Nr. 55 M A G A Z I N E Tweemaandelijks September - Oktober 2015 www.amonis.be Afgiftekantoor: Antwerpen X Amonis Magazine Erkenningsnummer: P404054 Best Belgian Pension Fund 2014 Pensioenopname De veelgestelde vragen Onze deskundigen Uw Amonis-adviseurs Ziekenhuisarts De verschillende statuten doorgelicht Dr. Stephan Vanderputte Repareren is mijn ding
EDITO Gaat u binnenkort met pensioen? Colofon INFOMAGAZINE - Nr. 55 SEPTEMBER - OKTOBER 2015 VERANTWOORDELIJKE UITGEVER Herwig Van Dijck de Jamblinne de Meuxplein, 4 1030 Brussel AMONIS OFP Instelling voor Bedrijfspensioen voorziening toegelaten op 25-02-1996, Nr. 55.001 Ondernemingsnummer: 0414.082.508 de Jamblinne de Meuxplein, 4 1030 Brussel Tel.: 02/738.00.21 Fax: 02/735.52.46 e-mail: info@amonis.be ONTWERP EN REALISATIE Rodenbachstraat 70 1190 Brussel Tel.: 02/640.49.13 Fax: 02/640.97.56 www.vivio.com e-mail: info@vivio.com Jan Pollers REDACTIECOMITÉ Nathalie De Maertelaere, Communication Manager Dimitri Siraux, Sales Manager Als de wettelijke pensioenleeftijd nadert voor u, hebt u ongetwijfeld talloze vragen over het opnemen van uw Amonis-pensioen. We constateren met plezier dat dit een thema is dat regelmatig terugkomt in de vragen die worden gesteld aan onze adviseurs. Uit uw belangstelling blijkt dat het Amonis-kapitaal een aanzienlijke rol speelt bij de pensioenplanning. Het is een meer dan welkome aanvulling op uw wettelijk pensioen en u moet er optimaal gebruik van maken, rekening houdend met uw prioriteiten. We willen u een overzicht geven met de vragen die het meest worden gesteld door onze leden. Omdat het zo n uitgebreid onderwerp is, hebben we het verdeeld over twee nummers van uw tijdschrift. Zonder twijfel vindt u een antwoord op een groot deel van uw eigen vragen. Het lijkt erop dat sommige bepalingen voorzien in de taxshift betrekking hebben op de aanvullende pensioenen. Aangezien de taxshift nog in ontwikkeling is, is de huidige informatie nog zeer rudimentair, maar dat zal wellicht binnenkort veranderen. We zullen u informeren als deze bepalingen definitief zijn, zodat u optimaal kunt profiteren van uw pensioen. REDACTIECOÖRDINATIE Laurent Violon REDACTIE Claudine De Kock, Nelson Garcia Sequeira, Pieter Segaert MAQUETTE Kunstmaan LAY-OUT Frederico Anzalone FOTO S EN ILLUSTRATIES Coralie Cardon, Jan Pollers, Frédéric Raevens, V.R. DRUK Artoos Verschijnt tweemaandelijks OPLAGE 21.000 exemplaren PARAÎT ÉGALEMENT EN FRANÇAIS Tom Mergaerts Chief Executive Officer Dr. Herwig Van Dijck Voorzitter van de Raad van Bestuur 2. M A G A Z I N E
Korte berichten Sociale voordelen RIZIV Artsen en kinesitherapeuten Er treden nieuwe activiteitsdrempels in voege voor de volgende aanvraag sociale voordelen RIZIV: sociale voordelen 2016 voor artsen en sociale voordelen 2015 voor kinesitherapeuten. In de herfst verwachten we de publicatie van de nieuwe modaliteiten in een Koninklijk Besluit. U vindt in het laatste magazine van dit jaar een gedetailleerd artikel hierover. Sociale zekerheid Gewaarborgd inkomen Nieuwe bedragen voor de wettelijke uitkeringen in geval van arbeidsongeschiktheid sinds 1 mei 2015. Zelfstandige 1ste maand 2de tot 12de maand Vanaf het 2de jaar Inhoud 4. FAQ Pensioenopname: de veelgestelde vragen 6. Zoom Uw Amonis-adviseurs 8. Pas afgestudeerden De verschillende statuten doorgelicht 10. Ontmoeting Dr. Stephan Vanderputte: Repareren is mijn ding Alleenstaand 1.070,94 euro 1.123,46 euro Gezinshoofd 0 euro 1.403,74 euro 1.403,74 euro Samenwonend 861,38 euro 963,30 euro Loontrekkende V.R. Alleenstaand Gezinshoofd Samenwonend 100% loon 2.078,70 euro 1.905,54 euro 2.251,86 euro 1.385,80 euro Wat de loontrekkenden betreft, gaat het over maximumbedragen. De specifieke bedragen worden bepaald door een percentage van het jaarlijks loon geplafonneerd op 41.574 euro: 60% van de 2de tot de 12de maand en vanaf het 2de jaar 55% voor een alleenstaande, 65% voor een gezinshoofd en 40% voor een samenwonende. 3.
