Vertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier Administrateur ECABO

Transcriptie

1 Vertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier ECABO Vertaaldocument BM_Adm Pagina 1 van 23

2 Vertaaldocument BM_Adm Pagina 2 van 23

3 Inhoudsopgave 1. Inleiding Waarom een vertaaldocument? Toelichting op de onderdelen van het vertaaldocument Algemene tabel Specifieke tabel... 7 Vertaaldocument BM_Adm Pagina 3 van 23

4 1. Inleiding 1.1 Waarom een vertaaldocument? In toenemende mate werken afdelingen/teams van ROC s en andere gebruikers op geïnspireerde wijze met de competentiegerichte kwalificatiedossiers van ECABO. Dat gebeurde eerst in de zogenaamde proeftuinen ( ) en vervolgens in het kader van de experimenteerregelingen. De experimentjaren ( en ) maakten duidelijk dat het format waarin het kwalificatiedossier vormgegeven was niet voldeed. Vanaf experimentjaar zijn de dossiers dan ook opgezet volgens een verbeterd format. Hiervan maakt een landelijke competentieset deel uit. Het onderwijs, in samenwerking met het bedrijfsleven, heeft veel energie gestoken in het ontwikkelen van competentiegericht beroepsonderwijs op basis van de ECABO-dossiers uit en Het is daarom begrijpelijk dat zowel het onderwijs als het bedrijfsleven met enige zorg het verbeterde format tegemoet zag. Hoewel de opbouw van dit verbeterd format is aangepast, geldt voor alle ECABO-dossiers dat er qua inhoud echter niets verloren is gegaan. Kapstok in de verbeterde dossiers zijn, evenals in de eerdere dossiers, de kerntaken. Nieuw is dat deze kerntaken op hun beurt weer opgedeeld zijn in werkprocessen waaraan competenties uit de landelijke set gekoppeld zijn. Met de verbeterde dossiers voor de deur ontstaat de vraag naar een document waarin duidelijk gemaakt wordt hoe de oude dossiers zich verhouden tot de verbeterde dossiers. Deze vraag heeft geleid tot een vertaaldocument. In dit document kunt u lezen hoe de inhoud en de opbouw van de dossiers verwerkt is in de dossiers (verbeterd format). Hieronder volgt een uitleg over de opbouw (de onderdelen) van het vertaaldocument. 1.2 Toelichting op de onderdelen van het vertaaldocument Het vertaaldocument bestaat uit twee onderdelen: een algemene tabel en een specifieke tabel. De algemene tabel is geldig voor alle kwalificatiedossiers van ECABO. In deze tabel wordt per onderwerp (zoals kerntaken, kernopgaven, competentiematrix en inhoud van de competenties) aangegeven waar dit vermeld staat in de dossiers en waar het in het verbeterde dossier ( ) een plek gekregen heeft. Het komt voor dat een begrip uit de dossiers niet expliciet terugkomt in het verbeterde dossier. Een voorbeeld hiervan is het begrip kernopgave. Dit is geen apart onderdeel meer, maar heeft toch op verschillende plaatsen in het verbeterde dossier een plek gekregen. In de specifieke tabel wordt vanuit het verbeterde dossier een overzicht gegeven hoe de kerntaken en de werkprocessen zich verhouden tot de kerntaken van de kern en eventuele uitstroomdifferentiaties van het dossier Door van links naar rechts te kijken wordt de relatie duidelijk. Het kan zijn dat een kerntaak uit het dossier gerelateerd is aan verschillende werkprocessen uit het verbeterde dossier. Om duidelijk te maken welk deel van de kerntaak Vertaaldocument BM_Adm Pagina 4 van 23

5 (huidig dossier) overeenkomt met een werkproces (verbeterd dossier) wordt de kerntaak gespecificeerd door middel van het benoemen van activiteiten. In het geval dat een kerntaak overeenkomt met één compleet werkproces worden geen activiteiten benoemd. Er is voor gekozen om geen vergelijking te maken op het niveau van competenties. Competenties krijgen namelijk pas hun betekenis in de context van een specifiek beroep, in specifieke handelingen. De competenties uit het landelijke competentiemodel - de nieuwe competenties - zijn op een hoger aggregatieniveau geformuleerd (zijn globaler) dan de huidige competenties. Dat betekent dat een vergelijking tussen kerntaken en werkprocessen (verbeterd dossier) en kerntaken (dossier ) veel meer informatie geeft dan een vergelijking op basis van contextloze competenties. Daar komt nog bij dat de inhoud van de competenties uit de dossiers niet één op één overeenkomt met de nieuwe competenties. In veel gevallen zullen de huidige competenties terugkomen op verschillende plaatsen in het verbeterde dossier (zie de algemene tabel) en dat maakt een vergelijking niet overzichtelijk. ECABO hoopt dat dit vertaaldocument bijdraagt aan een soepele overgang van het werken met de dossiers naar het werken met de verbeterde dossiers Vertaaldocument BM_Adm Pagina 5 van 23

