Vertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier Vrede en veiligheid ECABO 2007-2008 Vertaaldocument VV, juni 2007 Pagina 1 van 12
Vertaaldocument VV, juni 2007 Pagina 2 van 12
Inhoudsopgave 1. Inleiding... 4 1.1 Waarom een vertaaldocument?... 4 1.2 Toelichting op de onderdelen van het vertaaldocument... 4 2. Algemene tabel... 6 3. Specifieke tabel... 7 Vertaaldocument VV, juni 2007 Pagina 3 van 12
1. Inleiding 1.1 Waarom een vertaaldocument? In toenemende mate werken afdelingen/teams van ROC s en andere gebruikers op geïnspireerde wijze met de competentiegerichte kwalificatiedossiers van ECABO. Dat gebeurde eerst in de zogenaamde proeftuinen (2004-2005) en vervolgens in het kader van de experimenteerregelingen. De experimentjaren (2005-2006 en 2006-2007) maakten duidelijk dat het format waarin het kwalificatiedossier vormgegeven was niet voldeed. Vanaf experimentjaar 2007-2008 zijn de dossiers dan ook opgezet volgens een verbeterd format. Hiervan maakt een landelijke competentieset deel uit. Het onderwijs, in samenwerking met het bedrijfsleven, heeft veel energie gestoken in het ontwikkelen van competentiegericht beroepsonderwijs op basis van de ECABO-dossiers uit 2005-2006 en 2006-2007. Het is daarom begrijpelijk dat zowel het onderwijs als het bedrijfsleven met enige zorg het verbeterde format tegemoet zag. Hoewel de opbouw van dit verbeterd format is aangepast, geldt voor alle ECABO-dossiers dat er qua inhoud echter niets verloren is gegaan. Kapstok in de verbeterde dossiers zijn, evenals in de eerdere dossiers, de kerntaken. Nieuw is dat deze kerntaken op hun beurt weer opgedeeld zijn in werkprocessen waaraan competenties uit de landelijke set gekoppeld zijn. Met de verbeterde dossiers 2007-2008 voor de deur ontstaat de vraag naar een document waarin duidelijk gemaakt wordt hoe de oude dossiers zich verhouden tot de verbeterde dossiers. Deze vraag heeft geleid tot een vertaaldocument. In dit document kunt u lezen hoe de inhoud en de opbouw van de dossiers 2006-2007 verwerkt is in de dossiers 2007-2008 (verbeterd format). Hieronder volgt een uitleg over de opbouw (de onderdelen) van het vertaaldocument. 1.2 Toelichting op de onderdelen van het vertaaldocument Het vertaaldocument bestaat uit twee onderdelen: een algemene tabel en een specifieke tabel. De algemene tabel is geldig voor alle kwalificatiedossiers van ECABO. In deze tabel wordt per onderwerp (zoals kerntaken, kernopgaven, competentiematrix en inhoud van de competenties) aangegeven waar dit vermeld staat in de dossiers 2006-2007 en waar het in het verbeterde dossier (2007-2008) een plek gekregen heeft. Het komt voor dat een begrip uit de dossiers 2006-2007 niet expliciet terugkomt in het verbeterde dossier. Een voorbeeld hiervan is het begrip kernopgave. Dit is geen apart onderdeel meer, maar heeft toch op verschillende plaatsen in het verbeterde dossier een plek gekregen. In de specifieke tabel wordt vanuit het verbeterde dossier een overzicht gegeven hoe de kerntaken en de werkprocessen zich verhouden tot de kerntaken van de kern en eventuele uitstroomdifferentiaties van het dossier 2006-2007. Door van links naar rechts te kijken wordt de relatie duidelijk. Het kan zijn dat een kerntaak uit het dossier 2006-2007 gerelateerd is aan verschillende werkprocessen uit het verbeterde dossier. Om duidelijk te maken welk deel van de kerntaak Vertaaldocument VV, juni 2007 Pagina 4 van 12
