Advies Buurtconciërges



Vergelijkbare documenten
Wat verwachten huurders van de ParticipatieRaad?

Concept advies Communicatie

Groen- en grijsonderhoud

Advies. Overlast. november 2011 John van Veen Senior adviseur Woonbond Kennis- en Adviescentrum

Advies. Digitale dienstverlening, web 2.0. Bewoners Advies Groep (BAG) december John van Veen senioradviseur WKA

november 2016 de goede woning

Advies. Bewoners Advies Groep. Onderhoud. december John van Veen Senioradviseur WKA

ADVIES. Bewoners Advies Groep. Ouderen en Leefbaarheid. John van Veen Woonbond Kennis- en Adviescentrum

Zorgeloos wonen bij SallandWonen

HUURDERS PANEL. Woonborg ondernemingsplan. 25 september 2017 verslag

Nieuwsbrief 4. Van de voorzitter.

Voor het beste van elk moment

Concept advies Participatie

Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden

KWALITEIT, ZO WERKT HET

Advies Verhuizen. Opdrachtgever: Nijestee juni 2013 John van Veen senior adviseur Woonbond Kennis- en Adviescentrum

Dienstverlening van SallandWonen

Dienstverlening De prioriteiten

Nieuwe vormen van huurdersparticipatie. Inhoud

VERSLAG HUURDERSRAADPLEGING WESTLAND 25 APRIL 2019

Vakopleiding Wijk- en buurtbeheerder

Kwaliteit, zo werkt het

Betaalbaarheid en duurzaamheid

Treslinghuis het Bruisend hart van de Oosterparkwijk

Test over resultaatgericht managen en coachend leidinggevenden

Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning

van SWS naar Lefier wat verandert er voor u?

Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning

Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden.

Een bewonerscommissie opzetten, iets voor u?

Advies BAG Duurzaamheid en betaalbaarheid. Portaal Utrecht. mei 2012 John van Veen senior adviseur Woonbond Kennis- en Adviescentrum

Advies zonnepanelen. John van Veen senior adviseur Woonbond Kennis- en Adviescentrum oktober 2013

Meest gestelde vragen en antwoorden over de afrekening servicekosten Algemene vragen

BEWONERSPARTICIPATIE MEEDENKEN EN MEEBESLISSEN. Uw mening telt!

DE VIJF KERNPUNTEN VAN EEN INTEGRAAL ADVIES

Rapportgegevens Beroepskeuzetest fundamentele beroepen

Samenvatting onderzoek naar de rol van pedagogisch medewerkers op peuterspeelzalen in achterstandswijken

Vakantiekrachten, in 5 stappen alles geregeld

Participatie en zelfbeheer. ALV STOK Trevor James 31 mei 2016

Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel?

Welkom bij Welbions! Tips en info om te bewaren

Samenvatting resultaten huurdersonderzoek

Dienstverleningsdocument Hypotheken

het nieuwe Lefier wat verandert er voor u?

Servicekosten. Waar betaal ik voor?

Maatschappelijke Participatie

Vereniging van Eigenaren. Vastgoeddiensten in vertrouwde handen. mijn-thuis.nl

U gaat een woning huren, wat nu?

Onze gedragscode zorg

PROGRAMMABEGROTING

Evaluatie pilots Dienstverlening op locatie en Papierloos werken

Dienstverleningsdocument Hypotheken

NissewaardPanel over opvang vluchtelingen, maart 2016

Evaluatie buurttoezicht. november 2011 april 2012


Adviesrapport Bewoners adviesgroep Doorstroming Oktober 2015

WONEN IN BEWEGING I N F O R M A T I E B R O C H U R E

Adviesrapport Bewoners adviesgroep HUURAANPASSING 2014 April 2014

Advies Woonlasten John van Veen senior adviseur Woonbond Kennis- en Adviescentrum oktober 2014

Uitzicht op een betere wijk

PRESENTATIE ENQUETE VRAGENLIJST LIDORGANISATIES HUURDERSFEDERATIE

Profielschets. Bestuur Huurdersplatform SOR

ACTIEPLAN. Auteurs: Aart van Zevenbergen Josine Strörmann

Jaarverslag 2017 Klachtencommissie


Inhoudsopgave Pagina. Stichting Conclusies bewonersenquête wijkanalyse 2009 Versie: 1.1 Wijkteam Datum: 12 nov 2009 Achterwillens Pagina: 1 van 10

Stichting Thuis Sterven De Ronde Venen. Jaarverslag Tel: Aangesloten bij het Landelijk Steunpunt VPTZ, Bunnik