6 2. Algemene tabel Onderstaande tabel geldt voor alle ECABO-kwalificatiedossiers. Onderwerp Verbeterd format Format & Beroepsbeschrijving Deel A Beroepscompetentieprofiel Typering kwalificatieprofiel Deel B, paragraaf 2.2 Deel B, hoofdstuk 4 Deel 1, paragraaf 2 (specifieke informatie) Wettelijke beroeps- en branchevereisten Deel B, paragraaf 2.2 Deel B, hoofdstuk 4 Deel 1, paragraaf 2 (specifieke informatie) Branchevereisten: n.v.t. Trends en innovaties Deel B, paragraaf 2.5 n.v.t. taken Deel B, hoofdstuk 3 Deel 1, paragraaf 3 opgaven Deel B, hoofdstuk 4 Komt als begrip niet meer terug. Inhoud is in sommige gevallen verwerkt in de competenties, maar komt vooral terug binnen de werkprocessen en de daarbij horende prestatie-indicatoren Deel 2, paragraaf 6 Deel 1, paragraaf 4 Deel 2, paragraaf 7 Competentiematrix Deel B, paragraaf 6 Deel 1, paragraaf 5 Deel 2, paragraaf 11 Typering kerntaken Deel B, paragraaf 4.1 Deel B, paragraaf 5 Deel 1, paragraaf 2 (kort) Deel 2, paragraaf 6 Competenties per kerntaak Deel B, paragraaf 6 Deel C, per werkproces Inhoud van de competenties Deel B, werkprocessen Deel B, competenties Deel C, prestatie-indicatoren Deel 1, paragraaf 5 (competentiematrix) Deel 2, paragraaf 11 (competentiematrix) Deel 2, paragraaf 8 Opbouw van het Deel B, hoofdstuk 3 Deel 2, paragraaf 9.1 en 9.2 kwalificatieprofiel Uitstroomdifferentiaties Deel B, hoofdstuk 3 Deel 2, paragraaf 9.2 Worden uitgewerkt in Deel C Certificeerbare eenheden Deel B, paragraaf 2.2 Deel 2, paragraaf 10 Deel C, hoofdstuk 3 Verantwoordingsdocument Deel D Deel 2, paragraaf 12 Leer- en burgerschap Deel B, paragraaf 2.2 Brondocument Leren, loopbaan en burgerschap, versie april 2007 ( Deel 1, paragraaf 1 Deel 2, paragraaf 12.4 Vertaaldocument BM_Adm Pagina 6 van 23

7 3. Specifieke tabel Onderstaande tabel geldt voor het kwalificatiedossier Verbeterd kwalificatieprofiel taken huidige kwalificatieprofielen taak 1 Houdt de dagboeken bij Werkproces 1.1 Werkt het inkoopboek bij activiteiten voor de crediteurenadministratie activiteiten voor de crediteurenadministratie taak 2 Werkproces 1.2 Werkt het verkoopboek bij Werkproces 1.3 Werkt de bankboeken bij Werkproces 1.4 Werkt het kasboek bij Werkproces 2.1 (kerntaak 2)* activiteiten voor de debiteurenadministratie (kerntaak 1)* e verwerking van het betalingsverkeer (kerntaak 3)* activiteiten voor de debiteurenadministratie (kerntaak 1)* e verwerking van het betalingsverkeer (kerntaak 3)* (kerntaak 2)* activiteiten voor de debiteurenadministratie (kerntaak 1)* e verwerking van het betalingsverkeer (kerntaak 3)* activiteiten voor de debiteurenadministratie (kerntaak 1)* e verwerking van het betalingsverkeer (kerntaak 3)* Verwerkt onder begeleiding Vertaaldocument BM_Adm Pagina 7 van 23