(huidig dossier) overeenkomt met een werkproces (verbeterd dossier) wordt de kerntaak gespecificeerd door middel van het benoemen van activiteiten. In het geval dat een kerntaak overeenkomt met één compleet werkproces worden geen activiteiten benoemd. Er is voor gekozen om geen vergelijking te maken op het niveau van competenties. Competenties krijgen namelijk pas hun betekenis in de context van een specifiek beroep, in specifieke handelingen. De competenties uit het landelijke competentiemodel - de nieuwe competenties - zijn op een hoger aggregatieniveau geformuleerd (zijn globaler) dan de huidige competenties. Dat betekent dat een vergelijking tussen kerntaken en werkprocessen (verbeterd dossier) en kerntaken (dossier 2006-2007) veel meer informatie geeft dan een vergelijking op basis van contextloze competenties. Daar komt nog bij dat de inhoud van de competenties uit de dossiers 2006-2007 niet één op één overeenkomt met de nieuwe competenties. In veel gevallen zullen de huidige competenties terugkomen op verschillende plaatsen in het verbeterde dossier (zie de algemene tabel) en dat maakt een vergelijking niet overzichtelijk. ECABO hoopt dat dit vertaaldocument bijdraagt aan een soepele overgang van het werken met de dossiers 2006-2007 naar het werken met de verbeterde dossiers 2007-2008. Vertaaldocument VV, juni 2007 Pagina 5 van 12
2. Algemene tabel Onderstaande tabel geldt voor alle ECABO-kwalificatiedossiers. Onderwerp Verbeterd format 2007-2008 Format 2005-2006 & 2006-2007 Beroepsbeschrijving Deel A Beroepscompetentieprofiel Typering kwalificatieprofiel Deel B, paragraaf 2.2 Deel B, hoofdstuk 4 Deel 1, paragraaf 2 (specifieke informatie) Wettelijke beroeps- en branchevereisten Deel B, paragraaf 2.2 Deel B, hoofdstuk 4 Deel 1, paragraaf 2 (specifieke informatie) Branchevereisten: n.v.t. Trends en innovaties Deel B, paragraaf 2.5 n.v.t. Kerntaken Deel B, hoofdstuk 3 Deel 1, paragraaf 3 Kernopgaven Deel B, hoofdstuk 4 Komt als begrip niet meer terug. Inhoud is in sommige gevallen verwerkt in de competenties, maar komt vooral terug binnen de werkprocessen en de daarbij horende prestatie-indicatoren Deel 2, paragraaf 6 Deel 1, paragraaf 4 Deel 2, paragraaf 7 Competentiematrix Deel B, paragraaf 6 Deel 1, paragraaf 5 Deel 2, paragraaf 11 Typering kerntaken Deel B, paragraaf 4.1 Deel B, paragraaf 5 Deel 1, paragraaf 2 (kort) Deel 2, paragraaf 6 Competenties per kerntaak Deel B, paragraaf 6 Deel C, per werkproces Inhoud van de competenties Deel B, werkprocessen Deel B, competenties Deel C, prestatie-indicatoren Deel 1, paragraaf 5 (competentiematrix) Deel 2, paragraaf 11 (competentiematrix) Deel 2, paragraaf 8 Opbouw van het Deel B, hoofdstuk 3 Deel 2, paragraaf 9.1 en 9.2 kwalificatieprofiel Uitstroomdifferentiaties Deel B, hoofdstuk 3 Deel 2, paragraaf 9.2 Worden uitgewerkt in Deel C Certificeerbare eenheden Deel B, paragraaf 2.2 Deel 2, paragraaf 10 Deel C, hoofdstuk 3 Verantwoordingsdocument Deel D Deel 2, paragraaf 12 Leer- en burgerschap Deel B, paragraaf 2.2 Brondocument Leren, loopbaan en burgerschap, versie april 2007 (www.herontwerpmbo.nl) Deel 1, paragraaf 1 Deel 2, paragraaf 12.4 Vertaaldocument VV, juni 2007 Pagina 6 van 12
