Nota Ontheffing en Reden vermindering in de bijstand



Vergelijkbare documenten
Centraal Bureau voor de Statistiek

Kenmerk ontheffing in de Bijstands Uitkeringen Statistiek 2009 Versie 2

Kenmerk ontheffing in de Bijstands Uitkeringen Statistiek

ARTIKEL I: WIJZIGINGEN

BUS-E Vervolg Monitor Alleenstaande Ouders

Redenen van in- en uitstroom WWB

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds De Regeling statistiek WWB, IOAW en IOAZ 2013 wordt als volgt gewijzigd:

Maatregelverordening Wet werk en bijstand gemeente Gennep 2013

Rapportage waarschuwingen 2017

Centraal Bureau voor de Statistiek MONITOR GEDETINEERDEN MET BIJSTAND, JANUARI - DECEMBER H.M. Ammerlaan. Divisie SRS Sector SAV

Centraal Bureau voor de Statistiek MONITOR GEDETINEERDEN MET BIJSTAND, MEI - DECEMBER 2000 HERZIENE VERSIE D.D

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 14 november 2008, voorstelnummer 180;

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

vast te stellen: de volgende Maatregelenverordening WWB, IOAW en IOAZ 2012-A gemeente Heerde.

NIEUWSBRIEF BIJSTANDSUITKERINGENSTATISTIEK (BUS)

Rapportage bijzondere bijstand 2014

Niet-werkende werkzoekenden en uitkeringsgerechtigden

Rapport. Bijzondere bijstand Lisanne van Koperen Thirsa Leendertse Jeremy Weidum. Met medewerking van Frank Bastiaans en Erick Markiet

Rapport. Rapportage Bijzondere Bijstand 2013

Niet-werkende werkzoekenden en uitkeringsgerechtigden

Participatiewet. Figuur 2: Personen met bijstandsuitkering: verdeling naar leeftijd januari 2015 december % 80% 49% 54% 60% 40% 42% 37% 20%

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Persbericht. Niet-westerse allochtonen tweemaal zo vaak een uitkering. Centraal Bureau voor de Statistiek

szw Aan de Voorzitter van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid s-gravenhage, 23 november 2000 Aanleiding

Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens

Maatregelenverordening WWB Dantumadiel 2009 e.v (*)

Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens

Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens

Afstemmingsverordening WWB, IOAW, IOAZ en Bbz gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 12 maart 2013;

BIJLAGE 2. Overzicht wijzigingen Afstemmingsverordening 2015 GR Ferm Werk (niet gewijzigde onderdelen zijn grijs gedrukt) Gedragingen Participatiewet

Informatieblad. Veelgestelde vragen over de veranderingen in de Wet werk en bijstand per 1 januari 2012

BUS-H Samenloop werk en bijstand

Afstemmingverordening WWB, IOAW en IOAZ 2013

Afstemmingsverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ

Afstemmingsverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ Werk en Inkomen Nieuwegein 2018

Wetswijzigingen per 1 januari Hier komt tekst De Participatiewet Hier komt ook tekst. Utrecht.nl

Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens

In dit nummer Nieuwe Richtlijnen voor de bijstandsuitkeringenstatistiek vanaf 1 januari 2010

Achterblijvers in de bijstand

Afstemmingsverordening Wet werk en bijstand en Wet investeren in jongeren

Toelichting. Algemeen

Afstemmingsverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2017

MAATREGELENVERORDENING IOAW EN IOAZ 2010

Maatregelenverordening Wet Investeren in Jongeren gemeente Aa en Hunze

Verordening maatregelen Wet Werk en Bijstand 2005

SRG-uitstroom Conclusie

Centraal Bureau voor de Statistiek

Kenmerken van wanbetalers zorgverzekeringswet

Tweemeting Uitstroomdoelstelling re-integratieondersteuning Voorlopige cijfers 2006 en eerste halfjaar 2007

