Haalbaarheidsonderzoek



Vergelijkbare documenten
Klanttevredenheidsonderzoek

Imago en draagvlak. Nationaal Park Utrechtse Heuvelrug SAMENVATTING RAPPORTAGE

Nederlandse samenvatting

q WO q UNIVERSITEIT q HOGESCHOOL INFORMATIEFORMULIER VERDIEPINGSFASE (HBO/WO) Ik heb me in de volgende opleiding verdiept: HBO Naam opleiding: Plaats:

céáíéå=éå=åáàñéêë= HBO-Monitor 2012: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo juni 2013

Algemene Voorwaarden Companian

Hardell: mobiel bellen en hersentumoren aan de belzijde

arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo het beeld van het hbo als werkgever onder hoogopgeleide professionals Samenvatting imago-onderzoek

Doelen Praktijkonderzoek Hogeschool de Kempel

De hbo er aan het werk

Financials met Meerwaarde

Tevredenheid over start en ontwikkeling op de arbeidsmarkt

OMNIBUSONDERZOEK. Omnibusonderzoek Interne Cultuurcoördinatoren Basisonderwijs 2015

Klanttevredenheidsonderzoek. Compagnon

doordat er op dat moment geen leeftijdsgenootjes aanwezig zijn. Als ze iets mochten veranderen gaven ze aan dat de meeste kinderen iets aan de

Klanttevredenheidsonderzoek. Right Management Nederland B.V.

SAMENVATTING RAPPORT VAN HET KWALITEITSONDERZOEK NAAR MATE VAN KLANTTEVREDENHEID OVER DIENSTVERLENING VAN ADVOCATEN

Werkdocument 1 Opleidingsconcept

Feiten en cijfers. HBO-Monitor 2014: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo. April 2015

Nieuwe talentvolle leerkrachten via DIT IS WIJS voor de Rotterdamse Schoolbesturen

Presentatie dotconnectgroup. Presentatie dotconnectgroup

De invloed van inductie programma's op beginnende leraren

Flexibilisering van het onderwijs aan volwassenen kan alleen door het systeem volledig anders te gaan opzetten en is niet gebaat bij het veranderen

Nummer 1 op de WO markt

Functieprofiel: Studentenconsultant Functiecode: 0402

Totaalrapportage Niesing Bouwbedrijf B.V.

Huisstijl voor de schools of arts van AP

Methodiek Werkveldonderzoek Hogeschool INHOLLAND

Onderwijs in Kaart 2018 Noordoost-Brabant

Rapportage Kunsten-Monitor 2014

Zoek het uit! Opdrachten. Studiekeuze123.nl

Gap Year onderzoek. 1. Uitkomsten Jongeren

Aantal respondenten Aantal benaderd

StudentenBureau Stagemonitor

Formulier voor het beoordelen van de kwaliteit van een systematische review. Behorend bij: Evidence-based logopedie, hoofdstuk 2

3.1.1 Bezoekersaantallen Open Dag

Nummer 1 op de WO markt

DOORSTUDEREN NA HET HBO

Resultaten NSE Resultaten Domein Gezondheid, Sport en Welzijn. Mei Institutional Research Afdeling Informatievoorziening en Technologie

Interfacultaire Lerarenopleidingen, Universiteit van Amsterdam

De Studiekeuzecheck: voor wie werkt het?

Afgestudeerden en uitvallers in Avans en het hoger beroepsonderwijs

De hbo er aan het werk

Onderwijs in Kaart 2018 Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Noord-Brabant MBO

* 1. Wat is uw geslacht? Beste oud-studenten,

Arbeidsmarkt in Beeld: Onderwijs Noordoost-Brabant

Steeds meer niet-westerse allochtonen in het voltijd hoger onderwijs

het minder belangrijk om ergens bij te horen en belangrijker om elkaar te helpen en hulp te ontvangen, terwijl het omgekeerde patroon gevonden werd

Recreatiegebruik en -beleving

Crinnos PCDi- match Persoonlijkheid Competenties Drijfveren identity match

Hbo tweedegraadslerarenopleiding

Resultaten openbare marktconsultatie: Verkoop en herontwikkeling gemeentehuis Schijndel

Het belang van begeleiding

Bekendheid Overijsselse regio s. Rapportage meting 4 (december 2012)

Het geslacht van de respondent. De graad waarin de respondent zich bevindt per geslacht. man vrouw

Contact. particuliere hogeschool voor beroepsonderwijs. bezoekadres Handelskade 75. postadres Postbus AC Deventer

Is de werkervaringsplek in uw organisatie een boventallige plek? Dit wil zeggen een plek die normaliter niet door een werknemer wordt bezet.