3. Specifieke tabel Onderstaande tabel geldt voor het kwalificatiedossier Vrede en veiligheid Verbeterd kwalificatieprofiel Kerntaken huidig kwalificatieprofiel Kerntaken Werkprocessen Kern (Assistent vrede en veiligheid) Medewerker vrede en veiligheid Kerntaak 1 Verkent en beveiligt een gebied of terrein Werkproces 1.1 een militaire verkenning uit Oriënteert zich op een gebied/terrein (1) een militaire beveiliging uit (2)* Oriënteert zich op een gebied/terrein (1) Kerntaak 2 Treedt op bij incidenten en calamiteiten Kerntaak 3 Draagt zorg voor mentale en fysieke fitheid Werkproces 1.2 toegangsen uitgangscontroles uit Werkproces 1.3 surveillances en controles uit Werkproces 2.1 Treedt op incidenten en calamiteiten Werkproces 2.2 Verleent eerste hulp Werkproces 2.3 Evalueert het optreden Werkproces 3.1 Neemt (preventieve) maatregelen tegen * een militaire beveiliging uit (2)* * Draagt zorg voor persoonlijke verzorging (4)* Draagt zorg voor persoonlijke verzorging (4)* Vertaaldocument VV, juni 2007 Pagina 7 van 12
Verbeterd kwalificatieprofiel Kerntaken huidig kwalificatieprofiel Kerntaken Werkprocessen Kern (Assistent vrede en veiligheid) Medewerker vrede en veiligheid infectieziekten en stress Werkproces 3.2 Ondersteunt zijn buddy Werkproces 3.3 Bouwt zijn fysieke conditie op en onderhoudt deze Werkproces 4.1 Coördineert de voorbereiding van de opdracht Werkproces 4.2 Stuurt de uitvoering van de opdracht aan Werkproces 4.3 Rondt de coördinatietaak af Oriënteert zich op een gebied/terrein (1)* een militaire beveiliging uit (2)* * Draagt zorg voor persoonlijke verzorging (4)* * : Daar waar in bovenstaande tabel voor meerdere werkprocessen naar dezelfde kerntaak wordt verwezen, wordt d.m.v. een * aangegeven dat dit onderscheid in de volgende tabel duidelijk wordt gemaakt door het benoemen van bijbehorende activiteiten Vertaaldocument VV, juni 2007 Pagina 8 van 12
Onderstaande tabel is de voorgaande tabel, inclusief bijbehorende activiteiten (zie * vorige tabel) Verbeterd kwalificatieprofiel Kerntaken huidig kwalificatieprofiel Kerntaken Werkprocessen Kern (Assistent vrede en veiligheid) Medewerker vrede en veiligheid Kerntaak 1 Verkent en beveiligt een gebied of terrein Werkproces 1.1 een militaire verkenning uit Oriënteert zich op een gebied/terrein (1) - ontvangt opdracht en bereidt deze voor - stelt eventueel eenvoudig plan van aanpak op - verzamelt materialen en hulpmiddelen - groep verplaatst zich te voet en behoudt richting met behulp van hulpmiddelen - reageert op tekens en signalen - groep neemt geschikte positie in - observeert terrein systematisch - signaleert en meldt waarneembare zaken aan leidinggevende Oriënteert zich op een gebied/terrein (1) - ontvangt opdracht en bereidt deze voor - stelt eventueel eenvoudig plan van aanpak op - groep verplaatst zich te voet en behoudt richting d.m.v. hulpmiddelen - reageert op tekens en signalen - groep neemt geschikte positie in - observeert terrein systematisch - signaleert en meldt waarneembare zaken aan leidinggevende Kerntaak 1 Werkproces 1.1 een militaire verkenning uit een militaire beveiliging uit (2) - ontvangt opdracht - maakt eventueel onder begeleiding eenvoudig plan van aanpak - verzamelt materialen en hulpmiddelen - behoudt richting met behulp van hulpmiddelen - reageert op tekens en signalen - rapporteert opvallende zaken aan leidinggevende en groepsleden een militaire beveiliging uit (2) - ontvangt opdracht - maakt eventueel zelfstandig eenvoudig plan van aanpak - verzamelt