verzuim- & inkomensplan één sluitende oplossing informatie voor de ondernemer
verzuim- & inkomensplan aan u de keuze Ziekteverzuimverzekering: Avéro Achmea biedt een maatoplossing met twee dekkingsvormen. Conventionele dekking: dekt de loondoorbetalingsverplichting bij ziekteverzuim. Het salaris kan tot 100% worden verzekerd. Er is keuze uit diverse eigenrisicoperiodes. Werkgeverslasten kunnen tot 20% worden meeverzekerd. Stop loss dekking: houdt de verzuimkosten binnen afgesproken grenzen. De verzuimhistorie bepaalt welk bedrag aan loonschade door ziekteverzuim voor eigen rekening wordt genomen. Wat daarboven ligt, wordt door deze financiële zekerheid en een duurzame verzuimaanpak Als werkgever staat u met het huidige stelsel rond ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en reïntegratie voor grote uitdagingen. Maar met Avéro Achmea staat u daarin niet alleen. Speciaal om u één totale en sluitende oplossing te bieden - die zowel uw financiële risico s beschermt als het inkomen van uw medewerkers verzekert én verzuim helpt te voorkomen ontwikkelde Avéro Achmea het Verzuim- & Inkomensplan. verzekering gedekt. Werkgeverslasten kunnen tot 20% worden meeverzekerd. WGA Uitstapverzekering: als werkgever kunt u financiële risico s van gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers onderbrengen bij UWV of ze zelf dragen en een polis afsluiten bij een verzekeraar. Avéro Achmea kan de risico s afdekken van de eerste jaren waarin u verantwoordelijk bent voor de WGA-uitkeringslasten van zieke werknemers. WIA Excedentverzekering: volledig arbeidsongeschikte werknemers (80-100%) krijgen een IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten). De IVA-uitkering bedraagt 70% van het oude loon. Het oude loon wordt tot het maximum-premieloon meegeteld. Om het verschil tussen het werkelijke loon en de IVA-uitkering voor werknemers soepel op te vangen, biedt Avéro Achmea de WIA Excedentverzekering aan. Deze verzekering vult het inkomen van werknemers naar keuze aan tot 70%, 75% of 80% van het laatstverdiende loon. De WIA Excedentverzekering is ook bedoeld voor gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers (35 80%), die recht hebben op een WGA-uitkering. Een uitkering die in tegenstelling tot de IVA-uitkering gekoppeld is aan de mate van arbeidsongeschiktheid en een uitkeringspercentage hanteert. Ook met de WIA, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, blijven werkgever en werknemer samen verantwoordelijk voor een gezonde werkomgeving. Ze moeten hecht samenwerken om terugkeer naar werk mogelijk te maken. U hebt als werkgever bij een ziektegeval de verplichting om twee jaar loon door te betalen. Dit risico dekt u eenvoudig af met het WGA Hiaatverzekering: voor gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers (35-80%) geldt de WGA-regeling: Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. Hierdoor kunnen zij te maken krijgen met een uitkering op een niveau dat veel lager ligt dan 70% van hun laatste salaris. Dit risico is door de WIA fors toegenomen. Avéro Achmea heeft er doordachte oplossingen voor in huis. Verzuim- & Inkomensplan van Avéro Achmea. Aangevuld met Present, onze innovatieve verzuimpreventie-oplossing, hebt u alle instrumenten in handen om de gezondheid in uw organisatie structureel op peil te houden. Loondervingsverzekering: werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn, hebben geen recht meer op een wettelijke uitkering. Hierdoor kunnen zij te maken krijgen met een sterke inkomensachteruitgang. De financiële risico s voor uw werknemers worden met deze module flexibel afgedekt. 2 3 verzuim- & inkomensplan