NIEUWSBRIEF BIJSTANDSUITKERINGENSTATISTIEK (BUS)

Jongeren met een tijdelijk contract in 2009 en 2010

RICHTLIJN NR. B017 MELDINGSPLICHT VAKANTIE / VERBLIJF IN HET BUITENLAND

Werkloosheid Redenen om niet actief te

Informatie over de gebruikte indicatoren in de eerste rapportage gemeentelijke monitor sociaal domein

2513AA22. De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA S GRAVENHAGE

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 26 augustus 2013;

Centrum voor Beleidsstatistiek en Microdata Services. Documentatierapport Personen met bijstand in de verslagmaand (SECMBIJSTMNDBEDRAGBUS)

Arbeidsparticipatie icipatie Almere 2006

Wet werk en bijstand. Zo snel mogelijk weer aan het werk

Microdata Services. Documentatie Kenmerken van uitkeringsperiodes van personen met een bijstandsuitkering (BIJSTANDPERSOONBUS)

RAADSBESLUIT. Maatregelenverordening IOAW en IOAZ Asten februari

Afstemmingsverordening gemeente Arnhem 2015

Locatie van banen, opleiding van niet werkend werkzoekenden, in- en uitstroom van uitkeringen

Divosa Benchmark Werk & Inkomen Jaarrapportage 2016

SRG E: Transactieconcept SRG: bepaling van de optimale vertragingsvoet

Maatregelenverordening Wet werk en bijstand.

Verordening afstemming Participatiewet, IOAW en IOAZ BMWE 2016

Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens

Algemene toelichting Verordening tegenprestatie Participatiewet 2015 gemeente Pijnacker-Nootdorp

Nieuwsbrief Bijstandsdebiteuren en fraudestatistiek

Afstemmingsverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Schouwen- Duiveland 2015

: Boeteverordening Wet Inburgering Nieuwkomers 2005

besluit: vast te stellen de Maatregelenverordening Participatiewet, Ioaw en Ioaz 2015 gemeente Heerde.

Beleidsregels tegemoetkoming eigen bijdrage kinderopvang Gemeente Súdwest-Fryslân

Verordening persoonlijk minimabudget gemeente Overbetuwe 2014

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Verordening Tegenprestatie Gemeente Achtkarspelen

Maatregelenverordening IOAW en IOAZ 2013 gemeente Velsen

gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders d.d ;

Zijn autochtonen en allochtonen tevreden met hun buurtbewoners?

Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen

In uw brief zijn onderstaande vragen gesteld.

Meerdere keren zonder werk

Handhavingsverordening WWB en WIJ 2009

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 4 december 2014, nr. 12A;

Zaaknummer. Documentnummer

Bijstandsuitkeringen, IOAW, IOAZ, WWIK, per 1 januari 2008

Maatregelverordening WWB, IOAW en IOAZ gemeente Renkum 2012

Wet werk en bijstand. Zo snel mogelijk weer aan het werk

Splitsing 'PGB voor Wmo en Jeugdwet' in gemeentebegrotingen 2015 o.b.v. SVB-data

Onderzoeksvraag zoals geformuleerd door SZW

Onderzoek Sluitende aanpak 2006

De Raad van de gemeente Ede,

Rapportage waarschuwingen 2016

Onderwerp : Verordening afstemmingsbeleid WWB

Pagina 1 van 5 Versie Nr.1 Registratienr.: Z/14/004375/13096_1 Agendapunt 7

MAATREGELENVERORDENING WET WERK EN BIJSTAND 2010

Verordening van de gemeenteraad van de gemeente Deurne houdende regels omtrent afstemming Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Deurne 2018

Beleidsregel algemeen geaccepteerde arbeid en ontheffing van de plicht tot arbeidsinschakeling Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015

Microdata Services. Documentatie Maandbedragen personen met een bijstandsuitkering (BIJSTANDPERSOONMNDBEDRAGBUS)

Transcriptie:

Centraal Bureau voor de Statistiek Divisie Sociaaleconomische en Ruimtelijke statistieken Sector Demografische en Sociaaleconomische statistieken Postbus 24500 2490 HA Den Haag Nota Ontheffing en Reden vermindering in de bijstand Marieke Bosch 1

1. Aanleiding Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maakt sinds 2005 voor het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de Bijstandsuitkeringenstatistiek (BUS). Hiervoor leveren alle gemeenten een digitale afslag van hun bijstandsadministratie aan het Centraal Bureau voor de Statistiek. Deze afslag bleek in het verleden nog wel eens onbetrouwbaar omdat bij gemeenten niet de juiste informatie geregistreerd werd. Dit geldt ook voor de kenmerken Ontheffing en Reden Vermindering. Vanwege een hernieuwde vraag om informatie hierover vanuit de Tweede kamer en het kabinet wil SZW graag de betrouwbaarheid van de kenmerken controleren. Zij gaf het CBS hiervoor een opdracht. 2. Achtergrond 2.1 Ontheffing In beginsel hebben alle mensen met een bijstandsuitkering een arbeidsverplichting. Deze arbeidsverplichting is tweeledig. Ten eerste zijn bijstandsontvangers verplicht een minimumaantal sollicitatieactiviteiten per maand te ondernemen. Ten tweede zijn zij verplicht een aangeboden baan aan te nemen. Voldoen zij niet aan deze verplichtingen, dan heeft de gemeente het recht de bijstandsuitkering te verlagen of stop te zetten. Er zijn echter een aantal uitzonderingssituaties op deze regel. Alleenstaande ouders met jonge kinderen kunnen een ontheffing aanvragen op deze arbeidsverplichting. Ook mensen die de zorg van een ernstig ziek familielid op zich nemen of zelf ernstig ziek zijn kunnen een ontheffing aanvragen. Naast deze bij wet geregelde uitzonderingen mag een gemeente aanvullend beleid voeren en ook in andere gevallen tot ontheffing overgaan. De gemeente beslist of iemand recht heeft op een ontheffing van de arbeidsverplichting of niet. In het verleden is de betrouwbaarheid van het kenmerk Ontheffing in de BUS onderzocht. In 2008 vond het CBS dat over ongeveer 80% van de bijstandspopulatie informatie beschikbaar was. Een aantal gemeenten leverden geen gegevens aan. Destijds bleek de spreiding van het percentage ontheffingen per gemeente dusdanig groot te zijn dat het CBS geen betrouwbaar landelijk percentage kon schatten. Het onderzoek is herhaald in 2009. Ondanks dat er meer informatie beschikbaar was, bleek dit nog steeds onvoldoende voor een betrouwbare inschatting van het landelijke percentage ontheffingen van de arbeidsverplichting voor bijstandsontvangers. Rotterdam en Den Haag konden door softwareproblemen geen gegevens leveren. Hierdoor ontbrak informatie over 15% van de bijstandspopulatie. Vanwege de grote spreiding in ontheffingspercentages per gemeente kunnen deze twee grote gemeenten slecht geschat worden en voldoet een geschat landelijk percentage niet aan de kwaliteitseisen van het CBS. 2.2 Reden vermindering Ook de kwaliteit van het kenmerk Reden vermindering is in het verleden nader onderzocht. In 2008 bleek dit kenmerk relatief vaak met overig gevuld te worden, terwijl deze waarde alleen in uitzonderingsgevallen mag worden gebruikt. Daarnaast is de verdeling over de waarden vaak zeer eenzijdig. Waarschijnlijk gebruiken deze gemeenten één vaste waarde die automatisch wordt ingevuld bij toepassing van een vermindering. Ook vullen een aantal gemeenten wel een bedrag 2

