9 MAATSCHAPPELIJK BELEID



Vergelijkbare documenten
Protocol Ongewenste Omgangsvormen

Regeling ongewenst gedrag

Beleid ongewenste omgangsvormen VMCA (versie 16 december 2011 Sociaal Beleidsplan, hoofdstuk t/m 14.17)

Protocol Ongewenste Omgangsvormen

Beleid ongewenste omgangsvormen Stichting Diligence-Almere (SDA)

Gedragscode Welzijn Lelystad

Gedragsregels Sportiviteit en Respect van VV Valken 68. Zij die niets doen kunnen geen fouten maken

1. Aanleiding beleid bij ongewenste omgangsvormen

Artikel 1 - Begripsbepalingen 1. Onder bestuur wordt verstaan het bestuur van de H.E.M.A.-bond Nederland. 2. Onder ongewenst gedrag binnen de bond

Agressie, geweld en ongewenst gedrag

Beleid ongewenst gedrag

Gedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag

Reglement Ongewenst Gedrag

ROC LEEUWENBORGH MAASTRICHT/SITTARD REGLEMENT ONGEWENST GEDRAG

RKSV Margriet. Waarden en normen

SVHA GEDRAGSREGELS V1.4 DEFINITIEF, 13 OKTOBER 2016

SVHA GEDRAGSREGELS V1.5 DEFINITIEF, 9 FEBRUARI 2017

KLACHTENREGELING ONGEWENST GEDRAG GERRIT RIETVELD ACADEMIE

Gedragscode Versie: januari 2016 Vastgesteld: januari 2016 Door: Coördinatieteam Netwerk Gewoon Samen Evaluatiedatum: Januari 2017

Versie: maptr-19okt2017 Gedragscode vv Diepenveen

GEDRAGSCODE. vv Volta Lelystad

Interne gedragscode voor patiënten- en gehandicaptenorganisaties

"Samen voetballen in Heerhugowaard"

Gedragsregels. Skeelervereniging Sliedrecht

Protocol Ongewenste omgangsvormen

Protocol ongewenste omgangsvormen

Gedragsregels. Vastgestelde gedragsregels binnen Badmintonvereniging Conquesto

Reglement ongewenste omgangsvormen

Inhoud 1. Doelstelling van het statuut Gedragsregels Sancties...3 Overzicht sancties Belediging in woord en gebaar (gericht

deze gedragscodes zijn ter goedkeuring voorgelegd aan de Algemene Ledenvergadering van de Duivense Recreanten Volleyballers (DuReVo) op woensdag 14

Gedragsregels VELO voetbal januari 2014

Gedragscode. Toepassing door:

Klachtenregeling Christelijke Gymnastiek- en Sportvereniging Kracht en Vlugheid

Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD

Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties. Regeling ongewenst gedrag

Agressieprotocol«1» 1. Vooraf

GEDRAGSREGELS KV DOT

GEDRAGSCODE Honk- & Softbalvereniging De Hazenkamp

Statuut. Normen & Waarden. voetbalvereniging DE JONGE SPARTAAN

Gedragscode Seizoen

Protocol Ongewenste omgangsvormen

Gedragscode KION. 1. Inleiding

Gedragscode CMWW. Met elkaar, voor elkaar. versie

Convenant "Samen voetballen in Amersfoort"

Gedragscode sc Buitenveldert. respect. veilige omgeving. Plezier. continu leren. respect. veilige omgeving. sportief. Plezier. continu leren.

Gedragsreglement. De winnaar is diegene die tegen zijn verlies kan.

Gedragscode en beleid shv DWS

Richtlijn maatregelen wangedrag z.v.v. Blauw Wit '66

Gedragsregels. Vastgesteld in de Algemene Ledenvergadering

HIJS HOKIJ DEN HAAG GEDRAGSCODE

Gedragsregels - voor patiënten en bezoekers

TOT HIER EN NIET VERDER! OVER ONGEWENSTE OMGANGSVORMEN OP HET WERK EN WAT JE ER TEGEN KUNT DOEN DE KLACHTENREGELING VAN WSD (VEREENVOUDIGDE VERSIE)

Reglement Ongewenst Gedrag 1 Atletiekvereniging Sprint te Breda 2

Gedragscode medewerkers Moviera

Gedragscode, Smiley Kids KDV Bijgewerkt op Geldigheid document: uiterlijk

Klachten als gevolg van ongewenst gedrag

Volleybalvereniging Woudenberg. Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon. Beleid vertrouwenspersoon Volleybalvereniging Woudenberg

Utrecht onderweg naar 2016

Protocol Grensoverschrijdend Gedrag

Melding ongewenst gedrag

VOLLEYBALVERENIGING FOCUS GEDRAGSCODE. Volleybalvereniging Focus

Statuut Sportiviteit en Respect voetbalvereniging UDI 19/Beter Bed

Beleid ongewenst gedrag Atletiekvereniging Attila Tilburg

We gedragen ons altijd sportief, ook als anderen minder sportief zijn. We hebben altijd respect voor de scheidsrechter, ook als deze een fout maakt.