Advies BAG Participatie & Klantenraad en de reactie van Portaal Utrecht

Bruggenbouwers Linko ping, Zweden

Seminar BBL-ers? Ja, graag! 3/9/2012

Competentieprofiel Teamleider Scouting Lambertus Reuver

Symbool voor participatie Vriendschapsring, die is open en nodigt uit. Verslag Maanreis: bewonersbijeenkomst

DORPSRAAD GRUBBENVORST

Hierna treft u een uitwerking aan uit de praktijk van een thuiszorginstelling van:

Huurdersorganisatie bijeenkomst Huurders betrekken bij het beleid van Vecht en Omstreken Loenen, 16 oktober

TWEE LEDEN RAAD VAN COMMISSARISSEN (PROFIEL FINANCIËN EN PROFIEL REGIONALE BINDING)

Rapportgegevens Beroepskeuzetest sociale werkvoorziening

Asbest, uw en onze zorg

Verslag en afspraken overleg Klankbordgroep Grevenstraat e.o.

Werkboek. In 7 stappen aan de slag met maatschappelijke stage. Maatschappelijke stage in en rond de kerk. In 7 stappen

Vrijwilligerswerk Vrijwillige hulp

Taken en competenties getrainde secretarissen en coördinatoren

Advies. Bewoners Advies Groep. Klantrelaties Nijestee - Professionals

Reglement Raad van Toezicht Bijlage A: profielschets Raad van Toezicht

Managementcontract Beatrijs Kortman, adviseur strategie Portaal Utrecht

Concept Werkplan Schiedam Groenoord 2014 versie 2

Kernboodschappen Woningcorporaties Nederland dicht bij huis

Daarvoor gaat u naar Minters

Mee doen... binnen het Sociaal Service Team

Statistieken voor vraag 2 : Wat is de omvang van uw organisatie?

Welkom! In deze brochure vindt u algemene informatie over onze organisatie en leest u hoe u kunt meedenken en meepraten over ons beleid.

Zorgeloos televisie kijken

Op weg naar een bestuursmodel met een ledenraad. Rabobank Ridderkerk Midden-IJsselmonde. Een bank die anders is. Gezocht: leden met een mening

Vrijwilligershulp zichtbaar en beschikbaar, in de sector Wonen, Zorg & Welzijn. Werkplan 2010

Hoofdvraag. A.1 Blijf bij de rand weg, maar zoek een beter balans in die veiligheid en te hoge lastenstijging voor huurders.

Dienstverleningsdocument gouden handdruk

Klantbelang Centraal Seminar Vernieuwde Bedrijfsvoering bij Verzekeraars

Theo Weterings, voorzitter VNG commissie Bestuur en Veiligheid en burgemeester Haarlemmermeer

Jongeren aan het werk in de BIZ

Plan van aanpak communicatie over EVC binnen de politie

Transcriptie:

Advies Buurtconciërges juni 2011 John van Veen Senior adviseur Woonbond Kennis- en Adviescentrum

Inleiding In mei 2011 is Nijestee haar tiende BewonersAdviesGroep (BAG) gestart. In deze BAG wil Nijestee graag van haar klanten weten hoe zij aankijken tegen de buurtconciërge, of men weet van het bestaan en van de werkzaamheden. Daarnaast vraagt Nijestee zich af wat de verwachtingen zijn van haar klanten ten opzichte van de buurtconciërge. Als inleiders op de eerste bijeenkomst van de BAG waren aanwezig: de heer R. Bakker van Nijestee en de heer Slagter van WerkPro. De vragen die Nijestee aan deze BAG wil voorleggen zijn: A B C D Weten bewoners van het bestaan van de buurtconciërge? Moet de buurtconciërge blijven? Wat moet de buurtconciërge precies doen; wat zijn de belangrijkste taken? Buurtconciërge van WerkPro of van Nijestee? Zijn er ideeën voor verbetering van de communicatie tussen de buurt en de buurtconciërge? Hoe kan door de buurt en door de buurtconciërge het contact met de (allochtone) bewoners bevorderd worden? 2