vermindering in, maar geen reden daarvoor. De studie concludeerde dan ook dat de kwaliteit van het kenmerk Reden vermindering niet voldoet aan de kwaliteitseisen van het CBS. 3. Methode Deze studie beoogt het beoordelen van de kwaliteit van de informatie over Ontheffing en Reden vermindering in de BUS. Eerst wordt de globale vulling van beide kenmerken bekeken waarna per kenmerk afzonderlijk de eigenaardigheden worden bestudeerd. 3.1 Data Deze studie gebruikt het samengevoegde registratiebestand van alle aangeleverde informatie van gemeenten voor juni 2012. Hierin is nog geen administratieve vertraging verwerkt. Het gaat om een bestand met uitkeringen. De aantallen en percentages die deze studie noemt zijn op uitkeringenbasis en niet op persoonsbasis. Daarnaast zijn de partners buiten beschouwing gelaten. Van alle gevallen in deze dataset zijn alleen de gevallen meegenomen die aan de volgende eisen voldoen: geldig en in het GBA terug te vinden BSN-nummer (soortnummer=r) de persoon die de uitkering krijgt is 27 jaar of ouder (voormalige WIJ-populatie uitgesloten) het betreft een lopende uitkering (IndLop=1) Daarnaast zijn dubbele records verwijderd met hetzelfde BSN, dezelfde begindatum en zonder einddatum waarbij het dubbele record wel een einddatum heeft. Ook bekijkt deze studie alleen uitkeringen volgens de WWB en de IOAW. De IOAZ heeft ook te maken met de ontheffingsregeling, maar niet met de verminderingsregeling. Aangezien er niet veel mensen een IOAZ-uitkering krijgen, is deze regeling buiten beschouwing gelaten. 3.2 Logische vulling Om tot een oordeel te komen over de kwaliteit van het kenmerk Ontheffing kijkt deze studie eerst naar een juiste vulling. Bijlage 1 geeft aan welke waarden er voor mogen komen in het kenmerk Ontheffing en wat deze codes betekenen. Verder wordt de invulling naast de leeftijdsverdeling van de bijstandspopulatie gelegd. Alleen de personen van 65 jaar en ouder mogen op het kenmerk Ontheffing de code 9 krijgen. Voor de kwaliteitsevaluatie van het kenmerk Reden vermindering kijkt deze studie wederom eerst naar de juiste vulling. Bijlage 2 geeft de toegestane waarden en betekenis daarvan weer. Als eerste legt het onderzoek het aantal ingevulde verminderingen naast het aantal ingevulde bedragen vermindering, zowel op nationaal als gemeenteniveau. Vervolgens kijkt het onderzoek naar de spreiding over de kenmerken: de code 4 (overig) mag maar beperkt voorkomen. 4. Resultaten 4.1 Kenmerk Ontheffing Het kenmerk Ontheffing wordt door vrijwel alle gemeenten goed ingevuld. Dat wil zeggen dat er nauwelijks waarden voorkomen die niet in de richtlijnen zijn opgenomen. De mate waarin gemeenten ontheffingen verlenen, varieert sterk. Figuur 1 is een frequentieverdeling van het 3

