Korpschefs van de korpsen van lokale politie Federale Politie tot niveau directie AIG



Vergelijkbare documenten
Korpschefs van de korpsen van lokale politie Federale Politie tot niveau directie AIG

Fritz Toussaintstraat Brussel Bladzijde 1/12 Tel: (02) Bijlage(n) 3

ADMINISTRATIEF EN LOGISTIEK PERSONEEL VAN DE GEINTEGREERDE POLITIE

VERGELIJKEND EXAMEN VOOR BEVORDERING DOOR OVERGANG NAAR EEN HOGER NIVEAU VAN HET ADMINISTRATIEF EN LOGISTIEK PERSONEEL VAN DE GEINTEGREERDE POLITIE

Vanzelfsprekend staan alle betrekkingen open voor zowel vrouwen als mannen. Geïnteresseerden kunnen zich inschrijven tot 1 april 2011.

HOEVEEL PLAATSEN WORDEN VACANT VERKLAARD?

HOEVEEL PLAATSEN WORDEN VACANT VERKLAARD?

INTERN KANDIDATUUR : INSPECTEUR (BASISKADER) Sessie 2017

1 HOEVEEL PLAATSEN WORDEN VACANT VERKLAARD?

VERGELIJKEND EXAMEN VOOR BEVORDERING DOOR OVERGANG NAAR EEN HOGER KADER INTERNE KANDIDATUUR: COMMISSARIS VAN POLITIE (OFFICIERSKADER) Sessie

- De kandidaten die niet in aanmerking werden genomen bij een vorige selectie, kunnen opnieuw hun kandidatuur indienen.

Opmerking: de kandidaten, niet in aanmerking genomen bij een vorige selectie, kunnen opnieuw hun kandidatuur indienen.

VERGELIJKEND EXAMEN VOOR BEVORDERING DOOR OVERGANG NAAR EEN HOGER KADER

Fritz Toussaintstraat 8 Classificatiegraad PUBLIEK 1050 BRUSSEL Klassering. Tel. : 02/ Bladzijde 5 Fax : 02/

VERGELIJKEND EXAMEN EXTERN KANDIDATUUR : ASPIRANT-COMMISSARIS VAN POLITIE (OFFICIERSKADER) OP BASIS VAN EEN DIPLOMA VAN NIVEAU A Sessie

SAT AIG VCLP DSI / Callcenter DailyDoc - PolDoc - DSED

Het voornoemde koninklijk besluit van 20 december 2007 is bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad op 16 januari 2008.

SELECTIEREGLEMENT INTERNE WERVING: HOOFDINSPECTEUR VAN POLITIE (MIDDENKADER) Pagina: 1 / 10

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

Federale Politie STATUTAIRE NOTA PUBLIEK Onderwerp Toelage Brussels Hoofdstedelijk Gewest in het nieuwe CALog-statuut - Richtlijnen

Mijnheer de Inspecteur-generaal van Financiën

Website job infolijn (gratis nummer)

SELECTIEREGLEMENT INTERNE WERVING: HOOFDINSPECTEUR VAN POLITIE (MIDDENKADER) Sessie

OPROEP TOT KANDIDAATSTELLING Nr DETACHERING VAN LOKALE POLITIEAMBTENAREN BIJ DE FEDERALE POLITIE

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

1. Schriftelijk gedeelte... 24/40

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

Ter attentie van de kandidaat aspirant-commissarissen via bevordering door overgang naar een hoger kader

INFOSESSIE. Toelichting vergelijkend examen BK > MK (sessie )

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)

OPROEP TOT KANDIDAATSTELLING Nr DETACHERING VAN LOKALE POLITIEAMBTENAREN BIJ DE FEDERALE POLITIE/Centrex Wegverkeer

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

Gelet op de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus;

INFO. Nieuws. Politiehervorming N 198. De loopbaan van het personeel van het operationeel kader! Federale Politie STATUUT OPERATIONEEL KADER :

Selectiereglement operationeel brandweerpersoneel

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk

DUUR VAN DE OPLEIDING. 1. Opleidingsmodules : min 320 uren 2. Opleidingsstage : nihil INHOUD

VCLP DPF DPEF DMFS DPI/Call center CDC/Referentiële documentatie

In bijlage vindt u de gestelde voorwaarden en het programma van dit aanwervingsexamen.

SELECTIEREGLEMENT INTERNE WERVING: HOOFDINSPECTEUR VAN POLITIE (MIDDENKADER) Sessie

REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHÉ-INFORMATICUS (M/V) (niveau A) met voldoende kennis van het Nederlands

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

SELECTIEREGLEMENT INTERNE WERVING: HOOFDINSPECTEUR VAN POLITIE (MIDDENKADER) Sessie

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)

Opmerking: de kandidaten, niet in aanmerking genomen bij een vorige selectie, kunnen opnieuw hun kandidatuur indienen.