8 Verbeterd kwalificatieprofiel taken huidige kwalificatieprofielen werkzaamheden t.b.v. periodeafsluitingen boekingen in het memoriaal e mutaties in het memoriaal (kerntaak 4) Werkproces 2.2 werkzaamheden voor de periodeafsluiting Werkproces 2.3 Treft voorbereidingen voor de aangifte omzetbelasting Werkproces 2.4 Treft voorbereidingen voor de aangifte loonheffingsafdracht Werkproces 2.5 werkzaamheden voor de aangifte inkomsten- Assisteert bij periodieke verslaglegging (kerntaak 6)* Assisteert bij periodieke verslaglegging (kerntaak 6)* werkzaamheden voor de loonheffingsafdrachten (kerntaak 7) Verzorgt werkzaamheden voor de maand-, kwartaalen jaarafsluiting van administraties, de jaarrekening en management accounting (kerntaak 8)* Verzorgt werkzaamheden voor de maand-, kwartaalen jaarafsluiting van administraties, de jaarrekening en management accounting (kerntaak 8)* werkzaamheden voor de loonheffingsafdrachten en de inkomstenbelasting (kerntaak 9)* werkzaamheden voor de loonheffingsafdrachten en de inkomstenbelasting (kerntaak 9)* Vertaaldocument BM_Adm Pagina 8 van 23

9 Verbeterd kwalificatieprofiel taken huidige kwalificatieprofielen belasting taak 3 activiteiten voor het debiteuren- en crediteurenbeheer Werkproces 3.1 Voert stamgegevens in en wijzigt deze activiteiten voor de debiteurenadministratie (kerntaak 1)* debiteurenadministratie (kerntaak 1)* taak 4 Houdt kwantiteitenregistraties bij Werkproces 3.2 Stelt facturen op Werkproces 3.3 Bewaakt betalingstermijnen en verricht activiteiten voor de invordering Werkproces 3.4 Controleert inkoopfacturen en verricht activiteiten voor fiattering van inkoopfacturen Werkproces 4.1 Houdt een projectadministra -tie bij activiteiten voor de debiteurenadministratie (kerntaak 1)* debiteurenadministratie (kerntaak 1)* crediteurenadministratie (kerntaak 2)* activiteiten voor de debiteurenadministratie (kerntaak 1)* activiteiten voor de debiteurenadministratie (kerntaak 1)* crediteurenadministratie (kerntaak 2)* Voert kwantiteitenregistraties en projectadministraties (kerntaak 5)* Werkproces 4.2 Voert een Voert kwantiteiten- Vertaaldocument BM_Adm Pagina 9 van 23

10 Verbeterd kwalificatieprofiel taken huidige kwalificatieprofielen Houdt een urenadministratie bij urenadministratie (kerntaak 4)* registraties en projectadministraties (kerntaak 5)* taak 5 werkzaamhede n t.b.v. payroll services Werkproces 4.3 Houdt administraties van kwantitatieve gegevens bij Werkproces 4.4 Instrueert collega s over het gebruik van administratieve systemen Werkproces 4.5 Beheert de kas Werkproces 5.1 Verzamelt gegevens en muteert stamgegevens voor de salarisadministratie Werkproces 5.2 Verwerkt individuele en collectieve mutaties Voert een voorraadadministratie (kerntaak 5) Voert een urenadministratie (kerntaak 4)* Voert kwantiteitenregistraties en projectadministraties (kerntaak 5)* Voert kwantiteitenregistraties en projectadministraties (kerntaak 5)* e verwerking van het betalingsverkeer (kerntaak 3)* Muteert individuele en collectieve gegevens in een geautomatiseerd salarisverwerkingssysteem (kerntaak 10)* Muteert individuele en collectieve gegevens in een geautomatiseerd salarisverwerkingssysteem (kerntaak 10)* Vertaaldocument BM_Adm Pagina 10 van 23