FAQ Amonis Pensioen Pensioenopname: de veelgestelde vragen Komt uw pensioen steeds dichterbij? We delen met u de zes vragen die onze leden het vaakst stellen over de opname van hun pensioen en de antwoorden hierop. In het volgende nummer van Amonis volgen er nog vijf. 1. Neem ik mijn pensioen best op in kapitaal of in maandelijkse rente? Dat hangt af van uw persoonlijke situatie, van uw noden en van uw projecten. Bent u van plan om, bijvoorbeeld vastgoed aan te kopen of uw kinderen een duwtje in de rug geven, dan neemt u best uw Amonispensioen in kapitaal op. Is de zekerheid van een aanvullend inkomen op uw wettelijk pensioen prioritair voor u, dan kiest u beter voor een maandelijkse rente. Die hebt u in twee vormen. De eerste is een lijfrente: u krijgt elke maand een rente uitgekeerd tijdens de hele duur van uw rustpensioen. De uitkeringen stoppen bij uw overlijden. Als u dat wenst, kunt u voor een overdraagbare lijfrente kiezen. Zo beschermt u ook de begunstigde van uw keuze: na uw overlijden blijven we haar/hem het door u gekozen percentage van uw rente (meestal 66%) uitkeren. De overdraagbaarheid en het percentage beinvloeden natuurlijk het bedrag van de rente voor u beide. Naast de lijfrente is ook een vastetermijnrente mogelijk. U krijgt uw maandelijkse rente over een afgesproken periode naar keuze van tien tot dertig jaar. Hoe korter de periode, hoe groter het maandelijkse bedrag. In vergelijking met de lijfrente beschermt de vastetermijnrente niet alleen uw begunstigde, maar stelt ze de financiële belangen van uw familie veilig, zoals uitgelegd in de vijfde vraag. Als laatste optie kunt u kapitaal en rente combineren. U neemt dan bijvoorbeeld meteen 30% van uw pensioen op. Het saldo zetten we om in maandelijkse rente. 2. Mag ik een deel van mijn kapitaal opnemen en de rest laten staan bij Amonis? U moet het volledige bedrag in een keer opnemen. Zoals bij vraag 1 uitgelegd, hebt u daarbij vier opties: volledig in kapitaal opnemen, volledig in lijfrente, volledig in vastetermijnrente of een combinatie van kapitaal en rente. De combinatie van kapitaal en rente komt misschien het beste overeen met uw behoeften. U beschikt meteen over een deel van uw kapitaal, en het saldo wordt als een maandelijkse rente uitgekeerd. 3. Als ik mijn kapitaal bij Amonis laat staan, blijft het dan intrest opbrengen? Ja, uw kapitaal blijft steeds van de basisrente genieten : 2,30% in 2015, net als in 2014. Tot uw 65ste kan er bij die basisrente een jaarlijkse winstdeelname komen, afhankelijk van de resultaten van Amonis, indien u een persoonlijke bijdrage hebt gestort, of uw sociale voordelen RIZIV hebt toegewezen. Vanaf uw 65ste passen we de basisrente van dat moment toe op uw volledige reserve, ook op uw eerder opgebouwde reserve. 