materialen en hulpmiddelen - behoudt richting met behulp van hulpmiddelen - reageert op tekens en signalen - rapporteert opvallende zaken aan leidinggevende en groepsleden Kerntaak 1 Verkent en beveiligt een gebied of terrein Werkproces 1.2 toegangsen uitgangscontroles uit een militaire beveiliging uit (2) - ontvangt opdracht tot toezicht houden op binnenkomende en uitgaande personen en voertuigen - controleert legitimatiebewijzen - visiteert (in opdracht van leidinggevende, fouilleert niet) en neemt bezittingen in bewaring - verwijst zo nodig bezoekers door - spreekt bezoekers aan als zij de veiligheid in een militaire beveiliging uit (2) - ontvangt opdracht tot toezicht houden op binnenkomende en uitgaande personen en voertuigen - controleert legitimatiebewijzen - visiteert (in opdracht van leidinggevende, fouilleert niet) en neemt bezittingen in bewaring - verwijst zo nodig bezoekers door - spreekt bezoekers aan als zij de veiligheid in Vertaaldocument VV, juni 2007 Pagina 9 van 12
Verbeterd kwalificatieprofiel Kerntaken huidig kwalificatieprofiel Kerntaken Werkprocessen Kern (Assistent vrede en veiligheid) Medewerker vrede en veiligheid gevaar brengen gevaar brengen Kerntaak 1 Verkent en beveiligt een gebied of terrein Werkproces 1.3 surveillances en controles uit een militaire beveiliging uit (2) - volgt vooraf vastgestelde route - neemt gegevens in ontvangst en verstrekt deze aan posten Kerntaak 2 Treedt op bij incidenten en calamiteiten Kerntaak 2 Treedt op bij incidenten en calamiteiten Werkproces 2.1 Treedt op bij incidenten en calamiteiten Werkproces 2.2 Verleent eerste hulp - ontvangt melding of signaleert onveilige situatie en constateert of het om eenvoudig incident of calamiteit gaat - zorgt bij eenvoudig incident voor veiligheid op plaats incident door uitvoeren van noodzakelijke maatregelen - roept hulp in via communicatieapparatuur - koppelt incident terug aan leidinggevende - assisteert bij calamiteit de leidinggevende - zorgt in opdracht van de leidinggevende voor veiligheid op plaats calamiteit en roept in opdracht hulp in - verleent (zo nodig) eerste hulp een militaire beveiliging uit (2) - volgt vooraf vastgestelde route - neemt gegevens in ontvangst en verstrekt deze aan posten - ontvangt melding of signaleert onveilige situatie en constateert of het om eenvoudig incident of calamiteit gaat - zorgt bij eenvoudig incident voor veiligheid op plaats incident door uitvoeren van noodzakelijke maatregelen - roept hulp in via communicatieapparatuur - koppelt incident terug aan leidinggevende - assisteert bij calamiteit de leidinggevende - zorgt in opdracht van de leidinggevende voor veiligheid op plaats calamiteit en roept in opdracht hulp in - verleent (zo nodig) eerste hulp en/of roept hulp in Kerntaak 2 Treedt op bij incidenten en calamiteiten Werkproces 2.3 Evalueert het optreden - participeert actief in en levert een bijdrage aan evaluatie van de uitvoering van de opdracht (proces en resultaat) met de groepsleden - participeert actief in en levert een bijdrage aan evaluatie van de uitvoering van de opdracht (proces en resultaat) met de groepsleden Kerntaak 3 Werkproces 3.1 Draagt zorg voor persoonlijke verzorging (4) Draagt zorg voor persoonlijke verzorging (4) Vertaaldocument VV, juni 2007 Pagina 10 van 12