11 Verbeterd kwalificatieprofiel taken huidige kwalificatieprofielen Werkproces 5.3 Betaalt lonen uit en betaalt belastingen en afdrachten Draagt zorg voor een correcte afwikkeling van te betalen lonen, belastingen en afdrachten (kerntaak 11)* Werkproces 5.4 Treft voorbereidingen voor het doen van de aangifte loonheffingsafdracht Werkproces 5.5 controles Werkproces 5.6 Informeert over de salarisadministratie Draagt zorg voor een correcte afwikkeling van te betalen lonen, belastingen en afdrachten (kerntaak 11)* Muteert individuele en collectieve gegevens in een geautomatiseerd salarisverwerkingssysteem (kerntaak 10)* Draagt zorg voor een correcte afwikkeling van te betalen lonen, belastingen en afdrachten (kerntaak 11)* Muteert individuele en collectieve gegevens in een geautomatiseerd salarisverwerkingssysteem (kerntaak 10)* * : Daar waar in bovenstaande tabel voor meerder werkprocessen naar dezelfde kerntaak wordt verwezen, wordt d.m.v. een * aangegeven dat dit onderscheid in de volgende tabel duidelijk wordt gemaakt door het benoemen van bijbehorende activiteiten Vertaaldocument BM_Adm Pagina 11 van 23

12 Onderstaande tabel is de voorgaande tabel, inclusief bijbehorende activiteiten (zie * vorige tabel) Verbeterd kwalificatieprofiel taken huidige kwalificatieprofielen taak 1 Houdt de dagboeken bij Werkproces 1.1 Werkt het inkoopboek bij Werkproces 1.2 Werkt het verkoopboek bij Werkproces 1.3 Werkt de bankboeken bij crediteurenadministratie (kerntaak 2) - voert de inkoopfacturen in, in de boekhouding debiteurenadministratie (kerntaak 1) - voert invoerwerk uit e verwerking van het betalingsverkeer (kerntaak 3) - ordent de bankafschriften - vergelijkt de bedragen op de afschriften met de onderliggende boekingsstukken - voert de bij- en afschrijvingen in in crediteurenadministratie (kerntaak 2) - voert de inkoopfacturen in, in de boekhouding debiteurenadministratie (kerntaak 1) - voert gegevens in in de debeurenadministratie e verwerking van het betalingsverkeer (kerntaak 3) - ordent de bankafschriften - vergelijkt de bedragen op de afschriften met de onderliggende boekingsstukken - voert de bij- en afschrijvingen in in Vertaaldocument BM_Adm Pagina 12 van 23

13 Verbeterd kwalificatieprofiel taken huidige kwalificatieprofielen het dagboek - verricht standaardboekingen in de subadministraties debiteuren en crediteuren het dagboek - verricht standaardboekingen in de subadministraties debiteuren en crediteuren taak 2 werkzaamheden t.b.v. Werkproces 1.4 Werkt het kasboek bij Werkproces 2.1 boekingen in het memoriaal activiteiten voor de debiteurenadministratie (kerntaak 1) - registreert alle betalingen van debiteuren e verwerking van het betalingsverkeer (kerntaak 3) - codeert kasstukken - verzorgt de invoer van de boekingsstukken in een dagboek activiteiten voor de debiteurenadministratie (kerntaak 1) - registreert de betalingen van de debiteuren in de boekhouding e verwerking van het betalingsverkeer (kerntaak 3) - codeert kasstukken - verzorgt de invoer van de boekingsstukken in een dagboek Verwerkt onder begeleiding e mutaties in het Vertaaldocument BM_Adm Pagina 13 van 23

14 Verbeterd kwalificatieprofiel taken huidige kwalificatieprofielen periodeafsluitingen memoriaal (kerntaak 4) Werkproces 2.2 werkzaamheden voor de periodeafsluiting Assisteert bij periodieke verslaglegging (kerntaak 6) - verzamelt de benodigde informatie en vraagt ontbrekende informatie op - stelt de proef- en saldibalans op - voert voorafgaande journaalposten in -stelt de conceptbalans en resultatenrekening op Verzorgt werkzaamheden voor de maand-, kwartaalen jaarafsluiting van administraties, de jaarrekening en management accounting (kerntaak 8) - volgt de stappen uit het werkplan - desgevraagd ordent en controleert hij aangeleverde boekingsstukken - doet boekingen in de subgrootboeken - doet boekingen in het memoriaal - stelt de conceptbalans en resultatenrekening op - controleert diverse posten door berekeningen en vergelijkingen met vorige periodes - legt bijzonderheden vast in het klantendossier Vertaaldocument BM_Adm Pagina 14 van 23