SPELREGELS. s.v. MZC 11 te Zierikzee. BIJLAGE II van het Technisch Beleidsplan

V1 PR 01. Integriteit, Respect en Loyaliteit

Gedragscode stichting Torion

S.V.F. Sportvereniging Fortissimo Sportpark De Nieuwe Kamp Overrijnseveld GH Cothen Beleid vertrouwenspersoon SVF

Reglement Gedragsregels Jeugddarts

APPELS KORFBALCLUB VZW

Sport & Respect bij MvR

Regeling Vertrouwenspersoon Ongewenst Gedrag Zuyd Hogeschool VASTGESTELD OP 13 DECEMBER 2016 COLLEGE VAN BESTUUR

Een fijne en veilige omgeving!

Bestuursreglement Gedrag, Normen & Waarden vv Westerwolde

Huishoudelijk reglement sportclub EDS. Inleiding

Gedragscode. De doelen van de gedragscode zijn:

Beleidsdocument ongewenst gedrag jegens jongeren

SC BEMMEL. Gedragsregels. Sportiviteit en respect

De gedragscode voor patiënten/cliënten, bezoekers, klanten en derden

Lonneker Sport Vereniging LSV

Beleid. PsychoSociale Arbeidsbelasting. (PSA beleid)

Beleidsnotitie seksuele intimidatie. en overig ongewenst gedrag

PREVENTIE EN BESTRIJDING ONGEWENST GEDRAG BINNEN DRENTHE COLLEGE

HUIS- EN GEDRAGSREGELS HOCKEY CLUB HOUTEN NOVEMBER 2017

Klachtenregeling. Praktijkonderwijs Roermond

GEDRAGSCODE voor patiënten en bezoekers

Protocol Ongewenst Gedrag. Richtlijnen bij ongewenst gedrag binnen Badmintonvereniging Conquesto

Code (on)gewenst gedrag

Gedragscode Stichting Kids op Vakantie Ter voorkoming van ongewenst gedrag

10 geboden v.v. Gestel:

Huis- en gedragsregels VV Twenthe.

Iedereen die sport moet dit kunnen doen in een veilige omgeving.

Stichting Cambium College voor Openbaar Voortgezet Onderwijs. Regeling interne vertrouwensperoon Bijlage bij klachtenreglement

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon

ORDEREGLEMENT PENTA DR. NASSAU COLLEGE

Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen. VSK Seminar NBB, 7 september 2013

Gedragscode Christelijke Kinderopvang TIK TAK B.V.

Protocol grensoverschrijdend gedrag en instellingsbesluit vertrouwenscommissie

PROTOCOL ONGEWENSTE OMGANGSVORMEN

ORDEREGLEMENT DR. NASSAU COLLEGE PENTA

Transcriptie:

9 MAATSCHAPPELIJK BELEID Op de site van de KNVB (www.knvb.nl) is op 12 januari 2015 de onderstaande tekst te vinden: Voetbal kan uiteraard niet alle sociale problemen oplossen. De KNVB kiest daarom bewust voor een aantal maatschappelijke thema s die met voetbal zijn verbonden, te weten gezondheid, integratie, sportiviteit & respect, individuele & teamontwikkeling en trots & verbondenheid. Voetbal is een fantastische sport, waar miljoenen mensen in Nederland van genieten. Helaas heeft die liefde voor het spel ook een keerzijde en gaat het ook wel eens mis. Met zijn allen dragen we de verantwoordelijkheid om te zorgen dat iedereen op een prettige en onbezorgde manier van voetbal kan genieten. Dat is waar de KNVB zich hard voor maakt. Een gebalanceerd samenspel van straffen als het moet en stimuleren van positief gedrag waar dit mogelijk is. V.v. Etten sluit zich aan bij dit inzicht van KNVB en wil dit bereiken met de inhoud van dit Algemene beleidsplan en in het bijzonder door de onderstaande omgangsnormen van toepassing te verklaren. 9.1 Algemene Club-Spelregels Hieronder worden enkele algemene spelregels omschreven die moeten bijdragen aan een goed verloop van de wedstrijddagen. Begeleiding van tegenstander en scheidsrechter voorzien van koffie en een drankje voor en na de wedstrijd. Spelen op de velden zoals aangegeven op het informatiebord. Niet afwijken van de kleedkamerindeling. De kleedkamers na afloop schoonmaken; ook die van de tegenstander en van de scheidsrechter controleren (en indien nodig schoonmaken). Omgang met sportkleding en materialen van de vereniging, alsof het van je zelf is. Het gedrag van de eigen spelers, ten opzichte van elkaar, de tegenstander en de scheidsrechter. Dit zowel in als om het veld. De ingevulde wedstrijd formulieren moeten digitaal verwerkt worden van de op zaterdag en zondag gespeelde wedstrijden. Dit geldt enkel voor de thuis gespeelde wedstrijden. Wanneer een speler rood krijgt, moet hij er op worden gewezen dat hij met onmiddellijke ingang geschorst is. 9.2 Integriteit V.v. Etten is een vereniging met waarbij sportiviteit aan de basis ligt. In het kader van sportiviteit dienen zowel de elftallen ten alle tijden hun sportieve plicht te vervullen. Er wordt gevoetbald om te winnen. Het is dan ook niet toegestaan het wedstrijdverloop, om welke reden dan ook, negatief te beïnvloeden.

