Federale Overheidsdienst FINANCIEN Brussel, 7 februari 2014 Algemene administratie van de THESAURIE Betalingen Wedden Afz. : Kunstlaan 30 1040 Brussel Nota aan de Ordonnateurs uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlage(n) Ziekteverlof contractuelen vanaf 1.1.2014 Mevrouw, mijnheer de ordonnateur Vanaf 1.1.2014 wijzigt de wetgeving in verband met het ziekteverlof van contractuele personeelsleden*. Belangrijkste wijzigingen: 1. de afschaffing van de carensdag 2. de afschaffing van het proefbeding Indien u bij het opmaken van de Opgaven der Wijzigingen die al aan de CDVU overgemaakt werden, geen rekening gehouden heeft met deze wijzigingen, vragen wij u vriendelijk een gecorrigeerde opdracht over te maken. Als bijlage vindt u een overzicht van de nieuwe regeling. Ter illustratie van de nieuwe wetgeving hebben wij ook enkele voorbeelden bijgevoegd. Vriendelijke groeten Wim Baetens Adviseur, belast met de leiding van de CDVU * Wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijnen en de carenzdag en begeleidende maatregelen (BS van 31.12.2013) Betalingen Wedden Rafaël DYKERS E-mail: rafael.dykers@minfin.fed.be Tél: 0257 473 84 Fax: 0257 958 55 Voor meer informatie over uw dossier kunt u terecht bij:
ZIEKTE ZIEKTEVERLOF CONTRACTUELEN VANAF 1.01.2014 ARBEIDSOVEREENKOMST ONBEPAALDE DUUR ARBEIDSOVEREENKOMST BEPAALDE DUUR OF WERK < 3 MAANDEN ARBEIDSOVEREENKOMST BEPAALDE DUUR OF WERK 3 MAANDEN Arbeiders eerste maand in dienst: elke dag ziekte wordt niet betaald 7 kalenderdagen aan 85,88% 16 kalenderdagen aan 25,88% eerste maand in dienst: elke dag ziekte wordt niet betaald 7 kalenderdagen aan 85,88% 16 kalenderdagen aan 25,88% eerste maand in dienst: elke dag ziekte wordt niet betaald 7 kalenderdagen aan 85,88% 16 kalenderdagen aan 25,88% arbeidsdag telt niet mee voor periode van 30 kalenderdagen arbeidsdag telt niet mee voor periode van 30 kalenderdagen arbeidsdag telt niet mee voor periode van 30 kalenderdagen Bedienden geen vereiste van 1 maand anciënniteit te betalen door WG: 30 kalenderdagen aan 100% eerste maand in dienst: elke dag ziekte wordt niet betaald 7 kalenderdagen aan 86,93% 16 kalenderdagen aan 26,93% geen vereiste van 1 maand anciënniteit te betalen door WG: 30 kalenderdagen aan 100% arbeidsdag telt niet mee voor periode van 30 kalenderdagen arbeidsdag telt niet mee voor periode van 30 kalenderdagen arbeidsdag telt niet mee voor periode van 30 kalenderdagen