15 Verbeterd kwalificatieprofiel taken huidige kwalificatieprofielen Werkproces 2.3 Treft voorbereidingen voor de aangifte omzetbelasting Assisteert bij periodieke verslaglegging (kerntaak 6) - vult de aangifte omzetbelasting in Verzorgt werkzaamheden voor de maand-, kwartaalen jaarafsluiting van administraties, de jaarrekening en management accounting (kerntaak 8) - vult de aangifte Werkproces 2.4 Treft voorbereidingen voor de aangifte loonheffingsafdracht Werkproces 2.5 werkzaamheden voor de aangifte inkomstenbelasting werkzaamheden voor de loonheffingsafdrachten (kerntaak 7) omzetbelasting in werkzaamheden voor de loonheffingsafdrachten en de inkomstenbelasting (kerntaak 9) - ordent de benodigde gegevens voor de aangifte loonheffingsafdracht - stelt de aangifte loonheffingsafdracht op werkzaamheden voor de loonheffingsafdrachten en de inkomstenbelasting (kerntaak 9) - ordent de benodigde gegevens voor de aangifte inkomstenbelasting - treft voorbereidingen Vertaaldocument BM_Adm Pagina 15 van 23

16 Verbeterd kwalificatieprofiel taken huidige kwalificatieprofielen voor de aangifte inkomstenbelasting en vult zo mogelijk onderdelen van de aangifte in - controleert de (voorlopige) aanslagen van de loon- en inkomstenbelasting taak 3 activiteiten voor het debiteuren- en crediteurenbeheer Werkproces 3.1 Voert stamgegevens in en wijzigt deze Werkproces 3.2 Stelt facturen op Werkproces 3.3 Bewaakt betalingstermijn- debiteurenadministratie (kerntaak 1) - maakt nieuwe debiteuren aan of bewerkt stamgegevens van bestaande debiteuren debiteurenadministratie (kerntaak 1) - stelt een standaard factuur op debiteurenadmini- debiteurenadministratie (kerntaak 1) - maakt nieuwe debiteuren aan, en checkt zo nodig de kredietwaardigheid, het betalingsgedrag en de kredietruimte - bewerkt de stamgegevens van bestaande debiteuren debiteurenadministratie (kerntaak 1) - stelt een standaard factuur op debiteurenadmini- Vertaaldocument BM_Adm Pagina 16 van 23

17 Verbeterd kwalificatieprofiel taken huidige kwalificatieprofielen en en verricht activiteiten voor de invordering Werkproces 3.4 Controleert inkoopfacturen en verricht activiteiten voor fiattering van inkoopfacturen stratie (kerntaak 1) - bewaakt de betalingstermijnen - verstuurt standaard-betalingsherinneringen en standaard-aanmaningen crediteurenadministratie (kerntaak 2) - ordent de binnengekomen inkoopfacturen en registreert deze - controleert de inkoopfacturen - biedt de inkoopfacturen aan ter fiattering stratie (kerntaak 1) - bewaakt de betalingstermijnen en maakt rapportages over uitstaande posten - verstuurt (standaard) betalingsherinneringen en/of aanmaningen - houdt de verdere stappen van het invorderingstraject (incassobureau) in de gaten crediteurenadministratie (kerntaak 2) - ordent de binnengekomen inkoopfacturen en registreert deze - controleert de inkoopfacturen - biedt de inkoopfacturen aan ter fiattering - stelt een betaaladvieslijst op en legt deze ter goed- Vertaaldocument BM_Adm Pagina 17 van 23

18 Verbeterd kwalificatieprofiel taken huidige kwalificatieprofielen keuring voor aan zijn leidinggevende taak 4 Houdt kwantiteitenregistraties bij Werkproces 4.1 Houdt een projectadministra -tie bij Voert kwantiteitenregistraties en projectadministraties (kerntaak 5) - voert projectadministraties (inclusief budget) - controleert de aangeboden gegevens op juistheid en plausibiliteit - rappelleert budgethouders/projectleiders die hun gegevens nog niet hebben ingeleverd of ingevoerd - vergelijkt de gegevens met de planning en het (jaar)budget en noteert de bevindingen - stelt periodiek rapportages op en Werkproces 4.2 Houdt een urenadministratie Voert een urenadministratie (kerntaak 4) distribueert deze Voert kwantiteitenregistraties en projectadministraties Vertaaldocument BM_Adm Pagina 18 van 23