4. Ik wil mijn kapitaal opnemen. Kan ik daarna nog verder VAP-bijdragen storten? Als u uw kapitaal opneemt, wordt uw individuele pensioenrekening afgesloten. U kunt er geen VAP-bijdragen meer op storten. Als u uw wettelijk pensioen nog niet opgenomen hebt, kunt u wel een nieuw contract afsluiten voor een gewoon VAP en persoonlijke bijdragen storten tot u uw wettelijk pensioen opneemt. Na opname van het wettelijk pensioen zijn de persoonlijke bijdragen niet meer mogelijk, noch in sociaal VAP noch in gewoon VAP, en ook niet als u als gepensioneerde blijft werken. Het wettelijk pensioen heeft geen invloed op uw sociale voordelen RIZIV. 4. M A G A Z I N E
Pensioen Na opname van uw Amonis pensioen kan u een tweede contract afsluiten dat exclusief betemd is voor het ontvangen van uw sociale voordelen RIZIV, en dit zolang u als geconventioneerde blijft werken. U mag er geen persoonlijke stortingen doen. Zo n contract mag u maar één keer openen. Het is dus niet mogelijk om na enkele jaren uw kapitaal van dat tweede contract op te nemen en daarna een derde contract te tekenen waarop u uw volgende sociale voordelen RIZIV stort. 5. Wat gebeurt er met mijn rustpensioen als ik overlijd? Dat hangt af van uw keuze van pensioen: kapitaal, lijfrente, vastetermijnrente of een combinatie van kapitaal en rente. Als u uw pensioen opnam in kapitaal, hebt u het reeds kunnen gebruiken om bijvoorbeeld vastgoed aan te kopen. Of u hebt het gewoon op een bankrekening laten staan. U bepaalt zelf hoe u dit wil verdelen tussen uw erfgenamen. Bij de lijfrente had u twee mogelijkheden. Als u voor de overdraagbare rente hebt gekozen, blijven we een deel van de rente verder betalen an uw begunstigde, zolang hij of zij leeft en volgens de coëfficiënt die u hebt gekozen. Bij de niet-overdraagbare lijfrente stopt de uitbetaling na uw overlijden. Bij de vastetermijnrente komt het saldo van uw pensioenkapitaal, het deel dat dus nog niet in maandelijkse rente werd uitgekeerd, bij uw successie. 6. In geval van overdraagbare lijfrente, wat gebeurt er indien mijn begunstigde eerder dan mij overlijdt? Is het mogelijk om een nieuwe begunstigde aan te duiden? Uw keuzes op het moment van pensioenopname zijn definitief. Als u voor een niet-overdraagbare rente hebt gekozen, kunt u die later niet meer omzetten in een overdraagbare rente. Als u voor de overdraagbare rente hebt gekozen, en de begunstigde overlijdt eerder dan u, is het niet meer mogelijk om daarna nog een andere begunstigde aan te duiden. Waarom is dat? Het bedrag van de maandelijkse rente, hangt af van uw keuzes op het moment dat u uw pensioen opneemt. Bij een nietoverdraagbare rente houden we rekening met uw levensverwachting. Bij een overdraagbare rente houden we vanaf het begin ook rekening met de levensverwachting van uw begunstigde. De wijziging van een parameter zou een invloed hebben op het bedrag van de rente. Dat is dus niet meer mogelijk nadat het contract al gestart is. Een vraag over uw pensioen? Voor gelijk welke vraag, bel gratis naar 0800/96.119 of mail naar info@amonis.be. V.R.
