Acties na verlies kort geding voor minder lesuren

Vergelijkbare documenten
CAO-enquête Werkdruk VO

Kabinet steunt voorstel Goed onderwijs en bestuur

Geen kort geding tegen Inkoopcollectief Lesmateriaal

In dit nummer: Subsidie voor lokalen bètavakken. Nieuwsbrief VO nr april 2007

Nieuwsbrief VO nr februari 2008

Leeuwendaal en VOS/ABB: onderzoek samenwerking

Handleiding voor schoolbesturen bij de prikactie

Onderhandelaarsakkoord

Nieuwsbrief VO nr november 2008

Instrument groeiregeling basisscholen bijgesteld

Handleiding voor schoolbesturen bij acties van novemberdecember

Handleiding voor schoolbesturen bij de staking op 14 februari

Cao VO? WMS congres 2015

Nieuwsbrief CAO-PO September 2014 Opgesteld door Geeke Wolters en Frans Thomassen

'Leden moeten meer te kiezen hebben'

Handleiding voor schoolbesturen bij de staking op 12 december

Handleiding voor schoolbesturen bij de staking op 12 september

Peiling cao voortgezet onderwijs: 71 procent akkoord

Het akkoord per sector op hoofdlijnen

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA..DEN HAAG

Sterke medezeggenschap goed voor bestuur

Cao akkoord sociale werkvoorziening

Nieuwsbrief VO nr oktober 2007

Handleiding voor schoolbesturen bij de staking op 13 april

Aanmelden kan middels het digitale inschrijfformulier die u per mail heeft ontvangen.

Cao enquête. Cao 2017 enquête. Algemene Onderwijsbond

Gemeente Den Haag. Aan de leden van de commissie voor Onderwijs, Sociale zaken, Werkgelegenheidsbevordering en Integratiebeleid.

Organisatiestructuur

JAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD

Trekkingsrecht werkdrukvermindering: antwoorden op veel gestelde vragen

DE CAO VOOR BESTUURDERS IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS

College voor Arbeidszaken

College voor Arbeidszaken

Andere schooltijden en de werktijdfactor

In dit nummer. Nieuw opleidingsaanbod VOS/ABB Consulting. Nieuwsbrief VO nr mei 2008

Nieuwsbrief VO nr november 2008

NIEUWSBULLETIN NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR

Op vindt u meer informatie en een directe link naar de regeling op de website van Cfi.

Rapportage Onderzoek Stakingsbereidheid in het PO

11 september Onderhandelingsakkoord CAO-PO tot en met

Normjaartaak onderwijsondersteunend personeel (OOP) in het primair onderwijs

Taalbus helpt scholen bij kwaliteitsverbetering

Informatiebrochure over de studieplaats voor leerlingen en hun ouder(s)/verzorgers

STAKINGSOPROEP AAN WERKNEMERS IN DE BEVEILIGING

Welkom Iedereen wordt welkom geheten en er wordt kort een voorstelrondje gemaakt.

SAMENVATTEND RAPPORT VAN HET INSPECTIEONDERZOEK OP. De Zeppelin

In deze nieuwsbrief. Uitgelicht. 'Geen populaire boodschap, maar wel noodzakelijk' NIEUWSBRIEF. Simone Walvisch: Uitgelicht. Uitgelichte bijeenkomsten

Doel van de bijeenkomst

JAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD

Uitvoeringsregeling Levensfasebewust Personeelsbeleid ONDERWIJSGROEP GALILEI Vanaf augustus 2015

In dit nummer. Vacatures (3) /6. VOS/ABB-congres: alles over bedrijfsvoering

PRO-U: PROFESSIONALISERING IN HET ONDERWIJS JAARPROGRAMMA

Scholingsbeleid in de CAO voor het voortgezet onderwijs

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG

Lwoo en pro Integratie in passend onderwijs LWOO EN PRO. Integratie in passend onderwijs

Terugkomdag voor cursisten basisleergang P&O

Informatiebrochure over de huiswerkklas voor leerlingen en hun ouder(s)/verzorgers

Toelatingsprocedure brugklassen Libanon Lyceum schooljaar

In dit nummer. Scholen samen tegen minimale onderwijstijd. Nieuwsbrief VO nr januari 2008

Brochure voor schoolbesturen

de Personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad van C, te B, verweerder, hierna te noemen de PMR

12 december Onderzoek: Tweede landelijke lerarenstaking

N. (Nienke) Daniels Senior adviseur, VBS Helpdesk. VBS, september VBS Verbindend voor diversiteit in onderwijs 1

Nieuwsbrief voor ouders G1

Functionerings- en beoordelingsgesprekken in de CAO voor het voortgezet onderwijs

17. Functionerings- en beoordelingsgesprekken in de CAO voor het voortgezet onderwijs

INHOUDSOPGAVE... 2 INLEIDING MEDEZEGGENSCHAP BIJ STICHTING PRISMA Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR)...

