Key Succes Factoren voor transmurale netwerken



Vergelijkbare documenten
Samenwerken: moet da echt pff?

De effectiviteit van samenwerking in multi-organisatienetwerken

Over samen werken en netwerk opbouwen

Organisatienetwerken. Studienamiddag nieuwe zorgorganisatiemodellen In4care 3 september 2015

Duurzame strategische keuzes Strategische keuze buiten de organisatie

Mini-college Netwerkorganisaties

Organisatienetwerking

Over successen en knelpunten van samenwerking tussen meerdere organisaties

De kunst van slim samenwerken

Compassie 2.0. Compassie 2.0

Samenwerken in de social profit

Waardecreatie door netwerken

Organisatievormen voor de toekomst

Waardecreatie door netwerken

Master Class Netwerken

CORTEXS Care Organisation: a Re-Thinking EXpedition in search for Sustainability

Workshop 2: Governance en coördinatie van GBO praktijken. dr. Caroline Vermeiren

De juridische structuur van netwerken in de gezondheidszorg

Strategisch samenwerken: Open Innoveren met partijen. 26 mei 2011 Pepijn Vos

Jeugdzorg dichtbij? Evaluatie pilots ambulante jeugdzorg zonder indicatie. Provincie Gelderland. Provincie Gelderland

Gemeentelijke samenwerking juridische functie - workshop

ZACHTE MACHT LEIDINGGEVEN AAN NETWERKEN. Lunteren 5 oktober 2017 Luuk van Aalst MSc

Regie binnen netwerken: Een overzicht uit de literatuur en bevindingen uit onderzoek. Joris De Corte Vakgroep Sociale Agogiek

Gefaseerde invulling congruent samenwerkingsverband 3 decentralisaties sociaal domein

Collaborative Advantage in Complexe Intersectorale Vraagstukken

Leadership & Change in de zorgsector: de menselijke dimensie

Samenwerken, hoe geef je daar vorm aan? Linze Schaap, VBG 10 juni 2015

Veiligheidsregio's: "netwerken" voor crisisbeheersing Renee Linck

Programma Open dag Tilburg University Zaterdag 8 oktober 2016 Toelichting en overzicht

Het succes van samen werken!

Implementatie van Individuele Plaatsing & Steun voor mensen met ernstige psychische aandoeningen

Certified Public Manager Program (CPM) voor Senior Public Controllers

Sourcing realiseert u onder andere met behulp van een van de volgende oplossingsrichtingen:

Transparantie = Key!

Verbinding netwerkorganisaties. Ervaringen met netwerksamenwerking ter versterking van de basisstructuur in de zorg voor jeugd

Succesvol worden in het buitenland. SMA congres 28 oktober 2015 Evert Jan Schouwstra Managing Director

Organisch of ontworpen netwerk

Responsieve evaluatie van Beleidscapaciteit voor IGB

Inzicht in psychische kwetsbaarheid. informatieblad. 1 augustus Vooruitgang door vernieuwend werkgeven

Programmaoverzicht Bachelor Open dag

Zorgpaden en verslavingszorg: een introductie. Lezing bij het Centrum Maliebaan op dinsdag 6 november 2012 door prof. dr.

ICT & Logistiek 2017 ishare, noodzakelijk voor de succesvolle supply chain van de toekomst. UC Group

CENTER FOR PHILANTHROPY STUDIES UNIVERSITY OF BASEL SAME BUT DIFFERENT: RELATIE CORPORATE FOUNDATION MET HAAR FOUNDER

De kracht van evidence based werken Evidence based Practice implementeren

Academische werkplaats : bijzondere samenwerking tussen onderzoek en praktijk

Samenwerken als sleutel in de Transitie Langdurige zorg

Bestuurlijke scenario s: pro s en contra s. Linze Schaap

De Digitale Transformatie en de impact op IT. Capgemini Edwin Leinse

Effectief budgetbeheer: zelfcontrole en gedragsverandering

Fidelity of a Strengths-based method for Homeless Youth

Grenzeloos einde: zorg tegen beter weten in of geplande zorg?