Onze deskundigen Uw Amonis-adviseurs Ons team van adviseurs begeleidt u tijdens uw hele loopbaan en biedt u oplossingen op maat aan, vanaf de eerste werkdag tot uw pensioen. Frédéric Raevens Wat moet u regelen aan het einde van uw studie? Hoe verkrijgt u de sociale voordelen van het RIZIV waar u recht op hebt? Moet u bepaalde formaliteiten vervullen aan het einde van uw assistentschap? Is uw verzekering gewaarborgd inkomen altijd voldoende? Wordt het tijd om een vennootschap op te richten? Hoe kunt u uw naderende pensioen met kennis van zaken voorbereiden? Deze vragen en nog veel meer verdienen het antwoord van een deskundige. Wacht niet en bel nu uw adviseur. Beneden, van links naar rechts: Bruno Logie West-Vlaanderen Bruno.Logie@amonis.be 0478/58.78.02 Dimitri Siraux Sales manager Ayse Calinalti Account Executive Brussel (FR) Ayse.Calinalti@amonis.be 0478/58.78.05 Dirk Gabriel Limburg en arr. Turnhout Dirk.Gabriel@amonis.be 0474/98.97.04 6. M A G A Z I N E
Zoom Boven, van links naar rechts: Paul Gielen Oost-Vlaanderen Paul.Gielen@amonis.be 0474/98.97.03 Bruno Porcheddu Arr. Namen, Dinant en Huy Bruno.Porcheddu@amonis.be 0474/98.97.02 Marc Ferrari Arr. Luik en Verviers, Luxemburg Marc.Ferrari@amonis.be 0474/98.97.06 Valérie Somers Henegouwen Valerie.Somers@amonis.be 0474/73.83.47 Eddy Traweels Brussel (NL), Vlaams Brabant (met Leuven), Groot-Geraardsbergen en Groot-Ninove Eddy.Traweels@amonis.be 0479/52.03.46 Jan Hermans Account Executive Limburg en arr. Turnhout Jan.Hermans@amonis.be 0470/23.02.49 Luc De Reu Arr. Antwerpen en Mechelen Luc.Dereu@amonis.be 0474/98.97.01 Benjamin Baeyens Arr. Nijvel, Borgworm, Philippeville en Halle-Vilvoorde Benjamin.Baeyens@amonis.be 0473/69.62.75 7.
Ziekenhuisarts De verschillende statuten doorgelicht Niet alle artsen die in een ziekenhuis werken, hebben steeds hetzelfde statuut. Dit artikel biedt u een leidraad wanneer u een keuze maakt uit de verschillende opties. Na jaren hard werken hebt u eindelijk uw diploma van artsspecialist op zak. Zonder op adem te komen, gaat u meteen op zoek naar een baan in een ziekenhuis. Dan opent zich een nieuwe wereld voor u: die van de arbeidsovereenkomsten en conventies. Wat moet u kiezen en waarvoor moet u opletten? Het ziekenhuislandschap De Belgische ziekenhuizen worden onderverdeeld in drie categorieën: de academische (7 in totaal) en universitaire ziekenhuizen, de openbare ziekenhuizen en de privéziekenhuizen. De academische en universitaire ziekenhuizen zijn verplicht om minstens 70% van hun artsen in loondienst aan te nemen. Een paar van deze ziekenhuizen bieden zelfs een statutair stelsel aan: de artsen daar worden benoemd als ambtenaren en krijgen een hoger pensioen. Dit statutair stelsel wordt wel enkel onder bepaalde voorwaarden aangeboden (anciënniteit in het ziekenhuis, tweetaligheid voor de ziekenhuizen in Brussel ). V.R. Werknemer in loondienst of zelfstandige? Voor artsen blijft het statuut van werknemer in loondienst echter een uitzondering. De meeste niet-universitaire, openbare en privéziekenhuizen nemen artsen hoofdzakelijk als zelfstandige aan. Naar schatting werkt momenteel ongeveer 80% van de Belgische artsen in ziekenhuizen als zelfstandige. Dat kan zijn onder hun eigen naam of in een vennootschap. Als u reageert op een vacature wordt daarin doorgaans ook vermeld onder welk statuut het ziekenhuis de functie aanbiedt. Elk statuut heeft voor- en nadelen. Het bruto inkomen van loontrekkenden is vaak lager dan dat van zelfstandigen, maar de sociale voorzieningen zijn doorgaans uitgebreider (een betere ziekteverzekering, ouderschapsverlof, betaald verlof, 13e maand, beter wettelijk pensioen, recht op werkloosheidsuitkering enz.). 8. M A G A Z I N E