TIJD VOOR VISIE, TIJD VOOR KWALITEIT!

Bespreking nieuwe CAO PO

Route 35 Zomeractie 2013

WIJ GAAN STAKEN! JE RECHTEN EN PLICHTEN

Jaarplanning ouders en leerlingen

Commissie van Beroep VO SAMENVATTING

In dit nummer: Wegens succes: vierde leergang P&O. Nieuwsbrief PO 5 11 februari 2008

3. Een voorbeeld protestbrief aan de minister

Aanpassing pensioenregeling zorginstellingen per voor bestuurders

CAO PO april Petra Oosterom

1. Wanneer komt een personeelslid in aanmerking voor BAPO? Hoeveel uren BAPO-verlof kan een personeelslid krijgen?...2

MR vergadering 23/01/2019 Locatie: RISS Tijd: Voorbespreking zonder directie

Toelichting op de activiteit(en) in augustus

Lwoo en pro Integratie in passend onderwijs LWOO EN PRO. Integratie in passend onderwijs

LEDENPEILING CAO PRIMAIR ONDERWIJS. Juni 2018

Veel gestelde vragen en antwoorden over het Generatiepact Woondiensten

Toelatingseis: Deelnemers moeten over een Insights Discovery Profiel beschikken 2.

BOVO jaaroverzicht regio Haaglanden , V2

Wiekendje. Vanuit het MT. Basisschool Het Molenven. In dit nummer: 15 juni Interessante informatie: 20 en 22 juni: oudergesprekken

Werkzoekende in het onderwijs?

Informatie-avond VO donderdag 29 november Van groep 8 naar de brugklas!

12/2016 Schriftelijke vragen PP fractie over overname TSN-cliënten.

Actuele ontwikkelingen in het PO

Nieuwsbrief Arbo. Via deze nieuwsbrief informeren wij u over de arbocatalogus en over actualiteiten op dit gebied.

Veel gestelde vragen over de overgang van basis naar voortgezet onderwijs (POVO) 13 maart 2015

BOVO jaaroverzicht regio Haaglanden , V3

Stappenplan passend onderwijs po-vo

Het team van de Laetare wenst u een hele fijne voorjaarsvakantie toe! Wij zien u graag weer op dinsdag 25 februari!

De brief van Van Bijsterveldt staat op bij dit bericht in dossier politiek.

1) Belangrijkste afspraken 2) Betere afspraken voor invallers 3) Vervangingsbeleid 4) Salarisverhoging

Trends Cijfers. Werken in de publieke sector % 30% 93,5% % 32,7% 22,8% 12% 7% 85% 2,5% 23% 11% 8,1% 63,4%

Omnibusonderzoek PO & VO Schoolleiders en leraren

Datum 23 augustus 2019 Vragen van het lid Van Meenen (D66) over het bericht "Lerarentekort loopt verder op: Funest voor de kwaliteit'"

Transcriptie:

In dit nummer Acties na verlies kort geding voor minder lesuren /1 Bonus van 200 euro uitgekeerd ondanks cao-conflict /2 Mystery-guests laten zien wat goed gaat en beter kan /2 Registratie van atheneum- en gymnasiumleerlingen /3 Kredietcrisis: groei onderwijsvacatures zet gewoon door /4 SBO-conferentie: Het kan anders /4 VNG-conferentie over lokale educatieve agenda /4 Vacatures (5) /5 Acties na verlies kort geding voor minder lesuren De onderwijsvakbonden gaan actievoeren in het voortgezet onderwijs, nu ze er niet in zijn geslaagd om het kort geding voor vermindering van de werkdruk te winnen. De acties worden gegoten in de vorm van estafettestakingen eind deze maand. Vorige week kregen de onderwijsvakbonden van de rechter in Utrecht geen gelijk in het kort geding dat ze hadden aangespannen tegen de VO-raad (zie de uitspraak op www.vosabb.nl, dossier werkgeverszaken). Het kort geding ging onder meer over de vraag of de VO-raad het eerder bereikte cao-onderhandelaarsakkoord met een positief advies aan haar leden had moeten voorleggen. De rechter gaf de VO-raad, die dit niet had gedaan, gelijk. Het kort geding ging ook over de vraag of de afspraken over werkdrukvermindering alleen moeten gelden voor voltijdsdocenten, zoals de VO-raad vindt, of ook voor deeltijders, zoals de bonden zeggen. Ook in deze kwestie gaf de rechter de bonden niet hun zin. Een ledenraadpleging van de VO-raad, die voor het kort geding werd gehouden, wees uit dat een grote meerderheid van de werkgevers het akkoord verwerpt. Getergd Het verlies van het kort geding en de verwerping van het onderhandelaarsakkoord door de schoolbesturen waren voor de onderwijsbonden reden om acties te gaan organiseren. 'Nu ook de gang naar de rechter niet leidt tot afspraken over de werkdruk in het voortgezet onderwijs, bereidt de AOb acties voor', zo meldde de getergde Algemene Onderwijsbond maandag op haar website. Eind oktober willen de bonden regionale estafettestakingen organiseren. Het personeel wordt opgeroepen een dagdeel het werk neer te leggen en manifestaties bij te wonen. Voor begin november bereiden de onderwijsbonden een landelijke actie voor. De bonden zien niets in een eventuele heropening van de onderhandelingen met de VO-raad. Ze vinden dat de afspraken in het onderhandelaarsakkoord over 1