EEN GEDEELDE ONDERZOEKSAGENDA VOOR BIPOLAIRE STOORNISSEN DR. BARBARA REGEER ATHENA INSTITUUT VRIJE UNIVERSITEIT AMSTERDAM

Executive onderwijs. Samenwerking tussen lokale en regionale overheden 2019

2/02/15 HR & INNOVATIE PERSONAL MANAGERS CLUB. 2 e professionele bachelor in Europa in dit vakgebied Gestart in september 2014 met 82 studenten

OPTIMALE STRUCTUUR VOOR OPTIMALE ZORG

Inter-proces Conclusies vanuit sub-wg:

Naar sterke lokale netwerken tegen armoede Over het belang van netwerken en generalistische hulpverleningsorganisaties

Samen werken aan samenwerken

Investors in People. Willem E.A.J. Scheepers MBA

BA Gezondheidswetenschappen Faculteit der Gezondheidswetenschappen

Transitie WMO. Annelies Wolters Bestuurssecretaris

Beleidsevaluatie op federaal niveau

PROces management. To manage is to work the process, to lead is to own the process. Obstacles are just nature s way of showing us what we can do.

Bevraging over de interne organisatie van het kwaliteits- en patiëntveiligheidsbeleid in Vlaamse ziekenhuizen

Welke scores zijn voor een patiënt het belangrijkste?

Netwerkregie. Een rampje op z n tijd is nooit weg! Hoe stuur je samenwerking en co-creatie. Sturingsparadigma creatiemacht. Organisatieregie 1

KALENDER 2014 HOLLAND INNOVATIVE ACADEMY

17 H. et network-governanceperspectief. Patrick Kenis en Keith Provan

Tilburg University. Het network-governance-perspectief Kenis, P.N.; Provan, K.

Kenniscentrum Risicomanagement

Extending traditional views on volunteers psychological contracts: Novel conceptual and methodological approaches in non-profit studies

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN

Programma-governance Internationale waterambitie

Nieuw denken: van aanbod naar waarde

The Academic Collaborative Center Public Health Brabant: societal impact by co-creation. Prof. dr. Ien van de Goor Tilburg, sept 12th, 2016

House of Robotics op TU/e Campus Eindhoven

Weconomics. Paul Bessems

Tentamen rooster

Best? New practice industry-university cooperation. Chemelot InSciTe.

Veerkracht en zelfredzaamheid vanuit internationaal perspectief Keynote Congres Voorbereid op zelfredzaamheid

Visie op Cloud & ICT Outsourcing

System availability up; life cycle cost down

Een ruime invulling van EBP als opportuniteit. Prof. dr. Koen Hermans Projectleider Armoede en Welzijn LUCAS / Onderzoeksgroep Sociaal Werk KU Leuven

Whitepaper. Veilig de cloud in. Whitepaper over het gebruik van Cloud-diensten deel 1.

Van Papier naar Papierloos met iventionles,

Werken met sociale netwerken. Ida van Asselt-Goverts (onderzoeker) Marjorie Veneman (consulent MEE)

Innoveren als avontuurlijke tocht

DBFMO M A N A G E M E N T

Samenwerken aan Ambitie

ZELFMANAGEMENTONDERSTEUNING IN DE CHRONISCHE ZORG COMPETENTIES BIJ (STUDENT)VERPLEEGKUNDIGEN

Mogelijkheden zien waar niemand ze ziet. CPI Governance: pragmatische en transparante governance-oplossingen.

Slide 1 WAAROM? WAT? Nyenrode Health Team September 2014

JAARSCHEMA MASTER EMMW Afstudeerrichting Economie

zorgzaam voor elkaar

Van Specialisatie via Standaardisatie tot Integratie en Differentiatie

De kustpolders: Hoe behoud een essentiële stap is richting duurzame ontwikkeling

Maaltijdzorgplatform als tool voor transmurale zorg

Het uur van de waarheid

Workforce of the future

We can't solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them. (Albert Einstein)

Transcriptie:

Key Succes Factoren voor transmurale netwerken Transmurale zorgondersteuning: klaar voor de zorg van morgen Antwerpen, 19 mei 2016 Prof. Dr. Patrick Kenis Antwerp Management School Universiteit van Tilburg

Verhaallijn Vormen van samenwerken tussen organisaties De schoonheid van organisatienetwerken Voor schoonheid moet je wat over hebben Tips voor succesvol werken met organisatienetwerken

Vormen van samenwerken tussen organisaties Zelfstandige organisatie Contractueel Fusie/overname

Vormen van samenwerken tussen organisaties Samenwerkingsverband van zelfstandige organisaties Shrinking Core, Expanding Periphery Zelfstandige organisatie Contracten Fusie/overname

Vormen van samenwerken tussen organisaties Samenwerkingsverband van zelfstandige organisaties + nieuwe organisatie (SSC, joint venture) Efficiëntie deelproducten Shrinking Core, Expanding Periphery Zelfstandige organisatie Contracten Fusie/overname