Pas afgestudeerden Statuut en vrijheid Als werknemer in loondienst hebt u uiteraard een arbeidscontract afgesloten met het ziekenhuis. De opzegvoorwaarden zijn wettelijk geregeld, op basis van uw anciënniteit en uw loon. Ook als zelfstandige tekent u een overeenkomst met het ziekenhuis, namelijk een conventie waarin alle aspecten van de samenwerking worden bepaald: werkuren, verantwoordelijkheden, berekeningswijze van de (variabele) beloning en opzegvoorwaarden. Dit statuut garandeert u dus ook geen volledige vrijheid in het beheren van uw relatie met het ziekenhuis. Wat de arbeidstijden betreft, bent u in principe als werknemer in loondienst beschermd door de wet van december 2000, die de werkuren, de wachtdienst en de oproepdienst reglementeert. In de praktijk trachten de ziekenhuizen de wettelijke bepalingen echter na te leven voor al hun artsen, ongeacht het statuut. Een arts die als zelfstandige of loontrekkende voltijds in het ziekenhuis werkt, behoudt het recht een particuliere artsenpraktijk op te starten, en hoeft niet van te voren toestemming te vragen aan het ziekenhuis. Artsen die in meerdere ziekenhuizen willen werken, kunnen te maken krijgen met een concurrentiebeding van het ziekenhuis. Let daar dus op. Bepaalde ziekenhuizen, vooral openbare, zijn bijvoorbeeld geen voorstander van het idee dat artsen die bij hen werken, ook een praktijk hebben in een privéziekenhuis. Pools en conventionering Steeds meer ziekenhuizen vormen honorariapools voor zelfstandige artsen met dezelfde specialisatie: de honoraria van de artsen worden samengevoegd en vervolgens verdeeld op basis van het aantal gewerkte uren. Een deel van de pool kan ook worden gebruikt om andere specialisten te betalen of te investeren in medische apparatuur. Pooling kan gunstig zijn in het begin van uw loopbaan, maar later is dat niet altijd het geval als blijkt dat u een van de grootste leveranciers van honoraria bent in uw dienst. Ziekenhuizen zijn verplicht aan de patiënten bekend te maken welke artsen geconventioneerd zijn en welke niet. Conventionering is de beperking van uw honorarium tot het bedrag bepaald in de overeenkomst tussen artsen en mutualiteiten. Er zijn meer niet-geconventioneerde artsen in de privéziekenhuizen, maar bepaalde openbare ziekenhuizen geven hun artsen toestemming om een deel van hun activiteiten (met name het spreekuur) in het ziekenhuis als niet-geconventioneerd arts uit te voeren. Aanvullende dekking Veel ziekenhuizen betalen mee aan de aanvullende sociale zekerheid van hun artsen in loondienst via een groepsverzekering. Daarin is ook een pensioenluik, een luik gewaarborgd inkomen en burgerlijke Aanvullend pensioen en gewaarborgd inkomen beroepsaansprakelijkheid opgenomen. Vraag zeker na welke voorzieningen uw ziekenhuis aanbiedt. Het kan noodzakelijk blijken om zelf een aanvullende verzekering af te sluiten. Als u als zelfstandige werkt, vergeet dan niet zelf deze verzekeringen af te sluiten (zie kader). Bepaalde ziekenhuizen hebben een systeem ingevoerd om het aanvullend pensioen van hun werknemers te financieren met een fonds. Soms worden er ook compensaties voorzien voor de zelfstandigen. De hoofdpunten die u zeker moet onthouden: lees uw overeenkomst goed na voordat u tekent en vraag advies in geval van twijfel. Bepaalde punten kunnen worden aangepast of onderhandeld met het ziekenhuis. Eén ding is zeker: of u nu als loontrekkende dan wel als zelfstandige werkt, uw medische onafhankelijkheid is boven elke twijfel verheven; u bent de enige die diagnoses stelt en behandelingen voorschrijft aan uw patiënten! Artikel tot stand gekomen in samenwerking met Mr. Philippe Levert, advocaat aan de balie te Brussel. Zowel voor werknemers in loondienst als voor zelfstandigen biedt het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ) de mogelijkheid om een pensioenkapitaal op maat op te bouwen, met een solide rendement en gunstige fiscale aftrekmogelijkheden. Zelfstandigen die in een vennootschap werken, kunnen ook profiteren van de voordelen van een groepsverzekering en een IPT. Vergeet niet een dekking gewaarborgd inkomen af te sluiten met het oog op de prettige (zwangerschapsverlof) en onprettige (burn-out, langdurige ziekte, ongeval ) gebeurtenissen van het leven en denk ook aan een beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Als u in loondienst werkt, kan het ook nodig zijn om te zorgen voor een aanvulling op uw groepsverzekering. Een adviseur van Amonis staat steeds klaar om uw vragen te beantwoorden op 0800/96.119 of via info@amonis.be.