Opdrachtgever en begeleider: Dhr. J. Schilder, sectievoorzitter economie & M&O op het Baken Park Lyceum te Almere

Feiten en cijfers. Studentenaantallen in het hoger beroepsonderwijs. februari 2009

arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo tips voor werving van docenten uit de beroepspraktijk

Wat is Breinvoorkeuren NBI?

Bestektekst Social return on investment. 01 Voor het werk geldende voorwaarden Van toepassing zijnde voorwaarden en voorschriften

DOORSTUDEREN NA HET HBO

ALTIJD VERBONDEN. ALTIJD VRIJ.

Voor alle overzichten geldt dat de cijfers betrekking hebben de vestigingen in Den Haag, Delft, Zoetermeer en Leiden;

Voorbeeldcase RAB RADAR

Subsidieverordening beeldend kunstenaars

Inspectierapport OPC de Oase (KDV) Lomanlaan 103a 3526XD UTRECHT Registratienummer

Samenvatting Samenvatting

Door middel van deze sollicitatiecode verplicht het bevoegd gezag zich de rechten van de sollicitant te waarborgen met betrekking tot:

Zoek het uit! Studiekeuze123

DOORSTUDEREN NA HET HBO

Rapportage brainstorm

Door dr. Maurice de Greef

Onderwijs in Kaart 2018 West- Brabant

Onderwijs in Kaart 2018 Midden-Brabant

Feiten en cijfers. HBO-Monitor 2011: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo. juli 2012

Uitval en studiesucces van Avans studenten vergeleken met de landelijke cijfers in 2017

Studeren na het HBO. stand van zaken Informatie van het Avans Studentendecanaat

Samenwerkende gemeenten West- Brabant: gemeente Moerdijk

(Studie)loopbaanadviseur

Studeren na het HBO. stand van zaken Informatie van het Avans Studentendecanaat

Slimmer en eenvoudiger werven

Samenvatting. Samenvatting

De meest gestelde sollicitatievragen

Onderwijs in Kaart 2018 Zuidoost-Brabant

LSVb visie op Decentrale Toelating

1. Kansen op de arbeidsmarkt

Onbeperkt meedoen! Voortgangsrapportage samenvatting in begrijpelijke taal. Luisteren naar mensen met een beperking

Dutch Interview Protocols Vraagstellingen voor interviews

Werkstress is fysieke, mentale of sociale spanning die voortkomt uit werk. Werkstress kan nadelige

Feiten en cijfers. HBO-Monitor 2013: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo. juni 2014

Advies van het gebruikersplatform Studiekeuze Informatie (SKI)

Inge Test

Samenvatting onderzoek Medewerkers in het MBO

Evaluatie. anonimiseren van sollicitatiebrieven

Algemene Voorwaarden IDIS/International Design Industry Services

Methodiekbeschrijving Januari Laat Zien Wat Je Kunt

Transcriptie:

Haalbaarheidsonderzoek SAMENVATTING RAPPORTAGE

Haalbaarheidsonderzoek Samenvatting rapportage Bureau Verten Onderzoek uw partner in onderzoek www.vertenonderzoek.nl e-mail: verten.onderzoek@inter.nl.net postadres: Zijlsingel 80a, 2315 KH Leiden, tel. 071 5221168 K.v.K. 17074935 BTWnr. 800 759 199 B01 De afbeelding op de voorzijde is van Marc de Bruyn, kunstenaar werkzaam bij het atelier voor Outsider Art Kunst & Vliegwerk. Het betreft een grensverleggend atelier van kunstenaars met een verstandelijke beperking. Voor meer informatie over het atelier, zie www.kunstvliegwerk.nl.

