Versie 04-03-2011 DEEL X Titel I De bijzondere bijdrage sociale zekerheid



Vergelijkbare documenten
Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)

Eindejaarstoelage 2011 Algemeen

Versie DEEL X Titel IV De inhouding voor het fonds van overlevingspensioenen

Eindejaarstoelage 2013 Algemeen

Studentenarbeid. Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2010 en

Versie van DEEL V Titel III Hoofdstuk II Eindejaarstoelage Inhoudsopgave

Studentenarbeid. Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2013 en

Net omdat het nettoloon verschilt, wordt er in loonsonderhandelingen altijd over brutolonen gesproken.

Versie DEEL X Titel II De inhouding voor bijdrage aan de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging

Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari 2019

Studentenarbeid. Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2011 en

Versie DEEL VIII Maaltijdcheques (oud statuut) Inhoudstafel

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)

Newsletter. Sociale actualiteit van Augustus. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Augustus. Solutions for Human Resources.

Sociale statuten: zelfstandige versus werknemer

Versie DEEL X Titel III De inhouding voor de sociale zekerheid

Schalen bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2015

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)

Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari Vrije visie, eigen stem

Versie van DEEL X Titel V Hoofdstuk I Bepaling van de bedrijfsvoorheffing Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2.

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)

Versie DEEL X Titel III De inhouding voor de sociale zekerheid

De loonkosten in de land- en tuinbouw

Personeelskosten. Handboek p. 143 tot 173 ANDERE VERRICHTINGEN PERSONEELSCYCLUS INVESTERINGEN FINANCIERINGEN

Sociale statuten: zelfstandige versus werknemer

Weerslag van de studentenarbeid op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders. (inkomsten van het jaar 2005)

Versie van DEEL V Titel III Hoofdstuk I Vakantiegeld Inhoudsopgave

Een zelfstandige valt onder dezelfde tarieven van personenbelasting dan een loontrekkende.

Instelling voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP)

2.3 Het gedeelte dat varieert met de maandelijkse bezoldiging

Hervorming van de bijdragen

Newsletter. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December

Versie DEEL V Titel I Hoofdstuk X Afdeling I Gebruik van een dienstvoertuig voor persoonlijke aangelegenheden Inhoudsopgave

Handleiding Financiële Personeelsadministratie Einde. Boek 2 Hoofdstuk 7.5 : Bedrijfsvoorheffing Inhoudstafel

VRIJSTELLING DOORSTORTING BEDRIJFSVOORHEFFING EN VERMINDERING VAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING BIJ OVERWERK

Tenslotte dient de werkgever het validatieboek in te vullen. Dit kan elektronisch gebeuren.

Versie van DEEL V Titel III Hoofdstuk I Vakantiegeld Inhoudsopgave

DE BELANGRIJKSTE CIJFERS VAN 2017 VOOR ZELFSTANDIGEN EN LOONTREKKENDEN

Wijziging aan de SLEUTELFORMULE

Titel : Circulaire 2019/C/15 over de invoering van forfaitaire beroepskosten op winst

Handleiding Financiële Personeelsadministratie

Newsletter. Sociale actualiteit van Maart. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Maart. Solutions for Human Resources.

I. BEREKENING VAN HET GEMIDDELD PERSONEELSBESTAND A. Alle personeelsleden. Gemiddeld personeelsbestand in A1 =... B A2 =... B2...

DE BELANGRIJKSTE CIJFERS VAN 2018 VOOR ZELFSTANDIGEN EN LOONTREKKENDEN

De operatie doet een voordeel van alle aard ontstaan in hoofde van de werknemer (of bedrijfsleider) die ervan geniet.

BEREKENING LOON VERSIE 1 JANUARI 2015

FOD FINANCIEN Beleidsexpertise en ondersteuning. Brussel, 5 december 2014

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)

Rekening houdend met de financieringsmethode, kan er een onderscheid worden gemaakt tussen verschillende types van pensioenplannen.

Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari Vrije visie, eigen stem

[ ] PROGRAMMAWET GEPUBLICEERD IN HET BELGISCH STAATSBLAD

Versie DEEL V Titel I Hoofdstuk I Haard- en standplaatstoelage Inhoudstafel

DE BELANGRIJKSTE CIJFERS VAN 2016 VOOR ZELFSTANDIGEN EN LOONTREKKENDEN

DE BELANGRIJKSTE CIJFERS VAN 2014 VOOR ZELFSTANDIGEN EN LOONTREKKENDEN

De fiscale regeling voor inkomsten uit de exploitatie van auteurs- en naburige rechten: een stand van zaken

JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2014

Versie DEEL III Titel I Hoofdstuk VIII Afdeling III Terbeschikkingstelling van ICT-devices Inhoudstafel

Regularisatie contingent gesubsidieerde contractuelen in het Vlaams Gewest

JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2013

Hervorming Sociale Bijdragen 2015

Grenzen jaar 2016 versie 01/07/2016 1

JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2017

Grenzen jaar 2018 versie 01/09/2018 1

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI) FAQ S VOORDELEN VAN ALLE AARD

Nieuwe Vlaamse belastingvermindering vanaf aanslagjaar 2008: regeling in de personenbelasting

SLEUTELFORMULE. a) de website Administraties, Administratie van fiscale zaken, Publicaties, van de Fiscale Zaken;

Versie DEEL V Titel I Hoofdstuk X Afdeling II Huisvestingstoelage Voordeel in natura gratis logement Inhoudstafel

Grenzen jaar 2017 versie 01/01/2017 1

AANVULLENDE VAKANTIE AAN HET BEGIN OF BIJ DE HERVATTING VAN DE ACTIVITEIT

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)

September 2015 Definitieve versie

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)

Versie van DEEL V Titel II Hoofdstuk III Toelage voor bereikbaar en terugroepbaar personeel Inhoudsopgave

NIEUWSBRIEF DECEMBER 2014

De operatie doet een voordeel van alle aard ontstaan in hoofde van de werknemer (of bedrijfsleider) die ervan geniet.

Hoe worden kunstenaars vergoed? Michael Van den Eynde 27 april 2013

1.1. Voorlopige bijdrage

JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid

Newsletter. Sociale actualiteit van Mei. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Mei. Solutions for Human Resources.

BEREKENING VAN DE NETTOMAANDWEDDE VAN EEN CONTRACTUEEL PERSONEELSLID

DE BELANGRIJKSTE KERNCIJFERS VAN 2018 VOOR LOONTREKKENDEN EN ZELFSTANDIGEN

Versie DEEL V Titel I Hoofdstuk X Afdeling I Het gebruik van een dienstvoertuig voor persoonlijke aangelegenheden Inhoudstafel

TOEGESTANE EVOLUTIE VAN DE LOONKOST VOOR I. Geen loonsverhoging voor 2015, maar beperkte mogelijkheden voor 2016

correspondentieadres Kunstlaan BRUSSEL uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlage(n)

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

Versie DEEL V Titel I Hoofdstuk X Afdeling I Gebruik van een dienstvoertuig voor persoonlijke aangelegenheden Inhoudsopgave

Versie DEEL III Titel I Hoofdstuk VIII Afdeling III Terbeschikkingstelling van ICT-devices Inhoudstafel

Newsletter. Sociale actualiteit van Augutus. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Augustus. Solutions for Human Resources.

Versie DEEL III Titel I Hoofdstuk VIII Afdeling III Terbeschikkingstelling van ICT-devices Inhoudstafel

FOD FINANCIEN Beleidsexpertise en ondersteuning. Brussel, 11 december 2012

1. Fiscaal aantrekkelijke overschrijdingen

5. Ter beschikking stellen van een bedrijfswagen

Afz.: Infocenter Antwerpen Italiëlei 4 B Antwerpen. Artikelnummer: Datum van uitvoerbaar- Gemeente: verklaring kohier: 06/11/2017

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

Newsletter. Sociale actualiteit van Januari. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Januari. Solutions for Human Resources.

vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen stars for life praktische gids het pensioenplan

Dit voordeel geeft aanleiding tot fiscale en sociale zekerheidsrechtelijke heffingen.