Dr. Stephan Vanderputte Repareren is mijn ding Chirurg Stephan Vanderputte (68) is sinds enkele weken op pensioen. Of toch niet helemaal, want hij wil zich nog enkele jaren inzetten in Afrika, als vrijwilliger voor Artsen Zonder Vakantie. Met de gepensioneerden tegenwoordig is iets vreemds aan de hand. Je zou verwachten: zeeën van tijd voor ontspanning en plezier. Maar het tegendeel komt steeds vaker voor. Zeer drukke agenda s, zo mogelijk nog voller gestouwd dan voordien. meer te klussen. Ik woon in een oud huis, daar is altijd werk aan. Ik herstel ook al eens een kapotte iphone. Als tiener prutste ik aan bromfietsen. Ik repareer graag dingen die stuk zijn. Vandaar dat ik voor chirurgie heb gekozen. Je ziet meteen resultaat van je werk. Met die ngo ben ik sinds 1996 een dertigtal keer naar Afrika gereisd. Doorgaans volgens een vast ritme: in het voorjaar twee weken naar Tanzania, in het najaar twee weken naar Burkina Faso. Artsen Zonder Vakantie Goede verstandhouding Zal het chirurg Stephan Vanderputte ook zo vergaan? Op 30 juni 2015 werd hij uitgezwaaid door de dienst Heelkunde van het Sint-Vincentiusziekenhuis in Antwerpen. Met mijn collega s had ik steeds een goede verstandhouding. In overleg heb ik mijn pensioen drie keer met een jaar uitgesteld, vertelt hij in zijn privé woning in Berchem. Want ik bleef het graag doen. En mijn ervaring was nog nuttig, bijvoorbeeld bij het opleiden van assistenten. Maar nu kwam het definitieve einde stilaan in zicht. Op mijn 70 ste had ik sowieso moeten stoppen. Gestolen piano-uurtjes En zit zijn agenda nu tjokvol voor de komende maanden? Ik wil opnieuw meer pianospelen. Mijn grote passie bleef de laatste jaren beperkt tot gestolen uurtjes, bijvoorbeeld s morgens vroeg voor ik naar het ziekenhuis trok. Verder denk ik ook Twee weken Afrika Zal dr. Vanderputte zijn medische activiteiten dan helemaal stopzetten? Niet bepaald, zo blijkt. Ik zal nog deelnemen aan de stafvergaderingen in het Sint-Vincentius. Zelf consulteren en opereren zit er niet meer in, althans niet in België. Wel wil ik nog enkele jaren doorgaan met mijn vrijwilligerswerk voor Artsen Zonder Vakantie (www.azv.be). AZV organiseert jaarlijks zo n 150 zendingen naar in totaal 37 Afrikaanse partnerziekenhuizen, in 5 landen waar hulp het meeste nodig is. Elk team bestaat uit minstens een chirurg, een anesthesist en een verpleegkundige. Het sleutelwoord tijdens de AZV-missies de laatste jaren is capaciteitsversterking: kennis en ervaring uitwisselen met Afrikaanse collega s. En dat in de eerste plaats via ondersteuning aan de operatietafel of naast het ziekbed. Het parcours van dr. Vanderputte - 1992-2015: Chirurg Sint-Vincentiusziekenhuis, Gasthuiszusters Antwerpen (GZA) - 1985-1992: Chirurg AZ Klina in Kapellen - 1978-1984: Chirurg in Dosso, Niger bij het toenmalige ABOS, vandaag de Directie-Generaal Ontwikkelingssamenwerking en Humanitaire Hulp (DGD) - 1973-1978: Stage Chirurgie in Antwerpen - 1966-1973: Geneeskunde KU Leuven 10. M A G A Z I N E