Het aannemen van geschenken waar vanuit een wederdienst verwacht wordt is voor zowel bestuursleden, vrijwilligers als leden niet toegestaan. Dit zowel in het kader van inkoop als in het kader van sportieve verplichtingen. Het niet integer handelen kan vanuit het bestuur leiden tot schorsing, beboeting of het ontnemen van het lidmaatschap van de vereniging. 9.3 Ongewenste omgangsvormen V.v. Etten vindt het belangrijk dat leden en bezoekers in een gezonde en veilige omgeving hun hobby kunnen uitoefenen. Ongewenste omgangsvormen door bijvoorbeeld leden of vrijwilligers kunnen echter nadelige gevolgen hebben voor onder andere de sfeer. V.v. Etten wil met behulp van onderstaande informatie de leden en vrijwilligers op de hoogte brengen van wat ongewenste omgangsvormen zijn en welke maatregelen v.v. Etten kan treffen als zij met ongewenste omgangsvormen worden geconfronteerd. Definities Onder ongewenste omgangsvormen wordt verstaan: seksuele intimidatie, discriminatie, pesten, fysiek geweld en andere vormen van (verbale) agressie. Seksuele intimidatie Seksuele intimidatie staat voor allerlei vormen van seksueel getinte aandacht, die ongewenst, eenzijdig en opgelegd is. Het kan daarbij onder meer gaan om: onnodige of ongewenste aanrakingen voortdurende opmerkingen over het uiterlijk dubbelzinnige opmerkingen of gebaren (poging tot) aanranding of verkrachting Discriminatie Onder discriminatie wordt verstaan: elke vorm van onderscheid, uitsluiting, beperking of voorkeur op grond van geslacht, ras, godsdienst, levensovertuiging, seksuele geaardheid of herkomst, die tot doel of gevolg heeft de gelijke behandeling van personen aan te tasten of te niet te doen. Pesten Pesten is het systematisch uitoefenen van psychisch, fysiek of seksueel geweld door één persoon of door een groep personen tegen meestal één ander die niet (meer) in staat is zichzelf te verdedigen. Voorbeelden van pesten zijn: iemand als lucht behandelen iemand bespotten roddelen iemand in het openbaar belachelijk maken zinloze taken geven

Geweld en agressie Bij geweld en agressie gaat het om voorvallen waarbij iemand psychisch en/of fysiek wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen, onder omstandigheden die rechtstreeks verband houden met het uitvoeren van het werk. Er zijn drie vormen te onderscheiden: verbaal, zoals: schelden en beledigen psychisch, zoals, lastig vallen, onder druk zetten, bedreigen met fysiek geweld fysiek, zoals schoppen, slaan, bijten en vastgrijpen Maatregelen algemeen Men kan te maken krijgen met ongewenste omgangsvormen. Als er sprake is van ongewenste omgangsvormen kan men verschillende wegen bewandelen: Probeer onderling een oplossing te zoeken Probeer onderlinge problemen in eerste instantie samen op te lossen. Het komt vaak voor dat iemand niet beseft dat zijn/haar gedrag ongewenst is. Als diegene rechtstreeks op zijn/haar gedrag wordt aangesproken, is dat vaak al voldoende om aan het gedrag een eind te maken. Neem contact op met iemand een trainer of leider Lukt het niet om samen een oplossing te zoeken of is de klacht te ernstig, neem dan contact op met een trainer of leider. Praat er in ieder geval over, bij voorkeur op korte termijn, om te voorkomen dat het erger wordt. Neem contact op met een vertrouwenspersoon Als opvang bij een trainer of leider niet gewenst is, kan men terecht bij de vertrouwenspersoon van de vereniging. Eventueel kan men worden doorverwezen naar een extern vertrouwenspersoon. De vertrouwenspersoon lost het probleem niet op, maar is er in de eerste plaats om de persoon op te vangen, te begeleiden en te ondersteunen. Een formele klacht indienen Wanneer het contact met de vereniging of de vertrouwenspersoon geen bevredigend resultaat oplevert, kan men, een formele klacht indienen bij het bestuur van v.v. Etten Maatregelen bij agressie en geweld V.v. Etten vindt agressie en geweld tegen personen onacceptabel en vraagt men daarom dergelijke incidenten direct te melden bij het bestuur van v.v. Etten. De vereniging vindt het belangrijk dat in geval van agressie en geweld aangifte bij de politie wordt gedaan. Men kan de aangifte zelf doen, maar ook de vereniging kan aangifte doen. Als de vereniging aangifte doet, wordt de aangifte hierdoor dus niet op naam van de persoon gezet. In veel gevallen zal wel een verhoor van de persoon, als getuige noodzakelijk zijn. Als er sprake is van schade, kan de men dit op de dader verhalen. Men kan zich wenden tot Slachtofferhulp Nederland om zich daarbij te laten ondersteunen.