2. Wat zijn de deelnemingsvoorwaarden te vervullen uiterlijk op 1/09/2018? Bijkomende voorwaarde te vervullen door de ambtenaren van niveau C :

Selectiereglement ambulancepersoneel

2015/21 DEEL I: AANWERVING

Gelet op het koninklijk besluit van 30 maart 001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten;

TOELICHTINGSNOTA. zitting van de politieraad politiezone Kortrijk - Kuurne - Lendelede maandag 27 januari 2014 om 18u.

Website job infolijn (gratis nummer)

DailyDoc - Intradoc - Helpdesk CDC

FAQ SELECTIEPROCEDURE STAGIAIRS BUITENLANDSE CARRIERE:

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

EXTERNE CONTRACTUELE WERVING NIVEAU C WIJKBEDIENDE VOLTIJDSE BETREKKING

SELECTIEREGLEMENT EXTERNE WERVING: INSPECTEUR VAN POLITIE (BASISKADER) Pagina: 1 / CONTEXT

INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair

voor de basisopleiding een probatiestage van 6 maanden in te voeren. In punt 2 van deze omzendbrief vindt u dienaangaande reeds enkele toelichtingen.

In bijlage vindt u de gestelde voorwaarden en het programma van dit aanwervingsexamen.

INFOSESSIE VERGELIJKEND EXAMEN VOOR BEVORDERING DOOR OVERGANG NAAR EEN HOGER

INFORMATIEBERICHT. Dienstverantwoordelijke financiën Graad A1-A3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

VERGELIJKEND EXAMEN EXTERNE KANDIDATUUR: HOOFDINSPECTEUR MET BIJZONDERE SPECIALISATIE (MIDDENKADER) Sessie

INFORMATIEBROCHURE. Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3)

Versie van DEEL VII - Hoofdstuk II: Presentiegelden selectiecommissie Inhoudstafel

Ter attentie van de kandidaat-hoofdinspecteurs van politie via bevordering door overgang naar een hoger kader.

Federale politie Directie van de rekrutering en van de selectie Pagina: 1 / 14

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3

VERGELIJKEND EXAMEN VOOR BEVORDERING DOOR OVERGANG NAAR EEN HOGER KADER

Nieuwsbrief politie. Nummer 21 Brussel, 22 september Agenten van politie Bewapening en sociale promotie

INFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Directeur woonzorgcentrum Graad A1/A2/A3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

Dienstorder Nr Het Departement Aankoopcentrale zoekt een directeur voor de Cel Overheidsopdrachten

INFORMATIEBERICHT. Omgevingsambtenaar Graad B1-B3

INFORMATIEBERICHT. Gebrevetteerd verpleegkundige Graad C3-C4. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

Hierna vindt u het selectiereglement betreffende de selectieproeven die in dit kader worden georganiseerd.

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE TECHNICUS. Specialiteit: spoorwerken

INFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III TREINBEGELEIDER

INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Graad A5a-A5b

LUIK 1: INTEGRATIE IN DE FUNCTIE VAN VERKEERSPOLITIE (min 42 uren)

FEDERAAL PARLEMENT EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN

INFORMATIEBERICHT. Gegradueerd verpleegkundige Graad BV1 -BV2-BV3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)

INFORMATIEBERICHT. Sportleraar Graad C1-C3

INFORMATIEBERICHT BELEIDSMEDEWERKER. Graad A1a-A3a voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK

DE MOGELIJKHEID OM TE STUDEREN VOOR BACHELOR IN DE

SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie. Functiespecifieke wervingsprocedure D1

Aan de korpschef en de bijzondere rekenplichtige van de lokale politie. CGL SSGPI-Bur CALog SSGPI-Bur Analyse & Ondersteuning

KONINKLIJK BESLUIT 26 MAART 2005 :

SELECTIEREGLEMENT INTERNE WERVING: INSPECTEUR VAN POLITIE (BASISKADER) Sessie

EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN

Vacature van het adjunct-mandaat van stafdirecteur personeel en organisatie bij de Raad van State

INFORMATIEBERICHT. Deskundige personeel en organisatie. Graad B1-B3 voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem

Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening

INFORMATIEBERICHT. Technisch assistent Graad D1-D3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

VERSLAG ONDERHANDELINGEN

INFORMATIEBERICHT. Coördinator sport Graad A1-A3

Transcriptie:

Federale Politie DIENSTNOTA Algemene directie van de ondersteuning en het beheer Uitgiftenummer DSR2013/0020N Directie van de rekrutering en van de selectie Uitgiftedatum 08012013 DSR Classificatiegraad PUBLIEK Fritz Toussaintstraat 8 Klassering 1050 BRUSSEL Tel. 02 642 79 35 Bladzijde 1/4 Fax 02 642 79 91 Bijlage(n) 1 dgs.dsr.dir@police.be Kenmerk PC Geadresseerde(n) Korpschefs van de korpsen van lokale politie Federale Politie tot niveau directie AIG Kopie: SAT VCLP CG DG Vakbonden Elk politiekorps ontvangt minstens één exemplaar van deze oproep tot kandidaatstelling. De functionele meerderen zullen er op toezien dat al hun personeelsleden over het bestaan van dit document worden ingelicht. Deze oproep kan ook worden geraadpleegd op het internet via de url : www.jobpol.be en www.polsupport.be. Deze oproep wordt verspreid in de taal van de regio. ONDERWERP Operationeel personeel geïntegreerde politie Directiebrevet Organisatie van een aanvullende toelatingsproef in de zin van art. 42 van het KB directiebrevet voor de benoemde commissarissen van politie en voor de commissarissen van politie eerste klasse niet in het bezit van het vereiste diploma Toelichtingen en kandidaatstelling Referentie(s) 1. Wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten (Exodus of ST 3) 2. Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten (RPPol of ST 6/1) 3. Koninklijk besluit van 12 oktober 2006 tot bepaling van het directiebrevet dat vereist is voor de bevordering tot de graad van hoofdcommissaris van politie (hierna: KB directiebrevet) Dossierbeheerder ASS Silvy COPPENS, Tel. 02 644 83 35 Via deze dienstnota wil ik u inlichten over de organisatie van de aanvullende toelatingsproef in de zin van art. 42 van het KB directiebrevet voor de benoemde commissarissen van politie en voor de commissarissen van politie eerste klasse van het operationeel kader van de geïntegreerde politie. De nadere inlichtingen betreffende de organisatie van deze proef worden vermeld in de documenten gevoegd als bijlage. Mag ik u vragen de inhoud van deze documenten ter kennis te brengen aan alle belanghebbende personeelsleden van uw politiekorps of directie. HCP Alain GOERGEN Directeur

Nadere inlichtingen betreffende de organisatie van voornoemde aanvullende toelatingsproef directiebrevet en de kandidatuurstelling Bijlage 1

OPERATIONEEL PERSONEEL VAN DE GEINTEGREERDE POLITIE AANVULLENDE TOELATINGSPROEF AAN DE SELECTIEPROCEDURE DIRECTIEBREVET Sessie 2013 In uitvoering van art. 32 Exoduswet juncto art. VII.II.4, 2 RPPol juncto art. 42 KB directiebrevet organiseert de directie van de rekrutering en van de selectie van de federale politie voor de derde maal de aanvullende toelatingsproef aan de selectieprocedure directiebrevet. Deze aanvullende proef beoogt de analytische, conceptuele en synthesevaardigheden van de kandidaten te beoordelen. 1 WIE KAN WORDEN TOEGELATEN VOOR DEELNEMING AAN DE AANVULLENDE TOELATINGSPROEF? Kan worden toegelaten tot de aanvullende proef, de kandidaat die, op datum van 31032005, benoemd is in de graad van commissaris van politie of van commissaris van politie eerste klasse. Deze proef wordt georganiseerd ten voordele van de kandidaten, die geen houder zijn van een diploma of studiegetuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale rijksbesturen, zoals opgenomen in de bijlage I van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel. Aandacht: worden eveneens beoogd (niet exhaustief): benoemde commissarissen van politie en commissarissen van politie eerste klasse die enkel houder zijn van diploma s die werden behaald ingevolge een basisopleiding, verstrekt door een politieschool; benoemde commissarissen van politie en commissarissen van politie eerste klasse die enkel houder zijn van een diploma of getuigschrift dat werd behaald ingevolge een opleiding, verstrekt door de voormalige School voor criminologie en criminalistiek. Daarentegen, de personeelsleden die bij toepassing van art. XII.VII.25 RPPol (aanstelling in de graad van hoofdcommissaris overeenkomstig de mobiliteitsregeling voor een betrekking van hoger officier) of van art. XII.VII.26 RPPol (aanstelling in de hogere graad bij de eerste toewijzing van de ambten die een gezagsuitoefening inhouden) zijn aangesteld in de graad van hoofdcommissaris van politie, zijn van deze aanvullende toelatingsproef vrijgesteld (art. XII.VII.16quater RPPol). 2 HOE KAN IK MIJN KANDIDATUUR STELLEN? IS ER EEN UITERSTE INSCHRIJVINGSDATUM? De kandidaten worden uitgenodigd aan de hand van een inschrijvingsformulier (webformulier) hun kandidaatstelling voor de aanvullende proef uiterlijk tegen 31012013 bij DSR in te dienen. Het webformulier is toegankelijk via volgende url: https://adobeformscentral.com/?f=g16gri8buhxblf8gup5jrg Van zodra de kandidaat dit webformulier heeft ingevuld en op Verzenden heeft geklikt, worden de inschrijvingsgegevens van de kandidaat automatisch bij de beheerder (DSR) geregistreerd. De kandidaat zelf ontvangt onmiddellijk per email een bevestigingsbericht van zijn/haar inschrijving met volgende inhoudelijke boodschap en wordt hierbij verzocht zijn/haar bevoegde overheid in te lichten met het oog op het invullen van het attest van de werkgever (2 de webformulier): Bedankt voor het invullen van het inschrijvingsformulier. We hebben uw inschrijvingsformulier voor de aanvullende toelatingsproef van de selectieprocedure 'Directiebrevet' sessie 20132014 goed ontvangen. We vragen u aan uw korpschef/directeurgeneraal (of aan zijn HRM