Ontmoeting Regels versoepeld voor bijverdienen na uw pensioen Coralie Cardon Sinds 1 januari 2015 mogen gepensioneerde 65-jarigen onbeperkt bijverdienen, zonder hun pensioenrechten te verliezen. Ook wie een volledige loopbaan van 45 jaar heeft, maar nog geen 65 is, mag zoveel bijklussen als hij wil. Als u niet aan één van de twee voorwaarden voldoet, mag u slechts 7.793 euro bijverdienen als loontrekkende en 6.234 euro als zelfstandige (zonder kinderen ten laste). Anders verliest u een percentage van uw pensioenrechten, gelijk met uw overschrijding van de grensbedragen. Voor meer info over de nieuwe wetgeving, zie ook ons vorige nummer, Amonis Magazine 54. Stiel geleerd van voorganger Het is dus niet de bedoeling om zelf zoveel mogelijk te opereren, vertelt dr. Vanderputte. Tijdens je verblijf kan je slechts een 50-tal patiënten helpen. Door te assisteren bij operaties en bij te sturen waar nodig, hopen we vooral de kwaliteit van de lokale chirurgie op lange termijn te verbeteren. Vaak hebben artsen, en soms ook verpleegkundigen, de stiel geleerd van hun voorganger. Zonder wetenschappelijke omkadering. Slechte gewoontes worden doorgegeven van generatie op generatie. Niet evident om die eruit te krijgen. Soldeergerief en een schroevendraaier Gelukkig heb je voor goede chirurgie niet zoveel materiaal nodig. Een paar klemmetjes, pincetten, een goede schaar, een tafel en verlichting. Vandaar dat ik altijd mijn soldeergerief en een schroevendraaier meebreng om materiaal te herstellen. Als je een probleem hebt, moet je het aanpakken. Er een drama van maken, helpt niet. Die instelling heb ik altijd gehad. In Afrika is dat alleen maar versterkt. Grote voldoening In Burkina Faso en Tanzania is er vooruitgang, maar realisme blijft de boodschap. Goede wegen bijvoorbeeld blijven een moeilijk verhaal. Nochtans zijn ze enorm belangrijk om patiënten op tijd en zonder complicaties in het ziekenhuis te krijgen. En voor de gezondheidszorg zelf is er evenmin veel geld. Zeker in afgelegen gebieden moeten artsen werken voor een loon waarvoor er hier niemand aan de kassa van de supermarkt wil zitten. Toch kijk ik na dertig keer nog steeds uit naar een missie. Elke persoon die je kunt helpen, geeft een grote voldoening. Geen financieel genie Op zijn volgende missie naar Burkina Faso is het nog enkele maanden wachten. Ondertussen heeft dr. Vanderputte tijd om zijn pensioen te regelen. Spijtig dat gepensioneerde 65-jarigen nu pas onbeperkt mogen bijverdienen (zie kader). Anders had ik mijn wettelijk pensioen drie jaar geleden al aangevraagd. Toegegeven: een financieel genie ben ik niet. Ik volg vooral het advies van collega s die er meer van kennen. Zo ben ik twintig jaar geleden met een VAPZ begonnen. Dat komt nu goed van pas. 11.
V.R. Afgestudeerd in 2015? U hebt recht op de sociale voordelen RIZIV vanaf 2015 mis ze niet! Vraag ze zo snel mogelijk aan Onze experts helpen u bij de aanvraag: 0800/96.119 Best Belgian Pension Fund 2014 Door IPE verkozen als beste Belgische pensioenfonds 2014 (Investment & Pensions Europe) Bel naar 0800/96.119 voor een persoonlijk advies. M A G A Z I N E