C est Passieble! 2016



Vergelijkbare documenten
Marketing en Media 2016/2017

Horeca en Facility 2016/2017

E BOOK HOE ORGANISEER IK EEN SUCCESVOLLE. o.a. aandachtspunten hoe BENADER JE JE GASTEN? WAT DOE JE WEL EN WAT DOE JE NIET?

Welke meningen over reclame staan tegenover elkaar? Teken een verbindingslijn tussen de 2 zinnen die bij elkaar horen:

Enquête Telefonische dienstverlening

novacollege.nl/autotechniek Autotechniek 2016/2017

Kindervakantieweek THE STARS

Waarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen

UITNODIGING TOT INSCHRIJVING

Waarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen

Entree 2016/2017. Bouwen, wonen en onderhoud. novacollege.nl/entree. Dienstverlening en zorg. Horeca, voeding of voedingsindustrie

Improving peoples lives!

Whitepaper. 20 manieren om jouw mailinglijst te laten aangroeien

2. Wat krijgen nieuwe ouders toegestuurd, wanneer en met welk doel?

Orde en Veiligheid 2016/2017

EEN LEERZAAM AVONTUUR! Leren maar ook plezier maken. Onderwijs op jouw niveau. Extra mogelijkheden voor bètatechniek en sport MAVO HAVO VWO

Procedure werving MR-ouderlid

V O L G E R S F A C E B O O K / D E D R E S S C O A C H W W W. G L A N C Y. N L

Maatschappelijke Stages

In verwachting. momenten en herinneringen. Daarom luisteren we eerst naar jullie wensen en vullen daarna in overleg de kraamzorg

Informatie campagne. Een aandeel in de Betuwe. Rabobank West Betuwe

Administratie. novacollege.nl/zakelijk. Juridisch. Secretarieel. Zakelijk 2015/2016

Nieuwsbrief CliëntAanZet

November & December 2015

Feedback. in hapklare brokken

10 tips over besluitvorming

NIEUWSBRIEF KINDERKRIEBELS

Participatief leiderschap. Hoe leid je een samenwerkingsverband?

Persoonlijk Actieplan voor Ontwikkeling

We haole alles uit de kaast!

Handel en Commercie 2016/2017

Welkom Hoe start ik als Netwerk Member?

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam.

Natuurlijk doet u het omdat u het leuk vindt maar u dient er ook een aantal andere zaken mee zoals:

Cursus en activiteiten programma voor mensen met een beperking

Aan: Gorinchemse Sportverenigingen


Ik & mijn later. Hoe kunnen we jongeren triggeren om over pensioen na te denken?

Administratie. novacollege.nl/zakelijk. Juridisch. Secretarieel. Zakelijk 2016/2017

DEELNAMEFORMULIER UNIVÉ PALUDANUS PRIJS Voor u begint met invullen, voldoet uw project aan de volgende criteria?

NIEUWSFLITS. De verbouwing op het nieuwe adres is nog in volle gang maar het beloofd helemaal geweldig te worden!

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

AFFILIATE WORDEN Geld verdienen met het promoten van onze diensten.

Ontdek in 10 minuten hoe uw marketing beter kan. Vul de vragenlijst in en bekijk de resultaten.

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Frans de Hoyer GW Management. Marketing (mystery ) nieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6

De Drijvende Speelstad

Commissie vakantieweken voor mensen met een beperking

Burgerinitiatief. Hoe krijgt u uw burgerinitiatief op de raadsagenda?

Quickstart handleiding

Beleidsplan FairFriends Foundation fa ir frie n d s

Inschrijfformulier VKB-Marsh/Mercer Award onderwerp: succesvolle voorbeelden voor het organiseren van vrijwilligerswerk in de gemeenten.

Crewworks BV The Art of Action PLANNING. Hoe werk de planning bij Crewworks BV.

E BOOK HOE ORGANISEER IK EEN SUCCESVOLLE. o.a. aandachtspunten hoe BENADER JE JE GASTEN? WAT DOE JE WEL EN WAT DOE JE NIET?

Overtuigend en Ontspannen Presenteren

16 Bouwvergadering uur; 2 17 Studiemiddag: leerlingen vrij van school; 6 21 Mad Science naschoolse activiteit 1;

In actie voor je naaste met Way of Life

INTAKEOPDRACHT COMMERCIËLE BEROEPEN

Applicatie- en mediaontwikkeling. novacollege.nl/ict. ICT-beheer. Netwerk- en mediabeheer ICT 2016/2017

Welkom op de informatieavond

Zorg dat je een onderwerp kiest, waarvan je echt meer wilt weten. Dat is interessanter, leuker en makkelijker om mee bezig te zijn.

We bedanken je alvast voor het indienen van jouw case en wensen je heel veel succes!

