en de beste Zon, zee verpleegkundigen



Vergelijkbare documenten
Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht

Als flexibel niet flexibel genoeg is.

Wat gaan we doen? Wat is bevlogenheid? Wat heb je er aan? (als werkgever, als werknemer) Hoe er op sturen? Binden en boeien! Wie wil er wat mee?

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) of

Methodiekbeschrijving Januari Laat Zien Wat Je Kunt

ANUSCHKA T

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk!

Stop met vergelijken. Je bent uniek

WELKE CURSUS WIL JE VOLGEN?

Kennis-in-huis. Informatie voor bedrijven. Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties.

voor zorginstellingen en bedrijven

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist

re-integratie maatschappelijke ondersteuning De effectiefste manier om van uw klanten af te komen...

Kernachtige Loopbaan Ont-wikkeling

Betrokken bij mensen?

EEN BRIEF NAAR DE DOCENT

Personal Branding voor Ingenieurs

Instructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

ie-net INGENIEURS MET PASSIE VOOR TECHNOLOGIE EN WETENSCHAP

Werken in een andere sector of branche: iets voor u?

Een extra reden om mij aan te nemen Voordelen voor uw toekomstige werkgever als u een handicap of ziekte heeft

numeriek Handleiding voor kandidaten Numerieke capaciteitentest - online afname

De workshop Kleurenanalyse wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Huren bij De Zorgcirkel. veilig & vertrouwd wonen voor ouderen

Lesbrief. Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

Zorgeloos jouw ideale stagiair.

De ijnmanager. Cartoons januari Luc Timmers

GEFOCUST OP SAMENWERKING. personeel. personeel

Wij zijn persoonlijk, betrokken en bieden meer dan alleen leuk werk.

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out

Contact. particuliere hogeschool voor beroepsonderwijs. bezoekadres Handelskade 75. postadres Postbus AC Deventer

Winnen en behouden van nieuwe cliënten

1. Lees de van je vriend en beantwoord de vragen op blad 2.

Uurtje. Factuurtje. Beter onderwijs in Afrika voor 1 uur per maand! op je

MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN

Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens

Hotsheet Oktober - December 2012

Presenteren in 1 dag:

Succesvol campagne voeren

Voorbereidende les. Basisonderwijs. Educatieteam

SOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES

VINçOTTE ALS BEDRIJF. YOuR REpuTATION IS mine.

BOB Detachering biedt u professionals voor de bouw

MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN

Rotterdams Ambassadrices Netwerk

Mid-Life Career Boost: mini sabbatical met maximaal effect!

C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse

Spaanse verpleegkundigen in Nederland.

Juridische medewerker

op een gebrek aan kennis berustende mening of afkeer

Als het economisch tegenzit, worden zij hard getroffen. Ze zitten vaker dan gemiddeld in de bijstand.

Taaltrainingen voor professionals. Engels Frans Spaans Duits Nederlands Italiaans Portugees

Wat maakt je kinderdiëtist? discussie

Communicatie over palliatieve zorg in eenvoudig Nederlands

2. Digitale interactieve cliënten systemen. Je hoeft geen titel te hebben om een goed leider te zijn Oefening Unpack your backpack

Agnes is verzorgende IG, trainer en opleider bij HappyNurse sinds 2013.

De ijnmanager. Cartoons januari Luc Timmers

GEZOCHT. denkers & doeners. studereninduitsland.nl

Vanjezelfhouden.nl 1

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse.

Leuk nieuws! WERKEN TALENTGROEPEN?

Schrijf duidelijke en aantrekkelijke. teksten in 5 stappen

4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL. Dez e t r a i n i n g i s e c h t een

Succesvolle matching & begeleiding van werknemers met een arbeidsbeperking

Geef een twist aan je loopbaan. December 2014 Agnes Zandvliet, projectleider (om-)scholing

Noach bouwt een ark Genesis 6-8

Meer succes met je website

Vanaf 3 april gaat de ZelfService live!

Taal: de sleutel naar echt meedoen

Groepstrainingen met open inschrijving. juli - december 2014

In gesprek met medewerkers over verzuim

Deze brochure schetst de onderwijsvisie van onze universiteit op hoofdlijnen. De doelen die horen bij die visie kunnen we alleen samen bereiken.

