Integriteit: spannender dan security



Vergelijkbare documenten
Integriteit en de vertrouwenspersoon

GEZOND VERSTAND GEZOND GEWETEN. Gedragscode

Gedragscode. Gezond verstand, Gezond geweten

MELDPROCEDURE MISSTANDEN. Voor iedereen die werkzaam is bij een van de bedrijfsonderdelen van Transdev Nederland

Ministerie van Defensie

Onze gedragscode zorg

Integer Leiderschap Loont

Integriteitscode. Woningbouwvereniging St. Willibrordus te Wassenaar

GEDRAGSCODE HOOFDSTUK I ALGEMENE BEPALINGEN

GEZOND VERSTAND GEZOND GEWETEN. Gedragscode

Integriteitscode ZVH

INTEGRITEITSCODE STICHTING TRIFOLIUM WOONDIENSTEN BOSKOOP

Richtlijn Integriteitsincidenten en Misstanden

De kernwaarden van Woonstad Rotterdam zijn het uitgangspunt voor ons handelen.

Gedragscode VolkerWessels

Accountancy en integriteit

Integriteitscode. Woningbouwvereniging St. Willibrordus te Wassenaar

Zo gaan we om met elkaar. Deelcode 1

fair play Raad van Bestuur Ballast Nedam

Goed wonen = goed werken Een integriteitcode voor Standvast wonen

Informatie over EthicsPoint

Gedragscode Propertize. Mei 2015

Regeling Klokkenluiden

Gedragscode voor medewerkers van Waterschap Rivierenland 2011

Zo doen wij dat! Afspraken en spelregels voor omgangsnormen en integer gedrag bij Orionis Walcheren

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

WIJ ZIJN NS GEDRAGSCODE VOOR NS-MEDEWERKERS. De NS gedragscode in het kort:

LEIDEN NAAR INTEGRITEIT Onderzoek naar de invloed van leiderschap op integriteit

GEZOND VERSTAND GEZOND GEWETEN

Protocol vermoedens integriteitsschendingen politieke ambtsdragers gemeente Stichtse Vecht

Algemeen directeur Directeur sociale zaken

Gedragscode Propertize. September 2014

Zo werken wij. KPN Bedrijfscode

rapport ARBEIDSVERZUIM DOOR VRUCHTBAARHEIDSBEHANDELINGEN

Les 4: Les conversatie + grammatica Nederlands Conversatie Les 2 A-klas

Integriteitscode. : ZAAM interconfessioneel voortgezet onderwijs. Colofon

Eerlijk, Veilig en Fatsoenlijk

AV2-Hm Gedragscode Avenue2 2

Vragenlijst themacertificaat Welbevinden en sociale veiligheid Primair onderwijs

Klokkenluidersregeling

Klachtenregeling Christelijke Gymnastiek- en Sportvereniging Kracht en Vlugheid

Toelichting op de gedragscode medewerkers 1 Maaswaal College

en dit zijn onze principes

Zo zijn onze manieren. Gedragscode Coloriet

Gedragswijzer Integriteit

gedragswijzer Inleiding

Enkele gegevens evens over jezelf en de school:

Klokkenluidersregeling Woonpartners Midden-Holland

Integriteitscode Idealis

GEDRAGSCODE. Inleiding

Integriteitsbeleidskader Woonstichting Etten-Leur 2014

Wij zijn NS. Gedragscode voor NS-medewerkers

Wij zijn NS. Gedragscode voor NS-medewerkers. De NS gedragscode in het kort:

Gedragscode integriteit voor medewerkers Hoogheemraadschap van Rijnland

Selectie-instrument HARRIE

GEDRAGSCODE. ZVH Voor opdrachtnemers

INTEGRITEITSCODE GOED WONEN ZEDERIK

Gedrags- en integriteitscode

Dertien nr 44. Personeel. Ik bied een extra kans om uw zaak te herbekijken. Vlaams ombudsman is er ook voor ons. door Filip De Maesschalck

Zo werken we bij het CIZ. Gedragscode integriteit

Gedragscode Bureau Financieel Toezicht

uw bedrijf een plek waar zij lekker kunnen ontspannen de recreatiebranche omdat zij willen werken in een

Vragenlijst: Wat vind jij van je

Deze integriteitscode is bedoeld voor medewerkers van Wold & Waard en de leden van de RvC.

REGELINGEN EUR HOLDING BV 1

Deze vertaling van het Engelstalige document is gemakshalve voor u bedoeld. De originele tekst in het Engels is in alle gevallen van toepassing op uw

I N T E G R I T E I T S C 0 D E. Integriteitscode 3B Wonen

V1 PR 01. Integriteit, Respect en Loyaliteit

Discriminatie op de werkvloer:

Het Knaapengevoel. Vooraf

Nutreco Gedragscode. Inleiding. Wout Dekker, CEO Oktober 2011

GEDRAGSCODE Voor iedereen die werkzaam is bij een van de bedrijfsonderdelen van Transdev Nederland

Gedragscode. Toepassing door:

APG Regeling anoniem melden misstanden

Het integriteitsbeleid van R&B Wonen

Wereldwijd Klokkenluidersbeleid. ABN AMRO Bank N.V.