Takenblad Plusklas Ontdekken Periode 2 : Herfstvakantie tot kerstvakantie. Opdracht: Spoorzoekers Van wie is die vingerafdruk?

OCAI. veelgestelde vragen

Het GROW-model. Deze onderdelen worden hieronder toegelicht. Per onderdeel worden er voorbeeldvragen aangegeven.

Mijn goede voornemens! Werkboek

Het Zeeuws kampioenschap onderwaterfotografie wordt door Aquashot georganiseerd op zondag 22 mei en zondag 26 juni 2016.

Dam tot Damloop. Fédération Française de la Cardiologie

alfa-college.nl drenthecollege.nl mensoaltinggroningen.nl noorderpoort.nl

1. Hoe kan iemand jouw kinderdagverblijf contacteren voor informatie over de opvang? Persoonlijk langskomen Telefoon Fax Brief Ander antwoord :

Informatie voor nieuwe brugklasleerlingen 2015

jan-mrt 2011 Contactenkrant Samen boodschappen doen op de markt? Wie fietst er ook graag? Ik zoek een kaartmaatje

En dan Nog.. Even Dit

Leergang Social Media

Informatiebrief. In deze informatiebrief de volgende onderwerpen:

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector

Marketing en Media 2015/2016

Evalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek

Laat de jongeren de test conflictstijlen maken (zie bijlage 1). Naar aanleiding van de uitslag ga je in gesprek.

Overtuigend en Ontspannen Presenteren

Nieuwsbrief CliëntAanZet Regio Waardenlanden

De resultaten van de deelnemersenquête DNB & DNB Pensioenfonds. mei, 2014

Sta zonder twijfels en vragen, vol overtuiging en vreugde, in jouw authentieke kracht! Dit zegt een enthousiast gebruiker van deze planner:

Social Media zakelijk gebruiken

novacollege.nl/zorg Assistenten gezondheidszorg Verpleging en verzorging Zorg 2016/2017

Jouw Training Online. Wiepke de Jong. Online Business Trainer Online Training Websites

Wellicht heb je mijn gratis ebooks 40 manieren om nieuwe klanten te werven en 3 geheimen om binnen te komen bij bedrijven al in bezit.

nadere toelichting op het programma.

AWARD 2013 : PROCEDURE & CASE FORMAT

Meer Vrijwilligers in Kortere Tijd

10 tips voor het werven van de ideale stagiair

INTRODUCTIE PERSOONLIJKE GEGEVENS. Naam: Leeftijd: Geslacht: m / v. Begindatum:

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Stichting Samenwerkende Zorgboeren Zuid. SZZ Innovatieprijs

Ondernemen is een vak... bij Hogeschool INHOLLAND Den Haag!

HANDLEIDING. Kom In Actie

Kringgesprek. Nummer

Als je ouders uit elkaar

Sectorwerkstuk. Theoretische Leerweg. Klas 4 TL/M

Transcriptie:

C est Passieble! 2016 C est Passieble! is de jaarlijks terugkerende dag waarop Christal als Huis van Verbinding gratis werkt en werft voor één van haar klanten. Met een fantastische sfeer en altijd buitengewoon mooie resultaten. Het is met recht het jaarlijkse Christal-feestje. Alle Christallers staan nu al te trappelen. Deze keer is C est Passieble! op donderdag 21 januari 2016. Net als voorgaande jaren maken alle klanten van Christal kans op deze dag. We hebben dit keer een aantal zaken vernieuwd. Zoals dat, ook als je niet wint, je toch een cadeau ontvangt! Via deze mail wil ik je, namens Christal, uitnodigen om jouw organisatie hiervoor aan te melden en zo een groot of kleiner cadeau te krijgen. Alle informatie staat ook op www.christal.nl/cestpassieble. Over C est Passieble! 2016 De kern van C est Passieble is dezelfde als altijd: Christal werkt en werft een dag gratis voor één van haar gewaardeerde klanten. Dat betekent dat de hele belvloer die dag giften werft voor jouw organisatie. Daarnaast zetten we de expertise en mankracht van DonateursBehouden in om je ook op dat terrein verder te helpen. Net als vorig jaar kunnen alle klanten een project aanmelden en zo kans maken op deze dag. Terug van weggeweest is dat een interne jury de ingediende projecten beoordeelt. Zij maakt een short list van 3-5 projecten. Uit deze shortlist kiest een externe jury de uiteindelijke winnaar. Deze externe jury bestaat onder andere uit Flip van der Kolk als geestelijk vader van C est Passieble! en Esmé Wiegman (directeur van NPV, de winnaar van de laatste editie). Ook nieuw is dat Christal en de medewerkers samen de hoeveelheid beschikbare beluren bepalen. Christal stelt in principe 100 beluren ter beschikking. Aan medewerkers vragen we uren te doneren, met als ambitie om tot 200 beluren te komen. Dragen de medewerkers meer dan 100 uur bij, wordt het meerdere omgerekend in uurloon gedoneerd aan C est Passieble! 2016. Wordt er minder bijgedragen, wordt er ook minder lang gebeld. Oftewel: hoe leuker je het project voor de telecedent maakt, hoe meer het op zal leveren. De derde wijziging is dat er bij C est Passieble! 2016 alleen maar winnaars zijn. Onder alle goede doelen die een project indienen, met uitzondering van de winnaar van C est Passieble! 2016, verdelen we een bedrag van 7.500. Alle medewerkers die minimaal 1 uur ter beschikking stellen mogen hun voorkeur aangeven. De voorkeur van alle telecedenten samen vormt de verdeelsleutel voor dit bedrag. Hoe werkt het? Zoals gezegd kunnen al onze klanten dit zichzelf cadeau doen. Daarvoor is het nodig je aan te melden, via het inschrijfformulier op onze site. Inschrijven kan tot en met 1 november 2015. Op 16 november maken we de uitslag bekend. En vanaf dan is het volle bak aan de slag om op 21 januari een prachtige C est Passieble! 2016 te kunnen beleven. Aandachtspunten van de jury Alle voorstellen moeten aan de voorwaarden voldoen zoals verderop geformuleerd. Deze voorwaarden gaan bijvoorbeeld om het aantal beschikbare adressen en het commitment van de organisatie. De interne jury zal bij het beoordelen van de voorstellen letten op:

Hoe leuk is het om over dit project in gesprek te gaan met donateurs? Dat heeft niet alleen te maken met het onderwerp, maar ook met de opzet van de hele campagne (zowel bellen als niet-bellen). In hoeverre draagt het telefoongesprek hierover bij aan de relatie tussen doel en donateur, vergroot het loyaliteit? Hoe substantieel is de bijdrage van C est Passieble! 2016 aan het project? Heeft het project een vernieuwend aspect in zich? En is dit eventueel ook in andere campagnes in te zetten? Hoe realistisch is de doelstelling die de klant met C est Passieble! 2016 heeft? Voorwaarden voor deelname Om C est Passieble! zo goed mogelijk tot z n recht te laten komen hanteren we een aantal voorwaarden. 1. C est Passieble! 2016 is voorbehouden aan goede doelen die hun werving beleggen bij Christal, of dat in het recente verleden (2013-2014) hebben gedaan. De omvang hiervan speelt geen rol. 2. Organisaties waarvoor we bij C est Passieble! 2013 of 2014 hebben gebeld, zijn uitgesloten van deelname. 3. Iedere klant kan maximaal 1 project indienen. 4. Een gezamenlijk project (van 2 of meer klanten) kan maar 1 keer ingediend worden. 5. Wij willen bij inschrijving het commitment dat, mocht jouw organisatie de gelukkige winnaar zijn, jouw organisatie haar aandeel zal leveren om C est Passieble! 2016 tot een succes te maken. Daarvoor is namelijk de inspanning van twee kanten noodzakelijk. 6. We willen zowel voor de telefonische werving als voor DonateursBehouden een voorstel ontvangen. Voor de telefonische werving in de vorm van een campagne. Voor DonateursBehouden via een keuze uit een van de opties op het inschrijfformulier. 7. De telefonische werving heeft als doel: het werven van eenmalige giften. 8. Voor de telefonische werving is een bestand van 8.000 bruikbare en belbare adressen nodig. We willen dat je voor het sluiten van de inschrijving (1 november) laat zien dat deze adressen daadwerkelijk beschikbaar zijn. Dit lijkt misschien overbodig, maar ervaring heeft ons geleerd dat dit de enige manier is om teleurstelling in de aanloop naar C est Passieble! te voorkomen. 9. De uitslag van de jury is bindend. Op de overwegingen van de jury zal geen toelichting worden gegeven. Over de uitkomst is geen discussie of correspondentie mogelijk. Wij moedigen creativiteit om te voldoen aan deze voorwaarden van harte aan. Een kleiner goed doel voor wie die 8.000 adressen mogelijk een probleem vormt, kan bijvoorbeeld samen met een ander goed doel inschrijven en op elkaars bestanden bellen. Geef je fantasie de ruimte! Ik hoop van harte dat jij jouw organisatie dit cadeau gunt. Het formulier vind je op de website onder C est Passieble! Aanmelden kan tot uiterlijk 1 november a.s.. Dus je hebt voldoende tijd om iets moois te bedenken. Wil je anderen graag iets laten zien van wat C est Passieble! is om ze te betrekken bij de voorbereidingen, laat ze dan op de site even de films van vorige edities zien.

Heb je vragen, laat het ons weten. Mail of bel met je accountmanager. Die kan je vast verder helpen. Wij zien uit naar je aanmelding! Hartelijke groet, Frank Swinkels, directeur Christal en DonateursBehouden