Ledenenquête April 2018
Inleiding Bestuur Blok (2015-2016) heeft als eerste een enquête verstuurd onder de JDU leden aan het einde van haar bestuursjaar (juni 2016). Ook door bestuur Broer is in maart/april een enquête verspreid onder alle JDU leden. De enquête is via de mail en de JDU Whatsappgroep gedeeld. Ten opzichte van de enquête van bestuur Blok verstuurd werd is in de huidige enquête van bestuur Broer minder persoonlijke informatie gevraagd van de respondenten. Verder is er een cluster vragen toegevoegd over social media gebruik. Het doel van de enquête is om feedback te krijgen van de actieve- en niet actieve JDU leden. Hiermee kan geanalyseerd worden of de respondenten tevreden waren met het beleid van het huidige bestuur. Daarbij kunnen op basis van de resultaten conclusies worden getrokken en adviezen worden doorgegeven aan het volgende bestuur (bestuur Sebregts). In dit verslag zijn de resultaten van de enquête van april 2018 weergegeven. Eerst zijn alle antwoorden op de vragen grafisch weergegeven. Er zijn drie typen vragen gesteld: - Meerkeuze Hierbij kon slechts een antwoord worden aangekruist (pie-chart resultaten) - Aankruis vraag Meerdere opties konden worden aangekruist (kolom grafiek resultaten) - Invulvragen Open vragen waar leden zelf een antwoord in konden vullen Vervolgens zijn aan de hand van de resultaten een aantal globale conclusies getrokken en is een samenvatting per thema gegeven (thema ledenbinding, huidig bestuur + activiteiten en social media).
Onvolledig leesbare stellingen van boven naar beneden: - Ik wilde mijn vaardigheden ontwikkelen - Politiek actief + voor de gezelligheid
Van boven naar beneden: - Thema-avonden georganiseerd door werkgroepen - Trainingen - EropUitjes - Borrels - Debatten - Algemene Afdelings Vergaderingen (AAV s) - JDiners Overig: Twinningvergadering met Anton en Steven, Etc, Campagne
Toelichting op bovenstaande vraag:
Onvolledig leesbare stellingen van boven naar beneden: - De mensen spreken me niet aan/de sfeer spreekt me niet aan - Ik wil vaker langskomen maar het is er nog niet van gekomen - Ik heb het gewoon niet zo op nog een vereniging/afdeling erbij waar ik regelmatig naartoe moet. Ik houd op AAV's, en daarmee vind ik het wel best. Ligt echt niet aan de inhoud van de activiteiten. - Valt gewoon vaak weg in de waan van de dag - Er is een drempel omdat ik weinig mensen ken Drie meest gekozen antwoordopties: 10,5% (2 stemmen) = de onderwerpen interesseren me niet 15,8% (3 stemmen) = ik vind mezelf te oud 21.1% (4 stmmen) = Ik wil vaker langskomen maar het komt er niet van
Van boven naar beneden: - Toegankelijke sfeer - Er wordt veel georganiseerd - Ondersteunt mijn persoonlijke ontwikkeling - Ondersteunt mijn politieke meningsvorming - Draagt haar standpunten goed uit - Biedt gevarieerde activiteiten aan - Geen mening/weet ik niet - Met alle respect en dat meen ik echt, maar een soort studievereniging en niet in positieve zin
Wat moet er verbeterd worden binnen de JDU?
Onvolledig leesbare stellingen van boven naar beneden: - Zichtbaarheid in het publieke debat - Het huidige bestuur hoeft niks te veranderen - De maandelijkse borrel ook op maandag Drie meest gekozen antwoordopties: 22% = Zichtbaarheid in het politieke debat (9) 24,4% = Professionele uitstraling (10) 31,7% (13) = Het huidige bestuur hoeft niks te verbeteren
Social media Onvolledig leesbare antwoordopties: - Ik zou meer content willen zien (bijvoorbeeld interviews, blogberichten etc.) - Ik heb wel Facebook maar volg de JD Utrecht niet (Optioneel) Zou je nog wat anders willen zien op facebook?