werkdrukvermindering en loonsverhoging moeten worden doorgevoerd. De eisen van de bonden luiden als volgt: * Het loon en de eindejaarsuitkering moet in totaal met 7% omhoog * Directeuren en schoolleiders moeten 'zichtbaar' werkdruk verlagen * De maximale lessentaak voor fulltime en parttime docenten moet met 3% omlaag * De aanpak van de werkdruk moet vooral via de cao worden geregeld * Er moet meer geld en scholing komen voor ondersteunend personeel De regionale estafettestakingen zijn op onderstaande data: * maandag 27 oktober, regio Zuid * dinsdag 28 oktober, regio Zuid-West * woensdag 29 oktober, regio Noord-West en regio Oost * donderdag 30 oktober, regio Noord De VO-raad noemt de aangekondigde acties 'voorbarig en ongebrijpelijk. Zie voor deze reactie www.vo-raad.nl. Informatie: Helpdesk, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, helpdesk@vosabb.nl Bonus van 200 euro uitgekeerd ondanks cao-conflict De eenmalige uitkering van 200 euro voor alle werknemers in het voortgezet onderwijs wordt gewoon uitgekeerd, ondanks het conflict over de nieuwe CAO- VO. Dat meldt de VO-raad. De onderhandelingen over de nieuwe CAO-VO zijn vastgelopen (zie bovenstaand bericht), maar dat mag van de VO-raad geen reden zijn de eenmalige uitkering van 200 euro voor voltijders (deeltijders krijgen een bedrag naar rato) die voor oktober was afgesproken, niet uit te keren. Voorzitter Sjoerd Slagter van de VO-raad zegt op de website van de werkgeverskoepel dat het getuigt van goed werkgeverschap dat de bonus wordt uitgekeerd. Mystery guests laten zien wat goed gaat en beter kan VOS/ABB biedt de mogelijkheid om uw organisatie te laten beoordelen door mystery guests. Zij laten zien wat goed gaat en wat beter kan. Mystery guests kunnen bijvoorbeeld de open dagen en avonden scholen bezoeken. Zij doen zich voor als geïnteresseerde ouders en laten zich door uw medewerkers 2