9.4 Roken, Alcohol en Drugs In de onderstaande paragraven worden achtereenvolgens de reglementen en sancties aangaande roken, alcohol en drug omschreven. 9.4.1 Reglementen Roken Alcohol en Drugs Onmatig drugsgebruik en bij wet en regelgeving verboden gebruik en bezit van drugs en alcohol zijn strijdig met de doelstellingen en principes van v.v. Etten. Aan allen die bij de verenigingsactiviteiten betrokken zijn wil v.v. Etten een zo gezond en veilig mogelijke omgeving bieden. Daartoe gelden op dit gebied de volgende regels: Het is niet toegestaan onder invloed van drugs en alcohol aan v.v.etten gerelateerde wedstrijden en trainingen deel te nemen. Het is verboden om drugs in bezit te hebben, te gebruiken of te verhandelen. Het is verplicht om medewerking te verlenen bij controle op drugsbezit. Het is niet toegestaan om te roken: Per 1 juli 2008 wordt de hele sportsector tegelijk met de horeca rookvrij, roken is vanaf genoemde datum in onze gehele accommodatie (kantine, kleedkamers, vergaderruimtes enz.) niet meer toegestaan! In principe kan (en mag) elk lid van v.v Etten toezicht houden op genoemde huisregels en het naleven hiervan. Bij het constateren van een overtreding van onze regels is het lid ten alle tijde bevoegd dit te melden aan leden van het bestuur. Daar waar zich situaties voordoen waarin dit Huisreglement niet voorziet is de dienstdoende leidinggevende of een Bestuurslid gemachtigd naar eigen inzicht een besluit te nemen. Als bezoeker / gast dient u hieraan altijd gehoor te geven! Sancties welke genomen zullen worden bij overtreding van onze Huisregels zijn vastgelegd in de bijlage overzicht sancties. Sancties t.a.v. alcohol-/rook- en drugsbeleid voor v.v. Etten Alcohol/Roken Bij een eerste overtreding van de regels met betrekking tot het alcohol-/rookbeleid volgt een waarschuwing en kennisgeving aan -voor zover van toepassing- ouders, bestuur, kantinecommissie, coaches, jeugdcommissie en technische commissie. Afhankelijk van de ernst van de overtreding kunnen bij een eerste overtreding zwaardere sancties worden opgelegd. Bij overlast en wanordelijk of ander onaanvaardbaar gedrag vindt tevens verwijdering van het terrein en uit de gebouwen van v.v. Etten plaats. Bij een herhaalde overtreding volgt een nadere sanctie. Afhankelijk van de ernst van de overtreding, kan dit zijn: (een aan tijd en/of voorwaarden gebonden) verwijdering van het terrein en uit de gebouwen van v.v. Etten, een (aan tijd gebonden) speelverbod, schorsing van het lidmaatschap, ontzetting uit het lidmaatschap, een andere gepast geachte sanctie of

combinatie van voorgaande sancties. (Soft- of hard)drugs 1. Gele kaart Bij een eerste overtreding van de regels met betrekking tot (soft- of hard)drugs volgt in principe een waarschuwing (gele kaart) en kennisgeving aan -voor zover van toepassing- ouders, bestuur, kantinecommissie, coaches, trainers, en technische commissie. Afhankelijk van de ernst van de overtreding kan bij een eerste overtreding n zwaardere sanctie worden opgelegd. 2. Rode kaart Bij een herhaalde overtreding volgt een (aan tijd gebonden) speelverbod, schorsing van het lidmaatschap of ontzetting uit het lidmaatschap en de toegang tot het sportpark van v.v. Etten. Indien er sprake is van handel in (soft- of hard)drugs, wordt, naast genoemde sancties, de politie ingeschakeld en aangifte gedaan.