Onvolledig leesbare antwoordopties: - Brengt onze politieke standpunten onder de aandacht - De content geeft een gevarieerd beeld van de afdeling - Ik heb wel instagram maar volg de JD Utrecht niet (Optioneel) Zou je nog wat anders willen zien op instagram? Ik zou willen dat JDU niet via Facebook, maar via bijv de mail evenementen doorcommuniceert. Facebook vind ik niet geschikt voor een PJO en nog kwalijker is dat het het enige middel is dat constant gebruikt wordt voor communicatie.
Van boven naar beneden: - Er moeten meer foto s gepost worden - Er worden momenteel genoeg foto s gepost - De toon moet informeel zijn - De toon moet formeel zijn - Er moeten vooral foto's te zien zijn van de bezigheden van het afdelingsbestuur - Er moeten vooral foto's te zien zijn van de verschillende activiteiten - Ik heb geen Snapchat - Ik heb wel Snapchat maar volg de JD Utrecht niet (Optioneel) Zou je nog wat anders willen zien op Snapchat?
Van boven naar beneden: - Een platform voor gezelligheid - Een politiek/maatschappelijk discussieforum - Contact leggen met andere JDU leden - Een medium om praktische mededelingen te delen - Gezonde combinatie tussen discussie en gezelligheid - Extra communicatiemiddel evenementen - Vooral niet teveel bestuursspam. Berichten met meer dan drie regels lees ik toch niet. Als je me naar activiteiten wilt lokken, benader me dan via mail/fb, of houd het héél kort. Nu denk ik vaak: oh, weer een lang verhaal van het bestuur over iets waar ze willen dat ik bij ben, laat maar.
Van boven naar beneden: - Ik vind het een gezellige appgroep - Ik vind het handig voor praktische mededelingen - Er wordt te veel over irrelevante zaken gesproken - Er zou meer in gesproken mogen worden - Ik ervaar de toon als te fel - Ik heb geen Whatsapp - Ik heb wel Whatsapp maar zit niet in de wannabel appgroep - Te groot contrast tussen felle discussies en mensen die dit dood slaan met hartjes. - Ik overweeg al een jaar om eruit te stappen, maar dan voelt het een beetje als een dikke vinger naar de afdeling, terwijl dat juist weer helemaal niet mijn bedoeling is. Ik zie de toegevoegde waarde er eigenlijk überhaupt niet zo van in. - Sommige leden zijn autoritair en bepalen de toon - Sommige leden kunnen fel zijn: soms snap ik dat, soms zou het wel iets minder mogen. Maar: daar is de app misschien ook weer een beetje voor bedoeld. - Het zijn vooral een aantal mensen die het gesprek voeren in de appgroep. Het is voor een nieuwkomer in de appgroep niet altijd even gemakkelijk om mee te praten, althans gevoelsmatig. Dit hangt waarschijnlijk ook samen met de relatieve onbekendheid van een nieuweling bij JDU. - Leeftijdsgrens aan de appgroep, minimaal 15+ ;) - Veel te veel berichten
Eventuele toelichting op je mening over de wannabel appgroep?