verantwoordelijke) volgende link (https://adobeformscentral.com/?f=ylo1x7cxdb7ld%2a9raq0aja) per email te willen toezenden. Via deze link kan uw bevoegde overheid een attest invullen dat eveneens automatisch kan worden ingezonden. Met dank voor uw medewerking, De directie van de rekrutering en van de selectie De bevoegde overheid, waarvan sprake, is de korpschef voor de personeelsleden van de korpsen van lokale politie en de directeurgeneraal van de algemene directie waarvan zij deel uitmaken voor de personeelsleden van de federale politie. Van zodra de bevoegde overheid dit 2 de webformulier heeft ingevuld en op Verzenden heeft geklikt, worden de gegevens van het attest automatisch bij de beheerder (DSR) geregistreerd. De bevoegde overheid zelf ontvangt onmiddellijk per email een bevestigingsbericht met volgende inhoudelijke boodschap: Bedankt voor het invullen van het attest. We hebben uw attest betreffende een kandidaat van uw korps/algemene directie voor de aanvullende toelatingsproef van de selectieprocedure 'Directiebrevet' sessie 20132014 goed ontvangen. Met dank voor uw medewerking. De directie van de rekrutering en van de selectie De inschrijving is nu een feit. De toetsing aan de toelaatbaarheidsvoorwaarden kan beginnen. Zoals reeds vermeld, is de uiterste datum voor het indienen van het volledig dossier: 31012013. 3 WANNEER WORDT DE AANVULLENDE PROEF GEORGANISEERD EN HOE ZAL ZE VERLOPEN? De aanvullende proef is geen selectieproef in se, maar een proef die toegang geeft, in geval van slagen, tot de eigenlijke selectieproeven directiebrevet. Inderdaad, voor de kandidaten die niet in het bezit zijn van het vereiste diploma of getuigschrift, is het slagen voor deze proef onontbeerlijk om deel te nemen aan de eigenlijke selectie. Op te merken valt dat het laureaatschap van voornoemde proef onbeperkt geldig is. De proef duurt ongeveer 5 uren en houdt volgende onderdelen in: het opstellen van een synthese van een tekst over een professioneel onderwerp; het opstellen van een commentaarverhandeling betreffende voornoemd professioneel onderwerp. Om te slagen dient de kandidaat minimum een score van 50 of meer op 100 te behalen. Na het slagen wordt geen rangschikking opgemaakt. De proef zal, onder voorbehoud van een wijziging aan de huidige planning, georganiseerd worden op 21022013. 4 HOE WORD IK UITGENODIGD VOOR DE PROEF EN WAT INDIEN IK GEEN UITNODIGING KREEG? Elke belanghebbende kandidaat zal per brief worden uitgenodigd voor het afleggen van de proef. Een ingeschreven kandidaat, die 2 weken vóór het plaatsvinden van de proef, geen bevestiging van zijn inschrijving voor de proef en/of geen uitnodigingsbrief heeft ontvangen, wordt verzocht onverwijld contact op te nemen met DSR. 5 WAAR KAN IK TERECHT VOOR BIJKOMENDE INFORMATIE? Bijkomende inlichtingen betreffende de organisatie van de aanvullende proef kunnen bekomen worden bij Silvy COPPENS op het telefoonnummer 02 644 83 35. Voor inlichtingen van andere aard (statuut, mobiliteit, ) kan men zich wenden tot het Call Center DSI: 0800 99 271. 6 OPMERKING De personeelsleden, die beslist hebben deel te nemen, zullen de overheden waarvan zij rechtstreeks

afhangen, op de hoogte brengen van hun kandidatuurstelling.