Mind & Motion, Centrum voor BewustZijn

Goedvoormekaar! Een Vreedzame jenaplanschool: Een school met een hart. Donderdag 3 november uur uur Papendal

Gouden handjes? Gouden toekomst!

StepStone in cijfers Augustus 2014

Wie is Happy Photographer?

Leergang ZelfVerzorgd

Onze proclaimer leest u op: Hallo dan,

Professional Engineering Programme TU Delft De stap terug naar de techniek

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!

Kwaliteit Passie staat voorop

World leader in international education

STUDIEKEUZE & DE KANS OP EEN BAAN

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

ACCOUNTNET VOOR BEDRIJVEN EN ZELFSTANDIGEN

Toetsen voor de Moderne Vreemde Talen en het Nederlands

SPECIALISTEN IN RESTAURATIE, RENOVATIE EN REPRODUCTIE

StepStone maakt er werk van

Competenties in kaart

Geachte lezer, Veel plezier bij het lezen van het rapport! Hartelijke groet, VictorMundi.com Jeroen Sakkers

Je gedachten gestructureerd op papier

SCHOLEN VERGELIJKEN (1)

Uw kind gaat naar het mbo HORIZONCOLLEGE.NL ALKMAAR HEERHUGOWAARD HOORN PURMEREND

Ik help zelfstandige zorgprofessionals om ook als ondernemer te excelleren

17 valkuilen die je moet vermijden bij telefonische acquisitie

CRE-W. Instrument over creatief denken in organisaties. HTS Report. Jeroen de Vries ID Datum Basisrapport

VOORWOORD. Het gaat uiteindelijk over de vraag of je anders naar werk weet te kijken. Wij, van De Berk hebben een. andere manier van kijken naar werk,

De ijnmanager. Cartoons juli Luc Timmers

Transcriptie:

en de beste Zon, zee verpleegkundigen

bij Spanje denkt u misschien niet direct aan verpleegkundigen.

bij Spanje denkt u misschien niet direct aan verpleegkundigen. Toch komen daar ook toppers vandaan.

bij Spanje denkt u misschien niet direct aan verpleegkundigen. Toch komen daar ook toppers vandaan. Als de Spaanse zon niet zonnig genoeg is. Voor onze Spaanse collega s hebben wij een programma opgezet. Met een intensieve taalcursus en een training in de Nederlandse cultuur en gebruiken en termen in de Nederlandse gezondheidszorg. Zo kunnen zij snel in Nederland aan de slag. Wij selecteren hooggekwalificeerde en bevlogen verpleegkundigen. Energieke, temperamentvolle mensen met een zorghart, net als wij zelf. In deze Spaanse collega s investeren wij graag. En waarom? Om hen kansen te bieden die zij in eigen land niet krijgen en om met hen het ontstane en groeiende personeelstekort in de zorg in Nederland op te lossen. En het kan voor u financieel aantrekkelijk zijn. U wordt er beter van, Nederland wordt er beter van en zo gaat kwaliteit niet verloren.

Kies ook voor een uit Spanje. Maak nu een afspraak en laat ons vertellen wat een - Spaanse toppers met een zorghart - direct inzetbaar - breed opgeleid - hoog gekwalificeerd - gemotiveerd, energiek en vriendelijk - financieel aantrekkelijk

Kies ook voor een uit Spanje.? U zult wel vragen hebben? Maak nu een afspraak en laat ons vertellen wat een - Spaanse toppers met een zorghart - direct inzetbaar - breed opgeleid - hoog gekwalificeerd - gemotiveerd, energiek en vriendelijk - financieel aantrekkelijk

? Daarom alvast Kies ook voor een uit Spanje. U zult wel vragen hebben? wat antwoorden Maak nu een afspraak en laat ons vertellen wat een - Spaanse toppers met een zorghart - direct inzetbaar - breed opgeleid - hoog gekwalificeerd - gemotiveerd, energiek en vriendelijk - financieel aantrekkelijk

