkrapport Provincie Fryslân

MKB-index april 2017

Uitgevoerd in opdracht van. Rapportage beoordelen en incidenteel belonen 2013 Provincies

Tevredenheidsonderzoek Heliomare

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Universiteit van Amsterdam, INTT

BNA Conjunctuurmeting

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Hogeschool Inholland Amsterdam/Diemen

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Accessio Inburgering

Ergernissen van ondernemers in het MKB Minirapportage

Aanscherpingen glijdende schaal. Geschatte resultaten van recente en voorgenomen aanscherpingen. Samenvatting

Tevredenheidsonderzoek Fox AOB

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Studiecentrum Talen Eindhoven bv

De stand van Mediation in Nederland

Tevredenheidsonderzoek Jobcoach organisatie Trace Daelzicht

Cliëntenaudit Bureau ABC

Zoetermeer, 28 februari 2018

Tevredenheidsonderzoek Heliomare

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Hogeschool van Amsterdam

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Regionaal Autisme Centrum onderdeel Autismewerk.nl

Kunnen MKB-ondernemers de weg nog vinden? Veranderingen in de sociale zekerheid

Tevredenheidsonderzoek De Opstap, Leerwerktraject van De Kapstok

Van goede naar betere dienstverlening. Tevredenheids- en behoefteonderzoek voor het Vervangingsfonds en Participatiefonds

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Fontys Hogescholen - Talencentrum

Kostenontwikkeling binnenvaart 2015 en raming 2016

Tevredenheidsonderzoek 2014 / De Nieuwe Werkgever

Conjunctuurpeiling BNA Voorjaar 2015

Tevredenheidsonderzoek ROC De Leijgraaf

Tevredenheidsonderzoek Jobcoach Company

Tevredenheidsonderzoek Wajong Talenten B.V.

De Watersector Exportindex (WEX)

Tevredenheidsonderzoek 2012 / A&P Partners

Tevredenheidsonderzoek. ROC Drenthe College meetperiode: 1 januari 2018 tot en met 31 december 2018 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek AM Werk Reïntegratie BV

De Watersector Exportindex (WEX)

Tevredenheidsonderzoek 2010 / Olympia uitzendbureau

Tevredenheidsonderzoek Stap.nu Reïntegratie & Counseling

Tevredenheidsonderzoek Wajong Talenten B.V.

Bouwers en hun gemeente

Tevredenheidsonderzoek Nieuwland Opleidingen B.V.

Kengetallen ondernemerschap

Tevredenheidsonderzoek 2015 ROC A12

Tevredenheidsonderzoek Twintaal Trainingen

Tevredenheidsonderzoek 2015 / 2016 BABEL

Tevredenheidsonderzoek totaal inburgering bv

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Stichting VluchtelingenWerk Zuidwest Nederland

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Fontys Hogescholen - Talencentrum

Tevredenheidsonderzoek ROC Kop van Noord-Holland bedrijfsopleidingen

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Piblw-Reïntegratie BV.

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Landstede

Tevredenheidsonderzoek ROC Alfa-college, unit Educatie

Cliëntenaudit Stichting SEIN

Tevredenheidsonderzoek Friesland College, FC-Extra,School voor Volwasseneneducatie

Tevredenheidsonderzoek Rijn IJssel, Educatie & Integratie

Tevredenheidsonderzoek Stichting ActiefTalent

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Pappenheim Re-integratie en Outplacement

Conjunctuurpeiling BNA. Voorjaar René Vogels

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Plan B Loopbaanbegeleiding en re-integratie

Tevredenheidsonderzoek BHP Groep Loopbaanadvisering

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren ROC Mondriaan

Tevredenheidsonderzoek STE Languages

Tevredenheidsonderzoek Lest Best

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren ROC Midden Nederland Participatieopleidingen

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Profunda Loopbaancoaching

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Replooy re-integratie & coaching vof

Tevredenheidsonderzoek BrinQer Verzuim- en Re-integratiemanagement

Bedrijvendynamiek en werkgelegenheid

VBO Woonindex. Tweede kwartaal drs. P. Rosenboom

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Bijstand naar Werk

Tevredenheidsonderzoek Solvid Ondernemen BV

Tevredenheidsonderzoek Gezamenlijke ID Stichting (GIDS)

Tevredenheidsonderzoek Voorzet Arbeid B.V.

Tevredenheidsonderzoek Nieuwe Koers BV

Tevredenheidsonderzoek Replooy re-integratie & coaching vof

Tevredenheidsonderzoek 2015 / P&M arbeidsreintegratie

Tevredenheidsonderzoek FITh bv

Tevredenheidsonderzoek Voorzet Arbeid B.V.

Tevredenheidsonderzoek Staatvandienst B.V.

Tevredenheidsonderzoek Weustink&Partners BV

Tevredenheidsonderzoek Ben Pranger Personeelsadvies

Tevredenheidsonderzoek 2015 / CS Works B.V.