Inhoudsopgave 1. INLEIDING 1 1.1 Aanleiding haalbaarheidsonderzoek cultuurreizen 1 1.2 Doel- en vraagstellingen van het onderzoek 1 2. Mehtode van ondezoek 2 3. Samenvatting rapport 3

1. Inleiding Een van de opleidingen aangeboden door de Hogeschool Holland te Diemen - nu Hogeschool INHolland - is geschiedenis. De opleiding geschiedenis bood, in de tijd van dit onderzoek, de mogelijkheid om na de propedeuse het samengestelde programma Cultuurreizen te volgen. Bureau Verten heeft een haalbaarheidsonderzoek uitgevoerd ten aanzien van de nieuw gestarte opleiding Cultuurreizen. De differentiatie Cultuurreizen, met een totale studieduur van 4 jaar, leidt studenten op tot organisator en begeleider van cultuurhistorische reizen naar het buitenland, met nadruk op landen en steden in Europa en het gebied rond de Middellandse Zee. Het ontbreken van inzicht in de aansluiting van de studie Cultuurreizen op de arbeidsmarkt vormde de aanleiding tot het laten uitvoeren van dit markthaalbaarheidsonderzoek. Daarnaast had de Hogeschool de wens de studie Cultuurreizen meer bekendheid op de arbeidsmarkt te geven. 1.1 Aanleiding haalbaarheidsonderzoek Cultuurreizen De studie Cultuurreizen was opgezet vanuit een aanbodsbenadering. De studie werd door de Hogeschool omschreven als 'een verruiming van de mogelijkheden voor studenten op een baan buiten het onderwijs' en 'een mogelijkheid voor die studenten die geen leraar willen worden.' Bij het starten van de opleiding was nog weinig inzicht in de markt c.q. kennis van de arbeidsmarkt aanwezig. 1.2. Doel- en vraagstellingen van het onderzoek Doelstelling Het benaderen van de arbeidsmarkt voor toekomstig afgestudeerden van de studie Cultuurreizen teneinde vast te stellen of de studie Cultuurreizen aansluit bij de eisen van de arbeidsmarkt. Bureau Verten Onderzoek 1

Vraagstellingen 1. Marktafbakening en Vraaganalyse: Welke organisaties vormen de arbeidsmarkt voor afgestudeerden van de studie Cultuurreizen? 2. Aanbodanalyse: Welke aan Cultuurreizen verwante opleidingen bestaan er in Nederland? 3. Unique Selling Points: Wat zijn de sterke en zwakke punten van de studie Cultuurreizen, bijvoorbeeld met betrekking tot vaardigheden en kennis van afgestudeerden? 4. Produkt-marktcombinatie: wat zijn de eisen van de arbeidsmarkt, en sluit de studie Cultuurreizen aan bij de eisen van de arbeidsmarkt? 2. Methode van onderzoek Het onderzoek heeft plaatsgevonden in een aantal fasen waarin achtereenvolgens de vraagstellingen beantwoord zijn. Fase 1 Marktafbakening en Vraaganalyse Marktafbakening heeft plaats gevonden door de criteria te bepalen voor de arbeidsmarkt, en daarmee de 'bandbreedte' waarbinnen organisaties vallen die deel uit kunnen maken van de arbeidsmarkt voor afgestudeerden van de studie Cultuurreizen. Nu kon worden bepaald 'Wie de afnemers van het aangeboden produkt zijn'. In overleg met de opdrachtgever is overgegaan tot een selectie van organisaties die deel uit maken van de arbeidsmarkt voor afgestudeerden van de studie Cultuurreizen. Er is geselecteerd op een aantal aspecten. Besloten is om alleen reisorganisaties te onderzoeken die culturele reizen aanbieden; dat wil zeggen geen culturele instellingen of andersoortige organisaties die gebruik maken van culturele reisleiders. Er is besloten te selecteren op grootte van de organisaties en op het prijsniveau van het aangeboden produkt. Bovendien zijn zowel organisaties geselecteerd die culturele reizen als hoofdprodukt voeren, als organisaties waarvoor de culturele reis een deelprodukt vormt. Uiteindelijk zijn 12 organisaties geselecteerd. Er zijn interviews gehouden met degenen binnen het bedrijf die verantwoordelijk waren voor de selectie en het functioneren van de reisleiding. Dit betrof meestal de productmanager of de directeur van de organisatie. Hierbij is gebruik gemaakt van een gestandariseerde vragenlijst met zowel open als gesloten vragen. Ieder interview duurde ongeveer een uur. Variabelen die aan bod kwamen zijn: - Werving en selectie van de reisleider - Dienstverband van de reisleider - Profiel en taakgebied van de reisleider - Mening naamsbekendheid van de studie Cultuurreizen - Mening programmering studie Cultuurreizen - Arbeidsmarkt afgestudeerden in de vorm van stages en functies - Ontwikkelingen binnen sector culturele groepsreisen Bureau Verten Onderzoek 2

