OPROEP TOT KANDIDAATSTELLING Nr DETACHERING VAN LOKALE POLITIEAMBTENAREN BIJ DE FEDERALE POLITIE/Centrex Wegverkeer

Transcriptie

1 Federale Politie Algemene Directie van het Middelenbeheer en de informatie Directie van het Personeel Uitgiftenummer DRP-DPP-2015/37425 Dienst Loopbaanbeheer Uitgiftedatum Classificatiegraad PUBLIEK Kroonlaan 145A Klassering B BRUSSEL Tel.: (02) & 56 Bladzijde 1/5 Fax :(02) Bijlage(n) 1 OPROEP TOT KANDIDAATSTELLING Nr DETACHERING VAN LOKALE POLITIEAMBTENAREN BIJ DE FEDERALE POLITIE/Centrex Wegverkeer LOKALE POLITIE (Operationeel kader Officierenkader(CP)) Detachering van een Commissaris van de lokale politie naar de Algemene directie van de bestuurlijke politie (DGA)/Directie van de wegpolitie (DAH) Centrex Wegverkeer N.B. : Deze oproep betreft geen vacatures in het raam van de mobiliteit. Deze oproep kan ook worden geraadpleegd op en op de site Referenties : 1. Wet van tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst gestructureerd op twee niveaus (WGP), inzonderheid artikel 96 en 105bis. 2. Koninklijk besluit van tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten (RPPol). 3. Koninklijk besluit van tot regeling van de structurele detacheringen van personeelsleden van de politiediensten en van soortgelijke toestanden en tot invoering van verschillende maatregelen (BS van ). 4. Permanente nota DGP/DPS-1053/P van * * * * *

2 2 Elke Korpschef wordt verzocht : ten laatste op de uiterste dag waarop de aanvragen mogen worden ingediend (punt 9.a. van deze oproep), en zonder te wachten tot het dossier volledig is samengesteld, DRP/DPPI per fax (Fax 02/ ) een kopie van het eerste blad van elke kandidatuur (Bijl 1), ontvangen op zijn niveau, te willen overzenden. 1. Voorwoord Om de geïntegreerde werking van de politiediensten te waarborgen, schrijft artikel 96 WGP de detacheringen voor van leden van de lokale politie in bepaalde directies en diensten van de federale politie. 2. Overzicht van de vacatures Actueel is er één vacature vacant voor een Commissaris behorende tot de lokale politie, bij de Algemene directie van de bestuurlijke politie (DGA)/Directie van de wegpolitie (DAH) CENTREX Wegverkeer. De oprichting van een kenniscentrum wegverkeer volgt ondermeer rechtstreeks uit het verslag Evaluatie 10 jaar politiehervorming van de Federale Politieraad, waarbij een geïntegreerde werking, een gezamenlijk en coherent verkeersveiligheidsbeleid en een correcte kennis- en informatiehuishouding duidelijk in de verf gezet worden. 3. Functiebeschrijving van de ambten en de gewenste profielen 3.1 Functiebeschrijving : Uitvoering van de wettelijke en reglementaire taken zoals beschreven in de wet van op het politieambt en in de wet van tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus. Uitvoering van een takenpakket eigen aan het kenniscentrum CENTREX wegverkeer : - De algemene coördinatie van het kenniscentrum verzekeren, het centrum heeft met als belangrijkste taken: o Informatie inzake wegverkeer beheren, behandelen en overmaken aan de geïntegreerde politie; o Nieuwe technieken bestuderen en bevorderen, meer bepaald deze die toelaten verkeersinbreuken op te sporen en het administratief werk van vaststellers in verkeer te verminderen; o Het evalueren en deelnemen aan de organisatie van de opleiding in de wegverkeersmaterie opdat deze zou beantwoorden aan de operationele behoeften van het personeel (nieuwe wetgeving, reglementering); o De vragen en adviesverzoeken komende van interne (Lokale en Federale politie) en externe diensten en overheden beheren en behandelen; o Het verzekeren van het beheer van informatie, van de dossiers en van de documentatie; o Het beheer van expertisenetwerken; o Dienstrelaties onderhouden met politionele en bestuurlijke instellingen en andere partners (onder meer BIVV, AWSR, VSV, MOW/AWV, GOCA, ); o Vertegenwoordigen van Centrex wegverkeer, in naam van de geïntegreerde politie; o Coachen en evalueren van de teamleden; o Beheer van de hem toegewezen projecten; o Kwaliteitscontrole en/of validatie van de uitgaande stukken; o Als commissaris van de lokale politie nauwe contacten onderhouden met de VCLP, in het bijzonder de dossierbeheerders inzake verkeersaangelegenheden, om met respect voor de eigenheid van de lokale politie in synergie met de eigenheid van de federale politie tot een geintegreerd standpunt te komen; o Rekenschap afleggen aan het stuurcomité CENTREX wegverkeer, samengesteld uit 4 leden van de Federale wegpolitie, 4 leden van de Lokale politie en een vertegenwoordiger van de VCLP.