Verbeterd kwalificatieprofiel Kerntaken huidig kwalificatieprofiel Kerntaken Werkprocessen Kern (Assistent vrede en veiligheid) Medewerker vrede en veiligheid Draagt zorg voor mentale en fysieke fitheid Neemt (preventieve) maatregelen tegen infectieziekten en - draagt zorg voor persoonlijke hygiëne - neemt preventieve maatregelen tegen (infectie)ziekten en stress - draagt zorg voor persoonlijke hygiëne - neemt preventieve maatregelen tegen (infectie)ziekten en stress Kerntaak 3 Draagt zorg voor mentale en fysieke fitheid Kerntaak 3 Draagt zorg voor mentale en fysieke fitheid stress Werkproces 3.2 Ondersteunt zijn buddy Werkproces 3.3 Bouwt zijn fysieke conditie op en onderhoudt deze Werkproces 4.1 Coördineert de voorbereiding van de opdracht Werkproces 4.2 Coördineert de uitvoering van de opdracht aan Draagt zorg voor persoonlijke verzorging (4) - merkt signalen van stress op bij zijn buddy en meldt deze aan zijn leidinggevende Draagt zorg voor persoonlijke verzorging (4) - onderhoudt en bouwt eigen fysieke conditie op door trainen van fysieke kracht en uithoudingsvermogen - voert persoonlijk trainingsprogramma uit - houdt vorderingen bij - ontvangt (fysieke) opdracht van leidinggevende en participeert in de uitvoering Draagt zorg voor persoonlijke verzorging (4) - merkt signalen van stress op bij zijn buddy en meldt deze aan zijn leidinggevende Draagt zorg voor persoonlijke verzorging (4) - onderhoudt en bouwt eigen fysieke conditie op door trainen van fysieke kracht en uithoudingsvermogen - voert persoonlijk trainingsprogramma uit - houdt vorderingen bij - ontvangt (fysieke) opdracht van leidinggevende en participeert in de uitvoering Oriënteert zich op een gebied/terrein (1) een militaire beveiliging uit (2) - Ontvangt opdracht om het oriënteren te coördineren - verstrekt opdracht aan groepsleden en verdeelt taken - controleert door groepsleden verzamelde materialen en hulpmiddelen - geeft het aan de leidinggevende door als materialen en hulpmiddelen onveilig zijn Oriënteert zich op een gebied/terrein (1) een militaire beveiliging uit (2) - stuurt groepsleden en/of gehele groep (zo nodig) aan Vertaaldocument VV, juni 2007 Pagina 11 van 12
Verbeterd kwalificatieprofiel Kerntaken huidig kwalificatieprofiel Kerntaken Werkprocessen Kern (Assistent vrede en veiligheid) Medewerker vrede en veiligheid Werkproces 4.3 Rondt de coördinatietaak af Werkproces 4.2 Coördineert de uitvoering van de opdracht Werkproces 4.3 Rondt de coördinatietaak af Werkproces 4.2 Coördineert de uitvoering van de opdracht Werkproces 4.3 Rondt de coördinatietaak af Oriënteert zich op een gebied/terrein (1) een militaire beveiliging uit (2) - koppelt het resultaat van de activiteit terug aan de leidinggevende - evalueert (zo nodig) de opdracht met de groepsleden - coördineert in opdracht van de leidinggevende het optreden bij een eenvoudig incident en stuurt zo nodig bij - koppelt het incident terug aan de leidinggevende - evalueert het verloop van het incident met de groep Draagt zorg voor persoonlijke verzorging (4) - coördineert in opdracht van de leidinggevende de uitvoering van de (fysieke) opdracht en stuurt zo nodig bij Draagt zorg voor persoonlijke verzorging (4) - koppelt de uitvoering van de (fysieke) opdracht terug aan de leidinggevende - koppelt overige zaken ook terug aan de leidinggevende - evalueert het verloop van de opdracht (zo nodig) met de groepsleden Vertaaldocument VV, juni 2007 Pagina 12 van 12