DE TEWERKSTELLING VAN STUDENTEN (2015)

SLEUTELFORMULE. a) de website Administraties, Administratie van Fiscale Zaken, Publicaties, van de Fiscale Zaken ;

3. Controleer na de installatie als U het programma kan opstarten en controleer indien U in de module loonberekeningen kan werken zonder probleem.

Transcriptie:

Versie 04-03-2011 DEEL X Titel I De bijzondere bijdrage sociale zekerheid 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Algemeen 3. Bedrag van de bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid dat maandelijks op het loon dient te worden ingehouden 3.1 Berekening van de inhouding 3.2 Samenvatting 3.3 Ponderatiemechanisme 1

1. Wettelijke en reglementaire grondslagen Wet van 30 maart 1994 houdende sociale bepalingen, B.S. 31 maart 1994. 2. Algemeen Door de wet van 30 maart 1994 houdende sociale bepalingen (B.S. van 31 maart 1994) werd vanaf 1 april 1994 een "bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid" (afgekort BBSZ) ingesteld. Deze bijdrage valt ten laste van het personeelslid en is afhankelijk van de grootte van het inkomen en de burgerlijke staat van het betrokken personeelslid. Maandelijks wordt er een inhouding verricht op het loon van de personeelsleden. Deze inhouding wordt beschouwd als een voorschot op het definitieve bedrag van de "bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid". De opbrengst ervan moet driemaandelijks aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid worden gestort. De uiteindelijke afrekening van de bijdrage gebeurt echter door de fiscale administratie op basis van de belastingaangifte van de betrokkene. 2

3. Bedrag van de bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid dat maandelijks op het loon dient te worden ingehouden 3.1 Berekening van de inhouding Als voorschot op de definitief verschuldigde bijzondere bijdrage dient een inhouding op het loon te worden verricht. Deze maandelijkse inhouding gebeurt na aftrek van de werknemersbijdragen voor sociale zekerheid en na aftrek van de bedrijfsvoorheffing, m.a.w. de inhouding wordt verricht op het nettoloon. De grootte van de inhouding varieert in functie van het totale bedrag van het brutoloon dat voor het personeelslid voor het desbetreffende kwartaal bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid wordt aangegeven. Met andere woorden, voor de berekening van de bijzondere bijdrage sociale zekerheid wordt er rekening gehouden met alle bezoldigingselementen waarop sociale zekerheidsbijdragen worden berekend. De maandelijkse inhouding bedraagt: 1. Indien het loon dat per werknemer driemaandelijks wordt aangegeven begrepen is in de schijf van 5836,14 tot 6570,54: 7,6 pct. van het maandloon dat meer bedraagt dan 1945,38, wanneer dit maandloon begrepen is in de schijf van 1945,38 tot 2190,18, met een minimum van 9,30 per maand voor personen wier echtgenoot eveneens beroepsinkomsten heeft. 3

Voor personen wier echtgenoot eveneens beroepsinkomsten heeft en waarvan het driemaandelijks aan te geven loon begrepen is in de schijf van 3285,29 tot 5836,13 wordt de inhouding forfaitair bepaald op 9,30 per maand; 2. Indien het loon dat per werknemer driemaandelijks wordt aangegeven begrepen is in de schijf van 6570,55 tot 18.116,46: 18,60, verhoogd met 1,1 pct. van het gedeelte van het maandloon dat meer bedraagt dan 2190,18, wanneer dit maandloon begrepen is in de schijf van 2190,19 tot 6038,82, zonder dat deze inhouding meer dan 51,64 per maand kan bedragen voor de personen wier echtgenoot eveneens beroepsinkomsten heeft; 3. Indien het loon dat per werknemer driemaandelijks wordt aangegeven hoger is dan 18.116,46: o 51,64 per maand voor de personen wier echtgenoot eveneens beroepsinkomsten heeft; o 60,94 per maand voor de personen die alleenstaand zijn of wier echtgenoot geen beroepsinkomsten heeft. 4