A Weten bewoners van het bestaan van de buurtconciërge? Moet de buurtconciërge blijven? De BAG merkt op dat de meerderheid van de BAG-leden niet van het bestaan van de buurtconciërges op de hoogte is en wat hun werkzaamheden zijn. Bij navraag door individuele BAG-leden bij buurtbewoners, blijken ook veel mensen niet van het bestaan van de buurtconciërges op de hoogte te zijn. De BAG is naar aanleiding van de presentatie door Nijestee en WerkPro wel van mening dat de buurtconciërges goed werk doen en dat het daarom ook belangrijk is dat de buurtconciërges behouden blijven. Ook wordt door de BAG opgemerkt dat toezicht houden en ervoor zorgen dat bijvoorbeeld brandgangen vrij zijn van obstakels tot de taken van Nijestee en dus buurtconciërges behoren. Daarnaast wordt opgemerkt dat in een vergrijzende samenleving de rol van een buurtconciërge in een wijk met veel ouderen zeker in de nabije toekomst belangrijk kan zijn. Om de buurtconciërges bekender te maken zouden zij zichtbaarder moeten zijn in de wijk. Zichtbaarder qua uiterlijk maar ook door een eigen plek of spreekuur. Daarnaast vraagt de BAG zich af of het opleidingsniveau van de buurtconciërges voldoende is in deze steeds complexer wordende samenleving. In het werk van de buurtconciërge is het belangrijk dat zij de juiste toon aanslaan, dus enige sociale intelligentie is onmisbaar. Tegelijkertijd constateert de BAG dat het werk van buurtconciërge voor WerkPro-medewerkers ook wel moeilijk is. Een punt van zorg vindt de BAG de beeldvorming van bewoners die wel bekend zijn met de buurtconciërges; deze is vaak negatief en de buurtconciërges worden als controleurs gezien. Het maken van foto s van misstanden als bijvoorbeeld verwaarloosde tuinen, rommel op galerijen en in brandgangen, is mede debet aan dit negatieve beeld dat bewoners hebben. Ook de term Sociaal Buurtbeheer, op de jas van de WerkPro-medewerkers, wordt als negatief en stigmatiserend ervaren omdat veel mensen dit associëren met sociale werkvoorziening en mensen met een vlekje. Het is dan ook belangrijk de beeldvorming rond de buurtconciërge te verbeteren. 1. De BAG is van mening dat de buurtconciërge moet blijven. 2. De BAG is van mening dat de beeldvorming rond de buurtconciërge moet veranderen van controleur in positieve hulpkracht in de wijk. 3. De BAG is van mening dat de buurtconciërge zichtbaarder moet zijn in de wijk. B Wat moet de buurtconciërge precies doen; wat zijn de belangrijkste taken? De dienstverlenende en signalerende taak wordt door de BAG als belangrijkste taak gezien voor de buurtconciërges. Advies van de BAG met betrekking tot het verdere takenpakket van de buurtconciërges: - dienstverlenende taak; - signalerende functie van onder andere probleemsituaties, verwaarlozing et cetera; - mede zorg dragen voor versterking van de sociale binding; - aanspreekpunt in de buurt/wijk; - hulp bieden bij kleine klusjes c.q. klein technisch onderhoud zoals: CV-ketel bijvullen, sneeuwruimen trottoirs, vuilcontainers buiten zetten et cetera; - toezichthoudende taak op bijvoorbeeld speelplekken en voorzieningen, tuinen, brandgangen, galerijen et cetera; - voorlichting geven over o.a. brand- en inbraakpreventie. 3