19 Verbeterd kwalificatieprofiel taken huidige kwalificatieprofielen bij - verzamelt en controleert urenoverzichten - voert uren in, in een geautomatiseerd systeem -rappelleert collega s die hun tijdregistratieformulieren nog niet hebben ingeleverd - archiveert relevante gegevens (kerntaak 5) - verzamelt en controleert urenoverzichten - voert uren in, in een geautomatiseerd systeem -rappelleert collega s die hun tijdregistratieformulieren nog niet hebben ingeleverd - archiveert Werkproces 4.3 Houdt administraties van kwantitatieve gegevens bij Voert een voorraadadministratie (kerntaak 5) relevante gegevens Voert kwantiteitenregistraties en projectadministraties (kerntaak 5) - boekt artikelen bij en af op voorraadlijsten - controleert de juistheid van magazijnbonnen - controleert of alle magazijnbonnen aanwezig zijn - vergelijkt de e voorraad met de inventarislijst Vertaaldocument BM_Adm Pagina 19 van 23

20 Verbeterd kwalificatieprofiel taken huidige kwalificatieprofielen Werkproces 4.4 Instrueert collega s over het gebruik van administratieve systemen Voert een urenadministratie (kerntaak 4) - legt het urenregistratiesysteem uit aan nieuwe s Voert kwantiteitenregistraties en projectadministraties (kerntaak 5) - legt het urenregistratiesysteem uit aan nieuwe Werkproces 4.5 Beheert de kas s e verwerking van het betalingsverkeer (kerntaak 3) - betaalt en ontvangt geld en geldswaardige artikelen - controleert parafen - maakt kwitanties - gebruikt een kasregister - tekent voor betaling - controleert periodiek de hoeveelheid geld en geldswaardige artikelen - nummert kasstukken Vertaaldocument BM_Adm Pagina 20 van 23

21 Verbeterd kwalificatieprofiel taken huidige kwalificatieprofielen - archiveert documenten - legt verantwoording af over de inhoud van de kas - meldt kasverschillen taak 5 werkzaamhede n t.b.v. payroll services Werkproces 5.1 Verzamelt gegevens en muteert stamgegevens voor de salarisadministratie Werkproces 5.2 Verwerkt individuele en collectieve mutaties Muteert individuele en collectieve gegevens in een geautomatiseerd salarisverwerkingssysteem (kerntaak 10) - controleert of alle benodigde informatie aanwezig en geautoriseerd is, voor de verloning - voert stamgegevens in of werkt deze bij Muteert individuele en collectieve gegevens in een geautomatiseerd salarisverwerkingssysteem (kerntaak 10) - voert periodieke mutaties in - start de (proef)run(s) en genereert de loonstroken - vergelijkt de cumulatieve stand van Vertaaldocument BM_Adm Pagina 21 van 23

22 Verbeterd kwalificatieprofiel taken huidige kwalificatieprofielen de salarissen van de actuele periode met die van de voorgaande periode(n) - stelt het betalingsvoorstel op - verspreidt diverse overzichten en rapportages - meldt s aan- en af bij diverse externe instanties Werkproces 5.3 Betaalt lonen uit en betaalt belastingen en afdrachten Draagt zorg voor een correcte afwikkeling van te betalen lonen, belastingen en afdrachten (kerntaak 11) - stelt het voorstel op voor de te betalen lonen, belastingen en Werkproces 5.4 Treft voorbereidingen voor het doen van de aangifte loonheffingsafdracht Werkproces 5.5 controles afdrachten Draagt zorg voor een correcte afwikkeling van te betalen lonen, belastingen en afdrachten (kerntaak 11) - voert de aangifte loonheffingsafdracht in Draagt zorg voor een correcte afwikkeling van te betalen lonen, Vertaaldocument BM_Adm Pagina 22 van 23

23 Verbeterd kwalificatieprofiel taken huidige kwalificatieprofielen belastingen en afdrachten (kerntaak 11) - verricht diverse controles inzake de totale loonsom, inhoudingen en afdrachten - stelt hierover rapportages op voor het Werkproces 5.6 Informeert over de salarisadministratie management Muteert individuele en collectieve gegevens in een geautomatiseerd salarisverwerkingssysteem (kerntaak 10) - wordt door alle s benaderd met vragen en klachten inzake het salaris Vertaaldocument BM_Adm Pagina 23 van 23