3 3 3.2 Gewenst profiel : - Commissaris zijn in de Lokale politie; - Over een goede beheersing van de managementmethoden beschikken en deze kunnen toepassen; - Over een goede kennis van het beheer van politionele informatie beschikken; - Kunnen omgaan met ICT en (nieuwe) technologie in brede zin; - Over een brede kennis in het domein van het wegverkeer beschikken; - Weten welke partners van belang zijn in verkeersprojecten; - Over noties inzake projectmanagement beschikken; - Kennis hebben van de structuren binnen de geïntegreerde politie; - Over een analyse- en aanpassingscapaciteit beschikken; - Overdrachts- en contactvermogen hebben, communicatief zijn; - Methodisch en strikt zijn; - Een positieve werksfeer kunnen bevorderen; - Besluitvaardig zijn en een zelfstandige ingesteldheid hebben; - Beschikbaar zijn; - Professionele en gepaste houding aannemen; - Zorg dragen voor een aangepaste kledij tijdens externe contacten; Vereiste bijzondere bekwaamheden - Minimaal drie jaar ervaring in het domein van wegverkeer hebben, in de brede zin van het woord; - Over een goede taal- en schrijfvaardigheid beschikken in zijn moedertaal; - Bij voorkeur tweetalig (F/N) zijn, of bij gebrek eraan, een goede kennis van de tweede landstaal hebben, zowel actief als passief; - Over een basiskennis Engels beschikken; - Het brevet verkeerspolitie of een andere opleiding verkeer of mobiliteit is een pluspunt; 3.4 Gewone plaats van het werk Directie van de wegpolitie (DGA/DAH) - Complex Kroon, Fritz Toussainstraat 8, 1050 Brussel 4. Duur detachering en beëindiging Het gedetacheerde personeelslid wordt aangewezen voor een hernieuwbare periode van één jaar, telkens verlengbaar per jaar, zolang dat de politiediensten over een budget Verkeersveiligheidsfonds/Gemeenschappelijke aankopen beschikken, hierbij ook rekening houdend met de maximaal voorziene termijnen (Maximum 10 jaar) zoals bepaald in het Koninklijk Besluit van met betrekking tot structurele detacheringen (Ref 3). De detachering wordt beëindigd: - indien de Geïntegreerde politie onvoldoende budget zou krijgen om de goede werking van Centrex wegverkeer te kunnen verzekeren; - op vraag van de gedetacheerde (opzegtermijn van twee maanden die ingaat op de dag van de aanvraag); - indien de laatste tweejaarlijkse evaluatie de eindvermelding onvoldoende draagt; - na het verstrijken van de, in voorkomend geval, verlengde aanwezigheidstermijn; - indien in hoofde van de gedetacheerde zwaarwichtige tekortkomingen werden vastgesteld; - op beslissing van de Minister van Binnenlandse zaken, na gemotiveerde aanvraag daartoe door de betrokken burgemeester of het politiecollege, wegens zwaarwichtige dienstnoodwendigheden in het korps van de lokale politie. 5. Regeling rechtszekerheid De rechtspositie van de gedetacheerde personeelsleden wordt geregeld overeenkomstig de bepalingen vermeld in hoofdstuk V van het Koninklijk Besluit van met betrekking tot structurele detacheringen (Ref 3). Deze bepalingen worden nader toegelicht in de permanente nota vermeld in Ref 4.