Aantal ontheffingspercentage van gemeenten. Deze laat zien dat het merendeel van de gemeenten een ontheffingspercentage onder de 40 procent heeft. In de figuur staan echter ook een aantal sterke uitschieters: ontheffingspercentages van meer dan 60 tot zelfs bijna 90 procent. Het gaat om 20, meest kleinere, gemeenten met samen bijna 11800 bijstandsuitkeringen, waarvan er ongeveer 6800 een ontheffing van de arbeidsverplichting hebben. 3,5 Procent van de totale bijstandsomvang van Nederland bevind zich zodoende in een gemeente met een hoog ontheffingspercentage. Figuur 1. Verdeling ontheffingspercentages 50 40 30 20 10 0 0,00 20,00 40,00 60,00 80,00 100,00 Percentage ontheffingen per gemeente De grootste gemeenten met een hoog ontheffingspercentage zijn Heerlen en s-hertogenbosch. Zij vertegenwoordigen meer dan de helft van de bijstandsuitkeringen in deze groep gemeenten (resp. 4100 en 3100 bijstandsuitkeringen, 2200 en 1800 ontheffingen). De overige gemeenten hebben nog geen duizend bijstandsuitkeringen per stuk, de meeste nog geen 300 waardoor percentages wat extremere waarden kunnen aannemen. De studie onderzocht of deze gemeenten hetzelfde softwarepakket gebruiken die wellicht een default waarde kent, waardoor er ruis optreed. Dit bleek niet het geval. Een tweede aandachtspunt is de verdeling van de pensioengerechtigden in dit kenmerk. Zij zouden alleen de code 9 moeten krijgen (niet van toepassing) aangezien zij niet langer werk hoeven te zoeken door hun leeftijd. In juni 2012 waren er 78 uitkeringen waar een geboortedatum van na juni 1947 (jonger dan 65 jaar) bij hoorde, die wel de code 9 kregen op het kenmerk ontheffing. Deze 4

zijn met name geconcentreerd in de gemeenten Deventer en s-hertogenbosch. Het gaat om respectievelijk 27 en 25 gevallen. Figuur 2 laat de verdeling van het kenmerk Ontheffing zien. 20 Procent van de bijstandsontvangers in Nederland heeft een ontheffing van de arbeidsverplichting. Het gemiddelde ontheffingspercentage van de gemeenten is 22 procent. Figuur 2. Verdeling waarden in het kenmerk Ontheffing 12% = ontheffing = geen ontheffing = 65+ 20% 68% 4.2 Kenmerk Reden vermindering Het kenmerk Reden vermindering wordt door veel gemeenten goed ingevuld. Er zijn in de BUS van juni 2012 echter 64 ongeldige waarden aangetroffen; waarden die volgens de richtlijnen niet voor zouden mogen komen. Behalve de reden van de vermindering registreert de BUS ook het bedrag van de vermindering. Als er een bedrag in mindering is gebracht, zou daar een reden voor moeten zijn. Tabel 1 legt deze twee kenmerken naast elkaar. In slechts 2 gevallen is er geen reden gegeven, terwijl er wel een bedrag in mindering is gebracht. Daarnaast zijn er nog 22 gevallen die wel een bedrag in mindering kregen, maar geen geldige waarde kregen op het kenmerk Reden vermindering. In 42 overige gevallen kreeg een persoon een ongeldige waarde op het kenmerk Reden vermindering. Deze ongeldige waarden zijn verdeeld over 18 gemeenten. Den Haag en Rotterdam hebben de meeste ongeldige waarden, namelijk beide 20. Dat is nog geen tiende van hun bijstandspopulatie, maar wel 8 procent van het percentage verminderingen. Ook voor de 18 gemeenten met ongeldige waarden op het kenmerk Reden vermindering geldt dat zij niet hetzelfde softwarepakket gebruikten, waardoor een programmatuurfout onwaarschijnlijk is. 5

Tabel 1. Verdeling kenmerk Reden vermindering Reden vermindering Geen bedrag vermindering Wel bedrag vermindering Totaal Arbeidsverplichting 0 1071 1071 Informatieverplichting 0 905 905 Agressie 0 50 50 Overig 0 487 487 Niet van toepassing 336653 2 336655 Ongeldig 42 22 64 Totaal 336695 2537 339232 Figuur 3. Verdeling Reden vermindering 19% 2% Reden vermindering = Ongeldig = Arbeidsverplichting = Informatieverplichting = Agressie = Overig 2% 42% 35% 6