Vormen van samenwerken tussen organisaties Samenwerkingsverband van zelfstandige organisaties + nieuwe organisatie (SSC, joint venture) Organisatienetwerken Efficiëntie deelproducten Zelfstandige organisatie Contracten Fusie/overname Effectiviteit (nieuwe producten): complexiteit/ flexibiliteit/ maatwerk

Organisatienetwerken. verbinden en delen van informatie, middelen, activiteiten en competenties van soevereine 1 en unieke organisaties om samen een resultaat ( ) te bewerkstelligen dat geen van de organisaties afzonderlijk tot stand kan brengen. 1 geen eenheid van eigendom en leiding ( authority )

Er zijn verschillende manieren om dingen voor mekaar te krijgen Markt/ Competitie buy Hiërarchie make Samenwerken ally Organisatienetwerk join Regelgeving en bureaucratie Bilaterale samenwerkingsverbanden Netwerk als productiesysteem. Er wordt waarde gecreëerd op het niveau van het netwerk.

Organisatienetwerken zijn geschikt voor het Verhogen van levenskwaliteit voor kwetsbare ouderen die nog thuis willen blijven wonen Creëren van veilige woonwijken Verminderen van het spijbelen en schoolverzuim Integratie van nieuwe burgers Verhogen van de levenskwaliteit voor mensen met een niet-aangeboren hersenletsel Voorkomen en stoppen van kindermishandeling Betere ambulante zorg voor mensen met een ernstige psychiatrische aandoening

Bestrijden van extreme armoede Banerjee, A., Duflo, E., Goldberg, N., Karlan, D., Osei, R., Parienté, W.,... & Udry, C. (2015). A multifaceted program causes lasting progress for the very poor: Evidence from six countries. Science, 348(6236).

Organisatienetwerken zijn in staat problemen op te pakken die blijven liggen omdat ze door geen enkele organisatie kunnen worden opgepakt. de aanpak van complexe (wicked) problemen te organiseren met een aanpak die in lijn is met de complexiteit van het probleem (niet minder, maar ook niet meer!). zijn in staat maatwerk te leveren.

Antwoord op complexe problemen

Antwoord op wicked problems

Leveren van maatwerk Bron: Joe Ludlow and Belinda Vernon (2011) Impact networks. Charities working together to improve outcomes. NPC.

De kern van de zaak in succesvolle organisatienetwerken Maatwerk Complexe producten DIFFERENTIATIE DIVERSITEIT

De kern van de zaak in succesvolle organisatienetwerken Maatwerk Complexe producten DIFFERENTIATIE DIVERSITEIT INTEGRATIE VERBINDEN

Integratie door het besef dat het bouwen van een organisatienetwerk tijd vergt. door bezieling voor een duidelijk resultaat. door een goede evaluatie van (vaak voor de hand liggende) integratiemechanismen. door netwerk governance.

Opbrengstontwikkeling van succesvolle samenwerking vergt tijd Bron: Struik & Brugman (2008) Life Cycle Model voor Shared Service Center. Facility Management magazine, November, p. 63-65.

Opbrengstontwikkeling van succesvolle samenwerking Bron: Struik & Brugman (2008) Life Cycle Model voor Shared Service Center. Facility Management magazine, November, p. 63-65.

Integratie door bezieling voor een duidelijk doel Duidelijke propositie resultaat Op het niveau van het organisatienetwerk. In termen van toegevoegde waarde voor een concreet iets (een eindgebruiker).

Evalueren van (vaak voor de hand liggende) integratiemechanismen Doorzettingsmacht door iemand? Neuzen in dezelfde richting? Dezelfde taal spreken? Verschillen verkleinen? Elkaar vertrouwen? Gedrag professionals veranderen ( tussen de oren )? Conflicten vermijden? Vermijden van versnippering en dus van specialisatie? In eenzelfde gebouw zitten? Eén toegangspoort?

Integratie door network governance Lead Organization NAO Bron: Keith Provan & Patrick Kenis (2007) Modes of Network Governance: Structure, Management, and Effectiveness. Journal of Public Administration Research and Theory.

Integratie door network governance Lead Organization NAO Bron: Keith Provan & Patrick Kenis (2008) Modes of Network Governance: Structure, Management, and Effectiveness. Journal of Public Administration Research and Theory.

Integratie door network governance Lead Organization NAO Bron: Keith Provan & Patrick Kenis (2008) Modes of Network Governance: Structure, Management, and Effectiveness. Journal of Public Administration Research and Theory.

Governance rollen Rol als Partner Lead rol: organiseren binnen het organisatienetwerk) Representatie rol: oppakken van spanningen en noden waarvan de oorzaak buiten het organisatienetwerk

OPENING MINDS TO IMPACT THE WORLD