de voordelen op een rij Het grote voordeel van het Verzuim- & Inkomensplan van Avéro Achmea is dat het één integrale oplossing vormt, die u als werkgever naast maximale financiële zekerheid volop gemoedsrust biedt. U kunt bij Avéro Achmea kiezen voor de geruststellende wetenschap dat alles professioneel en soepel wordt geregeld en dat u wordt geholpen bij het nakomen van uw wettelijke verplichtingen op het gebied Fitte medewerkers Gezondheidsmanagement Voorkomen is beter dan genezen. Onder de noemer Gezondheidsmanagement biedt Avéro Achmea u een uitgebreid pakket instrumenten om uw medewerkers in topconditie te houden en de oorzaken van ziekteverzuim weg te nemen. van verzuim en reïntegratie. Pakketkorting bij combinatie U kunt uw Verzuim- & Inkomensplan volledig op maat samenstellen. Door oplossingen af te nemen uit verschillende categorieën inkomensverzekeringen, kan uw korting oplopen tot 4 procent. In combinatie met Financiële zekerheid op maat Present en een collectieve zorgverzekering kan de korting zelfs oplopen tot 5 procent op de De oplossingen van het Verzuim- & Inkomensplan van Avéro Achmea kunnen u en uw werknemers inkomensverzekeringen. U beslist maximale bescherming bieden tegen de financiële risico s die ziekteverzuim en de WIA met zich meebrengen. U kunt echter altijd beslissen, in overleg met uw adviseur, met minder dekking genoegen Goed beleid wordt beloond???? te nemen. U kunt kiezen uit diverse eigenrisicoperiodes en bepaalt uiteindelijk zelf de mate van de Goed verzuimbeleid wordt beloond. Neemt u effectieve maatregelen waardoor uw verzuimcijfers dalen, financiële bescherming. dan levert ook dat premievoordeel op. Integrale aanpak Naast de dekking van uw financiële risico s is het Verzuim- & Inkomensplan van Avéro Achmea vooral gericht op het voorkomen van verzuim en het zo kort mogelijk houden van de duur van het verzuim. Daarom bieden Hulp bij regres Als voor ziekteverzuim of arbeidsongeschiktheid een derde aansprakelijk is, kunt u de kosten daarvan op deze partij verhalen. De vakterm hiervoor is regres. Ook hierbij staan wij u graag terzijde, zowel in uw als in ons belang. wij een sluitende en integrale aanpak, die u als werkgever een groot deel van de rompslomp uit handen neemt rond verzuimregistratie, verzuimbeleid en reïntegratie. Veel van de voordelen op deze pagina s behoren tot deze ondersteunende diensten. Wachtlijstbemiddeling Voor medewerkers die op een medische behandeling moeten wachten, kunnen wij nagaan waar en hoe ze het snelst geholpen worden. Want hoe sneller ze zijn hersteld, hoe eerder uw medewerkers weer productief aan de slag kunnen. Door onze kennis van de markt hebben wij goed zicht op het zorgaanbod. Wij zetten bovendien de onderhandelingskracht van Avéro Achmea in om te bemiddelen in geval van wachttijden. Dankzij onze schaalgrootte kunnen wij de wachtlijsten kort houden. U staat niet alleen Present Vanuit de wetgeving hebt u als werkgever een aantal verantwoordelijkheden voor het voorkomen van verzuim en voor reïntegratie. Om u daarbij te ondersteunen, ontwikkelden wij de oplossing Present, die u over de volle breedte terzijde staat. Assistentie bij reïntegratie Denk hierbij onder meer aan het inrichten van een speciale of andere werkplek voor een gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerker. De overheid stelt vaak subsidies beschikbaar. Wij onderzoeken graag welke subsidies voor u van toepassing zijn. Het is niet eenvoudig om goede mensen voor je bedrijf te werven en vervolgens ook te behouden. Ze gaan niet alleen voor een goed salaris, maar kijken scherp naar alle arbeidsvoorwaarden. Voor mijn medewerkers ik heb een middelgrote uitgeverij heb ik daarom samen met mijn adviseur een prima arbeidsvoorwaardenpakket samengesteld. Een van de pijlers daarvan is het Verzuim- & Inkomensplan van Avéro Achmea. Dat 4 5 verzuim- & inkomensplan biedt mij en mijn medewerkers de zekerheid die we zoeken. Het is bovendien een totale, sluitende aanpak, waar ik me als werkgever geen zorgen over hoef te maken en waar ik ook zo min mogelijk omkijken naar heb.