Onze manier(en)! Integriteit Missie van woonstichting De Zes Kernen Kwaliteitszorg bij woonstichting De Zes Kernen

Transcriptie:

Integriteit: spannender dan security Security Congres Jaap ten Wolde 13 oktober 2010

Over de inleider KPMG 33 jaar. Oprichter van KPMG Forensic Oprichter en directeur van BING (Bureau Integriteit Nederlandse Gemeenten) Oprichter Instituut Financieel Onderzoek (IFO) Mede oprichter van TRIFORENSIC (IFO, Fox-IT, Interseco)

Programma Relatie integriteit en security Je bent integer of je bent het niet. Vrouwen zijn meer integer dan mannen. De kern van integriteit

ETHIEK : HET FUNDAMENT

Relatie: integriteit - security Integriteit bevordert een security-cultuur Daardoor besef van belang van security Bevordert compliance Relatie security en veilige werkomgeving Gebrek aan integriteit stimuleert security incidenten Gebrek aan integriteit stimuleert non compliance Security officer: vaak adviseur bij integriteit-issues

Programma Relatie integriteit en security Je bent integer of je bent het niet. Vrouwen zijn meer integer dan mannen. De kern van integriteit

Citaat Ien Dales Bekend citaat van voormalige Minister van Binnenlandse Zaken mevrouw Ien Dales: Je bent integer of je bent het niet; een beetje integer kan je niet zijn. Je kan ook niet een beetje zwanger zijn. Waar of niet waar? A = B = Waar Niet waar

Grijstinten van integriteit Wanneer worden relatiegeschenken steekpenningen? Wanneer wordt informeren lekken? Een leugentje om bestwil? Wanneer wordt zwijgen liegen? Wanneer wordt intiem intimidatie? Wanneer wordt vriendelijk vriendjespolitiek?

Gedrag op de werkvloer geregeld tot vaak Ten onrechte ziekmelden 20% Roekeloos gebruik bedrijfsmiddelen 15% Pesterijen op werkplek 9% Onjuiste besteding/aanwending van Budgetten 8% Diefstal van bedrijfsmiddelen/verduistering 7% Regelen van privé-kortingen bij leveranciers 7% Aannemen van geschenken boven 35 euro 6% Discriminatie naar ras 6% Schadelijke nevenactiviteiten 5% Incorrect omgaan met onkostendeclaraties 4% Handtastelijkheden 3% Onjuiste behandeling van ontvangen gelden 2% Seksuele intimidatie 2% Niet uitvoeren van taken in ruil voor gunsten 1% Misbruik voorkennis 1% Drugsgebruik tijdens werktijd 1% 8%

Oorzaken van schendingen De mens is slecht - Meer verdienen - Minder uitgeven - Pesten is leuk De mens wil mooi gevonden worden - Niet transparant - Mooier maken dan het al is De mens wil praktisch zijn De mens is onwetend

Enkele factoren Het wordt bijna altijd gezien wat je doet Mensen anticiperen voordeel > pakkans x sanctie Mensen verzinnen eerst een excuus en gaan dan in de fout - Ik heb het niet geweten - Mijn baas doet het ook - Iedereen doet het - Ik kan de zaken/petten scheiden

Integer of niet Probleem: wat is integer Gevoeligheid om integriteit-issues aan te voelen kan ontwikkeld worden. Vermogen om dilemma s op te lossen kan ontwikkeld worden. Advies bij potentiële kwestie kan ellende vermijden. Conclusie: stelling is onjuist

Programma Relatie integriteit en security Je bent integer of je bent het niet. Vrouwen zijn meer integer dan mannen. De kern van integriteit

Vrouwen meer integer Gevoeliger voor integriteitkwesties dan mannen Geld en status telt minder Afspraak is afspraak/consequent Bereid om op de blaren te zitten Mannen: meer koopman dan dominee

Programma Relatie integriteit en security Je bent integer of je bent het niet. Vrouwen zijn meer integer dan mannen. De kern van integriteit

Aanspreken van collega s is niet eenvoudig Mijn collega omgeeft zich regelmatig met een sterke geur van transpiratie. Deze collega draagt vaak op verschillende dagen dezelfde kleding. Wat doe ik? A = B = C = Ik bespreek een en ander met die collega. Ik kaart het probleem aan bij mijn leidinggevende. Ik laat het probleem rusten.

Aanspreken van je baas is niet eenvoudig Je baas rijdt bij het verlaten van de parkeerplaats een behoorlijke deuk in een andere auto. Hij blijft even stilstaan, en rijdt vervolgens de parkeerplaats af. Wat doet u? A = U stopt een briefje onder de ruit van de auto dat u getuige bent geweest en over informatie beschikt. B = U spreekt uw baas daar op aan. C = U doet niets. D = U meldt dit bij de vertrouwenspersoon. E = U meldt het kenteken van de daderauto anoniem bij de politie.

En over wat integer is kunnen de meningen verdeeld zijn Een vrouwelijke collega heeft een zeer laag uitgesneden blouse van voren. Als zij zich bukt staart een mannelijke collega daar duidelijk en lang en met ongeloof en met plezier naar. A = Beide collega s vertonen ongewenst gedrag. B = Niks aan de hand, moet kunnen. C = De dame is fout; gedrag van de heer is logisch. D = De heer is fout; de dame is modern gekleed.

Privé en werk Als medewerker heb ik tijdens mijn werk recht op koffie met melk en suiker. Ik drink de koffie zwart. Is het integer om de verzamelde suiker en koffiemelk mee te nemen voor de camping? A = Ja B = Nee

Kern van integriteit Bijna elk incident begint klein Zorg voor kaders/structuur (codes, meldpunt, screening, etc. etc. Voorbeeldig voorbeeldgedrag van leiding Zorg voor aanspreekcultuur Door leidinggevenden Door collega s... en een potentieel probleem wordt of niet geboren of in de kiem gesmoord

Bijzondere onderzoeken Onderzoek naar sexsuele intimidatie Onderzoek in een conflictsituatie Onderzoek naar een hooggeplaatste Onderzoek in een politieke omgeving

Vragen? Van Boetzelaerlaan 34 3828 NS Amersfoort T 033 247 43 00 F 033 247 43 01 www.bureauintegriteit.nl info@bureauintegriteit.nl