Fase 2 Aanbodsanalyse Vervolgens is bepaald welke andere aanbieders zich op de markt bevinden. Uitgangspunt hierbij was de in de tijd van het onderzoek gehanteerde indeling van HBO opleidingen. De HBO Raad in Den Haag had de diverse HBO opleidingen ingedeeld in 7 categorieën, waarvan er hier 3 van toepassing zijn. Te weten Hoger Economisch Onderwijs, Hoger Pedagogisch Onderwijs en Hoger Sociaal Agogisch Onderwijs. Binnen deze opleidingen zijn studies geselecteerd op de trefwoorden Cultuur, Geschiedenis en Toerisme. Opleidingen die binnen deze selectie vallen leiden studenten op die zouden kunnen solliciteren op dezelfde banen als afgestudeerden van Cultuurreizen. Hiervoor is verkennend onderzoek uitgevoerd, door het verrichten van uitgebreid desk-research en het voeren van een aantal gesprekken. Fase 3 Beschrijven Unique Selling Points Na het uitvoeren van de vraag- en de aanbodsanalyse was het mogelijk de sterke en zwakke punten van de studie Cultuurreizen in kaart te brengen en daarmee de USP's (Unique Selling Points). Ofwel naar welke elementen van het produkt (afgestudeerden van de studie Cultuurreizen) bestaat vraag de zogenaamde Unique Selling Points?. Fase 4 Beschrijven produkt-marktcombinaties Tijdens de laatste fase van het onderzoek is het produkt vergeleken met de wensen van de vraagzijde, voor zover deze tijdens dit onderzoek in kaart zijn gebracht. Hierbij is gebruik gemaakt van informatie verkregen in de eerdere drie fasen. Komt het aanbod, namelijk de studie Cultuurreizen, overeen met de wensen van de vraagzijde? En zo nee, welke elementen zou het produkt moeten bevatten wil het wèl voldoen aan deze wensen? Dit heeft geleid tot het beschrijven van produkt-marktcombinaties. Ofwel welke elementen moet het product bevatten om aan de vraag van de markt tegemoet te komen?'. 3. Samenvatting rapport In de rapportage worden de vraagstellingen van het onderzoek beantwoord. Hiermee wordt aan de doelstelling van het onderzoek voldaan. Hoofdstuk 1 van de rapportage beschijft de Aanleiding, Doelstelling en Vraagstellingen van het onderzoek en de Onderzoeksopzet. Hoofdstuk 2 brengt de aanbodszijde in kaart. Middels een aanbodsanalyse worden de geselecteerde aanbieders beschreven. Hoofdstuk 3 gaat in op de vraaganalyse. De geselecteerde reisorganisaties worden beschreven. En de studie Cultuurreizen en de markt voor afgestudeerden van deze opleiding worden geanalyseerd. Hiermee komen de Unique Selling Points aan bod. Hoofdstuk 4 tenslotte gaat in op de produkt-marktcombinaties. Het geheel wordt afgesloten met een concluderend en samenvattend overzicht en met enkele bijlagen. De onderzoeksresultaten van het markthaalbaarheidsonderzoek voor de opleiding Cultuurreizen van de Hogeschool Holland zijn gepresenteerd in een overzichtelijke rapportage waarbij leesbaarheid en toepasbaarheid centraal staan. Bureau Verten Onderzoek 3

Bureau Verten Onderzoek 4