De oplossingen van het In deze beknopte brochure hebben wij ons vooral gericht op de belangrijkste componenten van het Verzuim- & Inkomensplan: Ziekteverzuimverzekeringen WGA Uitstapverzekering WIA Excedentverzekering WGA Hiaatverzekering Loondervingsverzekering Present: compleet pakket ondersteunende diensten Aanvullende verzekeringen Samen met uw adviseur kunt u zo een integrale aanpak ontwikkelen. Het Verzuim- & Inkomensplan kan echter altijd naar behoefte worden uitgebreid met diverse aanvullende verzekeringen, zoals: Collectieve ongevallenverzekering WIA Ongevallenverzekering Rechtsbijstandsverzekering Keus uit diverse arbo-abonnementen Om de oplossing helemaal compleet te maken, kan vervolgens bij Avéro Achmea uit diverse arbo-abonnementen worden gekozen, waaronder: VerzuimAlert: integrale oplossing voor verzuim, arbo en reïntegratie. VerzuimPlus: voor werkgevers met een laag verzuim die meer invloed op arbo- en verzuimkosten willen. meer weten? Wij hebben u vooral willen laten kennismaken met de voordelen die ons Verzuim- & Inkomensplan kan bieden aan werkgevers zoals u. Als u van de afzonderlijke componenten zoals de exacte invulling van alle pakketten de details wilt weten of een overzicht van de premies wilt hebben, vindt u uitgebreide informatie op onze site www.averoachmea.nl. Avéro Achmea: specialist in zakelijke zekerheid Avéro Achmea is een specialist in zakelijke verzekeringen en biedt professionele financiële en ondersteunende diensten voor werkgevers. Zo hebben wij niet alleen geavanceerde pakketten ontwikkeld voor verzuim, inkomen en zorg, maar ook voor uw pensioen en dat van uw medewerkers, schaderisico s in een onderneming, maar bijvoorbeeld ook voor het beheer van wagenparken en gebouwen. raadpleeg uw adviseur Present Financiële zekerheid is mooi, maar maakt uw beleid op het gebied van verzuimpreventie en reïntegratie nog niet sluitend. Als u echt werk wilt maken van een duurzame verzuimoplossing, kiest u voor ons innovatieve product Present. Daarin vindt u diensten die variëren van verzuimregistratie tot begeleiding, van bedrijfstrainingen tot verzuimscans en van dieetadvies tot thuishulp en nog veel meer. Present sluit niet alleen naadloos aan op het Verzuim- & Inkomensplan, maar ook op de zorgverzekeringen van Avéro Achmea, die volledig zijn afgestemd op het basisstelsel van de nieuwe Zorgverzekeringswet. Koppeling met Achmea Arbo is mogelijk, de Verzuimmanager Online sluit de keten. De kosten van Present zijn gerelateerd aan het deelnamepercentage van uw collectieve Avéro Achmea werkt nauw samen met adviseurs in verzekeringen en bancaire diensten. Uw adviseur is in staat een objectief en deskundig advies uit te brengen. Hij is immers bekend met uw organisatie en stemt zijn advies daarop af. Uw adviseur en Avéro Achmea spreken beiden de taal van de ondernemer. Samen met uw adviseur kunt u een efficiënte totaalaanpak ontwikkelen, waarin uw financiële wensen zorgvuldig zijn afgestemd op uw verzekeringsbehoeften. Avéro Achmea maakt onderdeel uit van Achmea, waardoor onze toch al solide basis nog breder is. Dit is van grote betekenis voor de voortdurende ontwikkeling van zakelijke oplossingen, die in de eerste plaats continuïteit en zekerheid moeten bieden aan ondernemingen. Achmea telt vele bekende werkmaatschappijen en is met meer dan 20.000 medewerkers een van de grootste financiële dienstverleners in Nederland. Daarmee kunnen wij terugvallen op de enorme bronnen van kennis, ervaring, slagkracht, creativiteit en faciliteiten die binnen Achmea aanwezig zijn. U en uw adviseur profiteren hier rechtstreeks van mee. verzekering. 6 7
Ter verantwoording Wij hebben deze brochure met zorg samengesteld. Daarbij hebben wij, voor de leesbaarheid, het opnemen van de letterlijke tekst van de polisvoorwaarden zoveel mogelijk vermeden. Voor de vaststelling van de rechten en verplichtingen tussen u en Avéro Achmea zijn uitsluitend de polisvoorwaarden bepalend. Ondanks de grote zorgvuldigheid die wij in acht nemen, kan Avéro Achmea geen aansprakelijkheid erkennen als er onjuistheden in deze brochure staan. Wij actualiseren onze brochures regelmatig; de nieuwe brochures komen in dat geval in plaats van de oude brochures. Bij de aanvraag van een verzekering of financiële dienst vragen wij om persoonsgegevens. Deze gegevens gebruiken wij binnen de Achmea Groep voor het aangaan en uitvoeren van uw verzekeringsovereenkomst of financiële dienst, ter voorkoming en bestrijding van fraude, voor statistische analyse en om te kunnen voldoen aan wettelijke verplichtingen. In verband met een verantwoord acceptatiebeleid kunnen wij uw gegevens raadplegen bij de Stichting CIS te Zeist. Doel hiervan is risico s te beheersen en fraude tegen te gaan. Zie voor meer informatie www.stichtingcis.nl. Hier vindt u ook het van toepassing zijnde privacyreglement. Wij kunnen uw persoonsgegevens ook gebruiken om u te informeren over voor u relevante producten en diensten. Als u hier geen prijs op stelt, dan kunt u dit schriftelijk melden bij Avéro Achmea Schadeverzekeringen N.V., Postbus 57212, 1040 BC Amsterdam. 3468-12-05 www.averoachmea.nl