Ziekteverlof arbeider (in dienst vanaf 1.1.2014) 1. Ziek van 10 t.e.m. 14.1.2014 niet bezoldigd van 10 t.e.m. 14.1.2014 (eerste maand in dienst) 2. Ziek van 24.1.2014 t.e.m. 16.2.2014 niet bezoldigd van 24 t.e.m. 31.1.2014 (eerste maand in dienst) GL van 1 t.e.m. 16.2.2014 van 1 t.e.m. 6.2.2014: 85,88% van 7 t.e.m. 16.2.2014: 25,88% Ziekteverlof arbeider (na 1 maand anciënniteit) 1. Ziek van 13 t.e.m. 17.1.2014 GL van 13 t.e.m. 17.1.2014 2. Ziek van 13 t.e.m. 31.1.2014 GL van 13 t.e.m. 31.1.2014 van 13 t.e.m. 19.1.2014: 100% van 20 t.e.m. 26.1.2014: 85,88% van 27 t.e.m. 31.1.2014: 25,88% 3. Ziek van 13.1.2014 t.e.m. 28.2.2014 GL van 13.1 t.e.m. 11.2.2014 van 13 t.e.m. 19.1.2014: 100% van 20 t.e.m. 26.1.2014: 85,88% van 27.1 t.e.m. 11.2.2014: 25,88% van 12.2.2014 t.e.m. 28.2.2014: mutualiteit 1
4. Ziek van 13 t.e.m. 19.1.2014 Bijkomend ziek van 22.1.2014 t.e.m. 31.1.2014: zelfde ziekte GL van 22 t.e.m. 31.1.2014 (saldo) van 22 t.e.m. 28.1.2014: 85,88% van 29 t.e.m. 31.1.2014: 25,88% Bijkomend ziek van 4.2.2014 t.e.m. 23.2.2014: zelfde ziekte GL van 4 t.e.m. 16.2.2014 (saldo) 25,88% van 17 t.e.m. 23.2.2014: mutualiteit 5. Ziek van 13 t.e.m. 19.1.2014 Bijkomend ziek van 22 t.e.m. 31.1.2014: andere ziekte GL van 22 t.e.m. 31.1.2014 (nieuwe periode GL) van 22 t.e.m. 28.1.2014: 100% van 29 t.e.m. 31.1.2014: 85,88% Bijkomend ziek van 4.2.2014 t.e.m. 23.2.2014: zelfde ziekte vorige periode GL van 4 t.e.m. 23.2.2014 (saldo GL) van 4 t.e.m. 7.2.2014: 85,88% van 8 t.e.m. 23.2.2014: 25,88% 2
Ziekteverlof bediende - contract onbepaalde duur of contract 3 maanden - in dienst vanaf 1.1.2014 1. Ziek van 10 t.e.m. 14.1.2014 GL van 10 t.e.m. 14.1.2014 2. Ziek van 24.1.2014 t.e.m. 17.2.2014 GL van 24.1.2014 t.e.m. 17.2.2014 3. Ziek van 13 t.e.m. 17.1.2014 GL van 13 t.e.m. 31.1.2014 4. Ziek van 13 t.e.m. 31.1.2014 GL van 13 t.e.m. 31.1.2014 5. Ziek van 13.1.2014 t.e.m. 28.2.2014 GL van 13.1.2014 t.e.m. 11.2.2014 van 12 t.e.m. 28.2.2014: mutualiteit 6. Ziek van 13 t.e.m. 19.1.2014 Bijkomend ziek van 22.1.2014 t.e.m. 31.1.2014: zelfde ziekte GL van 22 t.e.m. 31.1.2014 (saldo) Bijkomend ziek van 4.2. t.e.m. 23.2.2014: zelfde ziekte GL van 4 t.e.m. 16.2.2014 (saldo) van 17 t.e.m. 23.2.2014: mutualiteit 3
7. Ziek van 13 t.e.m. 19.1.2014 Bijkomend ziek van 22 t.e.m. 31.1.2014: andere ziekte GL van t.e.m. 31.1.2014 (nieuwe periode GL) Bijkomend ziek van 4 t.e.m. 23.2.2014: zelfde ziekte als vorige periode GL van 4 t.e.m. 23.2.2014 (saldo GL) Ziekteverlof bediende - contract < 3 maanden - in dienst 1.1.2014 1. Ziek van 10 t.e.m. 14.1.2014 niet bezoldigd van 10 t.e.m. 14.1.2014 (eerste maand in dienst) 2. Ziek van 24.1.2014 t.e.m. 16.2.2014 niet bezoldigd van 24 t.e.m. 31.1.2014 (eerste maand in dienst) GL van 1 t.e.m. 17.2.2014 van 1 t.e.m. 6.2.2014: 86,93% van 7 t.e.m. 16.2.2014: 26,93% 3. Ziek van 10 t.e.m. 23.2.2014 GL van 10 t.e.m. 23.2.2014 van 10 t.e.m. 16.2.2014: 100% van 17 t.e.m.23.2.2014: 86,93% 4. Ziek van 5.2.t.e.m. 23.3.2014 GL van 5.2 t.e.m. 6.3.2014 van 5 t.e.m. 11.2.2014: 100% van 12 t.e.m. 18.2.1014: 86,93% van 19.2.2014 t.e.m. 6.3.2014: 26,93% van 7 t.e.m. 23.3.2014: mutualiteit 4