Op het totaal aantal bijstandsuitkeringen is het aantal ongeldige en foutieve waarden laag, maar op het niveau van het aantal verminderingen gaat het om 2,5 procent die zeker binnen gemeenten de verdeling van verminderingen over de redenen kan verstoren. Daarnaast is de categorie overig met bijna 500 gevallen wellicht aan de grote kant, al is er geen bewijs om dit te staven. Figuur 3 verbeeldt de verdeling over de categorieën. 5. Conclusie 5.1 Ontheffing De vulling van het kenmerk Ontheffing verbeterde sterk sinds 2009. Er zijn geen ongeldige waarden aangetroffen in de vulling van het kenmerk. Wel zijn er enkele mensen in de verkeerde categorie ingedeeld, namelijk enkele 65-minners die op de ontheffing een niet van toepassing kregen. Ook zijn er enkele gemeenten met een zeer hoog percentage ontheffingen. Dit kan betekenen dat zij gebruik maken van hun beleidsvrijheid, of dat zij niet juist registreren. Wij hebben echter geen reden om aan te nemen dat dat laatste het geval is. Omdat er een vastgestelde ruis van slechts 0,02% procent van het totale aantal bijstandsuitkeringen in de data zit, beoordeelt het CBS de kwaliteit van dit kenmerk als voldoende. 5.2 Reden vermindering Het kenmerk Reden vermindering bevat 64 ongeldige waarden. 22 Hiervan vallen hebben ook een bedrag in mindering gekregen en 42 niet. Daarnaast zijn er nog 2 gevallen die wel een bedrag in mindering kregen maar op het kenmerk Reden vermindering de code Niet van toepassing. Deze laatste twee gevallen zijn mogelijk tikfoutjes die weinig invloed hebben op de verdeling van het kenmerk. De ongeldige waarden hebben in het geheel van bijstandsuitkeringen in Nederland ook niet veel gewicht, maar kunnen in de verdeling wel degelijk verschil maken. Als deze 22 allemaal bijvoorbeeld vanwege agressie zouden zijn, wordt deze groep opeens bijna anderhalf keer zo groot. Daarnaast maakt de categorie overig bijna 20 procent uit van de verdeling. Dat is voor een uitzonderingscategorie groot. Mogelijk kunnen gemeenten niet de gewenste categorie kiezen. De richtlijnen die vanaf 1 januari 2013 gelden, kennen meer antwoordcategorieën. Hierdoor verwacht het CBS dat deze categorie zal slinken. Omdat 64 ongeldige en 2 foutieve waarden 2 procent uitmaken van het totale aantal verminderingen adviseert deze studie slechts gebruik te maken van het totale aantal verminderingen en de uitsplitsing naar redenen niet te publiceren. 6. Aanbevelingen Om tot zuivere data te komen is er nog ruimte voor verbetering in de kenmerken Ontheffing en Reden vermindering. Het CBS doet hieronder een aantal suggesties. 6.1 Technische aanpassingen programmatuur gemeenten In de software van gemeenten die de bijstandsregistraties bevat kunnen ongeldige waarden of ongeldige combinaties geblokkeerd worden, zoals een leeftijdscheck voor niet van toepassing in het kenmerk Ontheffing of Ook is het mogelijk om verplichte velden in te stellen in combinatie met een andere waarde. Bijvoorbeeld als iemand een bedrag vermindering invult, moet ook een reden vermindering ingevuld worden. Dit zou door de softwareleverancier ingebouwd moeten worden. 6.2 Nieuwe richtlijnen In de nieuwe richtlijnen voor 2013 geven de onderzochte kenmerken meer antwoordmogelijkheden. 7

