Een goeie job vinden
en houden! Voor wie? pagina 4 2 Wat mag je verwachten van je werkgever? pagina 6
Wat verwacht een werkgever van jou? pagina 8 Hoe geraak je aan een goede job? pagina 10 Mogelijke arbeidscontracten en leerovereenkomsten pagina 12 3
4 Voor wie?
- Je hebt al enige (werk)ervaring. - Je bent bereid je best te doen voor je baas. - Je wil en kan bepaalde verplichtingen nakomen. Je wordt daarvoor financieel beloond. - Je wil een wettig contract tekenen met een werkgever. Er wordt dus een belofte gemaakt tussen jou en de werkgever!. We zoeken samen met jou naar een job die bij jou en je opleidingskeuze past! 5
Wat mag je verwachten van je werkgever? 6
- Een loon (zoals bepaald in je contract), dat op een vast tijdstip wordt uitbetaald. - Je krijgt een een opleidingsplan opgesteld waarop staat wat je allemaal gaat leren en doen op de werkvloer. - Je baas zorgt ervoor dat je verzekerd bent op weg naar je werk en op het werk zelf. - Hij/zij ziet er op toe dat je in een veilige omgeving kan werken. - Hij/zij maakt afspraken met je praktijkleerkracht of trajectbegeleider, zodat wat je leert op school samengaat met wat je leert op de werkvloer. 7
Wat verwacht een werkgever van jou? 8
- Je houdt je aan de regels van de arbeidswet en die van de baas. - Je zet je volledig in en bent bereid om te leren. - Je groeit in jouw job (je leert zowel sneller werken als meer verantwoordelijkheid dragen). - Je gedraagt je netjes op de werkvloer. - Je kan en wil werken met collega s. - Je aanvaardt de opdrachten van je baas. - Je bent bereid rustig te reageren op moeilijke momenten. 9
Hoe geraak je aan een goede job? 10
- Je toont interesse om te werken bij alle leerkrachten en begeleiders, zowel op school als daarbuiten. - Je trajectbegeleider zoekt samen met jou welke job of welk bedrijf best bij jou past. - Je gaat regelmatig langs bij het tewerkstellingsbureau op school of je gaat zelf op zoek naar werk via het Internet, VDAB, interimbureau s enz. - Als je iets vindt dat je interesseert ga je daarmee naar je trajectbegeleider. - Je trajectbegeleider maakt een sollicitatieafspraak met de werkgever. - Je gaat zelfstandig of samen met de trajectbegeleider solliciteren. - Je gaat aan de slag en zodra er vragen of moeilijkheden zijn, kan je daarmee altijd terecht bij je trajectbegeleider. 11
Mogelijke arbeidscontracten en leerovereenkomsten vraag je trajectbegeleider voor meer info 12
Het werknemersleercontract Het werknemersleercontract is een overeenkomst waarbij je werkgever aan jou, een opleiding geeft op de werkvloer van zijn bedrijf. Je hebt recht op een leervergoeding. In sommige sectoren krijg je ook een bijkomende premie. Deze is meestal afhankelijk van je aanwezigheid op school en op het werk. De deeltijdse arbeidsovereenkomst Je arbeidsovereenkomst kan een overeenkomst van bepaalde of onbepaalde duur zijn, maar het is altijd een deeltijdse arbeidsovereenkomst. Je ontvangt een loon, afhankelijk van de sector en van je leeftijd. 13
Het interimcontract Je interimovereenkomst wordt opgemaakt tussen jou en het interimkantoor (in opdracht van het bedrijf). Instant A staat paraat Instant A is een sociaal uitzendkantoor voor jongeren van 16 tot 30 jaar. Instant A heeft een belangrijke troef: samen met jou wordt niet alleen gezocht naar een job die bij je past, maar je wordt ook begeleid en ondersteund, om mogelijke problemen naar en tijdens die job uit de weg te ruimen. Contacteer: 09 233 01 13 of annika@instanta.be 14
De individuele beroepsopleiding (IBO) Elke deeltijds lerende jongere kan genieten van een IBO. Je sluit een contract af tussen de werkgever en de VDAB. Het bedrijf maakt een opleidingsplan op om je een job aan te leren op de werkvloer zelf. Na de opleidingsperiode wordt het contract omgezet naar een arbeidsovereenkomst (of contract van bepaalde duur genoemd). Aan de slag als zelfstandig helper of thuishelper Als zelfstandig helper werk je in een éénmanszaak. De zelfstandige zaakvoerder is familie van jou: het kan een van je ouders, je broer, je zus, een oom of een tante zijn. 15
CDO De Rotonde CLW Gent - Centrum voor Leren en Werken Provinciaal Centrum Deeltijds Onderwijs (PCDO - PTI Eeklo) Een initiatief van Regionaal Overlegplatform - ROP Pal Gent, ondersteund door Gent, stad in werking. Meer info: www.palgent.be U aangeboden door: v. u. : Mathias De Clercq, Botermarkt 1, 9000 Gent - foto s: CEDO, Koen Broos, Dienst Voorlichting Stad Gent