Een zorgjob: ik ga ervoor! Juni 2012 Lon Holtzer, zorgambassadeur 1
Overzicht De toekomst in cijfers Actieplan Campagne Uitdagingen 2
De zorg uitgedrukt in cijfers Vergrijzing van de bevolking Start van de babyboomgeneratie Bevolkingsvooruitzichten 2010-2060
Evolutie werkgelegenheid in de zorg 2000-2020 Evolutie werkgelegenheid 2000-2020 200% 180% 160% 140% 120% 100% 2000 2010 2015 2020 WZC 100% 152% 175% 194% Gezinszorg 100% 142% 153% 163% Verzorgenden 100% 135% 147% 158% ThuisVK 100% 123% 134% 144% Verpleegkundigen 100% 116% 124% 131% Ziekenhuizen 100% 105% 107% 110% Quid: percentage versus absolute aantallen Bron: Werk maken van werk in de zorgsector. Actieplan ter bevordering van de werkgelegenheid in de zorgsector, Conceptnota Min. Vandeurzen, 21/05/2010
De zorg uitgedrukt in cijfers Personen met een beperking Deze legislatuur: 150 miljoen euro voor uitbreiding opvang personen met beperking 500 VTE voor versterking van bestaande personeelskaders (werklastdaling) 2000 VTE voor uitbreiding aantal opvangplaatsen Toekomst Indicatief: 500 VTE bijkomende VTE per jaar voor uitbreiding indien de regering de budgetten ter beschikking kan stellen 5
De zorg uitgedrukt in cijfers Kinderopvang Bron: Actieplan Werk maken van werk in de zorgsector, Kabinet Vandeurzen, 2010 6
Absolute aantallen Evolutie opleiding polyvalent verzorgende Evolutie aantal studenten polyvalent verzorgende 2008-2010 : + 6,5 % 10.000 9.000 8.000 8.566 28% 9.096 9.129 10% 7.000 6.000 5.000 4.000 3.000 2.000 1.000 3% -1,3% TOTAAL VDAB verzorging CVO/DGZ/TKC TOTAAL verzorging BSO/MBSO/DBSO 0 2008 2009 2010 1.069 1.366 1.506 7.497 7.730 7.623 7
Absoluut aantal Evolutie opleiding zorgkundige Evolutie aantal studenten zorgkundige 2008-2010: + 43 % 2.500 2.351 2.000 1.635 2.069 19% 1.500 30% 1.000 25% 10% 500 0 2008 2009 2010 TOTAAL VDAB CVO en DGZ 632 820 976 TOTAAL BSO/MBSO/DBSO 1.003 1.249 1.375 8
Absolute aantallen Evolutie opleiding verpleegkunde Evolutie opleiding verpleegkunde 2009-2011: + 26% 16.000 14.000 12.000 11.853 13.756 +7% 14.903 10.000 8.000 +15% 6.000 +11% 4.000 +16% 2.000 0 2009 2010 2011 BACHELOR 6.582 7564 8086 HBO5 5.271 6135 6817 9
Aantal Evolutie in # studenten in zorg- en welzijnsopleidingen hogescholen Evolutie in aantal studenten andere betrokken opleidingen Bron: VLHORA telling 5 oktober 2011 4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 2009-2010 2010-2011 2011-2012 orthopedagogie 3795 3873 4207 vroedkunde 1898 1955 2066 ergotherapie 1595 1738 1861 laborant 1433 1493 1743 voedings- en dieetkunde 1127 1224 1297 medische beeldvorming 164 190 211 +11 % +9 % +17 % +22 % +15 % +29 % 10
Evolutie 18-jarigen in Vlaanderen Bron: Vlaamse Overheid Bedrijfsinformatie Platform (http://vobip-publiek.vlaanderen.be) 11
Aantal Openstaande jobs VDAB 2000 Maart 2006 tot maart 2012 1800 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 mrt/06 mrt/07 mrt/08 mrt/09 mrt/10 mrt/11 mrt/12 Verpleegkundigen 1040 874 1102 1115 1310 1584 1793 Professionele schoonmaker 468 582 468 553 878 645 738 Gekwalificeerd verzorgenden 316 294 439 631 511 639 593 Kindbegeleiders 184 223 228 356 286 298 328 Opvoeders 135 127 166 184 116 187 196 Niet gekwal. param. personeel 101 139 159 152 106 124 144 Kinesitherapeuten 82 93 119 120 133 194 129 Ergotherapeut 57 58 96 84 64 114 103 Technicus klinische scheikunde 23 31 41 35 23 44 21 Bron: VDAB, Paul Poels
Dus.. 13
Het actieplan Werk maken van werk in de zorgsector www.ministerjovandeurzen.be beleidsdocumenten Actieplan werk focust op acties gericht op: Instroom: hoe jongeren aantrekken naar een zorgopleiding? Doorstroom: hoe zorgverstrekkers naar verschillende sectoren toe leiden? Retentie: hoe zorgverstrekkers in de zorgsector houden? 14
Focus van de campagne In het kader van het actieplan Werk maken van werk in de zorgsector (cf. beleidsdocumenten www.ministerjovandeurzen.be ) de instroom in de zorgopleidingen van jongeren en van zij-instromers voldoende groot houden / groter maken om in de toekomst kwaliteitsvolle zorg voor elke patiënt / cliënt / bewoner te vrijwaren 15