Voor het kenmerk Reden vermindering verwacht het CBS daardoor een slinkende groep overige redenen te zien vanaf 1 januari. Het kenmerk Ontheffingen zou in de richtlijnen de groep niet van toepassing kunnen omdopen tot vijfenzestig plus hierdoor ontstaat geen verwarring over wanneer een persoon in deze groep valt. 6.3 Vinger aan de pols bij gemeenten Een aantal gemeenten vult ongeldige waarden in, ongeldige combinaties, mogelijk té hoge ontheffingspercentages of te vaak overige redenen. Wellicht kunnen de betreffende gemeenten een seintje krijgen met de constatering dat zij fouten hebben gemaakt en welke gevallen dit betreft zodat zij eventuele controles en verbeteringen kunnen uitvoeren. Over het kenmerk ontheffing of de hoge aantallen overige redenen is het goed mogelijk dat dit een voortvloeisel is van de beleidsvrijheid van gemeenten. Hier kunnen de gemeenten ook voor worden benaderd, maar dan met de vraag of de cijfers overeen komen met hun indruk van de situatie in hun gemeente. 6.4 Publicatie Voor beide kenmerken, maar in het bijzonder voor de verminderingen, geldt dat de meeste gemeenten maar een klein aandeel hebben per kenmerk. Een landelijk cijfer publiceren voor het aantal ontheffingen en het aantal verminderingen is goed mogelijk, maar op een lager niveau kennen de cijfers een te grote onzekerheid. 8

Bijlage 1. Richtlijnen BUS 2010: kenmerk 20 Ontheffing, vulling en waardenbereik Toelichting op het waardenbereik voor belanghebbenden in de WWB. 1 JA (ontheffing van de arbeidsverplichting is van toepassing) belanghebbende heeft een leeftijd van 27 jaar of ouder doch jonger dan 65 jaar én belanghebbende heeft een volledige ontheffing van zowel de plicht tot het verkrijgen van werk (solliciteren) als de plicht tot het aanvaarden van werk 2 NEE (ontheffing van de arbeidsverplichting is niet of slechts ten dele van toepassing) belanghebbende heeft een leeftijd van 27 jaar of ouder doch jonger dan 65 jaar én belanghebbende heeft geen (volledige) ontheffing van de plicht tot het verkrijgen van werk(solliciteren) en/of geen (volledige) ontheffing van de plicht tot het aanvaarden van werk 9 Niet van toepassing belanghebbende heeft een leeftijd van 26 jaar of jonger of is 65 jaar of ouder Toelichting op het waardenbereik voor belanghebbenden in de IOAW of IOAZ. 1 JA (ontheffing van de arbeidsverplichting is van toepassing) belanghebbende heeft een volledige ontheffing van zowel de plicht tot het verkrijgen van werk (solliciteren) als de plicht tot het aanvaarden van werk 2 NEE (ontheffing van de arbeidsverplichting is niet of slechts ten dele van toepassing) belanghebbende heeft geen (volledige) ontheffing van de plicht tot het verkrijgen van werk (solliciteren) en/of geen (volledige) ontheffing van de plicht tot het aanvaarden van werk 9

Bijlage 2. Richtlijnen BUS 2010: kenmerk 27 Reden vermindering, vulling en waardenbereik Toelichting op het waardenbereik voor belanghebbenden in de WWB en IOAW. 1 Reden op het vlak van plicht tot arbeidsinschakeling Het gaat om: niet voldoen aan de plicht tot inschrijving bij het LWI niet of onvoldoende meewerken aan een onderzoek naar mogelijkheden tot arbeidsinschakeling niet of onvoldoende voldoen aan de re-integratieplicht niet of onvoldoende voldoen aan de plicht tot het verkrijgen van werk niet of onvoldoende voldoen aan de plicht tot het aanvaarden van werk 2 Reden op het vlak van de inlichtingenplicht Deze code is van toepassing als de cliënt niet, niet tijdig of in onvoldoende voldoet aan de plicht tot het verstrekken van inlichtingen. 3 Agressie Deze code is van toepassing wanneer er sprake is van het zich jegens het college zeer ernstig misdragen, dus wanneer een cliënt fysiek of verbaal geweld gebruikt heeft. 4 Overig Voor een goede interpretatie van de cijfers moet deze code zo min mogelijk gebruikt worden. Overig dient dan ook alléén te worden ingevuld als een in uw gemeente voorkomende reden voor vermindering n.a.v. afstemming inhoudelijk onmogelijk aan te merken is als een vorm die past bij één van de overige codes. 10