Advies met betrekking tot het houden van een enquête: De BAG adviseert Nijestee om periodiek een (evaluerende) enquête te houden onder bewoners over het functioneren van de buurtconciërges en eventuele wensen ten aanzien van het takenpakket. C Buurtconciërge van WerkPro of van Nijestee? Op dit moment huurt Nijestee uren voor de buurtconciërge van WerkPro. Er zijn in den lande wel woningcorporaties die buurtconciërges in eigen dienst hebben. Die buurtconciërges hebben naast het signaleren en controleren ook een adviserende en sociale taak. De BAG is van mening dat het werk van de buurtconciërge door de combinatie van taken niet altijd eenvoudig is. De balans tussen deze taken moet goed zijn om een verkeerd (negatief) beeld, zoals nu lijkt te bestaan, om te keren en in de toekomst te voorkomen. De BAG heeft nu de indruk dat het lastig is om de buurtconciërge aan te spreken. Dit kan mede te maken hebben omdat de medewerkers in dienst van WerkPro moeilijk bemiddelbaar zijn en contactueel niet altijd even sterk. De BAG is van mening dat het motiverend zou kunnen werken als een deel van de buurtconciërges in dienst zijn van, en betaald worden door Nijestee. Gedacht zou kunnen worden aan een constructie met een soort opperbuurtconciërge in dienst van Nijestee (per stadsdeel, in totaal zes tot acht) en daarbij een aantal buurtconciërges van WerkPro. De goede mensen van WerkPro zouden dan op termijn en bij open vacatures, door kunnen stromen naar een reguliere baan. De BAG is van mening dat huurders waarschijnlijk best bereid zijn om een kleine bijdrage te leveren, in de vorm van een bedrag bij de servicekosten, voor een goed werkende en georganiseerde buurtconciërge. Zo n buurtconciërge nieuwe stijl zou dan naast de sociale, adviserende, signalerende en controlerende taak ook kleine reparaties en/of klussen moeten kunnen verrichten, bijvoorbeeld bij ouderen en gehandicapten in de wijk. De BAG benadrukt dat de buurtconciërges meer samen met de bewoners moeten doen. De nadruk moet liggen op de communicatie en de zichtbaarheid van de buurtconciërge. Gewezen wordt op het belang van een goede begeleiding en aansturing van de buurtconciërges. Misschien kan Nijestee hieraan bijdragen in de vorm van onder andere een training van de sociale vaardigheden. De BAG merkt op dat het adviseren over kleine zaken door de buurtconciërge makkelijker is dan het aanspreken van mensen en het reageren op onverwachte situaties. 1. De BAG vraagt Nijestee te onderzoeken of het mogelijk is dat een deel van de buurtconciërges (zes tot acht) in dienst kan komen bij Nijestee, zodat de kwaliteit van de buurtconciërges omhoog kan, en gegarandeerd kan worden. Door zelf buurtconciërges in dienst te nemen kan Nijestee meer eisen aan de kwaliteit stellen zoals bijvoorbeeld aan: - het opleidingsniveau (MBO); - communicatieve vaardigheden; - zelfstandig kunnen werken; - technisch inzicht; - kennis van en betrokkenheid bij de buurt. Daarnaast moeten medewerkers die in dienst zijn van Nijestee in staat zijn bewoners over hun woning, woonomgeving en het beleid van Nijestee te informeren en adviseren. 4

2. De BAG adviseert Nijestee WerkPro medewerkers ter ondersteuning van de buurtconciërges in te huren. Deze medewerkers zouden in de toekomst bij goed functioneren door kunnen stromen naar een reguliere baan als buurtconciërge bij Nijestee. 3. De BAG adviseert Nijestee om de buurtconciërges door middel van cursussen (bij) te scholen. 4. De BAG adviseert om allochtonen op te nemen in een buurtconciërgeteam in verband met kennis van verschillende culturen. 5. De BAG adviseert Nijestee om te onderzoeken of via een kleine bijdrage van huurders in de servicekosten het mogelijk te maken dat de buurtconciërges voor een deel in dienst van Nijestee kunnen komen. De BAG denkt dan aan een bedrag van 1,50 per maand. D Zijn er ideeën voor verbetering van de communicatie tussen de buurt en de buurtconciërge? Hoe kan door de buurt en door de buurtconciërge het contact met de bewoners bevorderd worden? De BAG heeft geconcludeerd dat de bekendheid en zichtbaarheid van de buurtconciërges in de wijken voor verbetering vatbaar is. Herkenbaarheid in de kleding is handig, hoewel de WerkPro-kleding wat stigmatiserend werkt. Een jas met Buurtconciërge Nijestee is een beter alternatief. Daarnaast moet het duidelijk zijn waar ze te vinden en wat hun taken zijn. Het zou goed zijn als er voor de buurtconciërges een eigen locatie in de wijk is en een vaste tijd dat ze bereikbaar zijn, of misschien een (telefonisch) spreekuur. Voor de bekendheid en promotie zou een eigen website of een eigen pagina op de site van Nijestee ook een positieve invloed kunnen hebben. Daarnaast wordt het idee geopperd om een flyer bij de Nijestee-post te doen met informatie over de buurtconciërge. 1. Zichtbaarheid verbeteren van buurtconciërges door eigen Nijestee kleding in plaats van een WerkPro sociaal-buurtbeheer jas. 2. Bewoners middels een flyer van het bestaan en de taken van de buurtconciërges op de hoogte stellen. Op de flyer zou ook een korte uitleg in bijvoorbeeld het Engels moeten staan voor de niet Nederlandstalige bewoners 3. Een eigen, herkenbare locatie in de wijk voor de buurtconciërges met mogelijk een (telefonisch) spreekuur. 4. Een eigen webpagina op de site van Nijestee. 5. De BAG vindt het organiseren van een buurtschouw, met gemeente, politie, bewoners etc., een goede manier voor buurtconciërges om zich in the picture te zetten. Zij zouden hiervan de coördinatie moeten hebben en afspraken bewaken. De BAG vraagt Nijestee om te onderzoeken of dit tot de mogelijkheden behoort en of dit in het takenpakket buurtconciërge nieuwe stijl opgenomen kan worden. 5