informeren. Zo kan met een onbevooroordeelde blik worden bekeken hoe het bijvoorbeeld staat met de gastvrijheid en de informatievoorziening. Verscheidene schoolbesturen in het voortgezet onderwijs hebben begin dit jaar tijdens de open dagen en avonden gebruikgemaakt van de mystery guests van VOS/ABB. Maar ook in het primair onderwijs wordt gebruikgemaakt van mystery guests. Zij kunnen, omdat ze zogenaamd hun kind willen aanmelden, een afspraak maken met een van uw directeuren. Op deze manier kunt u zien hoe uw directeuren hun scholen presenteren aan potentiële klanten. Als u meer wilt weten over wat de mystery guests voor u kunnen betekenen, kunt u contact opnemen met onze adviseur Ankie Knijnenburg: 06-12928576, aknijnenburg@vosabbconsulting.nl Registratie van atheneum- en gymnasiumleerlingen CFI heeft bekendgemaakt hoe er wordt omgegaan met het eventuele probleem rond de registratie van atheneum- en gymnasiumleerlingen. Het probleem kan zich voordoen doordat de elementcodetabel nog niet is aangepast. Op 1 augustus 2008 is de nieuwe wettelijke regeling voor de planning in het voortgezet onderwijs in werking getreden. Onderdeel van die regeling is dat scholen met een vwo-licentie zelf kunnen beslissen of ze alleen de atheneumstroom, dan wel de gymnasiumstroom of beide opleidingen aanbieden. Scholen kunnen vervolgens zelf beslissen hoe snel ze die opleidingen invoeren. Zo is het denkbaar dat een vwo-school met oorspronkelijk een atheneumlicentie al in het huidige schooljaar 2008-2009 leerlingen de gelegenheid biedt het gymnasiumexamen af te leggen. Probleem in eerste jaar Bij het registreren van deze leerlingen kan zich in het eerste jaar een probleem voordoen, doordat op dit moment de elementcodetabel nog niet is aangepast. Desgevraagd heeft CFI aangegeven hoe er met dit registratieprobleem wordt omgegaan. Een school met een licentie voor atheneum levert een leerling die het gymnasiumexamen wenst af te leggen, in het kader van de leerlingtelling met een van de atheneumcodes aan bij de IBG (BRON). De school meldt de leerling vervolgens aan voor het afleggen van het gymnasiumexamen. 'Zachte signalen'negeren De school krijgt naar aanleiding van deze aanmelding een aantal 'zachte signalen' van BRON. Deze signalen kunnen worden genegeerd, zodat de school aan de leerling, mits die slaagt, het gymnasiumdiploma mag uitreiken. 3

Volgend jaar zal de elementcodetabel op dit punt worden aangepast. De omschrijving bij de ILT-codes voor atheneum en gymnasium zal dan worden gewijzigd in 'vwo atheneumstroom' en 'vwo gymnasiumstroom'. De bijbehorende ILTcodes blijven ongewijzigd. Informatie: Klaas te Bos, 0348-405227, ntebos@vosabb.nl Kredietcrisis: groei onderwijsvacatures zet door Het aantal vacatures in het onderwijs blijft toenemen, ondanks de kredietcrisis die vorige maand al begon. Dat blijkt uit de Monster Employment Index voor Nederland. Uit de index, die elke maand wordt opgesteld door de banensite Monsterboard.nl, blijkt dat het aantal vacatures bij banken en aanverwante organisaties vorige maand al afnam, in aanloop naar de grote problemen waarmee de financiële sector sinds deze maand te kampen heeft. Het aantal vacatures in minder cyclische sectoren, zoals het onderwijs, nam vorige maand weer toe. Hiermee zet het onderwijs een jaarlijkse trend voort. Na de rustige zomerperiode groeit het aantal onderwijsvacatures altijd. VOS/ABB nam deze toename ook waar in de eigen online vacaturebank op www.vosabb.nl. De Monster Board Employment Index voor september is online te raadplegen via een link in dit bericht op www.vosabb.nl (dossier werkgeverszaken). SBO-conferentie 'Het kan anders!' Het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt (SBO) organiseert op dinsdag 18 november in Den Haag de conferentie 'Het kan anders!'. De conferentie staat in het teken van alles wat in de onderwijsarbeidsmarkt anders zou kunnen, bijvoorbeeld anders werven, anders opleiden en anders organiseren. Kijk op www.vosabb.nl (dossier werkgeverszaken) voor uitgebreide informatie en de mogelijkheid om u online aan te melden. De digitale versie van de brochure van deze conferentie staat in de rechterkolom van dit bericht op de website. VNG-conferentie over Lokale Educatieve Agenda De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) organiseert voor de tweede keer een conferentie over de Lokale Educatieve Agenda. De conferentie is bedoeld om gemeenten en schoolbesturen te informeren over de actuele ontwikkelingen rond de Lokale Educatieve Agenda. Er zijn diverse sprekers en workshops over onder meer passend onderwijs, integratie, voor- en 4

vroegschoolse educatie en de relatie tussen onderwijs en jeugdbeleid. De VNG-conferentie is op woensdag 5 november in Hotel Theater FIGI in Zeist. Meer informatie staat in de congresfolder, die u kunt downloaden van www.vosabb.nl (dossier bestuur en management). Deelname kost 115 euro per persoon (ex. btw). Inschrijven kan online. Vacatures (5) Directeur openbare daltonbasisschool in Schiedam Directeur openbare basisschool in Woudenberg Directeur openbare basisschool in Mijnsheerenland Directeur openbare jenaplanschool in Assen Junior/senior adviseurs en juridisch adviseur/advocaat bij VOS/ABB Meer informatie over de vacatures op www.vosabb.nl. 5