3.2 Samenvatting Kwartaalloon dat aan de R.S.Z. wordt aangegeven 0,00 EUR tot 3285,28 3285,29 tot 5836,13 Bedrag van de maandelijkse inhouding Alleenstaanden of personen van wie de echtgeno(o)t(e) geen beroepsinkomsten heeft. Personen van wie de echtgeno(o)t(e) wel beroepsinkomsten heeft. - - - 9,30 5836,14 tot 6570,54 6570,55 tot 18.116,46 7,6 % van het maandloon dat meer bedraagt dan 1945,38, wanneer dit maandloon begrepen is in de schijf van 1945,39 tot 2190,18 18,60 + 1,1 % van het gedeelte van het maandloon dat meer bedraagt dan 2190,18, wanneer dit maandloon begrepen is in de 7,6 % van het maandloon dat meer bedraagt dan 1945,38, wanneer dit maandloon begrepen is in de schijf van 1945,38 tot 2190,18, met een minimum van 9,30 voor personen wier echtgenoot eveneens beroepsinkomsten heeft 18,60 + 1,1 % van het gedeelte van het maandloon dat meer bedraagt dan 2190,18, wanneer dit maandloon begrepen is in de schijf van 2190,19 5

schijf van 2190,19 tot 6038,82 tot 6038,18, maar met een maximum van 51,64 18.116,47 of meer 60,94 51,64 3.3 Ponderatiemechanisme De grootte van de BBSZ-inhouding varieert in functie van het totale bedrag van het brutoloon dat voor het personeelslid voor het desbetreffende kwartaal bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid wordt aangegeven. Een correcte berekening van het in te houden bedrag kan dus slechts gebeuren op het einde van elk kwartaal, rekening houdend met de bedragen die het personeelslid tijdens de drie maanden van het kwartaal in kwestie heeft ontvangen. Hierna volgt een overzicht van het ponderatiemechanisme dat ter zake door de loonmotor Themis wordt toegepast: - in de eerste betaling van het kwartaal wordt niet gepondereerd: De inhouding BBSZ gebeurt in functie van de "maand-grensbedragen" ("maand-grensbedrag" = 1/3 van het "kwartaal-grensbedrag"); - in de tweede betaling van het kwartaal wordt wel gepondereerd: 6

De brutowedden van de eerste twee maanden samen worden vergeleken met de verdubbelde "maandgrensbedragen". Op die manier wordt vastgesteld hoe groot de maandelijkse inhoudingen eigenlijk moeten zijn. Indien aldus de oorspronkelijke inhouding voor de eerste maand verschillend is van het bedrag dat voor diezelfde maand resulteert uit de ponderatie, wordt het bedrag dat oorspronkelijk voor de eerste maand ingehouden werd terugbetaald en wordt het bedrag dat resulteert uit de ponderatie ingehouden. Het saldo van deze bewerking kan uiteraard zowel positief als negatief zijn. Voor de inhouding die betrekking heeft op de tweede maand van het kwartaal wordt uiteraard het exacte bedrag ingehouden op basis van de op dat tijdstip beschikbare gegevens. - bij de betaling voor de derde maand van het kwartaal wordt opnieuw gepondereerd: De bruto-wedden van de drie maanden worden samengeteld (= de som voor het hele kwartaal) en vergeleken met de "maandgrensbedragen" x 3 (dit zijn m.a.w. de "kwartaalgrensbedragen"). Indien de resultaten van de ponderatie niet overeenstemmen met de reeds ingehouden bedragen, gebeurt er automatisch een regularisatie. - er worden geen ponderaties verricht over de kwartalen heen. Indien na afloop van een kwartaal, ingevolge een rechtzetting, zou blijken dat de ingehouden BBSZ niet in overeenstemming is met de nieuwe situatie, wordt de BBSZ niet meer geregulariseerd door de loonmotor. De uiteindelijke afrekening gebeurt immers door de fiscus. 7