Tevredenheidsonderzoek id Plein

Tevredenheidsonderzoek Work Solutions Nederland BV

Tevredenheidsonderzoek SWA HR Diensten

Brancheonderzoek BNA. Conjunctuurpeiling voorjaar Koninklijke Maatschappij tot Bevordering der Bouwkunst Bond van Nederlandse Architecten

Tevredenheidsonderzoek Bijstand naar Werk

Tevredenheidsonderzoek 2014 / P&M arbeidsreintegratie

Tevredenheidsonderzoek Stichting Libra Revalidatie & Audiologie

Tevredenheidsonderzoek WNK Personeelsdiensten

De oudere starter in Nederland Quick Service

Evaluatie campagne Doe meer met Afval. mening betrokken gemeenten

Effecten BTW-verandering op het. gedrag van consumenten in de. Schilders- en stukadoorsbranche. drs. K.L. Bangma drs. D. Snel

Transcriptie:

Personeelsmonitor Provincies Benchmarkrapport

Zoetermeer, september 2014 De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting of ondersteuning in artikelen, scripties en boeken is toegestaan mits de bron duidelijk wordt vermeld. Vermenigvuldigen en/of openbaarmaking in welke vorm ook, alsmede opslag in een retrieval system, is uitsluitend toegestaan na schriftelijke toestemming van Panteia. Panteia aanvaardt geen aansprakelijkheid voor drukfouten en/of andere onvolkomenheden. The responsibility for the contents of this report lies with Panteia. Quoting numbers or text in papers, essays and books is permitted only when the source is clearly mentioned. No part of this publication may be copied and/or published in any form or by any means, or stored in a retrieval system, without the prior written permission of Panteia. Panteia does not accept responsibility for printing errors and/or other imperfections.

Inhoudsopgave 1 Bezetting 5 2 In- en uitstroom 9 3 Beloning en loonkosten 11 4 IKAP en onbetaald ouderschapsverlof 13 5 Ziekteverzuim 15 6 Opleiding en ontwikkeling 17 7 Sociale zekerheid 19 3

1 Bezetting Werkgelegenheid tabel 1 Aantal werknemers in 2013 Bezetting in aantal personen 921 11.044 Bezetting in fte s 839 9.991 Deeltijdfactor 0,91 0,90 tabel 2 Ontwikkeling 2012-2013 Bezetting in fte s 2012 836 10.661 Bezetting in fte s 2013 839 9.991 Ontwikkeling +0,4% -6,7% Deeltijd tabel 3 Verdeling deeltijdwerk naar omvang betrekking (in procenten) 0,8 tot 1 58 59 0,6 tot 0,8 27 27 minder dan 0,6 16 14 % medewerkers dat structureel meer dan 36 uur werkt 0,5 0,6 5

Geslacht figuur 1 Aandeel vrouwen (in procenten) 4 Limburg 4 1 2 3 4 5 Leeftijd tabel 4 Gemiddelde leeftijd (in jaren) Vrouwen 45,7 46,0 Mannen 50,7 49,8 48,5 48,1 tabel 5 Verdeling naar leeftijdsgroepen (in procenten) Jonger dan 25 jaar 1 0 25 tot en met 34 jaar 8 10 35 tot en met 44 jaar 22 24 45 tot en met 54 jaar 37 34 55 tot en met 59 jaar 20 18 60 jaar e.o. 12 14 100 100 6

tabel 6 Leeftijdsgroep naar geslacht (in procenten) Mannen Vrouwen Mannen Vrouwen Jonger dan 25 jaar 10 90 33 67 25 tot en met 34 jaar 37 63 45 55 35 tot en met 44 jaar 53 47 53 47 45 tot en met 54 jaar 56 44 59 41 55 tot en met 59 jaar 73 27 70 30 60 jaar en ouder 83 17 78 22 60 40 60 40 figuur 2 Percentage werknemers jonger dan 35 jaar of 50 jaar en ouder 1 46% jonger dan 35 ouder dan 50 Limburg 9% 46% 1 2 3 4 5 Diversiteit tabel 7 Aandeel allochtone medewerkers (in procenten) Westers 7,0 7,3 Niet-Westers 0,8 4,2 7,8 11,5 7