Welke zorg- en welzijnsberoepen? Gezondheidszorg en welzijn Verpleegkundigen / verzorgenden / zorgkundigen Maar ook andere knelpuntberoepen O.a. ziekenhuisapothekers, ergotherapeuten, kinesitherapeuten (bron: VDAB) Medisch laboratorium technoloog, logistiek werkers, poetshulpen (Bron: VOPZ, provinciaal gebonden aandachtsberoepen) Kinderopvang Begeleider in de kinderopvang en buitenschoolse opvang Onthaalouder Personen met een handicap Orthopedagogen, opvoeders, begeleider PAB In het totaal: 13 Zorg- en welzijnsberoepen in de kijker 16
Speerpunten in het werk als zorgverlener Werken met je hart, je hoofd en je handen Preventief, curatief en zorgend bezig zijn met mensen Samenwerken met anderen (multidisciplinair) Inspelen op de mogelijkheden / problemen van elke patiënt. Continu groeien en ontplooien in een innovatieve omgeving 17
Structuur voor promotie zorgberoepen vanaf 2011 Organisatie in een gelaagde structuur Vlaams Overlegplatform Promotie Zorgberoepen Maandelijks overleg (2 u) Geeft sturing aan de campagne vanuit lokale noden en bevindingen Overlegplatform per provincie + Brussel Geregeld via convenant Met betrokkenheid van lokale actoren Draagvlak creëren en doelgroepen bereiken 18
Strategie naar de doelgroep Eerste fase: Focus op jongeren en zij-instromers Maar ook hun beïnvloeders : ouders, leerkrachten, loopbaanbegeleiding, En ook de sector zelf die mee de rol opneemt als ambassadeur/boodschapper Tweede fase: Focus op specifieke doelgroepen Allochtone jongeren, jongens, ouderenzorg, zij-instromers ASO studenten, 12-14 jarigen BSO studenten. 19
Strategie naar de sector Basisinzicht boodschap: We werken samen aan een bredere instroom van nieuwe werkkrachten. Daartoe geeft deze campagne concrete tools aan werkveld en alle intermediairen die de campagne willen ondersteunen. Basisvraag: Spring mee op de kar om het toekomstige tekort in de zorg en welzijn weg te werken 20
Campagne: website en facebook Website: www.ikgaervoor.be Facebookgroep 21
Website 37 verschillende jobfiches Meer dan 250 mogelijkheden om inleefmomenten aan te vragen Een rechtstreekse lijn met de VDAB En.advertenties en filmpjes om te verspreiden onder de jongeren en het brede publiek 22
Campagnebeelden En candid camera filmpjes op de website www.ikgaervoor.be 23
Specifieke campagne voor de jongeren Mei 2012 Jongeren naar de website brengen via teasing. Concept: Een campagne met een knipoog, gericht op jongeren die doorverwijst/doorlinkt naar de website en facebook. Het is even stom. Ontdek de zorgsector Resultaat: bijna 50.000 bezoeken aan website 24
Jongerenaffiches en filmpjes 25
Reclame alleen volstaat niet 5 belangrijke pijlers 1. Promotie zorg- en welzijnssector uitbouwen via Website Sociale media Inleefmomenten Affiches, e-mailsignering, banners.. Lokale initiatieven met zelfde look en feel 2. Boordtabellen (backoffice) 3. HRM-beleid (competentiemanagement) 4. Innovatie 5. Herbekijken zorgorganisatie 26
Creativiteit, inventiviteit, én. Timmeren aan de weg Nieuwe wegen bewandelen 27
Uitdagingen Ontwikkelen van nieuwe opleidingswegen Met aandacht voor EVC en EVK Met aandacht voor combinatie werken en leren Bereiken van etnisch culturele minderheden Kennen de structuur van het onderwijs en de inhoud van de beroepen onvoldoende Betrekken van de sociale economie Onderbenutting van bepaalde groepen zoals mensen met een beperking, kansengroepen. SERR Gent gaat voor zorg 28
Gezamenlijk schrijven we het scenario voor een zorgzame toekomst 29
Contactgegevens Eleonora (Lon) Holtzer Zorgambassadeur GSM: 0486 09 85 85 lon.holtzer@wvg.vlaanderen.be lon@ikgaervoor.be http://www.twitter.com/zorgambassadeur Facebook: een zorgjob ik ga ervoor http://be.linkedin.com/in/lonholtzer www.ikgaervoor.be én www.ikgaervoor.be/pro 30