1 Waar 2 Spreken 3 Passen 4 Welke halen jullie deze verpleegkundigen vandaan? Wij werken samen met EMTG, onze gespecialiseerde partner in het rekruteren en integreren van verpleegkundigen uit Spanje. 5 Is Spreken ze goed Nederlands? Na een intensieve taalcursus Kies Nederlands en een ook met succes afgelegde test op B1-niveau komen de kandidaten naar Nederland. Zij spreken 6 dan voldoende Nederlands om zich hier te kunnen redden. Wij leiden Waarom ze verder op tot B2-niveau. Het taalniveau zoals u en ik Nederlands spreken, zonder dat voor zij hun charmante Spaanse accent een verliezen. te de kandidaten zich makkelijk aan? Naast de taalcursussen krijgen ze een intensieve training zodat 7 Nederlandse gebruiken en gebruiken en terminologie in de zorg hen goed bekend zijn. Zij integreren daarom makkelijk. opleiding uit hebben zij Spanje. doorgaans genoten? Het zijn breed opgeleide en hooggekwalificeerde verpleegkundigen. Hun opleidingsniveau is vergelijkbaar met HBO+ in Nederland. Met hun Spaanse DUE diploma is inschrijving in het BIG-register gegarandeerd. het financieel aantrekkelijk voor onze organisatie? Wij zetten onze Spaanse collega s eerst op VIG-niveau in. U betaalt voor hen het VIG-tarief en krijgt van ons drie maanden korting tot zij het Nederlands op B2-niveau beheersen. Wij werken hen gedurende twee weken kosteloos voor u in. U heeft hiermee hoogopgeleide, zelfstandig werkende en gemotiveerde medewerkers. doet dit voor onze organisatie? Wij investeren in deze Spaanse toppers omdat wij waardevol talent niet verloren willen Maak laten nu gaan een en deze afspraak mensen een en goed bestaan gunnen. En zo laat dragen ons wij bij vertellen aan de oplossing wat van de een groeiende personeelstekorten in de zorg in Nederland. En u profiteert hiervan. Hoe komt het dat dit lukt? heeft in EMTG de meest perfecte partner gevonden om dit project te realiseren. - Spaanse toppers Door de met strenge een zorghart selectie van kandidaten vooraf, de investering - direct inzetbaar intensieve taaltraining met aandacht voor onze culturele - gebruiken breed opgeleid en de intensieve begeleiding in het werk maar ook daarbuiten, - hoog gekwalificeerd zijn de kandidaten snel in staat om bij ons van start te gaan. - De gemotiveerd, mensen van energiek en vriendelijk komen uit de zorg en weten als geen - financieel ander wat aantrekkelijk vereist is om mensen in de zorg te laten slagen. Hiermee heeft een streepje voor. Bij u ook? Meer vragen? E-mail of bel met de vestiging bij u in de buurt.

Kies ook voor een uit Spanje. Maak nu een afspraak en laat ons vertellen wat een - Spaanse toppers met een zorghart - direct inzetbaar - breed opgeleid - hoog gekwalificeerd - gemotiveerd, energiek en vriendelijk - financieel aantrekkelijk biedt verpleegkundigen perspectief. Als je doet waar je goed in bent, met passie en toewijding, geeft dat voldoening en maakt dat je blij. biedt verpleegkundigen de ruimte om hun blik te verbreden en te ontdekken waar zij goed in zijn. Zelfs over de landsgrenzen heen. Dat maakt onze zorg nét even beter.

en wat levert Kies ook voor een uit Spanje. het mij op? Maak nu een afspraak en laat ons vertellen wat een - Spaanse toppers met een zorghart - direct inzetbaar - breed opgeleid - hoog gekwalificeerd - gemotiveerd, energiek en vriendelijk - financieel aantrekkelijk

en wat levert het mij op? Dat rekenen wij u graag voor! Kies ook voor een uit Spanje. Maak nu een afspraak en laat ons vertellen wat een - Spaanse toppers met een zorghart - direct inzetbaar - breed opgeleid - hoog gekwalificeerd - gemotiveerd, energiek en vriendelijk - financieel aantrekkelijk Stuur een e-mail naar info@happynurse.nl en wij nemen contact met u op.