4 4 Inzake de arbeidstijdorganisatie, wordt de plaats van detachering beschouwd als de gewone plaats van het werk. Het personeelslid dat gedetacheerd wordt, blijft deel uitmaken van zijn korps van oorsprong. De kosten verbonden aan de detacheringen zullen worden gedragen door de Federale Politie, overeenkomstig de bepalingen vermeld in hoofdstuk VI van het Koninklijk Besluit van met betrekking tot structurele detacheringen (Ref 3). Deze bepalingen worden nader toegelicht in de permanente nota vermeld in Ref 4. Opmerking: Overeenkomstig artikel 13 van het Koninklijk besluit, vermeld in Ref 3, kan de gemeenteraad of de politieraad van de politiezone waartoe de gedetacheerde behoort, op advies van de korpschef, beslissen of de betrekking waarvan de gedetacheerde titularis is vacant wordt verklaard. Het personeelslid wiens detachering is beëindigd, herneemt zijn betrekking in het korps van de lokale politie of wordt er, in voorkomend geval, herplaatst in een gelijkaardig ambt. De herplaatsing geschiedt zonodig in overtal. 6. Personeelscategorieën die zich kunnen kandidaat stellen Personeel van de lokale politie, die voldoen aan volgende voorwaarden: (1) bekleed zijn met de graad van Commissaris; (2) beantwoorden aan het gevraagde profiel (zie punt 3, supra); (3) geen periodieke evaluatie met eindvermelding onvoldoende hebben opgelopen in de loop van de vijf jaar voorafgaand aan de bekendmaking van de vacante betrekking; (4) zich bevinden in dienstactiviteit. 7. Selectieprocedure Een selectiecommissie zal de ontvankelijkheid van de kandidaatstellingen onderzoeken. De kandidaten die in aanmerking worden genomen, zullen vervolgens door de selectiecommissie uitgenodigd worden voor een schriftelijke proef en een interview. De selectiecommissie beslist over de geschiktheid van de kandidaten. Zij stelt vervolgens twee lijsten op van respectievelijk de geschikt bevonden kandidaten en de ongeschikt bevonden kandidaten. De selectiecommissie rangschikt de door haar geschikt bevonden kandidaten. De selectiecommissie is samengesteld als volgt: - 2 leden van het stuurcomité CENTREX Wegverkeer van de Federale politie (waaronder ook de voorzitter van de selectiecommissie); - 2 leden van het stuurcomité CENTREX Wegverkeer van de Lokale politie; - 1 coördinator Centrex wegverkeer. Een secretaris, aangewezen door de voorzitter, staat de commissie bij. 8. Bijkomende inlichtingen Alle bijkomende inlichtingen met betrekking tot de functie kunnen worden bekomen bij Centrex wegverkeer, CP Gerry Peeters, Tel: 02/ Centrex wegverkeer - Complex Kroon, Fritz Toussainstraat 8, 1050 Brussel. 9. Overzenden van de kandidaturen a. Uiterste overzendingstermijn van de kandidaturen De kandidaten kunnen hun kandidatuur indienen via het kandidaatstellingsformulier, gevoegd als bijlage 1, en aangevuld met de nodige overtuigingsstukken (Zie punt 9.c, infra). De kandidaturen worden ingewacht tot uiterlijk b. De kandidaturen dienen op de hiernavolgende wijze worden overgezonden.

5 5 - per aangetekend schrijven, gericht aan DGR/DRP-DPP-I (Geïntegreerde politieopdrachten), Kroonlaan 145A te 1050 BRUSSEL (de kandidaat dient een kopie van de aanvraag te verstrekken aan zijn/haar hiërarchische chef); - ofwel door overhandiging van het schrijven tegen ontvangstbewijs, bij DGR/DRP-DPP-I (Geïntegreerde politieopdrachten), Complex Kroontuinen, Kroonlaan 145, gebouw A, 1ste verdiep, lokaal A1081 (of 1082),te 1050 BRUSSEL (de kandidaat dient een kopie van de aanvraag te verstrekken aan zijn/haar hiërarchische chef); - ofwel door overhandiging van het schrijven tegen ontvangstbewijs bij zijn/haar functionele overste. De functionele overste zal vervolgens onverwijld de kandidaatstelling overzenden naar DGR/DRP-DPP-I (Geïntegreerde politieopdrachten), Kroonlaan 145A te 1050 BRUSSEL. c. Samenstelling van het dossier betreffende de kandidatuur: (1) inventaris van de stukken; (2) een curriculum vitae met vermelding van de titels en verdiensten; (3) een bondige uiteenzetting van de bekwaamheden waarover hij/zij meent te beschikken; (4) de motivering van zijn/haar interesse voor de uitoefening van de vacante betrekking; (5) een document van de korpschef waaruit blijkt dat hij/zij voldoet aan de voorwaarden zoals supra beschreven in punt 6. (6) het onvoorwaardelijk akkoord met betrekking tot de kandidaatstelling van, naar gelang van het geval, de burgemeester of het politiecollege. 10. Taken van de functionele overste van de kandidaat De functionele overste van de kandidaat (Korpschef) zal aan de belanghebbende een document bezorgen waarin hij zijn akkoord of zijn gemotiveerd bezwaar betreffende de kandidatuur vermeldt. [w.g.] HCP Patrick VANDE CAVEY DRP/DPP