Afronding Wil je nog iets anders kwijt over de Jonge Democraten Utrecht? (Bijvoorbeeld op- of aanmerkingen, complimenten of tips)
Conclusies Meest opvallende punten 1. Politiek blijft een belangrijke insteek voor leden om actief te worden. Voor 50% van de respondenten is de politieke grondslag de aanleiding om lid te worden, ruim zestig procent wordt lid via D66 of door zelf op internet te zoeken en er is animo voor gezelligheid zolang dit niet ten koste gaat van inhoudelijke activiteiten. 2. De meeste mensen zien ons als een toegankelijke afdeling, toch zijn er nog een aantal nieuwe leden en oude leden die zich niet geheel betrokken voelen. De activiteiten worden door de meerderheid als gevarieerd gezien, enkele tips worden gegeven over het verbeteren van activiteiten. 3. Over het algemeen zijn de respondenten tevreden over het social media gebruik. De JDU appgroep roept verschillende meningen op varierend van gezellige/praktische appgroep tot een appgroep waar een beperkte groep op een felle boventoon voert. Gedetailleerdere analyse Leden vinden & binden - De meeste leden (50%) worden lid omdat ze politiek actief willen worden - De meeste leden horen over de JDU via een vriend/kennis (21.7%), door zelf op internet te zoeken (28,3%) of door via D66 (34.8%) - Er is animo voor een gezelligheidsactiviteit i.p.v. het JDiner mits het niet de inhoudelijke activiteiten (maandagen) zal vervangen - Leden die vaak komen (1-2x per maand) komen als ze het onderwerp interessant vinden (52%) of als ze tijd kunnen vinden naast andere activiteiten (44%) - Er is een breed scala aan redenen waarom minder actieve leden niet zo vaak komen. De grootste groep (4 stemmen, 21.1%) geeft aan wel langs te willen komen maar dat ze het nog niet gedaan hebben Het huidige JDU bestuur & de afdeling - De grootste groep vindt dat het huidige bestuur niks hoeft te verbeteren (31,7%, 13 stemmen), verder is er de wens dat het huidige bestuur meer zichtbaarheid krijgt in het politieke debat (22%, 9 stemmen) en een professionele uitstraling krijgt (24.4%, 10 stemmen) - De JDU organiseert volgens het grootste deel van de respondenten (82,2%) veel activiteiten die gevarieerd van aard zijn (volgens 62,2%). De belangrijkste tips staan hieronder weergegeven: o Meer inhoudelijke activiteiten/interessante sprekers (4x) Interessant om over na te denken, wel lastig als je verantwoordelijkheid wil delegeren aan werkgroepen/werkgroepen vrij wil laten in hun keuze o MBO ers betrekken Wordt al aan gewerkt maar slaat nog niet echt aan o Standpunten wat actiever uitdragen (2x) o Toegankelijker naar nieuwe leden o Binding met oude leden/oude leden de ruime geven hun mening te uiten in discussies o Meer ruimte voor borrels (2x) Tegenstrijdig met de (grotere) vraag om inhoud. Optie om 1x per vier weken een kortere avond te
o o doen zou evt. kunnen. Andere optie is om oudere leden actief te benaderen uit te nodigen voor een vervroegde borrel terwijl de rest nog boven zit. Via andere kanalen promoten Wordt al veel gedaan (WhatsApp, Facebook, website, instagram, mail) Meer politieke trainingen Social media - De meeste leden (44,4%) zijn tevreden over facebook zoals het nu gebruikt wordt, 20% (9 stemmen) wil enkel events zien, 24% (11 stemmen) wil meer content zien Meer content zien en enkel events promoten zijn tegenovergesteld Evt. nog een terugkoppeling in de algemene fb zetten na het evenement (zoals Wageningen) - Een groot aandeel (68.2%, 30 stemmen) van de leden volgt ons niet op instagram waarvan ca. 2/3 geen instagram heeft (19 stemmen). Het grootste deel van de mensen die wel instagram volgen lijken tevreden over de output - Een groot aandeel (66.7%, 28 stemmen) van de leden volgt ons niet op Snapchat waarvan ca. 2/3 geen instagram heeft (18 stemmen). De respondenten die wel de JDU Snapchat volgen vinden dat de toon informeel moet zijn en dat er meer foto s geplaatst mogen worden (zowel van bestuurs- als afdelingsactiviteiten). - Er zijn veel verschillende meningen over de functie die de JDU appgroep zou moeten bekleden en de tevredenheid over het huidige functioneren van de appgroep. Veel voorkomende kritiek is dat de toon te fel is en dat er slechts een kleine groep de boventoon voert.