2 In- en uitstroom Instroom tabel 8 Instroompercentage Instroom% 4,0 2,7 tabel 9 Instroom naar geslacht (in procenten) Man 32 53 Vrouw 68 47 100 100 tabel 10 Instroom naar leeftijd In aantallen In procenten In aantallen In procenten Jonger dan 25 jaar 9 24,3 43 14,3 25 tot en met 34 jaar 16 43,2 91 30,3 35 tot en met 44 jaar 6 16,2 63 21,0 45 tot en met 54 jaar 4 10,8 64 21,3 55 tot en met 59 jaar 1 2,7 18 6,0 60 jaar en ouder 1 2,7 21 7,0 37 100,0 300 100,0 Gemiddelde leeftijd (in jaren) 32,9 38,6 Uitstroom tabel 11 Uitstroompercentage Uitstroom% 4,3 9,3 9

tabel 12 Uitstroom naar geslacht (in procenten) Man 68 62 Vrouw 33 38 100 100 tabel 13 Uitstroom naar leeftijdsgroep In aantallen In procenten In aantallen In procenten Jonger dan 25 jaar 0 0,0 22 2,2 25 tot en met 34 jaar 5 12,5 102 10,0 35 tot en met 44 jaar 4 10,0 184 18,0 45 tot en met 54 jaar 5 12,5 272 26,7 55 tot en met 59 jaar 2 5,0 119 11,6 60 jaar en ouder 24 60,0 323 31,6 40 100,0 1022 100,0 Gemiddelde leeftijd (in jaren) Gemiddelde pensioenleeftijd (in jaren) 54,4 50,4 63,3 64,1 10

3 Beloning en loonkosten Loonsom tabel 14 Loonsom per fte (in euro s, gemiddeld per jaar) Loonsom 2012 76.243 72.007 Loonsom 2013 79.373 72.172 Ontwikkeling +4,1% +0,2% Functieschalen Figuur 3 Functieschalen 1 2 3 4 3% 1% Limburg 5 2% 4% 6 7 3% 7% 5% 7% 8 9 8% 9% 1 1 10 14% 12% 11 21% 32% 12 14% 16% 13 5% 5% 14 15 16 17 18 3% 2% 1% 2% 1% 5% 1 15% 2 25% 3 35% 11

Salarisklassen figuur 4 Procentuele verdeling werknemers over salarisklassen (in fte op basis van voltijd) 24% 61% 15% > 4.500 2.500-4.500 < 2.500 Limburg 23% 65% 12% 2 4 6 8 10 Maximum functieschaal tabel 15 Percentage werknemers in max. functieschaal (in fte) % werknemers 73 73 Arbeidsmarkttoelage/bindingspremie tabel 16 Percentage werknemers met arbeidsmarkttoelage/bindingspremie % werknemers 1,7 0,6 12

4 IKAP en onbetaald ouderschapsverlof IKAP tabel 17 Bedrag gekocht en verkocht verlof (in euro s) Bedrag In % Bedrag In % Verkocht verlof 288.854 68,2 3.179.895 60,9 Gekocht verlof 134.967 31,8 2.042.481 39,1 Onbetaald ouderschapsverlof tabel 18 Onbetaald ouderschapsverlof % werknemers 1,7 3,0 % vrouwen 81 72,5 Aantal uur 3.154 73.613 Capaciteitsverlies in fte ca. 2 ca. 45 13

5 Ziekteverzuim Percentage ziekteverzuim figuur 5 Ziekteverzuimpercentage inclusief langdurig verzuim langer dan 1 jaar 4, Limburg 4,3% 0, 1, 2, 3, 4, 5, figuur 6 Ziekteverzuimpercentage korter dan 1 jaar 3,6% Limburg 4,3% 0, 1, 2, 3, 4, 5, Gegevens van de Provincie Fryslân betreffende ziekteverzuim korter dan 1 jaar zijn niet beschikbaar en dus niet gebruikt in dit gemiddelde 15

Verzuimduur figuur 7 Gemiddelde verzuimduur 13,0 Limburg 9,9 0,0 2,0 4,0 6,0 8,0 10,0 12,0 14,0 Gegevens van de Provincie Fryslân betreffende ziekteverzuim korter dan 1 jaar zijn niet beschikbaar en dus niet gebruikt in dit gemiddelde Verzuim naar geslacht tabel 19 Ziekteverzuimpercentage naar geslacht Man 4,0 3,3 Vrouw 4,8 4,8 4,3 4,0 Verzuim naar leeftijd tabel 20 Ziekteverzuimpercentage naar leeftijd Jonger dan 25 jaar 0,7 1,5 25 t/m 34 jaar 3,3 2,8 35 t/m 44 jaar 4,2 3,6 45 t/m 54 jaar 3,8 3,4 Ouder dan 55 jaar 5,3 4,6 4,3 4,0 16

6 Opleiding en ontwikkeling Uitgaven figuur 8 Gemiddeld percentage loonsom besteed aan scholing, loopbaan en mobiliteit periode 2009-2013 cao-norm 2,4% Limburg 2, 0, 0,5% 1, 1,5% 2, 2,5% Persoonlijk opleidingsbudget (POB) tabel 21 Gemiddeld percentage loonsom besteed aan POB % van de loonsom 0,7 0,3 17

7 Sociale zekerheid Werkloosheid tabel 22 Aantal WW-uitkeringen per 100 werknemers (in fte) Aantal WW-uitkeringen per 100 1,2 1,1 tabel 23 Gemiddeld percentage loonsom besteed aan WW-uitkeringen % van de loonsom 0,2 0,2 19